初級經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十三章招用人員

初級經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十三章招用人員[單選題]1.下列關(guān)于勞動合同法律特征的描述錯誤的是()。A.勞動合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議B.勞動合同當(dāng)事人（江南博哥）在職責(zé)上具有從屬關(guān)系C.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程D.勞動合同是一種特殊合同，不具有一般合同的特征正確答案：D參考解析：本題考查勞動合同訂立。勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征。掌握“勞動合同訂立”知識點。[單選題]2.()用工是我國的企業(yè)基本用工形式。A.勞動合同B.勞務(wù)合同C.勞務(wù)派遣D.臨時雇傭正確答案：A參考解析：《勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。[單選題]3.以下描述錯誤的是()。A.超過國家退休年齡并享受基本養(yǎng)老保險待遇按勞務(wù)關(guān)系處理B.超過國家退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險待遇按勞務(wù)關(guān)系處理C.務(wù)工農(nóng)民即使超過法定退休年齡，也按勞動關(guān)系處理D.在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)正確答案：B參考解析：已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡未能享受基本養(yǎng)老保險待遇或退休待遇的人員。雙方的關(guān)系應(yīng)為勞動關(guān)系，屬于勞動法調(diào)整范圍。[單選題]4.用人單位有權(quán)了解()的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。A.勞動者與勞動合同直接相關(guān)B.勞動者與勞動合同相關(guān)C.勞動者家庭背景情況D.勞動者婚戀背景情況正確答案：A參考解析：《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。[單選題]5.勞動者在試用期間被證明()，用人單位可以解除勞動合同。A.部門排名末位B.績效考核未滿分C.不勝任崗位D.不符合錄用條件正確答案：D參考解析：《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。[單選題]6.《勞動法》實施的時間是()。A.1995年1月B.1995年10月C.2008年1月D.2008年10月正確答案：A參考解析：1995年1月《勞動法》實施后，全國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度。[單選題]7.已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A.半個月B.一個月C.二個月D.三個月正確答案：B參考解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！盵單選題]8.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。A.15日B.30日C.45日D.60日正確答案：B參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。[單選題]9.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為()。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月正確答案：D參考解析：初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。[多選題]1.勞動合同訂立原則，包括()。A.合法原則B.公開透明原則C.平等自愿原則D.協(xié)商一致原則E.誠實信用原則正確答案：ACDE參考解析：勞動合同訂立原則：（1）合法原則；（2）公平原則；（3）平等自愿原則；（4）協(xié)商一致原則；（5）誠實信用原則。[多選題]2.勞動合同的必備條款，包括()。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.工作時間和休息休假D.勞動報酬E.補(bǔ)充保險正確答案：ABCD參考解析：勞動合同應(yīng)具備條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證