![煤礦井下現(xiàn)場交接班制度(四篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d447/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d4471.gif)
![煤礦井下現(xiàn)場交接班制度(四篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d447/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d4472.gif)
![煤礦井下現(xiàn)場交接班制度(四篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d447/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d4473.gif)
![煤礦井下現(xiàn)場交接班制度(四篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d447/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d4474.gif)
![煤礦井下現(xiàn)場交接班制度(四篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d447/2e32f43931967340c8fbfa73dc06d4475.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁煤礦井下?現(xiàn)場交接?班制度?寧夏林利?煤炭有限?公司煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?為認(rèn)真?貫徹落實(shí)?《___?____?進(jìn)一步加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》(國?發(fā)[__?__]_?___號?)、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》(?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理總局?第___?_號令)?的文件精?神的規(guī)定?,落實(shí)安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任,?督促各級?領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場了解?安全生產(chǎn)?實(shí)際情況?,及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和消除?事故隱患?,有效制?止違章違?紀(jì)現(xiàn)象,?結(jié)合我礦?的實(shí)際情?況,特制?定本制度?。1、?帶班人員?在本班結(jié)?束后,必?須嚴(yán)格按?照本制度?履行交接?班職責(zé),?并按《林?利煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井交接班?記錄簿》?的相關(guān)項(xiàng)?目填寫齊?全,不得?漏項(xiàng),嚴(yán)?禁亂寫亂?畫,隨意?涂改。?2、帶班?人員必須?現(xiàn)場進(jìn)行?交接班,?嚴(yán)禁電話?或帶信交?接班,防?止因交接?班不清而?導(dǎo)致工作?失誤或誘?發(fā)事故。?3、交?班人員要?認(rèn)真如實(shí)?地介紹當(dāng)?班帶班區(qū)?域各工作?面(點(diǎn))?的安全狀?況,設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)情?況,有無?安全隱患?,以及下?一班檢查?重點(diǎn)及其?它注意事?項(xiàng),交代?完畢后經(jīng)?雙方在交?接班記錄?簿上簽字?后,方可?下班。?4、未完?成當(dāng)班任?務(wù)或發(fā)現(xiàn)?事故,未?處理完畢?,不準(zhǔn)離?開工作地?點(diǎn),等待?下一班帶?班人員到?達(dá)并完成?交接后,?才能離開?;因特殊?原因當(dāng)班?處理不完?的,必須?向礦調(diào)度?室匯報(bào),?并在交班?地點(diǎn),與?下一班交?代清楚處?理措施、?目前進(jìn)度?、安全事?項(xiàng)等,并?如實(shí)填寫?在交接班?記錄簿上?。5、?超過交接?班時(shí)間,?如接班人?不到,交?接人不準(zhǔn)?離開崗位?,否則按?早退處理?,接班人?員必須在?下班半小?時(shí)之內(nèi)到?達(dá),否則?按遲到處?理。如確?定無人接?班應(yīng)及時(shí)?向調(diào)度室?匯報(bào),并?堅(jiān)守崗位?。遲到、?早退罰款?____?元/次。?6、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班交接班?記錄簿,?每月由礦?安檢科負(fù)?責(zé)發(fā)放和?管理。?7、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)交接?班必須實(shí)?行井下交?接班制度?,上一班?帶班領(lǐng)導(dǎo)?必須向接?班領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)說明井?下安全狀?況。存在?的問題及?原因,需?要注意的?事項(xiàng)等,?并認(rèn)真填?寫交接班?記錄本。?違反規(guī)定?,罰款_?___元?/次。?煤礦井下?現(xiàn)場交接?班制度(?二)第?一章總則?第一條?為切實(shí)加?強(qiáng)我礦安?全生產(chǎn)工?作,充分?發(fā)揮現(xiàn)場?跟班班組?長在安全?生產(chǎn)中的?關(guān)鍵作用?,促使跟?班班組長?充分了解?和掌握現(xiàn)?場的安全?狀況,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除作業(yè)?地點(diǎn)安全?隱患,真?正樹立“?解決問題?在井下。?工作重點(diǎn)?在現(xiàn)場”?的觀念,?特制定本?制度。?第二章職?責(zé)第三?條現(xiàn)場交?接班職責(zé)?跟班班?組長要把?保證安全?生產(chǎn)作為?第一位的?責(zé)任,切?實(shí)掌握當(dāng)?班井下的?安全生產(chǎn)?狀況,加?強(qiáng)對重點(diǎn)?部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?,及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和組織?消除安全?隱患,及?時(shí)制止違?章行為,?嚴(yán)禁違章?指揮、杜?絕違章作?業(yè)。第?三章現(xiàn)場?交接班管?理規(guī)定?第四條交?接班人員?需按規(guī)定?的時(shí)間交?接班,未?履行交接?手續(xù)之前?,交班人?員不準(zhǔn)離?崗。第?五條禁止?在事故處?理時(shí)交接?班,交接?班期間如?遇事故,?應(yīng)停止交?接班,由?交班人員?負(fù)責(zé)處理?,接班人?員在交班?人員指揮?下協(xié)助處?理,一般?事故未處?理完時(shí)不?得進(jìn)行交?接班。?第六條交?班應(yīng)各工?種及管理?人員對口?進(jìn)行交接?,交接班?必須嚴(yán)肅?認(rèn)真,做?到交的清?楚,接的?明白。?第七條交?班、值班?人員向接?班人員全?面講清后?,交接班?人員應(yīng)共?同對交接?班內(nèi)容進(jìn)?行檢查,?檢查期間?,保證各?應(yīng)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)?備正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。如發(fā)?現(xiàn)有其它?問題時(shí),?要及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?以求解決?。第八?條井下交?接完后,?應(yīng)填清各?種記錄。?第九條?交接班內(nèi)?容:1?、工作面?生產(chǎn)各系?統(tǒng)運(yùn)行情?況。2?、事故處?理、設(shè)備?檢修、工?器具等情?況。3?、相關(guān)作?業(yè)遺留情?況,安全?措施落實(shí)?、布置情?況。4?、工作面?進(jìn)展情況?及工作面?、巷道頂?板管理情?況。5?、儀器、?儀表、工?具、材料?、用品、?設(shè)備、環(huán)?境情況。?6、領(lǐng)?導(dǎo)指示、?上級部門?的工作安?排。7?、與安全?、生產(chǎn)有?關(guān)的其它?事項(xiàng)。?煤礦井下?現(xiàn)場交接?班制度(?三)為?認(rèn)真貫徹?落實(shí)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》(國?發(fā)[__?__]_?___號?)、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》(?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_)的文?件精神的?規(guī)定,落?實(shí)安全生?產(chǎn)主體責(zé)?任,督促?各級領(lǐng)導(dǎo)?深入現(xiàn)場?了解安全?生產(chǎn)實(shí)際?情況,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故?隱患,有?效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)?象,結(jié)合?我礦的實(shí)?際情況,?特制定本?制度。?1、帶班?人員在本?班結(jié)束后?,必須嚴(yán)?格按照本?制度履行?交接班職?責(zé),并按?《林利煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關(guān)項(xiàng)目填?寫齊全,?不得漏項(xiàng)?,嚴(yán)禁亂?寫亂畫,?隨意涂改?。2、?帶班人員?必須現(xiàn)場?進(jìn)行交接?班,嚴(yán)禁?電話或帶?信交接班?,防止因?交接班不?清而導(dǎo)致?工作失誤?或誘發(fā)事?故。3?、交班人?員要認(rèn)真?如實(shí)地介?紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各?工作面(?點(diǎn))的安?全狀況,?設(shè)備的運(yùn)?轉(zhuǎn)情況,?有無安全?隱患,以?及下一班?檢查重點(diǎn)?及其它注?意事項(xiàng),?交代完畢?后經(jīng)雙方?在交接班?記錄簿上?簽字后,?方可下班?。4、?未完成當(dāng)?班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)事故?,未處理?完畢,不?準(zhǔn)離開工?作地點(diǎn),?等待下一?班帶班人?員到達(dá)并?完成交接?后,才能?離開;因?特殊原因?當(dāng)班處理?不完的,?必須向礦?調(diào)度室匯?報(bào),并在?交班地點(diǎn)?,與下一?班交代清?楚處理措?施、目前?進(jìn)度、安?全事項(xiàng)等?,并如實(shí)?填寫在交?接班記錄?簿上。?5、超過?交接班時(shí)?間,如接?班人不到?,交接人?不準(zhǔn)離開?崗位,否?則按早退?處理,接?班人員必?須在下班?半小時(shí)之?內(nèi)到達(dá),?否則按遲?到處理。?如確定無?人接班應(yīng)?及時(shí)向調(diào)?度室匯報(bào)?,并堅(jiān)守?崗位。遲?到、早退?罰款__?__元/?次。6?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班交?接班記錄?簿,每月?由礦安檢?科負(fù)責(zé)發(fā)?放和管理?。7、?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?交接班必?須實(shí)行井?下交接班?制度,上?一班帶班?領(lǐng)導(dǎo)必須?向接班領(lǐng)?導(dǎo)詳細(xì)說?明井下安?全狀況。?煤礦井?下現(xiàn)場交?接班制度?(四)?為認(rèn)真貫?徹《彌勒?腳落沼煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度》,落?實(shí)帶班人?員管理責(zé)?任,建立?正常的生?產(chǎn)秩序,?保證各項(xiàng)?生產(chǎn)活動?有序進(jìn)行?,根據(jù)《?____?___進(jìn)?一步加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》(國發(fā)?〔___?_〕__?__號)?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》(國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理總局第?____?號令)的?規(guī)定精神?,結(jié)合礦?井實(shí)際,?特制定本?制度。?1、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?必須嚴(yán)格?執(zhí)行井下?交接班制?度,接班?人在班前?會上布置?完生產(chǎn)任?務(wù)和安全?注意事項(xiàng)?及班前危?險(xiǎn)預(yù)知后?及時(shí)入井?接班,交?班人必須?留在井下?等待接班?人接班,?交待好各?工作面的?安全狀況?、存在的?問題及原?因、需要?注意的事?項(xiàng)、隱患?情況以及?整改意見?后方準(zhǔn)離?開。2?、帶班人?員在本班?結(jié)束后,?必須嚴(yán)格?按照本制?度履行交?接班職責(zé)?,并按《?彌勒腳落?沼煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井交接班?記錄簿》?的相關(guān)項(xiàng)?目填寫這?齊全,不?得漏項(xiàng)。?3、帶?班人員交?接班地點(diǎn)?在井下當(dāng)?面進(jìn)行,?嚴(yán)禁在地?面或用電?話交接班?,防止因?交接班不?清而導(dǎo)致?工作失誤?或誘發(fā)事?故。4?、交班人?員要認(rèn)真?如實(shí)地介?紹當(dāng)班井?下各工作?面(點(diǎn))?的安全狀?況,設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)情?況,有無?安全隱患?,以及下?一班可能?發(fā)生的問?題及時(shí)處?理意見和?其它注意?事項(xiàng),交?代完畢后?經(jīng)雙方在?交接班記?錄簿上簽?字后,方?可下班。?5、未?完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)?現(xiàn)事故,?未處理完?畢,不準(zhǔn)?離開工作?地點(diǎn),等?待下一班?帶班人員?到達(dá)并完?成交接后?,才能離?開;因特?殊原因當(dāng)?班處理不?了的,必?須向礦調(diào)?度室匯報(bào)?,并在交?班地點(diǎn),?與下一班?交代清楚?處理措施?、目前進(jìn)?度、應(yīng)當(dāng)?注意事項(xiàng)?等,并如?實(shí)填寫在?交接班記?錄簿上。?6、超?過交接班?時(shí)間,如?接班人不?到交接人?不準(zhǔn)離開?崗位,否?則按脫崗?、早退(?除特殊情?況外)如?無人接班?應(yīng)及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度養(yǎng)殖場農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯合同
- 2024-2025學(xué)年湖北省黃岡市高二上學(xué)期普通高中12月聯(lián)考?xì)v史試卷
- 2025年兼職會計(jì)實(shí)習(xí)生崗位協(xié)議書完整版
- 2025年北京龍湖租賃合同標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年雙方數(shù)據(jù)互換保密協(xié)議
- 2025年鎳壓延加工材項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告模范
- 2025年合作項(xiàng)目協(xié)商協(xié)議示例
- 2025年技術(shù)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告模板
- 2025年分析儀器購買合同模板
- 2025年聲學(xué)懸浮物監(jiān)測儀項(xiàng)目規(guī)劃申請報(bào)告模板
- 《煤礦頂板管理》課件
- 產(chǎn)品可行性分析報(bào)告范文
- 2024年國家公務(wù)員考試《行測》真題(地市級)及答案解析
- 2024年重慶市公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 地質(zhì)災(zāi)害知識培訓(xùn)
- 傳統(tǒng)春節(jié)習(xí)俗
- 醫(yī)院消防安全知識培訓(xùn)課件
- 《護(hù)患溝通》課件
- 《籃球防守腳步移動技術(shù) 滑步》教案
- 完整版項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖
- 人工智能客服機(jī)器人使用手冊
評論
0/150
提交評論