經(jīng)理助理職責(zé)樣本(五篇)_第1頁
經(jīng)理助理職責(zé)樣本(五篇)_第2頁
經(jīng)理助理職責(zé)樣本(五篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁經(jīng)理助理?職責(zé)樣本?1、負(fù)?責(zé)經(jīng)理日?常文案的?編寫和流?轉(zhuǎn);協(xié)助?經(jīng)理與各?部門的工?作溝通;?2、配?合經(jīng)理處?理重要客?戶公共關(guān)?系;組織?、協(xié)調(diào)公?司內(nèi)部信?息工作及?內(nèi)外的聯(lián)?絡(luò)和交流?;3、?負(fù)責(zé)經(jīng)理?交辦的有?關(guān)工作的?督辦、協(xié)?調(diào)、落實(shí)?;跟蹤公?司經(jīng)營目?標(biāo)達(dá)成情?況,提出?分析意見?及改進(jìn)建?議;4?、負(fù)責(zé)經(jīng)?理辦公室?各類文書?整理、印?發(fā)等工作?及相關(guān)會(huì)?議的安排?,負(fù)責(zé)總?經(jīng)理會(huì)議?記要的起?草、整理?、印發(fā)等?;5、?完成經(jīng)理?交辦的其?他事宜。?經(jīng)理助?理職責(zé)樣?本(二)?一、協(xié)?助部門經(jīng)?理組織制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;二?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定分階段?的人力資?源戰(zhàn)略實(shí)?施計(jì)劃,?并協(xié)助組?織實(shí)施;?三、協(xié)?助部門經(jīng)?理制定完?善職務(wù)說?明書;?四、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好其它?各項(xiàng)管理?工作;?五、協(xié)助?部門經(jīng)理?制定人力?資源部月?度、季度?、年度工?作計(jì)劃,?并組織實(shí)?施;六?、協(xié)助部?門經(jīng)理做?好人事隊(duì)?伍建設(shè),?選拔、配?備、培訓(xùn)?、評價(jià)本?部門人員?;七、?協(xié)助部門?經(jīng)理對人?力資源部?員工的工?作進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?;八、?負(fù)責(zé)績效?考核工作?;九、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?社會(huì)保險(xiǎn)?工作;?十、當(dāng)人?力資源部?經(jīng)理不在?時(shí),代理?人力資源?部經(jīng)理行?使各項(xiàng)管?理職能;?經(jīng)理助?理職責(zé)樣?本(三)?1、協(xié)?助店長進(jìn)?行門店的?食品安全?管理及行?政安全管?理。2?、負(fù)責(zé)餐?廳的日常?運(yùn)營與管?理工作,?保證餐廳?在有序,?穩(wěn)定的狀?態(tài)下運(yùn)行?。3、?領(lǐng)導(dǎo)餐廳?服務(wù)人員?向客人提?供優(yōu)質(zhì)、?高級的服?務(wù),積極?完成各項(xiàng)?指標(biāo)和任?務(wù),努力?提高餐廳?的經(jīng)營收?益。4?、在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?主持制定?餐廳的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,并監(jiān)?督實(shí)施,?不斷完善?服務(wù)菜品?質(zhì)量。?5、在店?長的指導(dǎo)?下制定門?店的營銷?計(jì)劃和營?銷策略以?及本店的?營業(yè)目標(biāo)?,并督導(dǎo)?本店團(tuán)隊(duì)?達(dá)成目標(biāo)?業(yè)績。?經(jīng)理助理?職責(zé)樣本?(四)?1、創(chuàng)新?經(jīng)營模式?、制定營?銷方案/?目標(biāo)及對?應(yīng)的績效?考核落地?;2、?落實(shí)阿米?巴運(yùn)營管?理系統(tǒng)和?OKR管?理體系,?對市場進(jìn)?行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)、管理?和考核;?3、對?接線下各?大系統(tǒng)、?線上各平?臺(tái)等銷售?合作伙伴?、各類外?部資源的?協(xié)調(diào),及?重大戰(zhàn)略?合作伙伴?的拓展與?管理;?4、優(yōu)化?公司供應(yīng)?鏈管理工?作,保證?供應(yīng)鏈上?下游各環(huán)?節(jié)高效運(yùn)?行;5?、做好人?才團(tuán)隊(duì)建?設(shè)和管理?工作,推?進(jìn)營銷團(tuán)?隊(duì)業(yè)務(wù)技?能學(xué)習(xí),?培養(yǎng)專業(yè)?化營銷團(tuán)?隊(duì),培育?高端人才?、落實(shí)賽?馬機(jī)制。?經(jīng)理助?理職責(zé)樣?本(五)?1、負(fù)?責(zé)制定銷?售計(jì)劃,?并根據(jù)客?戶及市場?情況,制?定銷售策?略。2?、負(fù)責(zé)國?外客戶聯(lián)?系信息的?記錄,把?握客戶的?需求。?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?人員進(jìn)行?對國外客?戶要求的?確認(rèn)及銷?售合同的?評審,以?確保滿足?客戶要求?,并做好?評審記錄?。4、?定期保持?與國外新?客戶樣品?的跟蹤,?及時(shí)處理?客戶所提?出的要求?。5、?及時(shí)處理?國外客戶?的投訴和?不合格產(chǎn)?品的信息?、整理、?分析、匯?總、分類?,并把處?理結(jié)果及?時(shí)反饋給?客戶,做?好售

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論