




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
,,,,,
,勞務派遣報價單,,,
,項目,種類,描述,備注
,派遣服務,服務方式,指派一名簽單地專職客服對接客戶服務,"20人以下服務費:90元/人/月
21人至100人服務費:70元/人/月
101人至500人服務費:60元/人/月
501人至1000人服務費:50元/人/月
1001人至2000人服務費:40元/人/月
2001人以上服務費:45元/人/月
注:若產(chǎn)生第三方費用,由甲方支付
服務人數(shù)20人以下:社保款及服務費季付
服務人數(shù)20人以上:社??罴胺召M月付"
,,,各地指派專職客服對接各地社保操作及員工服務,
,,"入職、離職及
勞動關系管理",進行員工錄用手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,
,,,建立派遣員工信息檔案,管理員工入職資料,
,,,按繳納地政策,為員工辦理勞動合同鑒證手續(xù),
,,,按繳納地政策,為員工辦理招工手續(xù)和退工手續(xù),
,,,辦理員工勞動合同的續(xù)簽確認,勞動合同續(xù)簽手續(xù),
,,,進行員工勞動關系的解除,勞動合同的終止,
,,,勞動關系方面的政策支持,
,,,解決員工的勞動爭議(企業(yè)協(xié)助),
,,社會保險,員工社會保險的新增、轉入手續(xù),
,,,社會保險基數(shù)的收集、審核、申報手續(xù),
,,,社會保險政策的咨詢,
,,,社會保險轉出、封存手續(xù),
,,,失業(yè)保險享受手續(xù)的核定及出具,
,,,協(xié)助員工進行工傷認定、預約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續(xù)等事宜,
,,,為員工進行生育保險的報銷手續(xù)以及生育津貼的申領手續(xù),
,,,為員工進行醫(yī)療保險的報銷手續(xù)、開分割單,進行醫(yī)保賠付咨詢,
,,,按繳納地政策,為員工辦理社保卡信息的采集、提交及社保卡的發(fā)放,
,,,為員工開具社保繳費證明(因勞動審查、企業(yè)招投標、勞動仲裁、員工購車購房),
,,,辦理員工社保轉外地手續(xù)的報送,
,,,按繳納地政策,進行年度對賬單的協(xié)助領取和發(fā)放,
,,,政策要求的地區(qū)殘保金的繳納,
,,,社會保險明細費用的計算、核對,
,,住房公積金,為員工代繳住房公積金,
,,,公積金基數(shù)的收集、審核、申報手續(xù),
,,,公積金支取指導和協(xié)助辦理,
,,,公積金轉出、封存手續(xù),
,,,按繳納地政策,操作公積金賬戶的合并手續(xù),
,,,按繳納地政策,為員工辦理住房公積金聯(lián)名卡的資料提交手續(xù),
,,,住房公積金的政策咨詢,
,,,住房公積金明細費用的計算、核對,
,,代發(fā)工資,根據(jù)工資總額計算實發(fā)工資和個人所得稅,30元/人/月
,,,代發(fā)工資、代繳個人所得稅,
,,,為代發(fā)工資的派遣員工開具收入證明,
,,,為員工發(fā)放工資條(郵件),
,,,員工工資條中社保及扣稅問題的解答,
,,人事檔案,按繳納地政策,為符合要求員工辦理人事檔案調入手續(xù),20元/人/月
,,,人事檔案的檢查、存放,
,,,為符合要求的員工辦理相關政審蓋章、出具各類證明(出國\轉正定級\工作表現(xiàn)政審\職稱評定\資格報考),
,,,為符合要求的員工辦理生育服務證的出具及審核手續(xù),
,,,按繳納地政策,為符合要求的員工辦理檔案調出手續(xù),
,,增值服務,,
,,政策和年檢咨詢,提供有關人事和勞動管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規(guī)定,免費贈送
,,《新人力》,每月贈送_1_本月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省連云港市贛榆區(qū)2025屆高三3月6、7日周考第二次周練化學試題含解析
- 遼寧中醫(yī)藥大學《工程制圖A》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山東工藝美術學院《視聽說(俄)(二)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 新疆工程學院《材料性能研究技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 江蘇省無錫市江陰市長涇片重點名校2025年初三年級三模語文試題試卷含解析
- 天津理工大學《文獻檢索與實踐》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 主講平面廣告設計
- 2024北京四中初二(下)期中語文試題及答案
- DB5108T60-2025農產(chǎn)品質量安全現(xiàn)場檢查規(guī)范
- 邯鄲市高三上學期摸底考試歷史試題
- CJ/T 123-2016 給水用鋼骨架聚乙烯塑料復合管
- 跟著音樂游中國智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年廣州大學
- 傳染病預防方案與預防措施(2篇)
- 環(huán)氧地坪漆工程全施工合同范本
- 人工智能智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年復旦大學
- 7s辦公室管理培訓
- 股骨粗隆間骨折08023課件
- 戊烷油加氫裝置HAZOP分析報告
- 《紅樓夢》人物性格特點
- 上海中小學創(chuàng)新試驗室建設指引
- T-GLYH 007-2023 公路瀝青路面廠拌熱再生技術規(guī)范
評論
0/150
提交評論