企業(yè)工會(huì)章程及工作制度規(guī)章制度

工作，組織開(kāi)展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。2.圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章公司工會(huì)的組織建設(shè)一、公司工會(huì)組織依法建立。二、公職責(zé)：（一）工會(huì)主席職責(zé)工作，組織開(kāi)展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。2.圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章公司工會(huì)的組織建設(shè)一、公司工會(huì)組織依法建立。二、公職責(zé)：（一）工會(huì)主席職責(zé)1.負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；企業(yè)工會(huì)章程及工作制度2.代表員工進(jìn)入公司董事同期滿(mǎn)時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿(mǎn)；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。五、公司應(yīng)依法及進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)二、本章程適用于湖北美亞置業(yè)集團(tuán)有限公司（以下統(tǒng)稱(chēng)“公衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公事，解除她們的后顧之憂(yōu)。（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)1.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上會(huì)保障制度改革；（八）貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；（九）聽(tīng)取、反衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公事，解除她們的后顧之憂(yōu)。（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)1.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上會(huì)保障制度改革；（八）貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；（九）聽(tīng)取、反呈下達(dá)。2.認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來(lái)信、來(lái)訪工作，做好記錄，整理存檔。3.凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（一）工會(huì)主席職責(zé)7.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。8.開(kāi)展管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議；（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行7.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。8.開(kāi)展管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議；（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度?！拔灞卦L”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。（五）工同期滿(mǎn)時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿(mǎn)；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。五、公司應(yīng)依法及衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公式。2.進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。（五）工同期滿(mǎn)時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿(mǎn)；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。五、公司應(yīng)依法及衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公式。2.通過(guò)組織多種形式的民主管理