會計職業(yè)道德問題研究-基于A公司案例分析畢業(yè)論文

PAGE 畢業(yè)論文（設計）題目名稱：會計職業(yè)道德問題研究—基于A公司案例分析院系名稱：班級：會計XX班學號：XX學生姓名：XXX指導教師：XXX論文編號：XXX 會計職業(yè)道德問題研究—基于A公司案例分析TheAccountingProfessionalEthicsProblemsResearch—ACompanyBasedCaseStudy院系名稱：XX班級：會計XX班學號：XX學生姓名：XXX指導教師：XXX201X年X月中原工學院XX學院畢業(yè)論文論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別標注和列出的參考文獻以外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。與我同一工作的同學對本研究所做的貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了感謝。作者簽名：年月日學位論文版權使用授權書本人完全了解中原工學院有關保管使用學位論文的規(guī)定，其中包括：（1）學校有權保管并向有關部門遞交學位論文的原件與復印件。（2）學?？梢圆捎糜坝　⒖s印或其他復制方式保存學位論文。（3）學校可以學術交流為目的復制、贈送和交換學位論文。（4）學?？稍试S學位論文被查閱或借閱。（5）學?？梢怨紝W位論文的全部或部分內容（保密學位論文在解密后遵守此規(guī)定）。除非另有科研合同和其他法律文書的制約，本論文的科研成果屬于中原工學院。特此聲明。作者簽名：年月日中原工學院XX學院畢業(yè)論文摘要當今世界經(jīng)濟發(fā)展迅速，會計行業(yè)既面臨著發(fā)展壯大，融入經(jīng)濟全球化的機遇，同時也迎來了嚴峻的挑戰(zhàn)。本文基于這樣的背景，以A公司案例為出發(fā)點,介紹了A公司的基本信息和在會計職業(yè)道德方面出現(xiàn)的問題，進而分析問題出現(xiàn)的原因，并由此對A公司完善會計職業(yè)道德提出一些措施，力求使A公司在會計職業(yè)道德方面上有新的提高。本文打算就以上問題，對A公司會計職業(yè)道德發(fā)生問題進行剖析，從而提出一些措施。本文具體分為以下幾方面說明：第一部分，敘述會計職業(yè)道德的理論基礎，包括會計職業(yè)道德的定義、內容、作用和意義；第二部分，介紹A公司的基本信息和其會計職業(yè)道德方面產生的問題；第三部分，從A公司內部和外部兩個因素分析A公司會計職業(yè)道德問題出現(xiàn)的原因；第四部分，提出對完善A公司會計職業(yè)道德的若干措施，包括加強會計人員政治學習、建立有效的激勵約束機制等方法。關鍵詞：會計職業(yè)道德；誠信缺失；信息失真；措施TheAccountingProfessionalEthicsProblemsResearch—ACompanyBasedCaseStudyAbstractIntoday'sworldeconomyisdevelopingfast,theaccountingindustryisfacingagrowingintotheopportunityofeconomicglobalization,butalsousheredintheseverechallenges.Inthispaper,basedonthisbackground,incaseAcompanyasAstartingpoint,thispaperintroducesthebasicinformationofAcompanyandsomeproblemsintheaccountingprofessionalethics,andthenanalysisthecauseoftheproblem,andthusputsforwardsomemeasurestoimprovetheaccountingprofessionalethicsofAcompany,strivetomakethecompanyAnewimprovementsontheaccountingprofessionalethics.Thisarticleisintendedtotheaboveproblems,analyzestheproblemsofAcompany'saccountingprofessionalethics,andsomemeasuresareputforward.Inthispaper,thespecificinstructionsaredividedintothefollowingseveralaspects:thefirstpart,describedthetheoreticalbasisofaccountingprofessionalethics,includingthedefinitionoftheaccountingprofessionalethics,content,functionandmeaning;Thesecondpart,introducethebasicinformationofAcompanyandtheproblemoftheaccountingprofessionalethics;Thethirdpart,fromAcompany'sinternalandexternaltwofactors,theauthoranalyzesthereasonsofaccountingprofessionalethicsproblemsAcompany;Thefourthpart,thepaperputsforwardsomemeasurestoperfectAcompany'saccountingprofessionalethics,includingstrengtheningtheaccountingpersonnelpoliticalstudy,establishaneffectivemechanismofincentiveandconstraint,etc.Keywords：accountingprofessionalethics;lackofhonesty;informationdistortion;measures目錄論文總頁數(shù)：17頁1會計職業(yè)道德的理論基礎 11.1會計職業(yè)道德的定義 11.2會計職業(yè)道德的內容 11.3會計職業(yè)道德的意義及作用 31.3.1會計職業(yè)道德的意義 31.3.2會計職業(yè)道德的作用 42A公司會計職業(yè)道德基本情況 72.1A公司基本信息 72.2A公司會計職業(yè)道德存在問題 73A公司會計職業(yè)道德存在問題原因分析 93.1來自A公司內部原因 93.2來自社會外部原因 104完善A公司會計職業(yè)道德的措施 124.1加強會計人員政治學習 124.2加強會計人員職業(yè)道德教育 124.3建立內部監(jiān)管組織和行為記錄制度 124.4建立有效的激勵約束機制 134.5建立定期輪崗制度 13參考文獻 15致謝 17PAGE181會計職業(yè)道德的理論基礎1.1會計職業(yè)道德的定義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是由會計職業(yè)活動的具體特點及所涉及的利益關系等所決定的，是調整會計人員之間，會計人員與不同的利益團體或個人之間社會關系的手段，它從信念、品行、能力等方面來影響會計人員并提高會計行為的質量。會計工作能否提供客觀、公正的會計信息，能否對本單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性進行監(jiān)督，在很大程度上取決于會計人員在會計工作中是否遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，按會計法律和會計準則的要求進行。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范，是對會計人員強化道德約束，防止和杜絕會計人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會計職業(yè)道德規(guī)范貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，著重點在于調整會計領域人與人之間、人與社會之間的關系，它的實現(xiàn)依靠人們內心的觀念、慣例、傳統(tǒng)、社會教育以及輿論的壓力。1.2會計職業(yè)道德的內容作為具有自身特殊性的會計職業(yè)道德,有著極豐富的內涵。很多發(fā)達國家都有成文的會計職業(yè)道德標準。一些國際性組織，如國際會計師聯(lián)合會專門設立了職業(yè)道德委員會，頒布和定期修改《國際會計職業(yè)道德準則》，將正直、客觀、獨立、保密、技術標準、工作勝任和道德自律作為會計從業(yè)人員的職業(yè)道德準則。我國財政部《會計基礎工作規(guī)范》專門對會計人員的職業(yè)道德問題做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括有如下幾個方面：（1）愛崗敬業(yè)。愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。它是會計人員的一種意識活動，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動方式上的有意識的表達。敬業(yè)，是指人們對其所從事的會計職業(yè)或行業(yè)的正確認識和恭敬態(tài)度，并用這種嚴肅恭敬的態(tài)度，認真對待本職工作，將身心與本質工作融為一體。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。“愛崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。“敬”由“愛”生,“愛”由“敬”起。愛崗敬業(yè)的基本要求是：①熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)；②嚴肅認真，一絲不茍；③忠于職守，盡職盡責。（2）誠實守信。誠實是指言行和內心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。守信就是遵守自己所做出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。誠實守信的基本要求是：①做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假；②實事求是，如實反映；③保密秘密，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責時，應樹立保密觀念，對機密的資料不外傳、不外泄，守口如瓶；④執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上。這側重于對注冊會計師行業(yè)的要求。（3）廉潔自律。廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。自律的核心就是用道德觀念來自覺地抵制自己的不良欲望。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內在要求，會計職業(yè)組織和會計人員的廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎，自律是廉潔的保證，二者相輔相成。自律性不強很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律，會計人員必須既廉潔又自律。廉潔自律的基本要求是：①樹立正確的人生觀和價值觀；②公私分明，不貪不占；③遵紀守法，盡職盡責。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利，盡職盡責，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務，保證廉潔自律。（4）客觀公正。對于會計職業(yè)活動而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發(fā)生的經(jīng)濟活動為依據(jù)，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會計人員不僅應當具備誠實的品質，而且應公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作，即在履行會計職能時，摒棄單位、個人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證業(yè)務時，應保持獨立的姿態(tài)，進行公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖??？陀^公正的基本要求是：①態(tài)度端正；②依法辦事；③實事求是，不偏不倚；④保持獨立性。（5）堅持準則。堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準則”不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。堅持準則是會計職業(yè)道德的核心。堅持準則的基本要求：①熟悉準則。熟悉準則是指會計人員應了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關的法律制度，這是遵循準則，堅持準則的前提；②遵循準則。遵循準則即執(zhí)行準則；③堅持準則。會計人員在依法辦理會計事務受到干擾、阻礙和挑戰(zhàn)時，仍應當依法辦理，堅持準則。（6）提高技能。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高會計專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。會計職業(yè)技能包括：會計理論水平、會計實務能力、職業(yè)判斷能力、自動更新知識能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗等。會計工作是一門專業(yè)性和技術性很強的工作，從業(yè)人員必須具備一定的會計專業(yè)知識和技能，才能勝任工作。作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會計人員的義務，也是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持原則的基礎，是參與管理的前提。提高技能的基本要求是：①要有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望；②要有勤學苦練的精神和科學的學習方法。（7）參與管理。參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。會計人員要樹立參與管理的意識，經(jīng)常主動地向領導反映經(jīng)濟活動的情況和存在的問題，主動地提出合理化建議，協(xié)助領導決策，積極主動地做好參謀。參與管理的基本要求是：①努力鉆研業(yè)務，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關制度，提高業(yè)務技能，為參與管理打下堅實的基礎；②熟悉服務對象的經(jīng)營活動和業(yè)務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性。（8）強化服務。強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。其中，服務態(tài)度是服務者的行為表現(xiàn)，要求禮貌服務，以禮待人。強化服務的關鍵是提高服務質量，會計人員服務態(tài)度好、質量高，就能提高會計職業(yè)的信譽，增強會計職業(yè)的生命力；反之，就會影響會計職業(yè)的聲譽，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。強化服務的基本要求是：①強化服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識，不論是為經(jīng)濟主體服務，還是為社會公眾服務，都要擺正自己的工作位置；②提高服務質量。強化服務的關鍵是提高服務質量。提高服務質量并非無原則地滿足服務主題的需要，而是在堅持原則、堅持準則的基礎上盡量滿足用戶或服務主體的需要。1.3會計職業(yè)道德的意義及作用1.3.1會計職業(yè)道德的意義 會計職業(yè)道德的意義具有以下幾個方面。會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關系日趨復雜，這些經(jīng)濟關系的實質是經(jīng)濟利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。會計是一門實用性很強的經(jīng)濟學科，是為加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經(jīng)濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個人，對于客觀經(jīng)濟規(guī)律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它。在市場經(jīng)濟活動中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計表準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經(jīng)濟規(guī)律。因此，會計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟規(guī)律，在社會經(jīng)濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩(wěn)定性。沒有任何一個社會制度能夠容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求。會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責任觀念出發(fā)，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個或者幾個患者，而會計因其服務對象涉及的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益，會計信息質量直接影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的健康運行，會計職業(yè)道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。1.3.2會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德盡管只反映了社會生活的一個領域，但是，財會領域是整個社會生活中不可或缺的一個重要組成部分。會計職業(yè)道德不僅對財會工作產生巨大的影響，而且這種作用不可避免地要擴展到整個社會，從而對整個社會生活產生積極的影響。會計職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面。會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計職業(yè)道德配合國家法律制度，調整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)道德一方面調整職業(yè)內部人們間的關系，要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準則，搞好本職工作；另一方面，還調節(jié)本職業(yè)的人們同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關系，以維護職業(yè)的存在，并促進其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突，同時，會計職業(yè)的社會職業(yè)關系及其作用力的實施范圍充分顯示出較為復雜的政治、經(jīng)濟、文化關系，從而使會計職業(yè)在復雜環(huán)境圍繞之下處于一個特別的位置之上。會計在社會關系方面的特殊性與復雜性使得會計從業(yè)人員從事工作時容易受外界影響和牽制，處于各方利益中心的會計人員更是面臨著比常人更大的考驗，面臨著責任與利益的艱難選擇，會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。會計職業(yè)道德能有效地規(guī)范會計行為、是會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。法律法規(guī)無法窮盡人們日常生活中的每一個細節(jié)，也無法對人性做出種種硬性的規(guī)定。會計法規(guī)作為一種強制性的規(guī)范，它要求會計人員無條件地按照法律規(guī)范的要求去行事，完成法定的義務和責任，而無法對會計人員如何愛崗敬業(yè)、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。會計道德規(guī)范從信念、品行、能力等更為本質和深刻的層次來影響并提高會計行為質量。會計準則賦予會計人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德來規(guī)范會計人員的行為，尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權勢和偏見的影響，確保判斷所產生的會計數(shù)據(jù)能客觀、公允地反映會計主體的財務狀況和經(jīng)營成果。會計職業(yè)道德對會計行為的規(guī)范作用還表現(xiàn)在它能對會計行為進行社會評價，通過社會輿論的贊揚或譴責、會計職業(yè)群體對會計人員的排斥或容納等形式，使會計人員從中了解其行為的社會后果從而端正自己的行為。會計職業(yè)道德規(guī)范有利于增強會計行為主體明辨是非和善惡的能力和職業(yè)自覺性。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由會計從業(yè)人員的內心信念來支配的，信念的中的善和惡將導致其行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，糾正人們的非理性行為，使會計主體正確地認識會計行為與他人、社會的利益關系、培養(yǎng)起道德感情，為完善的會計行為奠定感情基礎。會計職業(yè)道德能保證會計職業(yè)目標的順利實現(xiàn)。會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，就會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。會計職業(yè)道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質的重要體現(xiàn)。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計從業(yè)者整體素質的不斷提高。節(jié)約社會資本。良好的會計職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良質量，克服不良行為，而且其所倡導的正直、公允、客觀等道德觀念也有助于在與外部集團的合作與交往中減少推諉、猜疑與設防，降低談判、簽約、審計等交易成本。會計職業(yè)道德是會計人員的靈魂，是會計關系賴以存在的基礎。會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟的重要基礎，同時也是誠信行業(yè)。如果會計行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業(yè)的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業(yè)道德建設對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。2A公司會計職業(yè)道德基本情況2.1A公司基本信息A公司是一家有限公司，其前身為某省會百貨文化用品公司，并且是一個國有百貨文化用品批發(fā)站。自其建成之日起，就公開發(fā)行股票。后經(jīng)兩家證券有限公司推薦上市，成為當?shù)氐谝患疑鲜衅髽I(yè)和該省內首家商業(yè)股票上市公司，在商業(yè)王國叱咤風云、紅極一時。并進入了國內上市企業(yè)100強，還被該地市政府樹為全市國有企業(yè)改革的一面紅旗。然而，第二年，A公司即在中國股市創(chuàng)下每股凈虧最高的紀錄，但在上一年它還宣稱每股盈利。在第三年，又創(chuàng)下了每股虧損的新高紀錄。后調查發(fā)現(xiàn)，該公司在上市的問題上，幾度組建專門的做假賬班子，把各種指標準備得一應俱全，硬是把本來不夠格的企業(yè)推上股市。而且公司上市后，更是出現(xiàn)了公司內部監(jiān)管部門形同虛設，沒有發(fā)揮其作用，財會人員違背會計職業(yè)道德，弄虛作假，公司領導更是目無法紀，唯利是圖等問題現(xiàn)象。2.2A公司會計職業(yè)道德存在問題會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應遵循的道德標準，它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責任的要求，規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應當怎么樣或不應當怎么樣。會計職業(yè)道德標準是財經(jīng)法規(guī)、財會制度所不能替代的。當前，人們痛恨虛情假義，倡導誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象，A公司會計職業(yè)道德存在問題主要表現(xiàn)在如下諸方面。（1）憑據(jù)弄虛作假。由于A公司會計職業(yè)道德意識薄弱，某些會計人員在工作中，不遵守職業(yè)規(guī)范，堅持實事求是的原則，以領導的意志為轉移，直接或間接地協(xié)助領導偽造、篡改、銷毀部分真實的會計資料；更有甚者為了利益，不惜鋌而走險編造虛假會計報表，挑戰(zhàn)法律底線。這些違法犯罪行為以及虛假的會計信息，干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，對其他企業(yè)以及國家的利益也造成了嚴重損害，影響惡劣。（2）目無法紀，唯利是圖。這主要是由于A公司某些會計人員受金錢或職位的誘惑或為滿足自己的私心，采取收入不入賬，偽造、變造開支的文件和其他非法手段，虛增或夸大財務支出，侵吞公司和集體財產，甚至利用職務之便，貪污、挪用公款，濫用權力，使公司和集體的利益受到損害。（3）利益驅動，誠信缺失。該公司上市時達不到上市公司的要求，作假上市，欺騙投資者，欺騙政府以及證券市場監(jiān)管部門。“A公司其實根本不具備上市資格，為了達到上市募集資金的目的，公司硬是把虧損做成盈利報上去，最后蒙混過關。”A公司一位財務經(jīng)理回憶說。為了上市，A公司幾度組建專門的做假賬班子，把各種指標準備得一應俱全。該公司的會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，公司的一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。A公司單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。根據(jù)有關資料顯示，當該單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，有的會計人員認為應作好“技術處理”以使單位負責人意見得以“巧妙”實施。有的在面對外部監(jiān)督時，甚至作好所謂“協(xié)調”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。據(jù)調查，在A公司的業(yè)績出現(xiàn)滑坡、公司資財大量流失的同時，其公司的某些領導卻在享受的榮華富貴，有的還成為政府表彰的先進個人。這與廣大受害者的遭遇相比，形成強烈的反差！即使在公司利潤出現(xiàn)虧損的困難時期，A公司的高層領導不是從如何改善經(jīng)營管理入手來尋求合理對策，而是授意公司會計人員通過違法手段來“虛構利潤”。這也從側面反映出A公司部分會計人員職業(yè)道德水準不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn)。（4）內部監(jiān)督制約機制乏力。據(jù)了解，在實際工作中折射出A公司會計監(jiān)督機制相當不完備。如A公司內部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而公司有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。（5）財會業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神。據(jù)了解，A公司中高級職稱人員占10%，其余大部分都為初級職稱或只取得會計從業(yè)證的人員。知識結構、學歷水平和業(yè)務水平偏低。有的會計人員竟然還沒有取得合法的會計從業(yè)證，后調查得知，該無證從業(yè)人員是公司某領導介紹進去的，與此領導是親屬關系?，F(xiàn)實中A公司不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質，會計工作頻于應付差事。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神。后調查顯示，該公司出現(xiàn)了記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的等不規(guī)范現(xiàn)象。實踐中該單位會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業(yè)道德的要求。3A公司會計職業(yè)道德存在問題原因分析原國務院總理朱镕基曾在國家會計學院題詞，并多次強調"不做假帳”。而在當今的經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質財富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。很多會計人員出現(xiàn)了職業(yè)道德失范的現(xiàn)象。A公司由一家全國百強先進企業(yè)，最后演變?yōu)槔щy重重、債臺高筑的問題公司，其教訓令人深思?？v觀當前A公司會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象，可從內部和外部兩個方面的原因來進行說明。3.1來自A公司內部原因(1)企業(yè)負責人的不良影響。A公司突出存在的會計信息失真問題，絕大部分是公司負責人授意、指使、強命會計人員編制虛假會計信息造成的。當會計人員與公司負責人發(fā)生沖突時，會計人員則面臨著堅持準則、堅守職業(yè)道德就可能是被辭退下崗的痛苦選擇，客觀存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。企業(yè)負責人是單位的“最高長官”,會計人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟待遇、工作安排、職務任免等都受本企業(yè)領導的控制和制約。A公司個別領導為了獲取利益，撈取資本，維護自身領導形象，要求企業(yè)會計人員賬上添彩，表中生花。會計人員出于自我保護，屈從于領導壓力，致使該公司的會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，被動地做假賬。而有時做假賬，自己也很可能得到一些好處，并且該公司有的會計人員跟某些領導還是親屬關系，更是“助紂為虐”。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。A公司出現(xiàn)這種情況，嚴格的講，雖也表現(xiàn)出會計人員職業(yè)道德的欠缺，但也與該公司會計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳聯(lián)系密切，不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。（2）企業(yè)內部控制失靈。A公司的內部控制制度不健全，形同虛設，主管領導和內部審計部門監(jiān)管力度不夠，對違法違規(guī)的行為處罰不嚴，一定程度上助長了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生也導致了會計信息失真問題屢禁不止。（3）會計職業(yè)道德的宣傳教育不夠深入，會計人員道德素質偏低。A公司會計職業(yè)道德問題產生的原因具體來看與宣傳教育機制不健全具有重大關系。A公司缺少對會計人員的必要培訓和教育，或者有注重業(yè)務培訓但輕視道德教育的問題。（4）會計人員自律性較差，法治觀念淡薄。由于經(jīng)濟對價值觀念的沖擊，A公司一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職務之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。該公司還有些財務人員無視國家的法律法規(guī)，沒有按財務制度對經(jīng)營活動進行核算、監(jiān)督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財務報表等，造成會計信息失真。（5）會計人員失職，意識淡薄。部分會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業(yè)務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)精神，平時又不注意加強業(yè)務學習，以致工作中出現(xiàn)失誤。該公司的會計人員平時也不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實工作中，遇到社會利益、公司利益和個人利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，從私人利益出發(fā)，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。此外，來自A公司內部會計人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多，如懲治違法行為不力、對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。但歸根結底，誠信問題無疑是癥結之所在。3.2來自社會外部原因（1）社會大環(huán)境對A公司會計職業(yè)道德的影響。受社會不良風氣的影響以及長期以來對道德教育的忽視，許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺，道德水平下降，重利輕義思想的滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。（2）職能部門對A公司財會工作監(jiān)督不力。由于稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等外部監(jiān)督機構不能堅持原則，監(jiān)督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執(zhí)法過程中摻雜了部門和個人的私利，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)準則，對于A公司錯誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計報告，導致監(jiān)督弱化，為A公司會計作假提供了有利條件。據(jù)調查，A公司上市初期，對其進行公司進行審計的當?shù)匾患視嬍聞账渤隽藛栴}，使其上市成為了可能。（3）會計法規(guī)不健全,制度不完善。與西方的發(fā)達國家相比，我國的會計制度法規(guī)還不夠完善，許多會計行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責任主體不明確或者責任主體過多，發(fā)生責任人之間相互推諉的現(xiàn)象，造成無法追究責任，使得某些不法分子有了可乘之機。（4）政府過分干預。在A公司上市之前，由于其業(yè)績頗佳，一度被當?shù)厥辛袨槟７断冗M企業(yè)的典范。為了保住A公司這面紅旗，當?shù)卣畬公司是有求必應，有時竟然違背市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。在A公司出現(xiàn)經(jīng)營危機時，由地方政府出面，采用行政命令的方式，幫其想辦法、尋對策。正是A公司的公司高層有這種無比的優(yōu)越感，其行為變得更加有恃無恐，有時甚至是膽大妄為。據(jù)調查,A公司在出現(xiàn)經(jīng)營問題后，其公司領導竟然要求會計人員公然造假，其做法其實很簡單。對于這種簡單的造假手法，A公司的高層心里肯定很明白，是騙不過審計人員的，但是，A公司的管理高層竟也敢做,他們認為可以借助政府的行政干預來逃避經(jīng)濟責任。事實上，在A公司的丑聞曝光后，其所在的地方政府的確沒有把它拋棄，而是想盡一切辦法，幫助其度過難關。正是因為有地方政府的大力支持，A公司才敢公然造假。4完善A公司會計職業(yè)道德的措施4.1加強會計人員政治學習努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。A公司要組織公司的財會人員認真學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想，同時還要做好思想品德教育。讓公司的財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，還要讓他們掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入到發(fā)展的大潮中，不要迷失方向。讓他們清醒地認識到作為財會人員，要視集體利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風中發(fā)揮積極作用。4.2加強會計人員職業(yè)道德教育增強公司財會人員的使命感，使會計人員對本職業(yè)感到有意義、有價值。首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身神，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。A公司還要形成領導帶頭，榜樣示范的良好氛圍。A公司會計領域的各級領導干部在會計工作中要以身作則，嚴格要求自己，成為全體會計人員的表率。在不同會計崗位中選擇先進典型進行示范，組織先進典型現(xiàn)身說法，對先進人物進行表彰，通過互相學習、互相感染、特別是通過會計職業(yè)道德水準較高的模范人物的傳、幫、帶，來提高會計人員職業(yè)道德水平。通過對先進典型的宣傳教育來影響公司財會從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。A公司通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認識標準確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。4.3建立內部監(jiān)管組織和行為記錄制度 A公司還要建立內部會計職業(yè)道德監(jiān)管組織和建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。監(jiān)管組織的建立，能有效預防和震懾會計人員在會計職業(yè)道德方面違法行為的發(fā)生。建議結合公司實際，對會計人員職業(yè)水平和所發(fā)生的會計行為進行定期和不定期檢查。監(jiān)管組織通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在公司經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，依照國家的財經(jīng)政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。對提供虛假會計人員，根據(jù)檔案記錄，采取相應的懲罰措施。這就要求A公司監(jiān)管組織要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)有關的規(guī)定，并使之具體化。之前A公司會計工作中出現(xiàn)存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執(zhí)法力度不強也是重要原因之一。因此，A公司的監(jiān)管組織必須切實貫徹實施相關的法律法規(guī)，加大對會計工作的執(zhí)法力度，強化對會計工作的監(jiān)督，對公司監(jiān)管組織在檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，必須依法給予處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。A公司的會計職業(yè)道德建設是一項意義非凡的工程，任重而道遠。特別是隨著外界環(huán)境市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟進程化的加快，會計的改革也不斷深入，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，也越來越影響到公司的形象和發(fā)展前途。講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設尤為重要。因此A公司加強會計職業(yè)道德監(jiān)督組織和會計行為追蹤記錄制度具有極其重要長遠的戰(zhàn)略發(fā)展意義。4.4建立有效的激勵約束機制經(jīng)濟建設需要大批高素質的合格會計人才，而會計工作質量的高低，會計人員業(yè)務素質是決定因素。因此，要選擇政治素質好、事業(yè)心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。A公司要健全選拔機制，以提高會計人員的業(yè)務素質。在日常的財務管理工作中，A公司可以對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。A公司要以建立一個以誠信為基礎的會計人員從業(yè)環(huán)境為大方向，這樣一來，不僅有利于提高會計人員技術水平和業(yè)務水平，從而提高會計的工作質量和會計隊伍的整體素質，而且還有利于公司會計人員有效地履行會計監(jiān)督職能，提高自我防腐的能力，自覺抵制各種利益的誘惑。建立一個良好的會計職業(yè)道德環(huán)境的目標是任重而道遠的。公司的只有對會計人員進一步加強會計職業(yè)道德建設，全面提高從業(yè)人員的道德素質，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于公司每個會計人員的心中，A公司會計職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。4.5建立定期輪崗制度正所謂“戶樞不蠹，流水不腐”。A公司的財務人員若能實行定期輪崗制度，相信很多財務造假行為將無處遁身。“常在河邊走，哪有不濕鞋”。這是外界對財務人員的工作失范的一種解釋。確實，經(jīng)常與錢打交道的財務人員，面臨的誘惑比一般人要多，而作為企業(yè)經(jīng)營者的高參，有時又迫于公司高層領導的壓力，這些的確給會計人員堅持其職業(yè)道德帶來了很大的阻礙。于是，A公司可以依靠完善的會計組織制度來制約會計人員，令其難于違規(guī)違法。定期輪崗就是一個很好的制度。會計人員在某一個崗位做久了，就比較容易懈怠，也容易做出背離會計職業(yè)道德的行為來，而有了定期輪崗的制度，就使得會計人員在某一個崗位的工作時間不會太長，即使有作假行為也不至于涉案金額過大，造成大的影響。而且新老會計人員在交接工作時，都有一番內審，這也使得會計人員輕易不敢作假，對會計造假行為起到很好的制約作用。參考文獻[1]張銳.丑陋的華爾街[J].新華網(wǎng).2011(3)：38-39.[2]劉芳.加強會計人員職業(yè)道德建設的必要性[M].內蒙古：科技出版社,2011.[3]胡曉娟,陳高才.我國會計法制機制研究[M].北京：機械工業(yè)出版社,2011.[4]劉書雁.加強會計職業(yè)道德建設的意義與措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2013(2)：14-16.[5]付麗霞.試論會計誠信[J].商業(yè)現(xiàn)代化,2013,(28):23-25.[6]袁玉英.會計誠信問題的理性思考[J].商業(yè)現(xiàn)代化,2014,(18):11-13.[7]閆靜.對會計誠信缺失原因及問題探討[J].科技資訊,2013,(3):31-32.[8]陳虹.淺議我國會計誠信體系的構建[J].時代金融,2013,(30):22-23.[9]徐壽松,胡軍華.利潤虛增6600萬華源制藥驚爆財務造假“黑洞”[J].新華網(wǎng),2013(3)：23-28.[10]嚴華.解密華源制藥財務造假三宗罪利潤虛增來龍去脈[N].中國證券報,2012-5-28.[11]夏亞芬.會計信息披露中的問題探討[J].商業(yè)會計,2011(7)：41-53.[12]楊麗娜.論如何避免會計造假[J].會計審計,2015,(2):12-14.[13]裴俊紅.會計職業(yè)道德問題研究[D].石家莊：河北農業(yè)大學出版社,2010.[14]錢艷.加強會計職業(yè)道德建設[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(8)：11-15.[15]韓傳模.會計職業(yè)道德的自律機制[J].中華財會網(wǎng),2013(4)：198-201.[16]葉陳剛.會計道德研究[M],大連：東北財經(jīng)大學出版社,2013.[17]陳漢文,徐夢秋.企業(yè)倫理與會計職業(yè)道德[M],經(jīng)濟科學出版社,上海：上海人民出版社,2011.[18]何光軍.影響會計職業(yè)道德行為因素辨析[M],武漢：武漢大學出版社,2013.[19]韓洪靈,陳漢文.會計職業(yè)道德之性質與實施[M],北京：宇航出版社，2011.[20]吳水澎,劉啟亮.會計事項、準則公共領域與會計信息真實性[M].江西：高安出版社,2012.[21]齊向陽,吳冬梅.加強會計職業(yè)道德建設的若干思考[M],北京：北京大學出版,2012(6).88-93.[22]王書林.試論加強會計職業(yè)道德建設[M],杭州：浙江大學出版社,2013.[23]馮衛(wèi)東,鄭海英.論會計職業(yè)道德建設的實施機制與制度創(chuàng)新[J].當代經(jīng)濟,2014(5)：15-17.[24]DanosP.J.W.Eichenseher.Auditindustrydynamics：Factorsaffecting[J].JournalofAccountingResearch,2010,604-616.[25]LoebS.E.Auditorchangesanexaminationof[J].JournalofAccountancy,2011,66-69.[26]YehY.H.CorporategovemanceandfinancialdistressevidencefromTaiwan.[R].TaipeiTaiwan,2012,16-18.[27]T.J.Wong&MarkL.TheinpactofimprovedauditorindependenceonauditmarketconcentrationinChina[J].JournalofAccountingandEconomics,2012,269-305.[28]MorckR,NakamurM.BanksownershipstructureandfirmvalueinJapan[J],2012(4),539-567.[29]LeeGuLowballinglegalliabilityandauditorindependence[J].TheAccountingReview,2013(4),533-55.[30]KrishnanG.Auditqualityandthepricingofdiscretionaryaccruals[J].AuditingaJournalofPracticeandTheory,2013,Vo1(22),110-126.致謝時光荏苒，歲月如梭，四年的大學學習生活即將劃上句號。畢業(yè)論文經(jīng)過半年多的努力也終于完稿。在此，我誠心地感謝論文指導老師的耐心指導及鼓勵，老師為人謙和，平易近人。在論文的寫作過程中，當我有疑問的時候，總是會耐心地給予我指導，在百忙的工作中抽出時間對我的論文認真地批改，提出許多寶貴的意見和建議，使我更快更好的完成了論文的寫作。指導老師嚴謹?shù)闹螌W之風和謙虛正直的品質定將激勵我的一生，她對我的關心和教誨我更會時刻銘記在心。借此機會，我謹向指導老師致以深深地謝意。其次，我要感謝中原工學院XX學院以及其他對我傳道授業(yè)解惑的老師們。四年的學習時光中，這些老師們不僅教會我專業(yè)上的知識，更重要的是在他們身上我學到了許多做人與做事的道理。再次，要感謝同學朋友們，尤其是宿舍的兄弟們，是他們的陪伴和幫助，讓我度過了豐富多彩的大學生活。我們的回憶將成為我人生的重要財富，認識你們是我莫大的幸運。我們的情誼不僅僅是四年時光，而是一輩子。在此深深的感謝你們的陪伴。最后，感謝我的母校中原工學院，幾年的學習時光，使我深深的愛上了這片土地。這里的每一寸土地都有我最最美好的回憶。感謝母校給我提供的積極拼搏的學校氣氛，讓我在人生最好的時光去拼搏去努力。作者簽名：年月日基于C8051F單片機直流電動機反饋控制系統(tǒng)的設計與研究基于單片機的嵌入式Web服務器的研究MOTOROLA單片機MC68HC（8）05PV8/A內嵌EEPROM的工藝和制程方法及對良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機的通用控制模塊的研究基于單片機實現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調節(jié)器單片機控制的二級倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強型51系列單片機的TCP/IP協(xié)議棧的實現(xiàn)基于單片機的蓄電池自動監(jiān)測系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機系統(tǒng)的圖像采集與處理技術的研究基于單片機的作物營養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機的交流伺服電機運動控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機的泵管內壁硬度測試儀的研制基于單片機的自動找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機的液壓動力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機實現(xiàn)一種基于單片機的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機的噴油泵試驗臺控制器的研制基于單片機的軟起動器的研究和設計基于單片機控制的高速快走絲電火花線切割機床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機的機電產品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機的智能手機充電器基于單片機的實時內核設計及其應用研究基于單片機的遠程抄表系統(tǒng)的設計與研究基于單片機的煙氣二氧化硫濃度檢測儀的研制基于微型光譜儀的單片機系統(tǒng)單片機系統(tǒng)軟件構件開發(fā)的技術研究基于單片機的液體點滴速度自動檢測儀的研制基于單片機系統(tǒng)的多功能溫度測量儀的研制基于PIC單片機的電能采集終端的設計和應用基于單片機的光纖光柵解調儀的研制氣壓式線性摩擦焊機單片機控制系統(tǒng)的研制基于單片機的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機的旋轉變壓器-數(shù)字轉換器的研究基于單片機的光纖Bragg光柵解調系統(tǒng)的研究單片機控制