初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度課件

2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章《會(huì)計(jì)的法律制度》初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度Catalog

會(huì)計(jì)法律制度概述The

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會(huì)計(jì)法律制度的概念2會(huì)計(jì)法律制度構(gòu)成3國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及其制定權(quán)限4會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系5會(huì)計(jì)工作管理體制初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度會(huì)計(jì)法律制度的概念會(huì)計(jì)法律制度，是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的，關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱(chēng)，通常簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法律制度是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。會(huì)計(jì)關(guān)系，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)過(guò)程中，以及國(guó)家在管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。在一個(gè)單位．會(huì)計(jì)關(guān)系的主體為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，客體為與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的具體事務(wù)。為了保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，國(guó)家通過(guò)制定一系列會(huì)計(jì)法律制度，來(lái)調(diào)整和規(guī)范各種會(huì)計(jì)關(guān)系，包括針對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)檔案管理等所制定的規(guī)范性文件。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度會(huì)計(jì)法律制度構(gòu)成會(huì)計(jì)法律會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)規(guī)章地方性會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)規(guī)范性文件初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（一）會(huì)計(jì)法律會(huì)計(jì)法律，是指由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的會(huì)計(jì)法律制度即1985年1月21日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第9次會(huì)議通過(guò)。1993年12月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第5次會(huì)議修正。1999年10月31日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第12次會(huì)議修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)計(jì)法》）會(huì)計(jì)法律具有以下特點(diǎn)：一是只能由具有國(guó)家立法權(quán)的全人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)制定或修改，二是其所規(guī)定的是會(huì)計(jì)工作中重要的、帶有根本性的事項(xiàng)。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)法律中層次最高的法律規(guī)范，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本依據(jù)，也是各級(jí)有關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督的基本依據(jù)。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（二）會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)行政法規(guī)，是指由國(guó)務(wù)院制定發(fā)布，或者由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)擬定經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布。調(diào)整某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的會(huì)計(jì)法律制度，其制定依據(jù)是《會(huì)計(jì)法》。如1990年12月31日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》2000年6月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等都屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（三）會(huì)計(jì)規(guī)章會(huì)計(jì)規(guī)章，是根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》規(guī)定的程序，由財(cái)政部制定．并以財(cái)政部部長(zhǎng)簽署命令的形式公布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，以及會(huì)計(jì)工作管理的會(huì)計(jì)法律制度。如2001年2月20日財(cái)政部第10號(hào)令發(fā)布的《財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》，2005年1月18日財(cái)政部第24號(hào)令發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督辦法》，2005年1月22日財(cái)政部第26號(hào)令發(fā)布的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年2月15日財(cái)政部第33號(hào)令發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》等，均屬于會(huì)計(jì)規(guī)章。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（四）地方性會(huì)計(jì)法規(guī)地方性會(huì)計(jì)法規(guī)，是指省、自治區(qū)、直轄市和經(jīng)授權(quán)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，在與會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)不相抵觸的前提下制定的地方性會(huì)計(jì)法律制度。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（五）會(huì)計(jì)規(guī)范性文件會(huì)計(jì)規(guī)范性文件，是指主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的行政部門(mén)，即國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)，就會(huì)計(jì)工作中某些方面所制定的會(huì)計(jì)法律制度。如財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——存貨》等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，財(cái)政部與國(guó)家檔案局聯(lián)合發(fā)布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及其制定權(quán)限國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的，關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，以及會(huì)計(jì)工作管理的制度、準(zhǔn)則和辦法等?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定并公布。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)可以依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)。中國(guó)人民解放軍總后勤部可以依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)備案。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容（三）會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)道德體系的重要組成部分，既吸納社會(huì)道德規(guī)范的一般要求，又突出會(huì)計(jì)職業(yè)特征，自成體系。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容Theaccountingoccupationmorals會(huì)計(jì)職業(yè)道德堅(jiān)持準(zhǔn)則參與管理提高技能強(qiáng)化服務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律客觀公正初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)工作沒(méi)有熱情、不熱愛(ài)，就不會(huì)珍惜本職工作，難以做到吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)與形象。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，職業(yè)越社會(huì)化，職業(yè)越社會(huì)化，道德信譽(yù)就越重要。會(huì)計(jì)人員城市守信的道德觀念如何，將直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度廉潔自律

廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。自律，是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。自律的核心就是用職業(yè)道德觀念來(lái)自覺(jué)抵制自己的不良欲望。對(duì)于整天與錢(qián)財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑，如果職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、自律意志薄弱，就會(huì)很容易成為財(cái)、權(quán)的奴隸，走向犯罪的深淵。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度客觀公正

客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持客觀公正原則，需要具有客觀公正的態(tài)度、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的專(zhuān)業(yè)技能。缺乏客觀公正的態(tài)度，就不可能尊重事實(shí)；沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底和較高的專(zhuān)業(yè)技能，工作也會(huì)力不從心，出現(xiàn)失誤。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度提高技能

提高技能要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)?。岣邩I(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣．一方面受會(huì)計(jì)人員道德品行的影響，另一方面則取決于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能和對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的理解及掌握程度。提高技能包括提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、溝通交流能力、職業(yè)判斷能力等。會(huì)計(jì)人員只有不斷地學(xué)習(xí)充電，才能夠持續(xù)保持上述能力，適應(yīng)我國(guó)深化會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度參與管理

參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。會(huì)計(jì)人員參與管理，就是要樹(shù)立參與管理的意識(shí)，積極為管理者當(dāng)好參謀，為管理活動(dòng)服好務(wù)，如積極對(duì)本單位的成本核算、增收節(jié)支提出合理化建議等。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度強(qiáng)化服務(wù)

強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。會(huì)計(jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)，為此要求會(huì)計(jì)人員要做到文明服務(wù)，態(tài)度溫和，語(yǔ)言文明，尊重同事，尊重事實(shí)，克服服務(wù)態(tài)度不佳、“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看、事難辦”和“看人辦事、看利辦事”的現(xiàn)象。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度聯(lián)系共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，作用相互補(bǔ)充、相互滲透，實(shí)施上相互促進(jìn)。后者是前者的重要補(bǔ)充，前者是后者的基本要求（三）法律制度與職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別區(qū)別性質(zhì)不同。前者是強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；后者是從業(yè)人員的自覺(jué)性．具有很強(qiáng)的自律性。作用范圍不同。前者要求客觀性,后者要求精神世界表現(xiàn)形式不同實(shí)施保障機(jī)制不同初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度Example例：某集團(tuán)公司財(cái)會(huì)部擬組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，公司財(cái)會(huì)部組織召開(kāi)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德座談會(huì)，大家見(jiàn)仁見(jiàn)智，各抒己見(jiàn)?，F(xiàn)將會(huì)計(jì)人員王偉、宋娟、秦明3人的觀點(diǎn)摘錄如下：

（1）王偉認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)人員共同遵守的規(guī)范，屬于社會(huì)公德范疇，包括人與人、人與社會(huì)、人與自然之聞的關(guān)系，，（2）宋娟認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度實(shí)質(zhì)上是一回事，兩者在性質(zhì)、表現(xiàn)形式上都一樣。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法就是遵守了職業(yè)道德（3）秦明認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是一要廉潔自律，二是要強(qiáng)化服務(wù)。要求從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度，分析王偉、宋娟、秦明3人的觀點(diǎn)是否妥當(dāng)初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度Analytic【解析】王偉對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念認(rèn)識(shí)不正確。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。宋娟對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系認(rèn)識(shí)不正確。在性質(zhì)上，會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性。在表現(xiàn)形式上，會(huì)計(jì)法律制度一般表現(xiàn)為具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)定，存在于人們的意識(shí)和信念之中。秦明對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不全面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)外，還包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度會(huì)計(jì)工作管理體制

會(huì)計(jì)工作管理體制

劃分職責(zé)權(quán)限關(guān)系

內(nèi)容包括

會(huì)計(jì)工作管理組織形式

管理權(quán)限

管理機(jī)構(gòu)設(shè)置單位內(nèi)部的管理：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員管理：部門(mén)與基層權(quán)責(zé)關(guān)系會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的管理

主管部門(mén)：財(cái)政部門(mén)主管會(huì)計(jì)工作

實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的體制其他管理部門(mén)依據(jù)監(jiān)管初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度Example與Analytic、1Example某科研所召開(kāi)會(huì)議，研究財(cái)務(wù)分工問(wèn)題。會(huì)上，所長(zhǎng)程某提議：自己的特長(zhǎng)在于科研，主要精力應(yīng)集中放在科研和技術(shù)推廣、創(chuàng)收方面，所里的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以后由副所長(zhǎng)汪某全權(quán)負(fù)責(zé)，所有財(cái)務(wù)收支和對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告最終由汪副所長(zhǎng)審批、簽署。會(huì)議通過(guò)了所長(zhǎng)程某的提議。分析該科研所所長(zhǎng)程某的提議有無(wú)不妥之處。Analytic程某的提議不符合《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定?！稌?huì)計(jì)法》第4條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單住的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”所長(zhǎng)程某作為該科研所主要負(fù)責(zé)人和法定代表人，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)全責(zé)，也必須在單位對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。初會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材-經(jīng)濟(jì)法第二章會(huì)計(jì)的法律制度Example與Analytic、2ExampleA公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2006年1月接到市財(cái)政局通知．市財(cái)政局將對(duì)該公司的會(huì)計(jì)工作情況進(jìn)行檢查。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理余某不以為然，認(rèn)為A公司作為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不應(yīng)當(dāng)受《會(huì)計(jì)法》的約束，財(cái)政部門(mén)無(wú)權(quán)對(duì)A公司進(jìn)行檢查。分析A公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)