文明單位管理辦法

Word第第頁文明單位管理辦法z公司文明單位創(chuàng)建與管理方法

創(chuàng)建文明單位,是推動公司“三個文明”建設(shè)不斷進(jìn)展的有效形式。為了在全公司廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理,依據(jù)重慶市交通委員會印發(fā)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》的精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方法。

一、文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個方面取得顯著成果,由上級委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。

二、交通系統(tǒng)委級文明單位,由*重慶市交通委員會和重慶市交通委員會批準(zhǔn)命名;公司級文明單位、處室、船舶、班組,由*重慶輪船總公司委員會和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。

三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。下設(shè)辦公室,與委工作部合署辦公,負(fù)責(zé)總公司級文明單位的創(chuàng)建和日常工作;在交委精神文明建設(shè)委員會辦公室指導(dǎo)下,開展委級文明單位創(chuàng)建工作,幫助下屬單位的組織、申報(bào)和連接工作。

四、總公司級文明單位應(yīng)具備的條件

1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個文明”一起抓,重視精神文明建設(shè),實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門落實(shí),職工廣泛參加,實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè),解放思想,實(shí)事求是,勇于開拓,勤奮務(wù)實(shí),廉潔奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,職工信任。

2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義*思想*理論為指導(dǎo),在廣闊干部職工中深化開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育,引導(dǎo)職工樹立“富民興企”、“司興我富,司衰我窮”的共同價值觀、人生觀和正確的世界觀。

3、改革競爭好。全面貫徹的基本路線,根據(jù)“****”的要求,堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體進(jìn)展方向,樹立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,正確處理改革、進(jìn)展和穩(wěn)定的關(guān)系,正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系,不斷深化改革,提高綜合競爭力量,擴(kuò)大市場占有率。

4、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,根據(jù)公司總體進(jìn)展目標(biāo),大力進(jìn)展生產(chǎn),搞活經(jīng)營,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)部管理科學(xué)民主,堅(jiān)持平安生產(chǎn),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好,生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。

5、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),主動提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式,廣泛開展群眾性的讀書活動、科技活動和文體活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,努力提高干部職工的科學(xué)、文化素養(yǎng)和生產(chǎn)工作力量。

6、文明風(fēng)氣好。廣泛深化開展“講文明、樹新風(fēng)”、“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動和多種形式的思想教育活動,仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》,干部職工的文明素養(yǎng)不斷提高;各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅(jiān)持不懈,樹立企業(yè)新風(fēng)。無重大治安刑事案件、平安事故,無嚴(yán)峻違紀(jì)問題發(fā)生;打算生育各項(xiàng)考核指標(biāo)到達(dá)國家要求;環(huán)境干凈,清潔衛(wèi)生工作制度化、常常化。

五、總公司級文明單位的申報(bào)、命名與嘉獎

1、司級文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名,每年組織一次。委級文明單位根據(jù)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》執(zhí)行(下同)。

2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組,制定創(chuàng)建規(guī)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,開展創(chuàng)建活動并取得成效的,可向總公司提出申報(bào)。

3、司級文明單位(處室、船舶、班組,下同)由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評審。

4、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位,參照市交委確定的渝委辦[1998]47號文件的有關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行精神鼓舞的同時,當(dāng)年可根據(jù)單位人均月工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金,還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)嘉獎,所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)本錢。

5、文明單位在穩(wěn)固創(chuàng)建成果,提高創(chuàng)建水平方面成果突出的,在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的嘉獎標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)給職工獎金。

六、文明單位的復(fù)查

1、委級文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。

2、司級文明單位兩年復(fù)查一次。凡已命名的司級文明單位,每隔兩年要對比文明單位條件進(jìn)行自查,向總公司送交自查報(bào)告,由總公司組織復(fù)查,并通報(bào)復(fù)查結(jié)果。

3、對司級文明單位實(shí)行動態(tài)管理?？偣緦λ炯壩拿鲉挝坏膹?fù)查,嚴(yán)格堅(jiān)持“六好”標(biāo)準(zhǔn),對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問題的,除政策因素外消失嚴(yán)峻虧損的,服務(wù)質(zhì)量下降的,平安工作未達(dá)標(biāo)和打算生育超標(biāo)的單位,堅(jiān)持實(shí)行一票拒絕,撤銷文明單位稱號。

七、在企業(yè)改革、調(diào)整中,撤銷或合并的單位不再保存文明單位稱號。

二00五年一月十九日

總公司文明單位創(chuàng)建管理方法

總公司文明單位創(chuàng)建與管理方法

創(chuàng)建文明單位,是推動公司“三個文明”建設(shè)不斷進(jìn)展的有效形式。為了在全公司廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理,依據(jù)重慶市交通委員會印發(fā)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》的精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方法。

一、文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個方面取得顯著成果,由上級委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。

二、交通系統(tǒng)委級文明單位,由*重慶市交通委員會和重慶市交通委員會批準(zhǔn)命名;公司級文明單位、處室、船舶、班組,由*重慶輪船總公司委員會和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。

三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。下設(shè)辦公室,與委工作部合署辦公,負(fù)責(zé)總公司級文明單位的創(chuàng)建和日常工作;在交委精神文明建設(shè)委員會辦公室指導(dǎo)下,開展委級文明單位創(chuàng)建工作,幫助下屬單位的組織、申報(bào)和連接工作。

四、總公司級文明單位應(yīng)具備的條件

1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個文明”一起抓,重視精神文明建設(shè),實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門落實(shí),職工廣泛參加,實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè),解放思想,實(shí)事求是,勇于開拓,勤奮務(wù)實(shí),廉潔奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,職工信任。

2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義*思想*理論為指導(dǎo),在廣闊干部職工中深化開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育,引導(dǎo)職工樹立“富民興企”、“司興我富,司衰我窮”的共同價值觀、人生觀和正確的世界觀。

3、改革競爭好。全面貫徹的基本路線,根據(jù)“****”的要求,堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體進(jìn)展方向,樹立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,正確處理改革、進(jìn)展和穩(wěn)定的關(guān)系,正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系,不斷深化改革,提高綜合競爭力量,擴(kuò)大市場占有率。

4、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,根據(jù)公司總體進(jìn)展目標(biāo),大力進(jìn)展生產(chǎn),搞活經(jīng)營,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)部管理科學(xué)民主,堅(jiān)持平安生產(chǎn),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好,生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。

5、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),主動提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式,廣泛開展群眾性的讀書活動、科技活動和文體活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,努力提高干部職工的科學(xué)、文化素養(yǎng)和生產(chǎn)工作力量。

6、文明風(fēng)氣好。廣泛深化開展“講文明、樹新風(fēng)”、“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動和多種形式的思想教育活動,仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》,干部職工的文明素養(yǎng)不斷提高;各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅(jiān)持不懈,樹立企業(yè)新風(fēng)。無重大治安刑事案件、平安事故,無嚴(yán)峻違紀(jì)問題發(fā)生;打算生育各項(xiàng)考核指標(biāo)到達(dá)國家要求;環(huán)境干凈,清潔衛(wèi)生工作制度化、常常化。

五、總公司級文明單位的申報(bào)、命名與嘉獎

1、司級文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名,每年組織一次。委級文明單位根據(jù)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》執(zhí)行(下同)。

2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組,制定創(chuàng)建規(guī)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,開展創(chuàng)建活動并取得成效的,可向總公司提出申報(bào)。

3、司級文明單位(處室、船舶、班組,下同)由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評審。

4、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位,參照市交委確定的渝委辦[1998]47號文件的有關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行精神鼓舞的同時,當(dāng)年可根據(jù)單位人均月工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金,還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)嘉獎,所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)本錢。

5、文明單位在穩(wěn)固創(chuàng)建成果,提高創(chuàng)建水平方面成果突出的,在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的嘉獎標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)給職工獎金。

六、文明單位的復(fù)查

1、委級文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。

2、司級文明單位兩年復(fù)查一次。凡已命名的司級文明單位,每隔兩年要對比文明單位條件進(jìn)行自查,向總公司送交自查報(bào)告,由總公司組織復(fù)查,并通報(bào)復(fù)查結(jié)果。

3、對司級文明單位實(shí)行動態(tài)管理?？偣緦λ炯壩拿鲉挝坏膹?fù)查,嚴(yán)格堅(jiān)持“六好”標(biāo)準(zhǔn),對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問題的,除政策因素外消失嚴(yán)峻虧損的,服務(wù)質(zhì)量下降的,平安工作未達(dá)標(biāo)和打算生育超標(biāo)的單位,堅(jiān)持實(shí)行一票拒絕,撤銷文明單位稱號。

七、在企業(yè)改革、調(diào)整中,撤銷或合并的單位不再保存文明單位稱號。

二00五年一月十九日

公司文明單位創(chuàng)建管理方法

公司文明單位創(chuàng)建與管理方法

創(chuàng)建文明單位,是推動公司“三個文明”建設(shè)不斷進(jìn)展的有效形式。為了在全公司廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理,依據(jù)重慶市交通委員會印發(fā)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》的精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方法。

一、文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個方面取得顯著成果,由上級委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。

二、交通系統(tǒng)委級文明單位,由*重慶市交通委員會和重慶市交通委員會批準(zhǔn)命名;公司級文明單位、處室、船舶、班組,由*重慶輪船總公司委員會和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。

三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。下設(shè)辦公室,與委工作部合署辦公,負(fù)責(zé)總公司級文明單位的創(chuàng)建和日常工作;在交委精神文明建設(shè)委員會辦公室指導(dǎo)下,開展委級文明單位創(chuàng)建工作,幫助下屬單位的組織、申報(bào)和連接工作。

四、總公司級文明單位應(yīng)具備的條件

1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個文明”一起抓,重視精神文明建設(shè),實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門落實(shí),職工廣泛參加,實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè),解放思想,實(shí)事求是,勇于開拓,勤奮務(wù)實(shí),廉潔奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,職工信任。

2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義*思想*理論為指導(dǎo),在廣闊干部職工中深化開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育,引導(dǎo)職工樹立“富民興企”、“司興我富,司衰我窮”的共同價值觀、人生觀和正確的世界觀。

3、改革競爭好。全面貫徹的基本路線,根據(jù)“****”的要求,堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體進(jìn)展方向,樹立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,正確處理改革、進(jìn)展和穩(wěn)定的關(guān)系,正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系,不斷深化改革,提高綜合競爭力量,擴(kuò)大市場占有率。

4、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,根據(jù)公司總體進(jìn)展目標(biāo),大力進(jìn)展生產(chǎn),搞活經(jīng)營,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)部管理科學(xué)民主,堅(jiān)持平安生產(chǎn),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好,生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。

5、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),主動提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式,廣泛開展群眾性的讀書活動、科技活動和文體活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,努力提高干部職工的科學(xué)、文化素養(yǎng)和生產(chǎn)工作力量。

6、文明風(fēng)氣好。廣泛深化開展“講文明、樹新風(fēng)”、“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動和多種形式的思想教育活動,仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》,干部職工的文明素養(yǎng)不斷提高;各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅(jiān)持不懈,樹立企業(yè)新風(fēng)。無重大治安刑事案件、平安事故,無嚴(yán)峻違紀(jì)問題發(fā)生;打算生育各項(xiàng)考核指標(biāo)到達(dá)國家要求;環(huán)境干凈,清潔衛(wèi)生工作制度化、常?；?。

五、總公司級文明單位的申報(bào)、命名與嘉獎

1、司級文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名,每年組織一次。委級文明單位根據(jù)《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理方法》執(zhí)行(下同)。

2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組,制定創(chuàng)建規(guī)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,開展創(chuàng)建活動并取得成效的,可向總公司提出申報(bào)。

3、司級文明單位(處室、船舶、班組,下同)由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評審。

4、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位,參照市交委確定的渝委辦[1998]47號文件的有關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行精神鼓舞的同時,當(dāng)年可根據(jù)單位人均月工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金,還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)嘉獎,所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)本錢。

5、文明單位在穩(wěn)固創(chuàng)建成果,提高創(chuàng)建水平方面成果突出的,在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的嘉獎標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)給職工獎金。

六、文明單位的復(fù)查