人力資源助理崗位的具體職責(zé)（三篇）

第3頁共3頁人力資源?助理崗位?的具體職?責(zé)【職?責(zé)】1?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)活動(dòng)（?生日會(huì)、?團(tuán)建等）?的創(chuàng)意輸?出、統(tǒng)籌?策劃及具?體工作的?執(zhí)行;?2、統(tǒng)計(jì)?公司內(nèi)部?培訓(xùn)需求?，組織月?度實(shí)際培?訓(xùn)活動(dòng);?3、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化宣?傳資料的?整理，負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化宣傳照?片墻更新?;4、?負(fù)責(zé)員工?社保、公?積金、商?業(yè)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)的?辦理，以?及員工福?利相關(guān)工?作;5?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?【任職要?求】1?、統(tǒng)招本?科學(xué)歷，?專業(yè)不限?，有__?__年左?右企業(yè)文?化建設(shè)經(jīng)?驗(yàn)（含實(shí)?習(xí)）;?2、有活?動(dòng)策劃/?組織經(jīng)驗(yàn)?，或具有?企業(yè)文化?/市場(chǎng)宣?傳/會(huì)議?講座類活?動(dòng)策劃、?組織工作?的經(jīng)驗(yàn);?3、語?言表達(dá)能?力及人際?溝通能力?突出，文?字功底優(yōu)?秀;4?、富有創(chuàng)?意，可獨(dú)?立負(fù)責(zé)活?動(dòng)策劃，?并具備較?好的組織?協(xié)調(diào)能力?;5、?重視細(xì)節(jié)?，以嚴(yán)謹(jǐn)?的思路處?理重要工?作任務(wù)，?并能夠自?行安排工?作次序;?6、有?團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí)，工?作態(tài)度熱?情誠懇。?人力資?源助理崗?位的具體?職責(zé)（二?）【職?責(zé)】：?1、根據(jù)?公司崗位?編制及招?聘計(jì)劃，?開展招聘?工作;?2、發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3、負(fù)?責(zé)招聘網(wǎng)?站的維護(hù)?和更新，?以及招聘?網(wǎng)站的信?息溝通;?4、簡(jiǎn)?歷篩選、?電話邀約?、面試評(píng)?估、復(fù)試?安排、錄?用跟進(jìn);?【崗位?要求】：?1、五?官端正，?普通話流?利;2?、本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源專業(yè)/?有一年以?上優(yōu)秀招?聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、積極進(jìn)?取，有較?強(qiáng)的自我?學(xué)習(xí)能力?、理解能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?;4、?優(yōu)秀的分?析問題、?解決問題?思維和能?力，優(yōu)秀?溝通表達(dá)?能力;?5、優(yōu)秀?的人際溝?通能力和?服務(wù)意識(shí)?，熱情主?動(dòng);6?、熟悉o?ffic?e基本辦?公軟件操?作，具備?一定的抗?壓能力;?人力資?源助理崗?位的具體?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1、?協(xié)助完善?相關(guān)人力?資源制度?，完善招?聘、績(jī)效?、薪酬、?員工關(guān)系?的管理;?2、協(xié)?助實(shí)施符?合公司戰(zhàn)?略要求的?招聘計(jì)劃?，完成公?司的招聘?需求3?、根據(jù)公?司的員工?培訓(xùn)體系?，落實(shí)培?訓(xùn)計(jì)劃;?4、實(shí)?施和完善?的企業(yè)文?化活動(dòng)，?做好員工?關(guān)系維護(hù)?;5、?完成其他?人力資源?工作事務(wù)?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，人力?資源、心?理學(xué)專業(yè)?優(yōu)先;?2、熟悉?力資源管?理各工作?模塊的流?程和基礎(chǔ)?知識(shí);?3、熟悉?國家、