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文檔簡(jiǎn)介

年5月29日員工報(bào)酬待遇管理規(guī)定文檔僅供參考報(bào)酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎(jiǎng)勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書(shū)確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報(bào)酬待遇:工資類、津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類、福利類和保險(xiǎn)類。(一)工資類包括:1．基本工資2．工齡工資3．浮動(dòng)工資4．年終雙薪(二)津貼類包括:1．職務(wù)補(bǔ)貼2．物價(jià)補(bǔ)貼3．住房補(bǔ)貼4．加班補(bǔ)貼(三)獎(jiǎng)勵(lì)類包括:1．創(chuàng)匯獎(jiǎng)2．全勤獎(jiǎng)3．年終獎(jiǎng)4．年終先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)(四)福利類包括:1．夏季飲料費(fèi)5．獨(dú)生子女費(fèi)2．勞保費(fèi)6．子女教育費(fèi)3．節(jié)日補(bǔ)助7．煤氣補(bǔ)助4．醫(yī)療費(fèi)8．喪葬補(bǔ)助(五)保險(xiǎn)類1．勞動(dòng)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)６子女教育費(fèi):有子女在校學(xué)習(xí)的員工,按在校子女每人每月１０元發(fā)給子女教育費(fèi)公司員工報(bào)酬待遇的調(diào)整審定屬公司總經(jīng)理,任何人和部門(mén)都無(wú)權(quán)決定。其基本程序是每年

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