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文檔簡介

報告人：劉偉2011年上半年行政工作總結(jié)一、2011年6月固定資產(chǎn)新增與折舊情況:說明：截至2011年6月30日，固定資產(chǎn)原值38170207.05元，凈值35694229.91元,累計折舊2475977.14元。二、2011年6月公司人力資源現(xiàn)狀說明：截至2011年6月底公司在崗人數(shù)137人；平均年齡30歲；本科以上學(xué)歷30人，占總?cè)藬?shù)的21%；中專及?？茖W(xué)歷54人，占總?cè)藬?shù)的40%，中專以上學(xué)歷達(dá)到了61%，公司員工整體素質(zhì)逐步提高。已簽勞動合同127人，未簽11人。三、2011年上半年社保情況月份單位繳納部分（元）個人繳納部分（元）1月份20069.148108.782月份20068.098108.783月份21346.0211774.404月份25291.1511526.035月份27150.9313030.816月份38703.4716760.21合計152628.869309.01注：其中包括按揭中心人，集團人員人，公司的社保覆蓋率達(dá)到了85%四、2011年上半年工作總結(jié)

1、完善制度，規(guī)范了公司工作秩序。2011年上半年，根據(jù)公司要求，進(jìn)一步完善了公司的各類制度，并對公司制度、人事、薪酬、保險等具體工作進(jìn)行了分類歸檔，規(guī)范了公司印章、證件的使用程序，做到了每一件事按照程序有條不紊的運行。2、公司上半年人員流動率為7%，員工隊伍非常穩(wěn)定，根據(jù)客戶部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司上半年有118臺車是通過員工轉(zhuǎn)介銷售出去的，在此過程中公司的老員工起到了很大的作用。公司擁有一只穩(wěn)定的員工隊伍，就能大幅減少公司用于招聘、培訓(xùn)、市場宣傳等方面的費用。3、由于夏天到來，為了解決室內(nèi)鮮花存活時間短的問題，公司開始使用仿真花，既達(dá)到了效果，又為公司節(jié)約了開支。

五、2011年上半年工作總結(jié)

4、2011年上半年我們在繁雜的事物中，具體還做了以下幾個方面的工作：一是保證水、電、辦公電話的暢通和硬件設(shè)施的添置和維修，以及辦公區(qū)域的改造。二是保證了辦公用品的供給。做到了按需采購，科學(xué)管理、嚴(yán)格控制成本、厲行節(jié)約，確保了公司辦公所需。五、2011年上半年工作總結(jié)

改造后區(qū)域圖片銷售人員辦公區(qū)

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