下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
共青團(tuán)機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員暫行條例管理的實(shí)施方案共青團(tuán)機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員暫行條例管理的實(shí)施方案一、總則根據(jù)《共青團(tuán)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員管理暫行辦法》的要求,結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況,制定《共青團(tuán)機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員暫行條例管理的實(shí)施方案》(以下簡稱實(shí)施方案),用于規(guī)范本機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理。二、管理范圍本機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理按照國家公務(wù)員管理暫行條例的要求進(jìn)行管理。三、招聘、錄用和考試(一)招聘:本機(jī)關(guān)公務(wù)員的招聘按照國家公務(wù)員管理暫行條例的要求進(jìn)行。(二)錄用:1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。2、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察期不少于6個(gè)月,不超過1年。3、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)陸續(xù)進(jìn)行,報(bào)到后享有公務(wù)員待遇。(三)考試:1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的考試應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的要求。2、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的考試應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平。四、任職和調(diào)整(一)任職:本機(jī)關(guān)公務(wù)員的任職應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。(二)調(diào)整:1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。2、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)其基本情況、崗位需要、個(gè)人意愿、綜合素質(zhì)等確定。五、考核和獎(jiǎng)懲(一)考核:1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的要求。2、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行,一般為每年一次。(二)獎(jiǎng)懲:1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。2、本機(jī)關(guān)對表現(xiàn)突出的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對違反規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)懲處。六、培訓(xùn)和選拔(一)培訓(xùn):1、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。2、本機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以提高公務(wù)員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為目標(biāo)。(二)選拔:本機(jī)關(guān)公務(wù)員的選拔應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的要求。七、待遇和福利(一)待遇:本機(jī)關(guān)公務(wù)員的待遇應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。(二)福利:本機(jī)關(guān)公務(wù)員的福利應(yīng)當(dāng)符合國家公務(wù)員管理暫行條例的有關(guān)規(guī)定。八、措施(一)宣傳:本機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公務(wù)員管理法規(guī)的宣傳教育,提高公務(wù)員的管理素質(zhì)。(二)監(jiān)督:本機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理法規(guī),建立健全公務(wù)員管理體系。(三)實(shí)施:本實(shí)施方案自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。九、其他本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸本機(jī)關(guān)人事部門所有。以上就是《共青團(tuán)機(jī)關(guān)參照國家公務(wù)員暫行條例管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人工耳蝸行業(yè)政策分析:人工耳蝸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)人工耳蝸技術(shù)普及
- 2025年個(gè)人三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(huì)模版(3篇)
- 課題申報(bào)參考:緊密型醫(yī)聯(lián)體視角下大灣區(qū)老年中醫(yī)藥服務(wù)評價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)證研究
- 二零二五年度集團(tuán)高層管理人員任期制競聘與續(xù)聘合同6篇
- 2025版小時(shí)工定期雇傭合同范本3篇
- 2025版土地征收及安置補(bǔ)償中介服務(wù)合同3篇
- 全新二零二五年度房地產(chǎn)銷售代理合同3篇
- 二零二五版企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案安全保密服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)與銷售合作協(xié)議范本4篇
- 二零二五年度廚具品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新合同4篇
- 圖像識別領(lǐng)域自適應(yīng)技術(shù)-洞察分析
- 個(gè)體戶店鋪?zhàn)赓U合同
- 禮盒業(yè)務(wù)銷售方案
- 二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)試題及答案(100題)
- 小學(xué)五年級英語閱讀理解(帶答案)
- 仁愛版初中英語單詞(按字母順序排版)
- (正式版)YS∕T 5040-2024 有色金屬礦山工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)
- 【奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌榜預(yù)測建模實(shí)證探析12000字(論文)】
- 危險(xiǎn)廢物貯存?zhèn)}庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 多層工業(yè)廠房主體結(jié)構(gòu)施工方案鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)
- 救生艇筏、救助艇基本知識課件
評論
0/150
提交評論