地稅年終工作總結(jié)

地稅年終工作總結(jié)

地稅年終工作總結(jié)篇1一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)稅收行政法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真遵守規(guī)范性文件會(huì)簽和報(bào)備制度，嚴(yán)格規(guī)范性文件制定和管理，全面清理以前年度制定的規(guī)范性文件，確保規(guī)范性文件合法、規(guī)范。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《企業(yè)所得稅法》和實(shí)施條例及國家稅務(wù)總局相關(guān)文件、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等法律法規(guī)以及新出臺(tái)的稅收政策，切實(shí)提高干部依法行政和貫徹執(zhí)行稅收政策的能力。三是規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)日常稅收管理違法違規(guī)行為處罰力度，宣傳稅收法律、法規(guī)知識(shí)認(rèn)真落實(shí)稅收政策，努力營造依治納稅的稅收軟環(huán)境。二、全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，利用信息化實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法責(zé)任制的自動(dòng)考核和人工考核。按照總局對(duì)執(zhí)法責(zé)任制考核“五個(gè)”結(jié)合的要求（程序法執(zhí)行與實(shí)體法執(zhí)行考核、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和實(shí)施與征管質(zhì)量考核、對(duì)不同崗位的考核、責(zé)任追究要與績效考評(píng)、計(jì)算機(jī)考核與人工考核相結(jié)合），一是認(rèn)真抓好稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制自動(dòng)考核系統(tǒng)的應(yīng)用，及時(shí)追蹤、督促經(jīng)辦人員的過錯(cuò)行為申辯調(diào)整。二是做好稅收?qǐng)?zhí)法管理信息考核申辯調(diào)整、過錯(cuò)追究工作，1-10月份我局受理申辯申請(qǐng)份，涉及條過錯(cuò)行為；其中申請(qǐng)無過錯(cuò)調(diào)整條。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，批準(zhǔn)不予調(diào)整條，無過錯(cuò)調(diào)整條。并按照《稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的規(guī)定，依據(jù)執(zhí)法考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了責(zé)任追究，1-10月經(jīng)濟(jì)懲戒共計(jì)人次，經(jīng)濟(jì)懲戒金額元；三是為及時(shí)準(zhǔn)確反映執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核情況，根據(jù)縣局人事調(diào)整，及時(shí)將變動(dòng)人員調(diào)整到所調(diào)入單位。四是配合征管股按《蘄春縣國稅局非即辦涉稅事項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)工作職責(zé)和考核辦法》進(jìn)行人工考核。三、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。一是開展規(guī)范性文件清理工作。3月18日完成相關(guān)文件的報(bào)備工作，4月2日完成規(guī)范性文件清理，并向市局上報(bào)了清理工作總結(jié)；二是按照財(cái)稅發(fā)1號(hào)文布置的變相減免稅的清理工作要求，做好減免稅的清理工作；三是上報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督檢查計(jì)劃書。四是落實(shí)好執(zhí)法監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，根據(jù)黃國稅發(fā)號(hào)文件精神要求，制定縣國家稅務(wù)局《稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作方案》,并于7月開展了執(zhí)法監(jiān)督檢查，為迎節(jié)省、市局執(zhí)法監(jiān)督檢查作好準(zhǔn)備。四、開展普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)法律意識(shí)。我局一是繼續(xù)通過電視、廣播、巡回宣傳、知識(shí)講座、印發(fā)資料、宣傳橫幅和標(biāo)語等多種形式開展多層次、寬領(lǐng)域的稅收法律法規(guī)知識(shí)宣傳工作，尤其是加強(qiáng)了對(duì)《兩個(gè)條例》的宣傳培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高了納稅人的`自覺納稅意識(shí)。二是為了提高稅務(wù)依法行政人員的整體水平，提高政治素質(zhì)和依法行政、依法執(zhí)法的工作能力，年初制定了《__普法計(jì)劃》，明確了重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。五、繼續(xù)加強(qiáng)重大稅務(wù)案件審理工作。繼續(xù)實(shí)行重大案件集體審理定案制度，加強(qiáng)對(duì)縣局權(quán)限稅務(wù)稽查案件的事前事后監(jiān)督，統(tǒng)一案件處理處罰標(biāo)準(zhǔn)，有效限制稅收?qǐng)?zhí)法自由裁量權(quán)，確保案件審理的公正公平。，辦理稅務(wù)稽查案件件，縣局處罰權(quán)限稅務(wù)案件件，重案審理1件。六、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真開展宏觀稅收政策調(diào)研反饋工作。加大稅收政策執(zhí)行情況反饋力度，切實(shí)開展好反饋報(bào)告工作，一是按市局要求上報(bào)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制制度規(guī)定及其他相關(guān)材料、二是執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任制工作調(diào)研的報(bào)告及應(yīng)對(duì)金融危機(jī)稅收政策執(zhí)行情況和實(shí)施效果調(diào)查報(bào)告。一年來，我們作了大量工作，取得了較好的成績。但同時(shí)我們也有些方面存在著不足，如全縣執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，政策業(yè)務(wù)不熟悉等問題。在新的一年里，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，開拓進(jìn)取，把我縣政策法規(guī)工作推上新的臺(tái)階。下一年度工作打算1、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究工作，做好稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)2.0升級(jí)考核、申辯調(diào)整工作。2、認(rèn)真開展“五五”普法活動(dòng)。積極倡導(dǎo)干部職工學(xué)好稅收法律法規(guī)和政策，提高自身執(zhí)法素質(zhì)，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。3、進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，并加大對(duì)稅收違法違章行為打擊力度，依法營造良好的稅收征納環(huán)境。4、對(duì)政策和法制執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查研究，評(píng)估政策執(zhí)行效果，提取法制政策建議，及時(shí)反饋執(zhí)法中暴露出來的政策與法律不足。5、認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政訴訟案件的辦理。地稅年終工作總結(jié)篇2今年以來，縣地稅局立足工作實(shí)際，夯實(shí)工作措施，扎實(shí)推進(jìn)“營改增”的前期工作。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，成立“營改增”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立協(xié)調(diào)指揮辦公室，周密梳理工作要點(diǎn)，明確階段目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體牽頭單位，部署各項(xiàng)工作舉措。細(xì)化征管、稅政、納服等部門的主要責(zé)任及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確?！盃I改增”工作有條不紊推進(jìn)。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。積極向上級(jí)部門匯報(bào)“營改增”工作開展情況，提交《濱?？h第三產(chǎn)業(yè)稅收形勢(shì)分析》，科學(xué)分析“營改增”后對(duì)全縣地方稅收收入的影響，提出應(yīng)對(duì)意見與建議。強(qiáng)化與縣財(cái)政、國稅、住建等部門的信息交流共享力度，積極做好涉稅信息的采集、排查、審核工作。強(qiáng)化稅收征管。通過對(duì)全縣建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)開展實(shí)地調(diào)研、分析申報(bào)數(shù)據(jù)、逐項(xiàng)核查稅款等措施，摸清“營改增”相關(guān)企業(yè)的戶數(shù)、發(fā)票余存、稅款繳納等情況，確保稅款足額入庫。整理“營改增”移交清單，做好稅務(wù)登記等信息維護(hù)工作，確保移交數(shù)據(jù)不漏、不重、不錯(cuò)。地稅年終工作總結(jié)篇3一、大力組織收入，為幸福德州建設(shè)提供殷實(shí)的財(cái)力保障。圍繞全市財(cái)源建設(shè)目標(biāo)，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)稅收觀、稅收質(zhì)量觀、科學(xué)管理觀、稅收職能觀”，把握經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、政策潛力點(diǎn)和管理薄弱點(diǎn)，研究增收措施，探索管理突破，優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，努力應(yīng)收盡收。加強(qiáng)對(duì)稅收關(guān)鍵環(huán)節(jié)的源泉控管和流程制約，構(gòu)建主動(dòng)型稅收征管格局，在股權(quán)（土地）平價(jià)轉(zhuǎn)讓、社區(qū)稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開展?fàn)I改增、社區(qū)稅收、中小餐飲、企業(yè)所得稅匯算清繳等四項(xiàng)清查活動(dòng)，著力突破“土地轉(zhuǎn)讓（股權(quán)轉(zhuǎn)讓）稅收管理、土地增值稅清算、零散稅源社會(huì)化管理”等三項(xiàng)管理難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)挖潛增收5.9億元。另外，大力推進(jìn)宗地管理、存量房評(píng)估等有效的管理措施，土地使用稅、房產(chǎn)稅同比增收6287萬元。全年預(yù)計(jì)組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關(guān)，同比增長21.7%，高于全省平均8.8個(gè)百分點(diǎn)，占地方財(cái)政比重達(dá)68%，有效壯大了地方可用財(cái)力。二、優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的.稅收環(huán)境。建立并完善稅收?qǐng)?zhí)法事前風(fēng)險(xiǎn)管理、事中標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法、事后責(zé)任制考核的閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核零差錯(cuò)，提高了規(guī)范執(zhí)法水平，促進(jìn)了依法行政，該項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)被省局在全省地稅系統(tǒng)推廣。融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，梳理適用稅收優(yōu)惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭取、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展、農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展等提出建議意見20余件（次），充分發(fā)揮了參謀助手作用。強(qiáng)化實(shí)地調(diào)研，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，通過區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的對(duì)比分析，為企業(yè)出謀劃策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。全年為高新技術(shù)、新材料、新能源、小微企業(yè)等納稅人落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策稅收優(yōu)惠2.4億元，促進(jìn)企業(yè)減負(fù)發(fā)展，有力推動(dòng)了全市產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。依法代征教育費(fèi)附加、文化事業(yè)費(fèi)、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長15.27%，為社會(huì)各項(xiàng)事發(fā)展提供了充足的財(cái)力保障。推行辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，將17項(xiàng)審批事項(xiàng)前移至納稅服務(wù)廳辦理，優(yōu)化辦稅服務(wù)流程，精簡涉稅報(bào)表資料，不斷優(yōu)化首問責(zé)任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)措施，辦稅服務(wù)效率明顯提高。開發(fā)應(yīng)用電子檔案管理系統(tǒng)，建立納稅人電子檔案數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)涉稅資料的全信息化流轉(zhuǎn)，避免了辦稅資料重復(fù)報(bào)送，有效減輕了納稅人負(fù)擔(dān)。做好對(duì)禹城倫鎮(zhèn)的定點(diǎn)幫扶工作，落實(shí)圖書室建設(shè)、路面硬化、健身廣場(chǎng)、微機(jī)配置、養(yǎng)鴨致富等幫扶項(xiàng)目8個(gè)，協(xié)調(diào)扶持資金180萬元，提高了幫扶質(zhì)效，促進(jìn)了社區(qū)發(fā)展。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為地稅職能發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以跨越趕超為目標(biāo)，圍繞增強(qiáng)干事能力、提升干事動(dòng)力和營造干事氛圍，繼續(xù)深化“幸福德州，活力地稅”建設(shè)，提高了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數(shù)，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。實(shí)施“素質(zhì)提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升干部職工綜合素質(zhì)，塑造德州地稅核心價(jià)值體系，為履職盡責(zé)、服務(wù)德州發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人本基礎(chǔ)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展“地稅服務(wù)第三方滿意度調(diào)查”活動(dòng)，全方位征集社會(huì)各界的意見，摸實(shí)情，求監(jiān)督，抓整改，努力提高社會(huì)滿意度與納稅遵從度，有力地促進(jìn)了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。地稅年終工作總結(jié)篇4工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際地做好本職工作、完成任務(wù)。首先，我對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進(jìn)行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實(shí)新稅務(wù)登記證的換證、工作，收集納稅人各種相關(guān)資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動(dòng)靜結(jié)合地進(jìn)行管理。其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導(dǎo)并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識(shí)。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項(xiàng)的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個(gè)人所得稅的自行申報(bào)；依照國家相關(guān)政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的重要性和必要性，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)體納稅人積極參保；宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對(duì)性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。確保稅收收入，在日常工作中我嚴(yán)格按照征管法及其實(shí)施細(xì)則的要求對(duì)未按時(shí)申報(bào)、繳納稅款的納稅人進(jìn)行及時(shí)的催報(bào)催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關(guān)的行政處罰；XX年初，積極參與了所得稅匯算工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，保證各項(xiàng)稅收收入及時(shí)足額入庫。日常生活中，時(shí)時(shí)刻刻以自己是國家公務(wù)員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預(yù)防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉(zhuǎn)移到了文化知識(shí)的學(xué)習(xí)上，并且我的《將稅收理想化》獲得了地方稅務(wù)局XX年度文學(xué)類作品三等獎(jiǎng)。在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學(xué)習(xí)不夠，對(duì)稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對(duì)問題的研究還不夠深入；二是工作中依靠書本太多，有時(shí)過于死板，鉆牛角尖。針對(duì)這些問題在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中我會(huì)注重學(xué)習(xí)的廣度和細(xì)度，爭取掌握各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真研究；逐步以實(shí)際工作為主，靈活機(jī)動(dòng)地發(fā)揮工作的能動(dòng)性。感謝一年以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質(zhì)，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。地稅年終工作總結(jié)篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的XX年，我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結(jié)XX年度的工作，用三句話來概括，那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。一、學(xué)不生厭“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用xx大和xx屆全會(huì)的精神指導(dǎo)工作；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個(gè)“勤”字來彌補(bǔ)，勤，而不言苦。（一）樹立人本理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成XX年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn)；出臺(tái)了《xx年－XX年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《－XX年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃；為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時(shí)下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)；按照民主推薦、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全部順利過關(guān)；在稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99％以上；繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。（二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績效管理取得突破針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，XX年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，XX年，個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。（三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺(tái)了XX