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文檔簡介
上市股權激勵范本
甲方:
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乙方:
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電話:
為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)主動性及歸屬感和榮譽感,增加公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力,依據(jù)公司股東大會有關決議,確定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵,贈與其肯定份額的公司股權?,F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議:
一股權概況及激勵標準:
1、公司股份:公司總注冊資本___________萬元,至__________年_____月_____日,公司實際凈資產(chǎn)___________萬元,公司總股本________萬股,每股當期實際股值_______。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔當公司中____________崗位,現(xiàn)任公司_________________一職。
3、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計:__________,于__________年_____月_____日起生效。
二關于激勵股權的特殊約定:
1、乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東大會決議以及以下約定進行股權轉(zhuǎn)讓:
(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時,則乙方自動丟失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時,則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿_____個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時,則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時,則乙方自動丟失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回,并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益,并追究其給公司造成的相關損失。
(5)若乙方被公司撤職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時,則乙方自動丟失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年__________召開股東大會,對公司的經(jīng)營狀況進行核算,假如公司實際凈資產(chǎn)達到________萬元后,公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番,乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長_______%,但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必需得到股東大會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調(diào)增,原則上乙方的股權增長至公司總股權的_______%后不再予以調(diào)增,如乙方對公司的發(fā)展壯大有特別重大的特別貢獻,則由公司股東大會另行確定乙方的股權調(diào)增額度。
三權利和義務
1、甲方應當照實計算年度凈收益,乙方對此享有知情權。
2、甲方應當剛好、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔當保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等狀況。
5、乙方作為公司股東,除在股東大會無表決權外依法享有其他全部股東權利、擔當其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益,按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時,股份份額按比例自動稀釋。
8、股權激勵期間,乙方不干脆或間接擁有管理、經(jīng)營、限制與公司所從事業(yè)務
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