


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
通用建筑工地勞動合同樣式甲方(用人單位名稱):法定代表人主要負(fù)責(zé)人:地址:乙方(勞動者姓名):居民身份證號碼:住址:雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。其次條工作內(nèi)容甲方支配乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以依據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)須要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方情愿聽從。第三條工作地點(diǎn)1.甲方支配乙方在_____工作,乙方因完成其工作的須要臨時在_______外工作的,乙方須聽從工作支配,主動完成工作任務(wù)。2.甲方依據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的須要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。第四條工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制每周工作五天,每天工作八個小時。周XX為休息日。公司正常工作時間為:8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。甲方依法支配乙方加班的,乙方情愿聽從,甲方應(yīng)依法支配調(diào)休或支付乙方加班工資。乙方須要加班應(yīng)填寫加班申請書,且須經(jīng)過甲方批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)不視作加班,不支付加班費(fèi)。2.實(shí)行綜合計算工時工作制即以___為周期,綜合計算工作時間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。3.實(shí)行不定時工時制乙方上下班時間依據(jù)工作須要和甲方的支配而定。甲方采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)甲方對乙方實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎(chǔ)上,采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(三)休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。第五條勞動酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,乙方的工資酬勞按下列第款確定:1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后,乙方月工資為______元。2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的_____中的內(nèi)部工資安排方法確定,按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,詳細(xì)詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法??紤]甲方公司新建,雜務(wù)工作比較多,但乙方必需聽從甲方的工作支配。甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平常,或者乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動時,甲方可以對乙方予以調(diào)整。第六條工作成果歸屬乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求,供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。上述獨(dú)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水泥路面施工承包合同
- 辦公樓裝修合同合同
- 委托招聘合同協(xié)議
- 招標(biāo)信息合作協(xié)議書
- 出版業(yè)數(shù)字化出版與版權(quán)保護(hù)管理方案
- 建筑原材料采購合同
- 樓房租賃合同
- 傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑選擇及實(shí)施方案研究項(xiàng)目
- 電子行業(yè)電子設(shè)備保修協(xié)議
- 項(xiàng)目進(jìn)展困難原因分析與解決方案說明報告
- 雨水管道中粗砂回填
- 團(tuán)意操作流程詳解課件
- SH/T 0356-1996燃料油
- 第1課中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)課件(共28張PPT)
- 耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)-鼻科癥狀學(xué)課件
- 輪胎使用日常說明
- 第8章 動車組空調(diào)裝置檢修動車組維護(hù)與檢修
- 《幼小銜接存在的問題及對策研究(論文)6400字》
- 英語詞匯量測試附答案
- 七年級上冊整式的化簡求值專題訓(xùn)練26914
- 通信工程監(jiān)理方案
評論
0/150
提交評論