81-201400-安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)管理制度

PAGE管理制度安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)管理制度文件代碼8.1-2014/00替代文件頒布部門(mén)EHS生效日期2013年1月1日起草人凌雨鷗簽名：年月日審核人龔躍明簽名：年月日格式審查張寧簽名：年月日批準(zhǔn)人楊辛簽名：年月日分發(fā)范圍行政人事部〔1〕質(zhì)量管理部〔1〕生產(chǎn)管理部〔1〕物控部〔1〕EHS〔1〕財(cái)務(wù)部〔1〕副本號(hào)回顧日期目的為做好公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行自評(píng)工作，完善職業(yè)健康安全管理體系，改進(jìn)企業(yè)安全管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取糾正措施，使安全標(biāo)準(zhǔn)化得到持續(xù)有效的實(shí)施，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)。職責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)小組負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理。EHS部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的具體監(jiān)督管理，并定期組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作考評(píng)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)開(kāi)展。內(nèi)容公司成立安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)小組。組長(zhǎng)：安全負(fù)責(zé)人成員：EHS專(zhuān)員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人公司各部門(mén)應(yīng)按照《安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)范內(nèi)容，并建立相應(yīng)的臺(tái)賬、記錄和檔案等。每年年底，EHS部制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)計(jì)劃，并經(jīng)自評(píng)小組組長(zhǎng)審批同意后，進(jìn)行自評(píng)工作。部組織自評(píng)小組成員分組對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行自評(píng)檢查，檢查表見(jiàn)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)檢查表》。EHS部將各自評(píng)小組檢查結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總后，形成年度自評(píng)報(bào)告并報(bào)自評(píng)組長(zhǎng)審批同意后報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)備案。自評(píng)的內(nèi)容主要有：安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；法律法規(guī)與管理制度的遵守情況；重大風(fēng)險(xiǎn)管理及措施的落實(shí)情況；事故、事件的管理情況；安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行的符合性、適宜性、有效性；各種安全生產(chǎn)考核記錄；安全標(biāo)準(zhǔn)化的各種培訓(xùn)及安全活動(dòng)的實(shí)施情況；本年度各種檢查情況；隱患整改情況；自評(píng)報(bào)告。自評(píng)后自評(píng)小組應(yīng)評(píng)審所有自評(píng)結(jié)果，以書(shū)面形式開(kāi)列不符合項(xiàng)，通知被審部門(mén)，以使不符合項(xiàng)得到確認(rèn)。并有針對(duì)性的展開(kāi)糾正預(yù)防措施活動(dòng)。糾正措施對(duì)需組織整改的問(wèn)題，由自評(píng)小組以糾正與預(yù)防措施下達(dá)到責(zé)任部門(mén)，限期完成。自評(píng)小組對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤確認(rèn)。EHS部將自評(píng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改要求匯總后，提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和具體措施，不斷強(qiáng)化安全管理，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)效機(jī)制。獎(jiǎng)懲自評(píng)過(guò)程中，對(duì)于表現(xiàn)突出的部門(mén)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以示鼓勵(lì)。對(duì)于問(wèn)題較多的部門(mén)給予扣分處罰