某公司考勤規(guī)章管理制度

某公司考勤規(guī)章管理制度第一條制定的目的為維護(hù)良好的工作秩序，提高工作效率，保障工作順利進(jìn)行，并讓員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，特制定本制度。第二條適用范圍適用于公司全體員工。第三條考勤管理（一）、本公司上下班需進(jìn)行“釘釘軟件”打卡，（具體方法按公司釘釘軟件規(guī)定為準(zhǔn)，通常是刷臉打卡）。（二）、公司所有在職人員在工作期間必須在釘釘上進(jìn)行考勤記錄。每天上班前、下班后兩次打卡制；所有人員務(wù)必自覺遵照執(zhí)行。（三）、參加簽卡考勤的員工因任何原因上下班未能正常打卡（包括外出辦公）確實(shí)到崗而未打卡的，需在次日下班之前向直屬上司以及行政人事部提交補(bǔ)卡申請，由行政人事部門考勤負(fù)責(zé)人備案，以便核查員工考勤。第四條考勤規(guī)定（一）、公司實(shí)行每周五天40小時(shí)工作制，員工必須在8小時(shí)內(nèi)完成本職工作。（二）、公司作息時(shí)間：上午9:00——12:00，下午13:30——18:00。（三）、公司員工上、下班均須打卡，未按時(shí)打卡者按缺勤相關(guān)規(guī)定處理。第五條遲到/早退規(guī)定：（一）公司員工9:00以后到崗為遲到，18:00以前離崗的為早退；網(wǎng)絡(luò)部未工作夠8小時(shí)，按早退計(jì)算；（二）市場部、培訓(xùn)部員工每到一地必須上報(bào)服務(wù)對象正常上班時(shí)間，簽到時(shí)間為服務(wù)對象上班時(shí)間的前5分鐘，市場部、培訓(xùn)部未按時(shí)報(bào)告位置定位考勤，按遲到/早退計(jì)算。第七條遲到/早退及曠工的處罰：（一）遲到（早退）30分鐘以內(nèi)者視為遲到，每次處罰20元（公司員工允許每月累計(jì)3次遲到/忘打卡/遲發(fā)日報(bào)）。（二）遲到（早退）30分鐘以上者按曠工半天處理。（三）曠工一天，處以日平均工資的三倍罰款。（四）當(dāng)月遲到（早退）超過五次（不含）者、年度累計(jì)謊報(bào)請假證明資料三次者均視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)無償與其解除勞動(dòng)合同。（五）連續(xù)曠工兩天（含）以上或月累計(jì)曠工三天（含）以上，視為自動(dòng)離職處理。第八條打卡/簽到：（一）每人每天必須有上班打卡和下班打卡，每天有一次未打卡扣除人民幣：50元，全天未簽到，視為當(dāng)天曠工，出勤忘打卡/忘簽到必須提交忘打卡申請，行政人事部備案后與遲到早退次數(shù)累計(jì)，超出次數(shù)按20元/次處罰。（二）市場部、培訓(xùn)部必須在上崗地點(diǎn)打卡，不允許在宿舍簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按50元每次扣罰。第九條日報(bào)：市場部、培訓(xùn)部必在次日上班前一小時(shí)將本人之前一天日報(bào)按公司指定方式上傳，超出時(shí)間上傳的，視為遲發(fā)并按次扣除人民幣：貳拾圓整（￥20.00），未上傳的每次扣除人民幣：伍拾圓整（￥50.00）。第十條考勤的統(tǒng)計(jì)（一）每日考勤由行政前臺(tái)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，由行政人事部核查。（二）每月5日下班前，由行政人事部將上月考勤統(tǒng)計(jì)后編制成《月度考勤匯總表》，會(huì)同相