全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
#工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。如遇提升，從當月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。降職亦同。二、員工工齡工資的設(shè)定標準：在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。試用期間不計算工齡。三、員工工齡工資的計算方法（舉例說明）:例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)承包合同2篇
- 2025年度融資擔保公司融資性擔保業(yè)務(wù)管理協(xié)議3篇
- 二零二五年度教育技術(shù)崗位聘任與技術(shù)支持協(xié)議3篇
- 二零二五年度國際貿(mào)易合同簽訂中的信用保險與風險轉(zhuǎn)移3篇
- 2025年度物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)合同標的為智能家居系統(tǒng)3篇
- 二零二五年度針對女性利益保護的離婚財產(chǎn)分割協(xié)議2篇
- 2024蘇州商品房買賣協(xié)議規(guī)范化文本版B版
- 2024年版跨國貨物買賣代理合同
- 家校協(xié)同-兒童經(jīng)典閱讀給孩子成長的啟航之路
- 二零二五年度高速公路施工合同范本9篇
- 《泰語基本用語》課件
- 學生成績通知書模板(寒假)
- 高中英語詞匯3500詞(必背)-excel版
- 劇本保密協(xié)議模板
- 心肌梗死后心力衰竭防治專家共識
- GB 4806.9-2023食品安全國家標準食品接觸用金屬材料及制品
- 寶馬Z4汽車說明書
- 物流管理與工程案例
- 2023年05月江蘇省宿遷市工會系統(tǒng)公開招考社會化工會工作者筆試題庫含答案解析
- 油缸使用說明(中英)
- 2023年近年中醫(yī)基礎(chǔ)理論考博真題
評論
0/150
提交評論