保安公司專項服務(wù)投標

資料資料專業(yè)整理共享專業(yè)整理共享〔正 本〕投標單位：北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞日 期： 2008年3月19日目 錄一、投標函及投標書附表 ……… 3二、法人代表身份證明書 ……… 5三、法人代表授權(quán)托付書 ……… 5四、保安效勞工程報價明細表 ………………… 6五、營業(yè)執(zhí)照〔見附件二〕……… 7六、投標說明 ……………………7七、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞根本狀況………8八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞簡介 9\l“_TOC_250004“九、工程治理設(shè)想 11\l“_TOC_250003“十、保安效勞人員的配備、培訓(xùn)和治理… 11\l“_TOC_250002“十一、效勞方式及內(nèi)容 ……… 12\l“_TOC_250001“十二、保安效勞標準 ………… 12十三、安全應(yīng)急大事的處理預(yù)案 …………… 12十四、公司治理本工程的優(yōu)勢………………… 14XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞保安員素養(yǎng)…14XXX1515XXX17\l“_TOC_250000“十九、員工行為準則… 18一、投標函致：XXXX物業(yè)公司1XXX保安效勞工程的招標文件后，我們情愿按人民幣_貳拾265588.50元/年的投標總價遵照招標文件的要求擔當本工程的安保效勞。2、假設(shè)招標人承受我們的投標，我們將保證在接到通知后，依據(jù)本投標文件中文件中寫明的時間最終一天算起。360中標。〔含補充文件〕、本投標文件連同中標通知書將構(gòu)成我們雙方之間共同遵守的文件，對雙方具有約束力。時也理解，招標人不負擔我們的任何投標費用。法定代表人授權(quán)代理人：郵政編碼：電話： 傳真：日期：20083月19日投標書附表工程名稱工程名稱報價總金額〔元/年〕XXXXXXXX貳拾陸萬伍千伍佰捌拾捌元伍角265588.50確認，無意見位的協(xié)作條件 信器材和警械具并直接將國家法定加班費補助給保安員。本標書報價是以國家勞動法規(guī)定的保安員工作休息時間和達對報價需要說明的問題 到身高1.70米以上如甲方對崗位人員另有特別要求或?qū)趧臃ǖ挠嘘P(guān)規(guī)定有所變動，其費用應(yīng)作相應(yīng)變動。備注〔蓋章〕企業(yè)法人代表： 〕日期：2008年3月19日二、法人代表身份證明書地址：姓名：性別：年齡：35歲職務(wù)：總經(jīng)理系北京XXXXXXX物業(yè)公司XXXX有關(guān)的一切事務(wù)。特此證明！投標人：〔蓋章〕 ：〔蓋章〕日期：2008年3月19日三、法定代表人授權(quán)托付書本授權(quán)托付書聲明：我XX 系北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)托付XXX為全權(quán)代表，參與貴單位組織的XXXX物業(yè)公司日月國際保安效勞工程招標活動全權(quán)處理招標活動中的一切事宜我均予以成認。代理人無轉(zhuǎn)委權(quán)。特此托付！代理人： 性別：男 年齡： 歲部門：總經(jīng)辦 職務(wù)：副總經(jīng)理法定代表人：〔簽字、蓋章〕日期：2008 年3月219日四、保安效勞工程報價明細表1、前期物業(yè)保安效勞報價明細表〔2008331---2008630〕測 算測 算(元/月)備注一年兵、二年兵、三保安員工資8900〔均〕7200準不一樣四季服裝、被裝、各服裝費82001600日用品等保險費〔工傷、醫(yī)療〕860480按北京市勞動局、中介公司等規(guī)定辦理勞保福利費8包括防暑降溫費招工、培訓(xùn)費8包括給勞動局勞務(wù)費生活補助費82191752生活補助費治理人員、隊長工資、職務(wù)補貼、辦公、車————————輛等費用國家稅金8121.5〔9%〕972發(fā)票稅二層〕治理費————————用〔元/人、月〕81500.512004住宿費用價〔元/人、月〕81500．512004——價〔元/年〕81500．536012元前期物業(yè)三個月項目人數(shù)〔人〕〔元〕金額〔元〕2、正常物業(yè)保安效勞報價明細表〔200871---2009項目人數(shù)〔人〕〔元〕金額〔元〕測算(元/月)項目人數(shù)〔人〕單份〔元〕金額〔元〕備注一年兵、二年兵、三保安員工資17900〔均〕15300準不一樣四季服裝、被裝、各服裝費172003400日用品等保險費〔工傷、醫(yī)療〕17601020介公司等規(guī)定辦理勞保福利費17包括防暑降溫費招工、培訓(xùn)費17包括給勞動局勞務(wù)費生活補助費172193723生活補助費職務(wù)補貼、辦公、車————————輛等費用國家稅金17121.5〔9%〕2065.5發(fā)票稅費費————————安保效勞費用實際費用〔元/人、月〕171500.525508.5不包括執(zhí)勤用品、警住宿費用安保效勞工程投標報價〔元/人、月〕價〔元/年〕171500．525508.5——171500．5229576.58個月效勞六、投標狀況說明XXX司供給保衛(wèi)等安保效勞。我們深知XXXX物業(yè)公司，是北京知名企業(yè)，我XXX安保證優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，不辱“XXX”品牌，每個保安隊員肯定能夠到達政治合格、軍事過硬、業(yè)務(wù)精湛的上崗標準。七、XXX單位名稱單位名稱具體地址主管部門法人代表表北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞于職務(wù)經(jīng)濟類型職務(wù)郵政編碼年月注冊成立，經(jīng)北京市進展改單位簡介及機革委員會、北京市公安局、北京市保安效勞總公司批準為保安效勞總公司特許經(jīng)

營企業(yè)，隸屬于北京市保安效勞總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，公司嚴格依據(jù)總公司“五統(tǒng)一、〕的原則進展經(jīng)營活動。下設(shè)十個直屬大隊，1200100保安隊突出“從嚴治隊、以人為本、優(yōu)質(zhì)效勞、爭創(chuàng)一流”的宗旨，保安隊所在單位優(yōu)勢及特的北京城外城家居廣場，保安員嚴格依據(jù)國家和北京市的法律法規(guī)開展工作，注長 信譽和隊伍素養(yǎng)，留意集體榮譽和隊員利益，而且保安隊中層以上治理人能為社會和企事業(yè)單位供給滿足的安全保衛(wèi)效勞。單位概況

職工總數(shù)

治理層人員 人操作層人員 人自有資金 萬元流淌資金 萬元

銀行貸款 0萬元工程名稱 工程狀況 員工人數(shù)狀況培訓(xùn)基地八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞簡介XXX20046月注冊成立，經(jīng)北京市進展改“五統(tǒng)一、一獨立”〔統(tǒng)一財務(wù)、統(tǒng)一工作標準、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一裝備，自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自擔民事責任〕的原則進展經(jīng)營活動。的全方位、多功能的安全防范網(wǎng)絡(luò)。1、治理質(zhì)量方針2、公司構(gòu)造〔概況〕震威遠公司下設(shè)辦公室、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營治理部、后勤裝治理力量強、專業(yè)素養(yǎng)高。3001.70米以上，五15天的正規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括保司簽訂勞動合同，正式上崗工作。備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械；把握防衛(wèi)和擒敵技能。司統(tǒng)一治理，保證人員素養(yǎng)。3、公司業(yè)務(wù)水平效勞。九、工程治理設(shè)想1、如我公司能進駐XXXX現(xiàn)精彩的，我公司賜予嘉獎。2、我公司進駐后首先加強門崗治理，掌握人員出入，實行訪客登記制度。制度，要求門衛(wèi)人員見甲方主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的《出門條》方可放行。4、在日常安全保衛(wèi)工作及二次裝修期間嚴格實行巡邏制度，做到覺察問題及安災(zāi)的發(fā)生。5、依據(jù)甲方要求做好各項質(zhì)量記錄，隨時備查。于兩次。7、為供給我公司在貴工程的效勞質(zhì)量，我公司將實行員工獎罰制度。十、保安效勞人員的配備、培訓(xùn)和治理我公司依據(jù)XXXX大廈工程部供給的保安招投標文件中的工程崗位設(shè)置〔2008331---200863017〔200871---2009年3月31日〕在物業(yè)正常效勞期間需在前期保安效勞的根底再增加9名保安員，項和《保安效勞質(zhì)量標準》落實公司和駐勤單位規(guī)章制度。十一、效勞方式及內(nèi)容24各部門和外來辦事人員的效勞工作，確保甲方的良好信譽和形象。十二、保安效勞標準下屬的先進保安公司，本公司四年來在各方面已形成了一整套正規(guī)化、標準化、流的治理、一流的效勞，確保本工程保衛(wèi)目標確定安全。十三、安全應(yīng)急大事處理預(yù)案〔一〕接到刑事案件的處理。當保安人員接到刑事案件報告后，應(yīng)實行如下程序進展處理：1、首先要問清報案單位、報案人姓名，并要求在場人員做好現(xiàn)場保護工作；2、將報案狀況向甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)通報；圍人員認真觀看；4、對焚物現(xiàn)場要組織撲救，并最大限度地保護好現(xiàn)場；5、向當事人及現(xiàn)場有關(guān)人員了解狀況；6、向公安機關(guān)報案，等待警察到達現(xiàn)場；7、向公安機關(guān)報案時，一并通報受傷人的傷勢，必要時將傷員送往醫(yī)院搶救；8、向警方介紹狀況，并幫助破案?！捕场⒔訄笾伟泊笫碌奶幚肀０踩藛T接到治安大事如斗歐、流氓和暴力大事報案時，按如下程序進展處理：1、問清發(fā)案地點、人數(shù)、鬧事人是否帶有兇器及何種兇器；2、報甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)，并馬上趕赴現(xiàn)場，掌握事態(tài)進展，疏散圍觀群眾；，做好筆錄，提出對大事的處理意見；4、派人幫助甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)清查損壞物品數(shù)量；意破壞者進展掌握并送往公安機關(guān)?！踩?、對爆炸物及可疑爆炸物的處理。保安人員覺察或接到爆炸物或可疑爆炸物時，按以下程序處理：可疑物或爆炸物；2、甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上組織人員趕到現(xiàn)場，向有關(guān)人員了解狀況，當時步何人入內(nèi)；3、馬上向公安機關(guān)報案，并向公司領(lǐng)導(dǎo)通報；4、對四周區(qū)域進展全面搜尋，以消退隱患；5、待公安人員到現(xiàn)場后，幫助公安人員排解爆炸物隱患，并進展調(diào)查；群眾心情，保護好現(xiàn)場，安置疏散人員?！菜摹惩话l(fā)大事處理預(yù)案〔兇殺、打架、鬧事、訛詐、傷亡，重大糾紛等〕，必需保持冷靜，馬上實行措施并上報甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。到現(xiàn)場。3、驅(qū)散無關(guān)人員保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場四周的狀況?，F(xiàn)場的事態(tài)進展。安靜事態(tài)。6、重大大事，如超出公司職責權(quán)限應(yīng)馬上匯報政府機關(guān)，并向上級匯報，同時告。十四、我公司治理本工程的優(yōu)勢1、 優(yōu)秀的高級治理人才和高素養(yǎng)的保安員隊伍，中層以上治理人員都是部隊轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的。2、 我公司四年來始終擔當政府執(zhí)法部門、大型商場、寫字樓、涉外花等工程的安全保衛(wèi)效勞公司有大局部班隊長骨干及隊員都接觸過前期物業(yè)治理及二次裝修施工方面的安全治理。3、我公司辦公地點與貴工程部相隔比較近，治理起來比較便利，同時也能優(yōu)良的效勞。4、 我公司通過保障員工的工資待遇、人性化治理等一系列措施來降低員工流失。另外，對于員工儲藏的問題，我公司已在全國30余個縣市級的地方務(wù)輸出部門設(shè)下了招工分支機構(gòu)完全有力量滿足因流失帶來的補缺需要。十五、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞保安員素養(yǎng)1、近四年來，公司從來不在社會上招收閑散務(wù)工人員，一般都是與縣勞動局效勞〔人才〕效勞中心建立長期的合作關(guān)系和勞務(wù)基地，有針對性的招收保安員。證和當?shù)毓矙C關(guān)政審合格章，確保政治合格，寵愛安保崗位。凹凸選派不同身高和軍政業(yè)務(wù)素養(yǎng)的人員擔當保衛(wèi)任務(wù)。的保安員，還必需有半年至一年以上的工作閱歷，且作風(fēng)紀律優(yōu)良的人員。十六、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞的后勤治理1、保安隊后勤治理實行軍事化治理。2、保安隊實行統(tǒng)一食宿，著制式服裝。一般按效勞費收取的凹凸實行包吃、包住、包穿和包住、包穿兩種。條件。有一套食堂治理措施，保證護衛(wèi)員吃飽、吃衛(wèi)生。不會減弱戰(zhàn)斗力。4、服裝、被裝配備〔四季〕墊子、褥子、被子、被罩、床單、涼席、蚊帳鞋、標志符號、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。及局部生活日用品。〔在甲方不拖欠效勞費的狀況下〕。XXX1、會議制度：、分、小隊每周召開隊務(wù)會一次；、中隊每半月召開隊務(wù)會一次；、大隊每月召開隊務(wù)會一次；、公司每月召開大隊長例會一次；2、學(xué)習(xí)制度：、小隊每周至少進展一次政治學(xué)習(xí)；、小隊每周要進展一次勤務(wù)爭論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3、軍政訓(xùn)練考核制度：8：2，取得合格證前方可上崗。培訓(xùn)班，以保證隊長素養(yǎng)的不斷提高和備有充分數(shù)量的隊長候選人。、訓(xùn)練成績考核制度，各種訓(xùn)練科目均先通過公司驗收考核合格前方可上隊進展普考，要做到人員、時間、科目、效果四落實、四達標。4、查鋪查哨制度：獨或會同大隊進展自查和互查，各級每次查鋪查哨均設(shè)有記錄本以備后查。5、勤務(wù)值班和交接班制度；班員均設(shè)有交接班記錄本，以備后查。6、請銷假制度：其他制度略寫如下：7、勤務(wù)登記制度、勤務(wù)登記的規(guī)定8、好人好事登記制度、好人好事的登記制度9、請示匯報制度、請示匯報制度的規(guī)定10、干部值班制度、值班制度的規(guī)定11、保密制度12、糾察制度13、各執(zhí)勤點建立統(tǒng)一根底設(shè)施的制度14、重大大事〔信息〕報告制度十八、北京XXX安全保衛(wèi)技術(shù)效勞現(xiàn)行各項職責1、干部職責2、大隊長職責3、政委、〔教、指〕導(dǎo)員職責4、中隊長職責5、副政委〔教、指〕導(dǎo)員職責6、分〔小〕隊長職責7、副分〔小〕隊長職責8、文書職責9、哨兵職責、哨兵交接班的內(nèi)容、執(zhí)勤人員共同守則12、保安員職責13、地下車庫治理員職責14、地面停車場治理員職責、門衛(wèi)哨職責、巡邏哨職責17、備勤人員職責流的標準，做出一流的效勞。十九、員工行為準則為維護公司的聲譽，保持優(yōu)質(zhì)的效勞，提高員工的責任感，加強治理，公司制定員工的行為標準，期望員工能認真依從及履行此標準。一、儀容儀表不行太夸大。體會：確保無口臭和體會。的種類。胡須：男員工不行留胡須，每天上班前必需檢查、清潔。指甲油。二、辦公室職員守則出須向部門經(jīng)理請假，告知去向。料，領(lǐng)用辦公物品須登記。3、 紀律處分。4、 要已配備對講機的人員當值時必需攜帶以便保證在工作區(qū)域范圍內(nèi)的有效聯(lián)系，且節(jié)約其它通訊費用。5、 途。6、 公效率，各部門要本著求大同存小異的原則，通力協(xié)作、顧全大局，避開相互推諉。7、 理。8、 翻閱他人文件要將與工作相關(guān)之文件妥當保管。9、 開辦公室前要本著點滴節(jié)約的精神人走燈關(guān)。關(guān)好門窗，切斷電源，消退擔憂全隱患。注：如有違反以上規(guī)定者，一經(jīng)覺察扣除當月綜合工資的50%。三、遲到、早退1、10；〔特別狀況除外〕、101、1注：當月遲到或早退累計達30分鐘或累計次數(shù)達3次以上的〔在無任何正值理由的前提下〕，一律按曠工處理，未按規(guī)定時間上下班者視為遲到或早退。四、制服治理制服的發(fā)放與保管按有關(guān)規(guī)定辦理。〔含〕可免費領(lǐng)取工服。試用期內(nèi)未領(lǐng)到工服者需按公司要求著裝，不得穿休閑裝出入辦公場所。100%賠償。消滅殘舊不宜使用時，須以舊換。五、獎罰制度〔一〕嘉獎1.在改進公司經(jīng)營治理、提高經(jīng)營效益方面有顯著成績者；存入檔案；來榮譽者，除發(fā)給肯定獎金外，還賜予通報表揚等其他形式的嘉獎。〔二〕嘉獎方法認，人事部門備案，嘉獎形式為：1、授予獎狀；2、頒發(fā)獎品；3、發(fā)給獎金；4、晉級；5、特別加薪。注：對員工的嘉獎及嘉獎之根底，公司將保存唯一及最終打算權(quán)，員工不得異議。六、 懲罰方法〔一〕 處分形式及處分打算權(quán)假設(shè)員工因觸犯公司的規(guī)章或經(jīng)部門經(jīng)理〔主管〕屢次口頭警告仍未作出〔主管〕可發(fā)出員工犯規(guī)警告通知給員工，公司將視犯錯之嚴峻同或其它處理，而不做任何補償?？陬^警告〔主管頭警告通知和勸勉員工，口頭警告一般不會永久存入員工個人檔案內(nèi)。大過和小過〔主管〔主管及人事行政部可按員工守則之犯錯類別而發(fā)出書面犯規(guī)警告給員工，記錄過錯。即時辭退時辭退。公司財物等，需要按價賠償。〔二〕 違紀種類1． 一般過失規(guī)定：〔小過〕無故遲到早退。〔園區(qū)內(nèi)逗留或游蕩。當值時不穿制服或無適當?shù)难b束，不佩帶胸卡者。園區(qū)相互追趕、喧嘩吵鬧或與客人非工作關(guān)系接觸過于親切者。下。觀或在員工食堂就餐。頭、煙灰、紙屑或廢物。擅自進入非職責所需的地方。在制止吸煙的地方或當值時吸煙。脾氣急躁而影響工作，工作怠慢、效勞效率欠佳。不保持儀表干凈破壞公司形象。注；凡記小過之員工，一