2022年醫(yī)務工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案4篇

醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案（2021-2024年）一、起草背景為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設，提升XX各各醫(yī)療員眾和滿全作動》《員則和中醫(yī)印發(fā)XX醫(yī)療機構及其工作員廉潔從行動實施方案（2021-2024年，衛(wèi)生健康委決定自2021-2024年，在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風維護醫(yī)療行業(yè)公平正義推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包、回扣等突出行風問題的長效工作機制鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作體系，完善院內(nèi)管理制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，持續(xù)保持對“紅包、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就1醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實保障。四、研判和起草過程按照進一步優(yōu)化行風管理改善廉潔從業(yè)水平的要求在認關發(fā)X市X案（2021-2024年）通。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個實。1.學習動員階段2021年1_月）本深。2.查擺整治階段2022年_月2024年_月）查。3.總結提升階段2024年_月2024年1_月）認真總結工作成果梳理工作亮點和經(jīng)驗做法積極探索行業(yè)作風建設新途徑持續(xù)完善正風肅紀長效機制筑牢行風建設“防火墻。六、主要內(nèi)容一是強化學習教育筑牢思想防線堅持黨對行風工作引領作用，強化行業(yè)作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛圍。2壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包、回扣長效機制。三是強化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內(nèi)容加大糾“紅包力度清“紅包產(chǎn)生空間強“紅回法。七、保障措施加范。案xx印發(fā)的《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》（以下簡《九項準則增強醫(yī)務人員的責任感使命感榮譽感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神營造風清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，根據(jù)XX衛(wèi)健委《關于貫徹落廉潔從九項準則的通知的要求，合醫(yī)院際，制定方案。一、總體要求本強、劣3的典型案例為重點，糾建并舉，標本兼治，持續(xù)糾治不正之風，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義不斷提升患者就醫(yī)體驗增強群眾獲得感推動醫(yī)院行風工作不斷取得新成效保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、適用范圍全院教職工。三、工作內(nèi)容及措施（一）完善管理體系，落實主體責任1.完善行管體系進步立全糾醫(yī)購領域和醫(yī)療務不之風作制化風作調(diào)管機完善行管隊照作要配具相知儲業(yè)背景和作力行風設作（）職作員。2.優(yōu)化行管架構堅決實風設的體任院“一手擔行風理第責人各室“一崗雙責。主。蓋1、廣泛宣傳，營造學習氛圍。將《九項準則》通過新媒體宣傳學面到100%揮XX發(fā)員4見賢思齊樹立新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。2、開展集中學習。結合醫(yī)院實際，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學習培訓計劃，新育、。3設電面院網(wǎng)統(tǒng)設九通。4、夯實基礎，持續(xù)推送信息。通過醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺行風監(jiān)督員微信群黨員微信群等多個微信工作平臺，定期推《九項準則學習內(nèi)容和典型案例督促醫(yī)務人員《九項準則》牢記于心、寓之于行。5》進德。制、具5體情況及時處理違《九項準則要求的行為重視社會監(jiān)督，關。實1、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率嚴禁在藥品處方醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成對開具不合理處處。2、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)?；勒呤覅f(xié)虛嚴。3、依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實施過度診療。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和標準嚴格掌握住院指征和手術指征堅持開“三合理一規(guī)范”督導檢查結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分6配激勵機制嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標績效考核和工資分配要以服務數(shù)量服務質(zhì)量和社會評價與患者滿意度為核心綜檢。4遵守工作規(guī)程不違規(guī)接受捐贈嚴格遵守xx關受義嚴人義，。5、恪守保密準則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度加強對臨床醫(yī)務人員及信息中心等相關職能部門工作人員的保密知識培訓負責監(jiān)管的職能部門明確對違規(guī)收集使用、的。6、服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。完善相關制度，加強診療全流程監(jiān)管根據(jù)患者需要合理提供醫(yī)學信息運用醫(yī)療資源除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的正常轉(zhuǎn)診外杜絕以謀取個人利益為目的經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹引導患者到指定醫(yī)療機構就診等違規(guī)行為。77、維護診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅持公開透明原則，床通源，資。8、共建和諧關系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管責規(guī)登置。9、恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對收受回扣重的調(diào)員。四、工作要求（一）加強組織領導8要充分認識加強醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則的重加。查中人晉準療人，不。導廉重精。（2021-2024年）工作方案根據(jù)XX衛(wèi)健委關于廉潔從業(yè)專項行動部署，為全面加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設促進醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)結合我院實際情況，制定本方案。9一、目標與要求按照XX各級部門對行風管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問題堅持“管行業(yè)必須管行風“誰主管誰負升。風。。二、時間與范圍行動時間2022年xx月至2024年12月。參與人員：全院全員。三、行動具體措施平，業(yè)開，用。內(nèi)糾.2022年5月底前完成查自工作。1、強化xx風工作的導。強化黨支部建，利用xx的契機，以xx引領醫(yī)療機構行風建設。發(fā)揮黨組織的堡壘作用動10黨建工作與行風業(yè)務工作深度融合相互促進助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風持續(xù)健康發(fā)展。2、強化行風管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實加強組織領導成立行風管理專項行動領導小組黨委書記是本次專項名單附后，落實糾治“紅包”、回扣工作主體責任，推動醫(yī)院建立健全行風工作體系。3、建立并完善行風管理制度。建立完善“紅包”、回扣主處，建諾，。4、加強行風教育培訓。深入開展行業(yè)作風宣傳教育，組織醫(yī)院全員集中學習根據(jù)學習培訓計劃每月至少開展1次專題學習黨委書記帶頭開展行風教育工作重點崗位工作人員重點教育現(xiàn)100%，響。2022年一204抽。案11為進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范廉潔從醫(yī)行為營造健康向上的醫(yī)院文化構建良好和諧的醫(yī)患關系根據(jù)有關要求。結合醫(yī)院實際。經(jīng)院領導班子擴大會議研究，決定從2021年_月份開始在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想和總體目標認真貫徹落實xx作風建設年活動工作部署，在醫(yī)院全面推業(yè)”的，，造社。二、建立組織，加強領導創(chuàng)“無紅包醫(yī)院是在醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下開展由XX院長長、XX副院長為副組長各職能股室負責人為成員的創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”活動領導小組，下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。對活動進行總體布置組織實施檢查監(jiān)督全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合科室職工要積極響應為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。12三、創(chuàng)建活動的主要措施科。，行紅，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。（三）落實與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》制度，做到入院必簽，應簽不漏。（四在醒目位置公布收受“紅包”問題監(jiān)督投訴和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。（五加強對工作人員的紀律教育黨風廉政教育和職業(yè)道德教育樹立違紀“高壓線”意識積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導無紅包醫(yī)院新風尚。（六）加強技術防范措施建設，加大監(jiān)控攝像頭布設密度，消除走廊、手術室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。（七）結合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風監(jiān)督員座談會向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表開展回訪等方式，征求行風建設意見，落實整改措施。（八醫(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進行收，理，13情況嚴重的要追究相關的責任。（九醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的情況進行明查暗訪如發(fā)現(xiàn)并查實下屬醫(yī)院確有索要收受紅包行為的取消該科室當年評先評優(yōu)資格，并取消該相關人員評先評優(yōu)資格。四、實施步驟創(chuàng)建活動共分五個階段：（一）部署發(fā)動階段一是結合我院實際研究制定具體的工作方案成立組織領無形氛。段醫(yī)院向區(qū)衛(wèi)計局提請申報創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”,由區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)實際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計“無紅包醫(yī)院創(chuàng)建領導小組提請徑、公布投訴渠道廣泛接受社會監(jiān)督。（三）公開承諾和自查自糾階段科種14形式向社會作出公開承諾與此同時醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設立舉報信箱、公布舉報，廣泛接受社會監(jiān)督。（四）迎接評定階段期，對。段先剖逐一落實整改。紅。五、建立健全嚴格的獎懲機制行進：額10倍的懲處；（二）當年度考核定為“不合格”；（三2年內(nèi)不得晉級、晉職；吊；15（五按照省衛(wèi)計《關于嚴禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀律處分；（六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；（七對治理紅包問題不力的單位領導班子和領導干部采取必要的組織措施，追究其責任。六、工作要求化看需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是_員、醫(yī)療骨干要率先品。醫(yī)照，協(xié)、。傳、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務人