房地產(chǎn)事業(yè)部員工工作秩序規(guī)范

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第一條員工日常上班一律佩戴胸卡（左胸前）。

第二條不得將親友或無關(guān)人員帶入集團(tuán)或工作場所。

第三條工作場所不得大聲喧嘩，影響他人辦公。

第四條上班期間(中午或夜班)禁止喝酒,嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙；屬公務(wù)接待需要者，應(yīng)適當(dāng)控制。

第五條妥善保管辦公用品，辦公桌上的物品擺放有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。

.-物業(yè)經(jīng)理人

第六條愛護(hù)集團(tuán)財(cái)物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。辦公電腦專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)允許不得隨意添加或刪除各類程序，未經(jīng)允許不得使用其它部門電腦。

第七條每天工作結(jié)束后未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將集團(tuán)的財(cái)物、資料帶出工作場所。

第八條保持辦公室、工作場所、宿舍內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面；行政辦公人員每周徹底清掃一次衛(wèi)生；防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好工作場所和崗位轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

第九條節(jié)約使用辦公用品，節(jié)約用電、用水，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

第十條電話用語應(yīng)盡量簡潔。禁止員工在集團(tuán)內(nèi)拔打或接聽私人電話或各類信息臺電話，確需接聽私人電話者應(yīng)控制在5分鐘之內(nèi)。

第十一條未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個人資料，嚴(yán)禁拷貝集團(tuán)資料，不得使用集團(tuán)設(shè)備、工具干私活、辦私事。

篇2：房地產(chǎn)事業(yè)部員工職務(wù)行為規(guī)范

房地產(chǎn)事業(yè)部員工職務(wù)行為規(guī)范

第一條員工應(yīng)守法、誠實(shí)地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動機(jī)。

第二條維護(hù)集團(tuán)利益是員工的義務(wù)。員工不得從事、參與、支持、縱容對集團(tuán)有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)集團(tuán)利益受到損害，員工應(yīng)向集團(tuán)匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。

第三條在未經(jīng)授權(quán)的情況下，員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營活動。學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識,不得隨便動用

第四條除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)集團(tuán)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得從事下列活動：

1、以集團(tuán)名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；

2、以集團(tuán)名義提供擔(dān)保、證明；

3、以集團(tuán)名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；

4、代表集團(tuán)出席公眾活動。第五條員工須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)頒布的各項(xiàng)制度。員工認(rèn)為集團(tuán)制度明顯不適用，應(yīng)及時向上司或制定和解釋該制度的部門反映。集團(tuán)鼓勵員工就工作充分發(fā)表意見或提出合理化建議。

第六條遵循管理流程、接受上司的領(lǐng)導(dǎo)是員工的職責(zé)。員工如認(rèn)為上司的指示違反法律及商業(yè)道德，或危害集團(tuán)利益，有權(quán)越級匯報(bào)。

第七條遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，集團(tuán)鼓勵勇于承擔(dān)責(zé)任和以集團(tuán)利益為重的行為，倡導(dǎo)主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推諉。

第八條嚴(yán)禁員工超出集團(tuán)授權(quán)范圍，對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在集團(tuán)內(nèi)部，員工應(yīng)實(shí)事求是地對工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。

第九條員工有侵占、挪用、受賄或作假欺騙集團(tuán)的行為，無論給集團(tuán)造成損失與否，集團(tuán)均可無條件與之解除勞動合同。

篇3：房地產(chǎn)事業(yè)部員工工作安全規(guī)范

房地產(chǎn)事業(yè)部員工工作安全規(guī)范

第一條注意防火、防盜；發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理，消除隱患。

第二條消防器材發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時報(bào)告。

第三條接班前應(yīng)先察看交接班記錄，了解需要本班次處理或注意的事項(xiàng)，做到心中有數(shù)。

第四條嚴(yán)格按工作流程、崗位安全規(guī)程操作作業(yè)，減少和預(yù)防事故發(fā)生。

第五條凡違章行為造成事故的責(zé)任由本人承擔(dān)。

第六條每位員工都應(yīng)熟練掌握本崗位"應(yīng)知"和"應(yīng)會"。

第七條根據(jù)工作需要佩戴勞動保護(hù)用品。

第八條下班前認(rèn)真檢查水、電等閘門以及各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

篇4：房地產(chǎn)事業(yè)部員工資源使用規(guī)范

房地產(chǎn)事業(yè)部員工資源使用規(guī)范

第一條員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將集團(tuán)資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。

第二條員工對集團(tuán)的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

第三條集團(tuán)的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，均有知識產(chǎn)權(quán)，員工未經(jīng)授權(quán)，不得對外傳播。

第四條員工因職務(wù)行為取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸集團(tuán)所有。

第五條員工對任何集團(tuán)財(cái)產(chǎn)，包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在集團(tuán)設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)。集團(tuán)有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

篇5：房地產(chǎn)事業(yè)部員工保密義務(wù)規(guī)范

房地產(chǎn)事業(yè)部員工保密義務(wù)規(guī)范

第一條集團(tuán)一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、企業(yè)策劃或營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時，應(yīng)由集團(tuán)鑒定其性質(zhì)。

第二條員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

第三條員工接受外部邀請進(jìn)行