團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力課后測(cè)試

團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī)：93.33分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題管理學(xué)中用來(lái)檢驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是：VA廠企業(yè)市場(chǎng)是否廣闊B*企業(yè)的結(jié)構(gòu)是否有效C企業(yè)產(chǎn)品線是否完整D企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否合理正確答案：B下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)的是：VA」資金B(yǎng)市場(chǎng)C*文化D營(yíng)銷正確答案：C制度在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用不包括：VA」充分發(fā)揮個(gè)人影響力B制度必須務(wù)實(shí)C減少人情，增加執(zhí)行D是約束人而存在正確答案：A影響企業(yè)文化的最重要因素是：VA廠企業(yè)管理方式B企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略XXC廠企業(yè)利潤(rùn)額D*企業(yè)目標(biāo)正確答案：D下列選項(xiàng)中，不屬于權(quán)力特點(diǎn)的是：7A廠強(qiáng)制性B*激勵(lì)性C潛在性D職權(quán)性正確答案：B企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法不包括：7A廠正確的目標(biāo)B資金的投入C」不變的態(tài)度D目標(biāo)的細(xì)化正確答案：C對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，健康人際關(guān)系的關(guān)鍵要素是：7AJ情感的權(quán)力和控制力B情感的影響力和執(zhí)行力C*情感的控制力與意志力D情感的執(zhí)行力和創(chuàng)造力正確答案：C關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時(shí)要注意戒律，表述錯(cuò)誤的是:AJ權(quán)力可以用來(lái)激勵(lì)B不能隨心所欲使用C廠權(quán)力不能產(chǎn)生認(rèn)同D*權(quán)力對(duì)下屬的影響有限正確答案：A下列選項(xiàng)中，不利于領(lǐng)導(dǎo)者建立影響力的規(guī)則是：VA廠保持一顆“公心”B較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C良好的親和力D時(shí)刻提升自己的威嚴(yán)正確答案：D對(duì)企業(yè)管理者而言，最有效的提升員工執(zhí)行力的方法是：VA」提高情商B*做目標(biāo)管理C做溝通協(xié)調(diào)D提高概念技能正確答案：B判斷題領(lǐng)導(dǎo)者想要與下屬之間保持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。此種說(shuō)法：V*錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤為了保證對(duì)員工關(guān)心的公平一致，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把關(guān)心員工的各項(xiàng)措施形成制度。此種說(shuō)法：VJ正確*錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤部門之間的工作如果沒有產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，通常很難實(shí)現(xiàn)有效溝通。此種說(shuō)法：V正確正確錯(cuò)誤錯(cuò)誤正確答案：正確領(lǐng)導(dǎo)者要想與下屬溝通順暢，必須明確兩者的階級(jí)差異，讓下屬時(shí)刻聽命于自己。此種說(shuō)法：V廠正確*錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤阻礙公司