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2018年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試卷(課程代碼00320)一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。1.“一支由獅子指揮的綿羊隊(duì)能夠打敗一支由綿羊指揮的獅子隊(duì)。”這說明領(lǐng)導(dǎo)者對事業(yè)成功發(fā)揮著(B)A.服務(wù)性作用B.決定性作用C.制約性作用D.附屬性作用2.在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展史上,首先提出決策工作專門化論點(diǎn)的是(A)A.西蒙B.斯隆C.韋爾奇D.松下幸之助3.任何社會中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約,受到生產(chǎn)方式的限制。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的(C)A.自然屬性B.文化屬性C.社會屬性D.道德屬性4.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、組織體制、群體目標(biāo)、客觀環(huán)境和方式方法等因素相互影響、相互作用的過程。這表明領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特征是(D)A.綜合性B.創(chuàng)造性C.協(xié)調(diào)性D.系統(tǒng)性5.“領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用組織權(quán)責(zé),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,推動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)既定規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)而努力?!边@句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職能是(B)A.引導(dǎo)B.指揮C.組織D.監(jiān)督6.為防止和糾正官僚主義的泛濫,必須堅(jiān)持的領(lǐng)導(dǎo)原則是(C)A.分層領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.權(quán)責(zé)一致D.權(quán)能一致7.領(lǐng)導(dǎo)觀念創(chuàng)新的根本要求是(C)A.敢于冒險(xiǎn)B.超前規(guī)劃C.實(shí)事求是D.謹(jǐn)慎穩(wěn)妥8.社會主義法治的核心內(nèi)容是(B)A.違法必究B.依法治國C.執(zhí)法必嚴(yán)D.有法必依9.只有一個(gè)方案而無其他選擇余地的決策,屬于(A)A.霍布森選擇B.經(jīng)驗(yàn)決策C.科學(xué)決策D.理性決策10.諸葛亮作“隆中對”,這種決策方式屬于(D)A.最優(yōu)決策B.科學(xué)決策C.程序化決策D.經(jīng)驗(yàn)決策11.善于發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律,并據(jù)此提出新觀點(diǎn)、想出新辦法、作出新發(fā)明的人才屬于(B)A.理論型人才B.發(fā)現(xiàn)型人才C.再現(xiàn)型人才D.組織型人才12.根據(jù)公開、公正、平等的競爭原則,通過考試選拔人才的制度是(B)A.選舉制B.考選制C.薦選制D.聘任制i3.家庭環(huán)境、親屬關(guān)系和朋友關(guān)系是激發(fā)或影響人的積極性的(D)A.物質(zhì)因素B.精神因素C.心理因素D.社會因素14.領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的首要內(nèi)容是(C)A.業(yè)務(wù)教育心B.形勢教育C.理論教育D.公民素質(zhì)教育15.任何時(shí)代、任何國家的領(lǐng)導(dǎo)體制都具有一定的普遍性和共通性,這是領(lǐng)導(dǎo)體制的(A)A.自然屬性B.社會屬性C.階級屬性D.政治屬性16.在組織系統(tǒng)中自上而下實(shí)旄指揮與監(jiān)督的權(quán)力級差數(shù)量就是(C)A.領(lǐng)導(dǎo)寬度B.領(lǐng)導(dǎo)級別C.領(lǐng)導(dǎo)層次D.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)17.根據(jù)美國學(xué)者凱茨的理論,中層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最重要的技能是(B)A.專業(yè)技能B.協(xié)調(diào)技能C.概念技能D.執(zhí)行技能18.“吃菜根,淡中有味;守王法,夢中無驚。寧采深山之茶,不飲花街之酒?!边@里所倡導(dǎo)的官德是(A)A.廉潔B.勤政C.忠誠D.敬業(yè)19.高明的企業(yè)家常想“假如我是用戶”;高明的領(lǐng)導(dǎo)者常想“假如我是下屬”。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性思維的(D)A.陌生原理B.聚焦原理C.綜合原理D.逆向原理20.領(lǐng)導(dǎo)方法的選擇和運(yùn)用要有利于提高工作效率和改善領(lǐng)導(dǎo)效能。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)方法的(C)A.系統(tǒng)性原則B.具體性原則C.高效性原則D.創(chuàng)造性原則21.從程序上說,正副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系定位是(D)A.領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系B.協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系C.分工與合作的關(guān)系D.集中與民主的關(guān)系22.領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用“ABC時(shí)間管理法”,屬于(C)A.集中時(shí)間的藝術(shù)B.?dāng)U大時(shí)間容量的藝術(shù)C.優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)D.節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)23.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用,這是領(lǐng)導(dǎo)的(B)A.思想作風(fēng)B.學(xué)習(xí)作風(fēng)C.組織作風(fēng)D.生活作風(fēng)24.把理論當(dāng)教義、視書本為圣經(jīng)的思想作風(fēng),是領(lǐng)導(dǎo)工作中的(B)A.經(jīng)驗(yàn)主義B.教條主義C.形式主義D.實(shí)用主義25.對領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體績效考評中,最重要的一項(xiàng)內(nèi)容是(A)A.工作業(yè)績B.業(yè)務(wù)技能C.工作態(tài)度D.道德品質(zhì)二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。26.被領(lǐng)導(dǎo)者對待領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是(ABD)A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.支持領(lǐng)導(dǎo)C.迎合領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)E.依附領(lǐng)導(dǎo)27.領(lǐng)導(dǎo)者在履行指揮職能時(shí),一般可采取的方式有(ABC)A.命令B.說服C.示范D.監(jiān)督E.引導(dǎo)28.領(lǐng)導(dǎo)者對決策方案的抉擇方式有(AC)A.集體抉擇B.程序化抉擇C.個(gè)人抉擇D.非程序化抉擇E.第三方抉擇29.人才使用制度主要包括(ABCDE)A.任免制度和培養(yǎng)制度B.考核制度和獎(jiǎng)懲制度C.交流制度和回避制度D.職務(wù)升降制度和辭職辭退制度E.任期制度和退休制度30.領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力主要表現(xiàn)在(ABCDE)A.善于傾聽和反饋意見B.善于表達(dá)和傳遞信息C.善于概括和總結(jié)要點(diǎn)D.善于控制和調(diào)整情緒E.善于說服和引導(dǎo)輿論三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。31.領(lǐng)導(dǎo)者的特征。答:領(lǐng)導(dǎo)者的特征主要有:
(1)擁有職權(quán)。(2分)
(2)負(fù)有責(zé)任。(1分)
(3)提供服務(wù)。(1分)
(4)富于創(chuàng)新。(1分)
(5)多重角色。(1分)
32.領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的基本要求。答:領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的基本要求是:
(1)自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威,樹立法律至上的觀念。(2分)
(2)自覺抵制特權(quán)思想,樹立法律面前人人平等的觀念。(2分)
(3)自覺維護(hù)人民群眾合法權(quán)益,樹立人權(quán)保障的觀念。(1分)
(4)自覺堅(jiān)持依法領(lǐng)導(dǎo),樹立依法用權(quán)的觀念。(1分)33.領(lǐng)導(dǎo)者選拔人才需要正確處理的三種關(guān)系。答:(1)正確處理資歷與能力的關(guān)系,反對論資排輩,大膽選拔新秀。(2分)
(2)正確處理知識分子和人才的關(guān)系,既不能把知識分子與人才等同起來,又要克服輕視知識、輕視知識分子的種種偏見。(2分)
(3)正確處理學(xué)歷與水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與文化程度的關(guān)系,既要反對以學(xué)歷論人才,也要反對以經(jīng)驗(yàn)論人才。(2分)34.思想政治工作對領(lǐng)導(dǎo)工作的重要意義。答:(1)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中用以提高人們的思想覺悟,調(diào)動(dòng)人們建設(shè)社會主義積極性的一種重要手段。(3分)
(2)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項(xiàng)工作的生命線,既是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,也是其他一-切工作的生命線。(3分)35.科學(xué)決策能力的主要表現(xiàn)。答:(1)善于利用外腦資源。
(2)善于處理復(fù)雜信息。
(3)善千洞察事物變化。
(4)善于預(yù)見未來情勢。
(5)善于應(yīng)對緊急情況。
(6)善于建構(gòu)事業(yè)監(jiān)圖和創(chuàng)新工作思路。
(7)善于運(yùn)用民主集中制原則依法定程序決策等。
[評分說明]此題每個(gè)要點(diǎn)1分,滿分為6分,考生答對任意六個(gè)要點(diǎn),即可給滿分。四、論述題:本大題共2小題,每小題10分。共20分。36.試論集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。答:(1)這條原則的基本內(nèi)涵是:領(lǐng)導(dǎo)工作中重大問題要由領(lǐng)導(dǎo)集體討論和決定,集體決定的事情要分頭去辦,各負(fù)其責(zé),失職者要被追究責(zé)任。這是民主集中制原則的具體體現(xiàn)。(3分)
(2)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),要求領(lǐng)導(dǎo)者做到:第一,正確區(qū)別一般問題和重大問題,不可事無巨細(xì)全都交集體討論。第二,集體領(lǐng)導(dǎo)必須和個(gè)人分工相結(jié)合,不能借口集體領(lǐng)導(dǎo)而無人負(fù)責(zé),互相推諉扯皮。第三,上級領(lǐng)導(dǎo)不能借口集體領(lǐng)導(dǎo)面隨便干預(yù)下級職權(quán)范圍內(nèi)的事情。(3分)
(3)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制要求領(lǐng)導(dǎo)者做到:第一,必須明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)和權(quán)限,并據(jù)此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二,制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn),包括數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)限的要求等。第三,把考核結(jié)果和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施相結(jié)合,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第四,分工負(fù)責(zé)必須強(qiáng)調(diào)以相互支持和配合為前提,以共同實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)為己任。(4分)37.試論領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的基本要求。答:人本觀念,就是領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持以人為中心,把人作為觀念、行為和制度的主體,
.強(qiáng)調(diào)人既是社會發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,更是社會發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)。(2分)
(1)強(qiáng)化為人民服務(wù)的理念。(2分)
(2)堅(jiān)定先人后事的立場。(1分)
(3)堅(jiān)持依靠關(guān)鍵人才的原則。(2分)
(4)樹立人盡其才的觀念。(1分)
(5)鼓勵(lì)人才競爭的意識。(1分)
(6)倡導(dǎo)人文關(guān)懷。(1分)五、案例題:本題15分。38.盲人洗相某照相館老板在招用暗房職員時(shí),有意招聘了幾名盲人,眾人對此迷惑不解,充滿質(zhì)疑。一段時(shí)間后,盲人員工創(chuàng)造了超出一般暗室員工近三成的工作業(yè)績,證明了照相館老板選才用人的獨(dú)到之處。老板對此解釋說:“盲人,在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的,在熟練了工作程序后,不會因?yàn)榘凳铱床磺宥绊懰麄兊墓ぷ餍?。尺有所短、寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西,可謂是他們的短處,但我把他們的短處巧妙地轉(zhuǎn)化成了提高工作效率的長處”。請運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)知識,分析上述案例。提示:(1)從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度,說明該案例體現(xiàn)的用人原則。答:領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者合理地任用和管理人才的過程。為了合理的使用人才,領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握基本的用人原則。此案例中照相館老板招聘暗室員工時(shí),發(fā)現(xiàn)盲人對光線無感的特點(diǎn),并給予恰當(dāng)?shù)氖褂?,體現(xiàn)出用人上的揚(yáng)長避短、各盡所能原則和化短為長、發(fā)揮優(yōu)勢原則。(2)分析說明此案例對領(lǐng)導(dǎo)用人的啟示。答:
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