2023人事管理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第7頁共7頁2023?人事管理?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?____?，組干工?作在礦黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?和集團(tuán)公?司黨委工?作部的指?導(dǎo)下，以?開展“_?___”?主題教育?為重點(diǎn)，?深入__?__和_?___，?扎實(shí)推進(jìn)?干部和人?才伍建設(shè)?，以及基?層黨組織?建設(shè)，突?出重點(diǎn)、?統(tǒng)籌兼顧?，切實(shí)把?組干工作?任務(wù)落到?實(shí)處。為?礦科學(xué)發(fā)?展提供堅(jiān)?強(qiáng)的組織?保證和人?才支撐。?1、干?部管理工?作。一是?加大了對(duì)?管理干部?的日?？?核力度。?制定了《?____?管技人員?下井任務(wù)?考核的補(bǔ)?充規(guī)定》?等文件，?每月對(duì)基?層黨政正?職跟小班?情況及管?技人員完?成下井?dāng)?shù)?情況進(jìn)行?考核通報(bào)?，對(duì)于完?不成下井?任務(wù)的給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。另外?，利用人?員定位系?統(tǒng)，每天?抽查1-?2各單位?跟帶人員?的行走軌?跡，通報(bào)?下井時(shí)間?、在工作?地點(diǎn)時(shí)間?，提升跟?帶班效果?。二是開?展管理干?部誠信建?設(shè)。為全?礦管技人?員建立了?誠信檔案?，實(shí)行扣?分制，實(shí)?行月度考?核，季度?通報(bào)，將?積分情況?作為管技?人員年度?綜合考核?的重要指?標(biāo)之一。?三是實(shí)施?中層管理?干部素質(zhì)?提升工程?。大力倡?導(dǎo)學(xué)以致?用的良好?學(xué)風(fēng)，要?求全體管?技人員每?月參加兩?次“周二?夜校”學(xué)?習(xí)，每月?參加一次?形勢(shì)政策?考試，通?過學(xué)習(xí)，?提升干部?的綜合素?質(zhì)，提高?管理水平?。四是開?展了干部?年度履職?考核工作?。完成了?對(duì)全礦管?技人員_?___度?履職情況?考核，為?干部專業(yè)?技術(shù)職稱?聘任做重?要參考。?2、人?才隊(duì)伍建?設(shè)工作。?一是組織?開展了科?區(qū)級(jí)管理?人員提職?測(cè)試工作?，組織_?___人?參加了考?試。二是?完成了_?___專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)聘任工?作。結(jié)合?日?？己?與年度履?職考核情?況，共聘?任專業(yè)技?術(shù)職務(wù)_?___人?，其中對(duì)?____?人給予了?低聘。三?是公開招?聘了__?__名機(jī)?關(guān)管技人?員。通過?筆試和面?試，公開?招聘了_?___名?機(jī)關(guān)管技?人員，并?完成了試?用期考核?及聘任相?關(guān)工作。?四是完成?了___?_名大學(xué)?畢業(yè)生的?考核轉(zhuǎn)正?工作。對(duì)?____?見習(xí)畢業(yè)?生進(jìn)行了?轉(zhuǎn)崗考核?，對(duì)考核?合格人員?進(jìn)行了職?稱聘任，?并按照要?求上報(bào)了?____?畢業(yè)生需?求計(jì)劃。?五是開展?了人才科?技問卷調(diào)?查工作，?并對(duì)三年?來我礦人?才科技工?作開展情?況進(jìn)行了?總結(jié)。六?是完成了?____?職稱評(píng)審?工作。組?織符合條?件人員進(jìn)?行材料上?報(bào)，參加?考試等相?關(guān)工作，?其中，經(jīng)?濟(jì)類__?__名，?煤炭工程?類___?_人，政?工類__?__人。?3、黨?建工作。?一是深入?開展了“?創(chuàng)星爭星?”活動(dòng)。?認(rèn)真落實(shí)?____?、政治學(xué)?習(xí)等基本?制度，抓?好黨員的?日常教育?和管理，?把監(jiān)督檢?查黨支部?對(duì)黨員的?目標(biāo)管理?作為重點(diǎn)?。二是順?利開展了?黨員發(fā)展?工作。完?成了__?__名新?黨員的發(fā)?展工作，?及時(shí)完成?政審和各?項(xiàng)材料的?收集工作?。并完成?了___?_名預(yù)備?黨員的轉(zhuǎn)?正相關(guān)工?作。三是?摸清了黨?員隊(duì)伍狀?況。對(duì)全?礦黨員進(jìn)?行了梳理?，及時(shí)做?好解除合?同黨員的?組織關(guān)系?轉(zhuǎn)出工作?。完成了?前三季度?的黨費(fèi)收?繳，建立?了黨費(fèi)臺(tái)?賬，并對(duì)?黨費(fèi)收繳?情況進(jìn)行?了及時(shí)公?開。四是?開展了“?____?”建黨節(jié)?活動(dòng)。召?開座談會(huì)?，組織黨?員干部開?展了應(yīng)對(duì)?嚴(yán)峻經(jīng)?營形式建?言獻(xiàn)策活?動(dòng)，并對(duì)?____?名困難黨?員進(jìn)行了?慰問。五?是扎實(shí)開?展“__?__”主?題教育。?協(xié)助各分?管領(lǐng)導(dǎo)開?展講黨課?活動(dòng)，完?成了“_?___”?前三個(gè)專?題的研討?活動(dòng)，并?按照集團(tuán)?公司要求?上報(bào)了相?關(guān)材料。?二、_?___組?織人事工?作計(jì)劃?____?，組織人?事工作緊?緊圍繞集?團(tuán)公司核?心工作任?務(wù)，重點(diǎn)?抓好以下?五個(gè)方面?工作：?1、加強(qiáng)?干部教育?培訓(xùn)。一?是加強(qiáng)管?理干部的?思想教育?，利用干?部夜校，?教育廣大?管理干部?要踐行社?會(huì)主義核?心價(jià)值觀?，忠誠企?業(yè)，與企?業(yè)同呼吸?共命運(yùn)；?教育廣大?管理干部?要提高執(zhí)?行力和落?實(shí)力，各?項(xiàng)工作難?以落實(shí)的?根本原因?在于思想?認(rèn)識(shí)的不?到位，開?展“給自?己一個(gè)滿?分的理由?”大反思?活動(dòng)，激?發(fā)廣大管?理干部的?集體榮譽(yù)?感和事業(yè)?心。二是?要加強(qiáng)干?部的專業(yè)?技能技能?教育。利?用會(huì)議、?干部夜校?等分層次?、分專業(yè)?對(duì)管技人?員進(jìn)行教?育培訓(xùn)，?尤其是安?全生產(chǎn)方?面各項(xiàng)工?作的規(guī)范?以及各項(xiàng)?檢查活動(dòng)?的檢查標(biāo)?準(zhǔn)，定期?不定期根?據(jù)需要組?織人員進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?逐步提高?管理干部?的專業(yè)技?術(shù)水平。?202?3人事管?理工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（二）?近幾年來?，在市委?組織部和?教育局黨?工委組織?處的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我校高度?重視干部?人事檔案?工作，堅(jiān)?持檔案工?作為干部?管理服務(wù)?、為經(jīng)濟(jì)?社會(huì)發(fā)展?服務(wù)的指?導(dǎo)思想，?立足于抓?基礎(chǔ)、抓?制度、抓?隊(duì)伍、抓?管理，不?斷完善干?部檔案工?作內(nèi)在質(zhì)?量，學(xué)校?的干部人?事檔案工?作始終保?持了良好?的工作格?局。我們?以檔案達(dá)?標(biāo)復(fù)查工?作為契機(jī)?，實(shí)行目?標(biāo)管理，?盡力抓好?案卷質(zhì)量?，逐步實(shí)?施信息化?管理，使?檔案工作?適應(yīng)現(xiàn)代?化、規(guī)范?化的要求?，并充分?利用、發(fā)?揮干部人?事檔案在?人事管理?、隊(duì)伍建?設(shè)方面特?有的作用?，使檔案?更好地為?教育服務(wù)?。近年來?，我校檔?案管理的?硬件設(shè)施?有了長足?的進(jìn)步，?我們力爭?在新條件?、新形勢(shì)?下，使檔?案工作躍?上新的臺(tái)?階。現(xiàn)將?近幾年來?我校干部?人事檔案?目標(biāo)管理?工作的有?關(guān)情況總?結(jié)如下。?一、基?本情況?我校配備?____?名兼職干?部檔案管?理人員，?管理在職?干部人事?檔案96?卷，退休?干部檔案?____?份，代管?原校辦廠?職工檔案?18卷，?死亡檔案?____?份。在檔?案管理工?作中，我?們始終把?檔案管理?工作作為?干部人事?管理工作?的重要組?成部分，?注重抓基?礎(chǔ)、抓制?度、抓管?理、抓隊(duì)?伍，嚴(yán)格?按照目標(biāo)?管理要求?，立足于?鞏固基礎(chǔ)?，不斷完?善干部檔?案內(nèi)在質(zhì)?量。工作?中我們主?要采取了?以下幾項(xiàng)?措施：?1、嚴(yán)格?目標(biāo)管理?標(biāo)準(zhǔn)，提?高管理水?平。近幾?年來，我?們一直把?嚴(yán)格工作?標(biāo)準(zhǔn)作為?檔案管理?工作的重?點(diǎn)來抓，?嚴(yán)格按照?目標(biāo)管理?標(biāo)準(zhǔn)，在?檔案材料?的收集、?鑒別、歸?檔整理上?狠下功夫?。一是?狠抓了歸?檔材料的?日常收集?和鑒別工?作，加強(qiáng)?檔案內(nèi)容?建設(shè)。建?立健全干?部檔案材?料收集網(wǎng)?絡(luò)，根據(jù)?材料形成?規(guī)律和特?點(diǎn)采取定?時(shí)收集、?定向收集?、跟蹤收?集、補(bǔ)充?收集等方?法，確保?歸檔材料?及時(shí)收集?歸檔。對(duì)?收集上來?的干部檔?案材料，?嚴(yán)把鑒別?關(guān)，達(dá)到?了干部檔?案能歷史?地、全面?地、準(zhǔn)確?地反映干?部全貌的?要求。?二是強(qiáng)化?了干部檔?案的整理?工作。在?整理中，?嚴(yán)把分類?關(guān)，做到?了分類準(zhǔn)?確、排列?有序、層?次清楚。?在登記目?錄方面，?采用微機(jī)?打印目錄?，統(tǒng)一規(guī)?格，使檔?案更加規(guī)?范、美觀?。三是?認(rèn)真抓好?干部檔案?的審核工?作。根據(jù)?上級(jí)組織?部門要求?，學(xué)校辦?公室抽調(diào)?____?名政治素?質(zhì)高的黨?員同志對(duì)?檔案進(jìn)行?審核整理?，重點(diǎn)審?核干部“?三齡一歷?”及檔案?材料的完?善情況，?并對(duì)缺少?的檔案材?料進(jìn)行詳?細(xì)記錄，?要求限期?補(bǔ)充收集?，使干部?檔案更加?齊全完整?。2、?加強(qiáng)制度?建設(shè)，強(qiáng)?化宏觀指?導(dǎo)。我們?堅(jiān)持從制?度建設(shè)入?手，發(fā)揮?協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)職能，?有效地促?進(jìn)了我校?干部檔案?工作的平?衡發(fā)展。?一是不?斷完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。根據(jù)?《干部檔?案工作條?例》，結(jié)?合工作實(shí)?際，進(jìn)一?步健全完?善了七種?制度，具?體如：《?管理制度?》、《利?用制度》?、《收集?補(bǔ)充制度?》、《鑒?別整理制?度》、《?轉(zhuǎn)遞制度?》、《安?全保密制?度》、《?檢查核對(duì)?統(tǒng)計(jì)制度?》和《干?部人事檔?案管理人?員守則》?等制度規(guī)?定，嚴(yán)格?按制度辦?事，由于?我們嚴(yán)格?執(zhí)行制度?，沒有發(fā)?生任何失?密和丟失?檔案現(xiàn)象?。二是?完善了檢?查制度。?近幾年來?，我們嚴(yán)?格標(biāo)準(zhǔn)，?堅(jiān)持每年?對(duì)學(xué)校干?部人事檔?案管理工?作進(jìn)行一?次檢查，?及時(shí)把零?散的材料?歸檔，從?而保證學(xué)?校所有干?部檔案無?一丟失，?有效地推?動(dòng)了我校?干部人事?檔案管理?工作的開?展。三?是實(shí)行了?目標(biāo)管理?制度。每?學(xué)年初，?部門在制?定工作計(jì)?劃時(shí)，都?把干部檔?案工作作?為一項(xiàng)重?要工作列?入其中，?從而明確?本年度干?部檔案工?作的任務(wù)?、目標(biāo)、?措施等，?真正使干?部檔案管?理工作落?到了實(shí)處?。3、?加強(qiáng)信息?化建設(shè)，?提高現(xiàn)代?化管理水?平。為使?干部檔案?更好地為?干部工作?服務(wù)，近?幾年來，?我校不斷?加強(qiáng)對(duì)干?部檔案管?理工作的?基礎(chǔ)設(shè)施?的建設(shè)和?維護(hù)，不?斷改善干?部人事檔?案管理?xiàng)l?件，為促?進(jìn)學(xué)校干?部管理工?作的規(guī)范?化、信息?化建設(shè)，?學(xué)校管檔?人員利用?教育局人?事處的教?職工信息?管理系統(tǒng)?軟件把較?為系統(tǒng)的?干部檔案?信息全部?錄入信息?系統(tǒng)，其?中包含基?本情況、?工作情況?、職務(wù)職?稱、受教?育情況、?獎(jiǎng)懲考核?、社會(huì)關(guān)?系和履歷?等干部信?息。首先?由干部本?人錄入，?然后管檔?人員再與?他本人原?始檔案認(rèn)?真核對(duì)，?確保檔案?信息準(zhǔn)確?無誤，實(shí)?現(xiàn)了干部?日常管理?工作的規(guī)?范化和信?息化，大?大提高了?工作效率?。二、?存在問題?及下一步?工作打算?近幾年?來，在市?委組織部?和教育局?黨工委組?織處的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，我校干?部人事檔?案管理工?作能規(guī)范?有序地進(jìn)?行管理，?但與上級(jí)?要求還有?一定差距?。通過對(duì)?檔案的整?理審核，?依舊發(fā)現(xiàn)?問題的存?在，那說?明我們的?工作還不?夠嚴(yán)謹(jǐn)，?存在一定?的漏洞，?今后的工?作，我們?還需更細(xì)?心，更規(guī)?范，特別?是對(duì)新進(jìn)?人員的檔?案應(yīng)及時(shí)?審核，發(fā)?現(xiàn)材料缺?少可及時(shí)?追回。面?對(duì)新形勢(shì)?新任務(wù)的?要求，我?校下一步?打算就是?要在干部?人事檔案?的信息化?管理上下?功夫，完?善所有人?員的相關(guān)?信息，并?認(rèn)真對(duì)信?息逐項(xiàng)復(fù)?核，使干?部人事檔?案的信息?化管理更?精確、到?位、規(guī)范?、科學(xué)。?