私立學(xué)校教師聘用合同

私立學(xué)校教師聘用合同

大家肯定見過各種各樣類型的聘用合同，寫合同時嚴(yán)謹(jǐn)度跟細(xì)心是特別重要的，那么合同怎么寫才能避開損失呢？下面是我為大家整理的私立學(xué)校老師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

合同編號(18位阿拉伯?dāng)?shù)字：13位辦學(xué)許可證號+5位流水號)

深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書(2023年版)

聘用單位：

受聘人：

深圳市教化局制

說明

1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教化機(jī)構(gòu)聘用老師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時運(yùn)用的參考范本。

2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可另附頁增加有關(guān)條款，但必需符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。

3.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并運(yùn)用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清晰。

4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。

5.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

甲方(聘用單位)?乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：老師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方的工作崗位為????。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教化教學(xué)活動;

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相一樣的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、獨(dú)創(chuàng)、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán);

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵遵守法律律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教化方針，執(zhí)行國家教化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教化教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教化者、老師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教化教學(xué)活動，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(五)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表看法;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

(三)貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱私或工作中涉及的、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人干脆或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣??元/月;正式聘用期工資為人民幣??元/月。每月?日(每月15日之前)為?(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止;

(二)乙方為符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的，合同的終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動實(shí)力的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報告教化行政主管部門，教化行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一樣的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)同等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

(可另加附頁)

甲方(蓋章)：????????乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年?月?日????????年?月?日

編輯舉薦

培訓(xùn)學(xué)校老師聘用合同

甲方：xx藝龍電腦培訓(xùn)學(xué)校乙方：依據(jù)甲方工作須要，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。一、甲方聘請乙方為培訓(xùn)班老師，聘期為年月日至年月日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、懲罰權(quán)、嘉獎權(quán)。2、為乙方供應(yīng)辦公場所、教學(xué)場所。3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、安排。4、對乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。5、幫助乙方做好學(xué)生管理。6、不得無故解聘乙方。7、負(fù)責(zé)招生的宣揚(yáng)發(fā)動工作。8、按約定支付乙方工作酬勞。9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；⑵學(xué)生或家長反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，聽從指揮。2、嚴(yán)格恪守老師職業(yè)道德，關(guān)切愛惜學(xué)生。3、有目的、有安排地對學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動，既要注意學(xué)生整體素養(yǎng)的提高，又要實(shí)行針對性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。對請假學(xué)生要進(jìn)行特地補(bǔ)課。4、協(xié)作甲方做好招生工作。5、教化學(xué)生遵守活動中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時間的平安管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù)，并精確做好記載，剛好向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個人辦班行為。8、按約定領(lǐng)取自己的酬勞和嘉獎。9、對甲方的工作有建議權(quán)。四、酬勞、發(fā)放方法、懲罰及嘉獎：1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學(xué)費(fèi)20元+學(xué)生輔導(dǎo)費(fèi)的45%）2、發(fā)放方法：按期結(jié)算，本期的最終一個學(xué)習(xí)日結(jié)清全部工資。3、懲罰：因乙方個人緣由造成不能按時上課的，扣發(fā)雙倍日工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。4、嘉獎：輔導(dǎo)的學(xué)生在國家、省、市獲獎的，分別發(fā)放獎金101元、80元和50元。五、組織學(xué)生參與各級競賽，輔導(dǎo)老師免費(fèi)輔導(dǎo)，中心負(fù)責(zé)其它費(fèi)用。六、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）年月日年月日

學(xué)校老師聘用合同樣本

依據(jù)《中華人民共和國老師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。其次條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)1．乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1．教學(xué)任務(wù)（包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級訪問學(xué)者）：（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。2．爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：（1）乙方應(yīng)當(dāng)主動參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）。4．人才培育任務(wù)：_________5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。第六條老師道德1．乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1．乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。2．甲方必需為乙方申請項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)以下便利：（1）試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。（4）辦公條件：_________。（5）生活條件：_________。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士探討生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)嘉獎，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第九條監(jiān)督與備案1．甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2．乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。第十條考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作須要確定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本協(xié)議。5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公允公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時改變。3．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。4．甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5．公派出國（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。第十二條成果嘉獎1．年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)主動舉薦申報有關(guān)嘉獎或資助。3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。4．乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對協(xié)議的解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；（2）不聽從聘用單位工作支配的；（3）嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；（4）不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的；（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對協(xié)議的解除1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。（1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方酬勞；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2．乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教化部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條協(xié)議解除的處理1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方供應(yīng)給乙方運(yùn)用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，須要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定善處理。第十六條違約責(zé)任1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。2．若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在探討、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)隱私、公司安排、運(yùn)營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)隱私）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱私的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。第十九條通知1．依據(jù)本協(xié)議須要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。2．各方通訊地址如下：_________。3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。其次十條協(xié)議的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在根據(jù)本協(xié)議全部在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥當(dāng)安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。其次十一條協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生特別狀況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)剛好書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不行分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。其次十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。其次十三條爭議的處理1．本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行說明。2．本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。其次十四條不行抗力1．假如本協(xié)議任何一方因受不行抗力事務(wù)影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不行抗力事務(wù)阻礙其履行期間應(yīng)予中止。2．聲稱受到不行抗力事務(wù)影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不行抗力事務(wù)的發(fā)生通知另一方，并在該不行抗力事務(wù)發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方供應(yīng)關(guān)于此種不行抗力事務(wù)及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者須要延期履行的書面資料。聲稱不行抗力事務(wù)導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消退或減輕此等不行抗力事務(wù)的影響。3．不行抗力事務(wù)發(fā)生時，雙方應(yīng)馬上通過友好協(xié)商確定如何執(zhí)行本協(xié)議。不行抗力事務(wù)或其影響終止或消退后，雙方須馬上復(fù)原履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不行抗力及其影響無法終止或消退而致使協(xié)議任何一方丟失接著履行協(xié)議的實(shí)力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或短暫延遲協(xié)議的履行，且遭受不行抗力一方無須為此擔(dān)當(dāng)責(zé)任。當(dāng)事人拖延履行后發(fā)生不行抗力的，不能免除責(zé)任。4．本協(xié)議所稱“不行抗力”是指受影響一方不能合理限制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不行避開且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的任何事務(wù)。此等事務(wù)包括但不限于自然災(zāi)難如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事務(wù)如斗爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。其次十七條協(xié)議的效力1．本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。2．本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3．本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________簽訂地點(diǎn)：____________________________年_______月_______日乙方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________簽訂地點(diǎn)：____________________________年_______月_______日

2023學(xué)校老師聘用合同樣本

依據(jù)《中華人民共和國老師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條工作崗位

1.乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1.教學(xué)任務(wù)（包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級訪問學(xué)者）

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）

2.爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）

（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)主動參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）

4.人才培育任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條老師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必需為乙方申請項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)以下便利：

（1）試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）_________.

（4）辦公條件：_________.

（5）生活條件：_________.

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士探討生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）_________.

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)嘉獎，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作須要確定續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本協(xié)議。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公允公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時改變。

3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第十二條成果嘉獎

1.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)主動舉薦申報有關(guān)嘉獎或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對協(xié)議的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；

（2）不聽從聘用單位工作支配的；

（3）嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

（4）不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；

（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對協(xié)議的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方酬勞；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教化部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條協(xié)議解除的處理

1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方供應(yīng)給乙方運(yùn)用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，須要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定善處理。

第十六條違約責(zé)任

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在探討、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)隱私、公司安排、運(yùn)營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)隱私）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱私的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十九條通知

1.依據(jù)本協(xié)議須要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________.

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

其次十條協(xié)議的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在根據(jù)本協(xié)議全部在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥當(dāng)安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

其次十一條協(xié)議的變更

本協(xié)議履行期間，發(fā)生特別狀況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)剛好書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不行分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。

其次十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

其次十三條爭議的處理

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行說明。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

其次十四條不行抗力

1.假如本協(xié)議任何一方因受不行抗力事務(wù)影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不行抗力事務(wù)阻礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不行抗力事務(wù)影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不行抗力事務(wù)的發(fā)生通知另一方，并在該不行抗力事務(wù)發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方供應(yīng)關(guān)于此種不行抗力事務(wù)及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者須要延期履行的書面資料。聲稱不行抗力事務(wù)導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消退或減輕此等不行抗力事務(wù)的影響。

3.不行抗力事務(wù)發(fā)生時，雙方應(yīng)馬上通過友好協(xié)商確定如何執(zhí)行本協(xié)議。不行抗力事務(wù)或其影響終止或消退后，雙方須馬上復(fù)原履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不行抗力及其影響無法終止或消退而致使協(xié)議任何一方丟失接著履行協(xié)議的實(shí)力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或短暫延遲協(xié)議的履行，且遭受不行抗力一方無須為此擔(dān)當(dāng)責(zé)任。當(dāng)事人拖延履行后發(fā)生不行抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本協(xié)議所稱“不行抗力”是指受影響一方不能合理限制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不行避開且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的任何事務(wù)。此等事務(wù)包括但不限于自然災(zāi)難如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事務(wù)如斗爭（不論曾否宣戰(zhàn)）動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

其次十七條協(xié)議的效力

1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）_______________

法定代表人（簽字）_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

乙方（蓋章）_______________

法定代表人（簽字）_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

學(xué)校老師聘用合同協(xié)議書

依據(jù)《中華人民共和國老師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。其次條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)1．乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1．教學(xué)任務(wù)（包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級訪問學(xué)者）：（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。2．爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：（1）乙方應(yīng)當(dāng)主動參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______高校）。4．人才培育任務(wù)：_________5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。第六條老師道德1．乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1．乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。2．甲方必需為乙方申請項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)以下便利：（1）試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。（4）辦公條件：_________。（5）生活條件：_________。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士探討生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)嘉獎，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必需同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第九條監(jiān)督與備案1．甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2．乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。第十條考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作須要確定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本協(xié)議。5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公允公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時改變。3．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。4．甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5．公派出國（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。第十二條成果嘉獎1．年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)主動舉薦申報有關(guān)嘉獎或資助。3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。4．乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對協(xié)議的解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；（2）不聽從聘用單位工作支配的；（3）嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；（4）不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的；（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對協(xié)議的解除1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。（1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方酬勞；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2．乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教化部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條協(xié)議解除的處理1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前