中國中鐵高級工程師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)

上報評審材料名目一覽表1本人申請12職稱評審表11--73參評論文1申報高職：選定一篇已發(fā)表的論文。4技術(shù)總結(jié)1--2中級：二篇或發(fā)表論文一篇。初級：一篇。5學(xué)歷證明1評審要求的學(xué)歷各一份〔復(fù)印件加蓋公章〕。6破格報告1破格評審：單位出具報告加蓋公章。7發(fā)表的論文1復(fù)印刊物的封面、名目、論文、封底。81科學(xué)技術(shù)獎要附反映本人排名的證書。91外語、計算機證原件。高會附高會證原件。序號材料名稱份數(shù)材料序號材料名稱份數(shù)材料要求10大推舉表1B420111小推舉表1按單位、系列匯總上報集團公司2010評審工作有關(guān)問題的通知職改辦發(fā)(2010)1各施工單位、經(jīng)營單位、各醫(yī)院、學(xué)校：依據(jù)中國中鐵股份職改〔2010〕002號文件要求，結(jié)合集團公司的具體實際，現(xiàn)就2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)問題通知如下：一、政策調(diào)整1.股份公司取消企業(yè)二級法律參謀崗位等級資格評審委員會。同時廢止《中國中鐵股份企業(yè)法律參謀職業(yè)崗位等級資格評審治理暫行方法〔2009002號文件。企業(yè)一級法律參謀崗位等級資格的評審由股份公司職改辦統(tǒng)一托付國資委進展評審。企業(yè)二級法律參謀崗位等級資格的評審納入高級經(jīng)濟師評審委員會進展評審。高級經(jīng)濟師評審委員會評審?fù)ㄟ^后下發(fā)高級經(jīng)濟師〔企業(yè)二級法律參謀〕任職資格，同時下發(fā)高級經(jīng)濟師技術(shù)資格證和企業(yè)二級法律參謀崗位等級資格證。參與全國統(tǒng)一考試，取得企業(yè)法律參謀執(zhí)業(yè)資格，并依據(jù)規(guī)定進展注冊后，在學(xué)歷、資格方面具備經(jīng)濟師所需條件，可按集〔企業(yè)三級法律參謀。2級職稱評審，同時不再對工程系列中級職稱進展破格評審。3團公司暫停技校系列中級的評審，上述系列可按評審權(quán)托付地方評審。高級職稱由股份公司、中級職稱由集團公司職改辦出具托付函。4稱，海外工作滿兩年，可免試計算機?；貒髤⒃u仍需參與計算機考試。5〔職改字[1986]第78號文件規(guī)定的學(xué)歷、資格要求進展評審。二、評審工作安排1前初級評審結(jié)果名單及高、中級評審材料報集團公司職改辦。集團公司機關(guān)、附屬單位及各分公司的高、中、初級材料五月十日前報集團公司職改辦。220091000元〔含300元論文鑒定費、高級700元〔含200元論文鑒定費、中級400200三、上報材料1、2010年上報材料中、初級仍按2009年的要求執(zhí)行。高級職稱評審材料除上報職改軟件數(shù)據(jù)庫和規(guī)定的紙板材料外，還需按股份公司要求上報電子版材料。具體要求和格式如下：按工程正高、工程副高〔工程技術(shù)、工程副高〔爭論設(shè)計、會計、經(jīng)濟高級建立各系列文件夾。序號，要與上報名冊表排序全都。以排序的號碼加申報人員姓名建立個人文件夾，例如：1x2X，……。，共十類：〃評審表。中專及以上全部學(xué)歷證書。職稱證書及聘任令。工程系列職稱證書和參與國家統(tǒng)一考試的高級會計師、會計師、經(jīng)濟師等資格證書及聘任令。職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。或免試證明。參評論文。需附刊物的封底、封面、名目和正文。其他論文、著作。附封底、封面、名目和正文獲獎證書。集體獎或工程工程獎需附所擔(dān)當(dāng)該工程職務(wù)的聘任令。破格評審：附破格報告及相應(yīng)破格條款的證明材料。其他材料。成果鑒定、專利、經(jīng)營投標(biāo)額及起草的政策文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、工法等其他需證明的材料。2〔自2005年起〕〔自2005年起原件。會計系列高級需報送高級會計師資格考試合格證書原件。3、各單位上報中、高級評審材料時，每人交兩寸彩照一張。4附件：上報評審材料名目一覽表二Ｏ一Ｏ年三月二十九日關(guān)于2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知日期:2007-04-04 作者:職改辦閱讀:3814職改辦發(fā)〔2007〕1號依據(jù)中國鐵路工程集團公司程職改〔2007〕008號文件要求和重公布的各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審方法，結(jié)合本集團實際，現(xiàn)就2007年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：一、職評政策調(diào)整〔一〕、高級工程師：對從事生產(chǎn)施工、工程機械及機械制造的工程技術(shù)人員，必備條件中20072007年申報晉上升級工程師〔生產(chǎn)施工、工程機械及機械制造2008年起完全依據(jù)方法要求執(zhí)行，即任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或在局級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇?！捕场⒐こ處煟浩聘裨u審工程師，集團仍執(zhí)行對基層工程部技術(shù)主管、從事安全質(zhì)量工作的工程技術(shù)人員和經(jīng)營開發(fā)人員的“五具三”破格條件。大專證書評審工程師必需符合“任助理工程師兩年、從事專業(yè)技術(shù)工作十五年”的條件?！踩场⒏呒墪嫀煟罕匦鑵⑴c全國統(tǒng)一組織的高級會計師技術(shù)資格考試，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書?！菜摹?、計算機考試：晉上升級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需要參與全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試，統(tǒng)一考取三個模塊合格證。其中，晉升工程系列中爭論設(shè)計專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必需考取CAD制圖軟件模塊；晉升會計系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必需考取用友財務(wù)軟件模塊。今年起集團晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，計算機應(yīng)用力量考試改為考取兩個模塊合格證。托付地方評審或參與國家統(tǒng)考的系列和專業(yè)，依據(jù)陜西省規(guī)定，晉上升級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員計算機應(yīng)用力量考試必需考取五個模塊，晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必需考取四個模塊。符合以下條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試或局部模塊的考試：1()(以下簡稱計算機專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。2、全日制碩士爭論生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。3、全日制博士爭論生畢業(yè)。4、參與全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。545周歲以上人員〔11日計算〕。6托付地方評審或參與國家統(tǒng)考的系列和專業(yè)，執(zhí)行陜西省計算機應(yīng)用力量考試免試規(guī)定。5550周歲免試外語。中鐵一局集團評審工程系列中級職稱免試外語。50分，A、B、C5年。二、評審工作安排〔一〕、有初級評審權(quán)的單位，盡快開頭布置安排專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的各項工作，四月二十日前召開初級評審會。五月十日前初級評審結(jié)果名單及高、中級評審材料報集團職改辦。集團機關(guān)、附屬單位及各分公司的評審材料四月三十日前報集團職改辦?！捕?、今年各單位初級評委會按中鐵工程集團公司程職改〔2007〕001號文件的規(guī)定調(diào)整評委庫，請將調(diào)整后的評委名單于四月十五日前報集團職改辦備案?！踩场⒁罁?jù)中鐵工程集團公司文件精神，結(jié)合本集團實際，評審費仍按如下標(biāo)準(zhǔn)：700元〔100元論文鑒定費〕600元〔100元論文鑒定費〕300元、100元。三、上報材料〔一〕、屬中鐵工程集團公司、本集團組織評審的系列，在上報材料時應(yīng)按中鐵工程集團公司、本集團職改辦要求填報。1、所報材料要整齊，材料袋封面標(biāo)識要清楚，并附有材料清單。2、《評審表》〔16K〕個人填寫局部要經(jīng)過主管部門審核、簽字、蓋公章。材料中所附復(fù)印件，一律要經(jīng)主管部門審核蓋章，否則視為無效。3〔B4紙〕的內(nèi)容要按要求做，推舉組織欄中應(yīng)填最終推舉組織〔評委會〕的名稱和票數(shù)，推舉表簡表至少要有一張加蓋紅章。4、破格、大普生晉升要附破格報告并在材料袋封面上標(biāo)明?！捕?、參評人員應(yīng)供給學(xué)歷證書復(fù)印件，對于后取得學(xué)歷人員還應(yīng)附先、后取得的學(xué)歷證書原件。在填寫《評審表》和《推舉表簡表》中獎項、著作和業(yè)績欄時，所提到的獎項均應(yīng)附相關(guān)證明材料或復(fù)印件。在填寫任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績時要說明在該工程中所起的作用，擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，解決了什么問題，取得的效果如何，要實事求是，簡明扼要?！踩唧w問題可向集團公司職改辦詢問?！菜摹?、論文要嚴格依據(jù)文件規(guī)定。發(fā)表論文應(yīng)將所發(fā)表論文的刊物的封面、名目、封底及論文復(fù)印件經(jīng)所在單位人事部或職改辦審核蓋章后上報集團職改辦?！参濉?、申報各系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不符合外語考試免試條件的，上報材料時必需附有效的全國職稱外語等級考試合格證書或考試成績通知書原件和復(fù)印件一份；不符合計算機應(yīng)用力量考試免試條件的，須附計算機應(yīng)用力量考試合格證原件。凡上述原件喪失者，必需到本人參與考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或考試成績通知書原件，否則不予評審?！擦?、在申報材料中要附全部學(xué)歷證書的復(fù)印件，要在個人材料中供給完整的個人相應(yīng)證明材料，如：評審表、推舉簡表中所列獎項、著作和業(yè)績欄中所提到的獎項，發(fā)表的論文，編內(nèi)容要突出重點，主要介紹其任現(xiàn)職以來在所從事工程中所起的作用、角色；在推舉簡表任職年限一欄中只填寫任現(xiàn)職以來的年限。〔七〕、評審材料中《推舉簡表》用B420份，加蓋公章。其它復(fù)印件今年統(tǒng)一改用A4紙。對評審材料的其它要求見《上報評審材料名目一覽表》?！舶恕场蟛牧辖y(tǒng)一使用集團職改軟件，《推舉簡表》按中鐵工集團公司的要求增了計算機成績欄，各單位準(zhǔn)時到集團公司網(wǎng)上下載更修改后的職改軟件。〔九〕、今年仍將依據(jù)各單位評審材料上報時間、上報材料質(zhì)量、評審?fù)ㄟ^率、遺漏人數(shù)等進展綜合評比，并對優(yōu)勝單位進展嘉獎。四、違紀(jì)處理對于職稱外語等級考試、計算機考試合格證造假者，在職評申報材料中偽造有關(guān)證明材料或證書者，自本年度起三年內(nèi)不得參與職稱評審。并在集團范圍內(nèi)予以通報。中鐵工集團公司關(guān)于2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知日期:2007-02-26 作者:職改辦閱讀:3960程職改〔2007〕008號集團公司所屬各單位：為全面貫徹落實中國鐵路工程集團〔以下簡稱“集團公司”〕黨代會提出的人才進展目標(biāo)，連續(xù)深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依據(jù)集團公司2006年職稱改革工作2007年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審有關(guān)問題通知如下：一、政策調(diào)整結(jié)合集團公司實際，經(jīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議爭論，對工程、會計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、中專〔技?！车认盗懈呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審方法和組織方法進展了進一步的修訂和補充。今年，評審工作統(tǒng)一執(zhí)行的方法，各級評委會要認真學(xué)習(xí)政策，嚴格依據(jù)集團公司職改辦今年下發(fā)的有關(guān)文件政策規(guī)定組織好評審工作。對從事生產(chǎn)施工、工程機械及機械制造的工程技術(shù)人員，必備條件中對論文的要求20072008年起完全依據(jù)方法要求執(zhí)行。即2007年申報晉上升級工程師〔生產(chǎn)施工、工程機械及機械制造〕任職資格評審人員，在局級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇即可作為有效必備條件。申報檔案系列中級技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員，必需參與全國統(tǒng)一組織的職稱外語C級50分及以上(5年)；必需參與全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試，并取得不少于兩個模塊成績合格證書。3、集團公司所屬單位在中、初級技術(shù)職務(wù)任職資格評審或聘任中，要嚴格執(zhí)行國家職稱改革政策〔職改字[1986]78號〕的任職年限規(guī)定，假設(shè)未按規(guī)定提前評聘，集團公司高級評審委員會將從嚴把握，相應(yīng)延長其中級任職年限。二、評委會組建集團公司連續(xù)組建工程正高、工程副高〔工程技術(shù)〕、工程副高〔爭論設(shè)計〕、衛(wèi)生〔內(nèi)兒、外婦、防疫三個專業(yè)學(xué)科組〕、中?！布夹！?、會計、經(jīng)濟系列七個高級評委會。申報晉升上述系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員要求報集團公司進展評審，原則上不得托付其它單位進展評審，申報晉升上述系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員也可報集團公司進展評審。集團公司連續(xù)組建檔案系列中級評委會。申報晉升檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員要求報集團公司進展評審，原則上不得托付其它單位進展評審。所屬單位直接將評審材料送交有評審權(quán)的相應(yīng)評審委員會進展評審。三、評委會調(diào)整依據(jù)《中國鐵路工程集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會組織方法》〔程職改[2007]001號〕文件規(guī)定，各級評委庫人數(shù)為該評委會執(zhí)行委員最低人數(shù)的2-3倍。集團公司擬對工程正高、工程副高〔工程技術(shù)、爭論設(shè)計〕、會計、經(jīng)濟、中?！布夹！场⑿l(wèi)生等系列高級和檔案中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員庫〔學(xué)科組〕進展調(diào)整和補充，各單位推舉評委人數(shù)和專業(yè)見附表，主要條件：工程系列正高以國家、省部級或集團公司級的各類專家為主。工程系列副高以所屬各單位總工程師、副總工程師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。會計系列以所屬各單位總會計師、副總會計師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。經(jīng)濟系列以所屬各單位總經(jīng)濟師、副總經(jīng)濟師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。中學(xué)、中專〔技?！诚盗幸灾鞴芙虒W(xué)工作的副校長、優(yōu)秀高級教師為主。衛(wèi)生系列以主管臨床工作的副院長、優(yōu)秀科主任或副主任醫(yī)師為主。檔案系列以所屬各單位檔案科長或檔案主管為主。請各單位將推舉評委的根本狀況表及Excel531日前上報集團公司職改辦。集團公司在各系列評審中，依據(jù)上報人員的專業(yè)分布和數(shù)量特點，將用計算機隨機從評審委員庫〔學(xué)科組〕中抽取適當(dāng)數(shù)量的評委組成當(dāng)年評委會。各單位組建的中級評委會按文件要求調(diào)整后報集團公司職改辦備案。四、上報材料屬集團公司組織評審的系列，在上報材料時應(yīng)按集團公司職改辦要求，逐條逐項填報。所報材料要整齊，材料袋封面標(biāo)識要清楚，并附有材料清單?！对u審表》〔16K〕個人填寫局部要經(jīng)過主管部門審核、簽字、蓋公章。材料中所附復(fù)印件，一律要經(jīng)主管部門審核蓋章，否則視為無效。《推舉表簡表》〔B4〕的內(nèi)容按要求填寫，取消“現(xiàn)行政職務(wù)”和“級別”兩欄，增加“計算機考試狀況”一欄，推舉組織欄中應(yīng)填最終推舉組織〔評委會〕的名稱和票數(shù)，推舉表簡表至少要有一張加蓋紅章。破格、大普生晉升及需要說明的要在材料袋封面上標(biāo)明。參評人員應(yīng)供給學(xué)歷證明復(fù)印件，對于后取得學(xué)歷人員應(yīng)附先、后取得學(xué)歷證明復(fù)印件。在填寫《評審表》和《推舉表簡表》中獎項、著作和業(yè)績欄時，所提到的獎項均應(yīng)附相關(guān)證明材料或復(fù)印件。在填寫任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績時要說明在該工程中所起的作用，擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鉀Q了什么問題，取得的效果如何，要實事求是，簡明扼要。論文要嚴格依據(jù)文件規(guī)定，所發(fā)表文章必需是第一作者，不是第一作者的均不算作本人論文數(shù)量。發(fā)表論文應(yīng)在將載有所發(fā)表論文的刊物封面、封底及論文內(nèi)容復(fù)印件經(jīng)所在單位職改辦審核蓋章后上報集團公司職改辦。申報各系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，上報材料時必需附有效的全國職稱外語和計算機等級考試合格證書或考試成績通知書〔自2005年起〕原件。凡上述原件喪失者，必需到本人參與考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或考試成績通知書〔自2005年起〕原件，否則集團公司職改辦不予評審。在申報材料中要供給完整的個人相應(yīng)證明材料，如：評審表、推舉簡表中所列獎項、著作和業(yè)績欄中所提到的獎項，發(fā)表的論文，編寫的標(biāo)準(zhǔn)、條例以及文件規(guī)定的證明材料等；個人業(yè)績欄要突出重點，主要介紹其任現(xiàn)職以來在所從事工程中所起的作用、角色；在推舉簡表任職年限一欄中只填寫任現(xiàn)職以來的年限；申報人員的論文閱評和辯論必需由各職改辦統(tǒng)一組織實施。工程系列技術(shù)人員要嚴格按從事工程技術(shù)和爭論設(shè)計分類、分級別〔教授級高級工程師、高級工程師〕上報，《推舉簡表》要分開裝訂。報集團公司評審人員的材料必需齊備、干凈，規(guī)格統(tǒng)一，除《推舉表簡表》和兩份《評審表》外，其他材料應(yīng)按名目挨次裝訂成冊，按一人一袋裝入大小統(tǒng)一的檔案紙袋，紙袋須貼上各單位職改辦認真填寫集團公司職改辦下發(fā)的各類分析表〔另發(fā)〕，上報材料時要求書面EXCEL電子版一并上報。7月15日前報集團公司職改辦。2007年中鐵工集團公司工程系列高級工程師任職資格評審實施方法日期:2007-02-26 作者:職改辦閱讀:1983程職改〔2007〕003號第一章總則第一條為客觀公正地評價中國鐵路工程集團〔以下簡稱“集團公司”〕工程系列高級工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓舞多出成果、多出人才，加強專家隊伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)改制和深化職稱改革的需要，促進集團公司科技進步與生產(chǎn)力的進展，結(jié)合集團公司實際，制定本實施方法。其次條依據(jù)本實施方法經(jīng)評審合格并獲得相應(yīng)證書的人員，說明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和力量，具備高級工程師職務(wù)任職資格。其次章評審范圍第三條本實施方法適用于從事鐵道、橋梁、隧道、站場、房建〔含給排水、暖通〕、通信、信號、電氣化、電力、機械〔含工程機械、機械制造〕、物流治理、勞動定額、安全質(zhì)量檢查、勞動保護、設(shè)備治理、技術(shù)干部治理、職工培訓(xùn)、大路、市政等專業(yè)工作的工程技術(shù)人員和工程技術(shù)治理人員。第三章申報條件第四條凡申報高級工程師任職資格評審的人員，必需遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，技術(shù)干部定期考核均到達良好以上，其中至少有一年為優(yōu)秀。第五條在學(xué)歷、資格方面符合以下條件之一者，可申報高級工程師任職資格的評審：全日制大學(xué)本科畢業(yè)滿十年，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任工程師職務(wù)五年及以上。全日制碩士爭論生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師職務(wù)四年及以上。全日制博士爭論生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任工程師職務(wù),參與工作兩年及以上。對先評聘為工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷〔包括取得同等學(xué)歷爭論生學(xué)位證書〕者，取得學(xué)歷前任工程師職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計任工程師五年及以上。第六條1970-1976年入學(xué)的高等學(xué)校畢業(yè)生〔簡稱“大普生”〕1970年底前畢業(yè)并從事專業(yè)255年及以上，且符合以下“三具一”或“六具二”條件者，可申報高級工程師任職資格的評審：符合以下三條中的一條：任現(xiàn)職以來獲得一項省部級三等，或集團公司二等，或局級一等科技進步獎及以上；或獲得不少于兩項的局級三等及以上科技進步獎的主要獲獎人〔等級內(nèi)額定人員，下同〕。1986年以來，在高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年及以上，進展本專業(yè)根底理論和專業(yè)學(xué)問進修，并取得結(jié)業(yè)合格證書。出國進修、研修、留學(xué)〔不包括語言學(xué)習(xí)和勞務(wù)輸出〕等一年及以上。符合以下六條中的二條：擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)，已通過省部級或集團公司技術(shù)鑒定或評審；或科研成果被列為省部級、,是課題組的主要負責(zé)人。獲國家專利局授予專利權(quán)的制造制造，經(jīng)實施后，取得經(jīng)濟效益30萬元及以上〔由實施單位及上級主管部門證明〕。工程工程獲得省部級、集團公司科技進步、優(yōu)秀勘察設(shè)計、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程〔包括優(yōu)質(zhì)樣板工程,下同〕、優(yōu)秀軟件二等獎及以上的主要設(shè)計或施工組織擔(dān)當(dāng)人；局〔院〕級優(yōu)QC優(yōu)秀成果獎的主要擔(dān)當(dāng)人；作為主要技術(shù)負責(zé)人，在工程投標(biāo)、索賠中取得顯著經(jīng)濟效益〔投標(biāo)中標(biāo)累計在2億元以上，2000萬元以上〕。專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，獲得省部級、集團公司或局〔院、廠〕有突出奉獻中青年專家、先進科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進科技標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等榮譽稱號之一。在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；或在省部級、集團公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀過學(xué)術(shù)報告并獲優(yōu)秀論文獎；或在省部級、集團公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上溝通論文不少于二篇；在局級刊物上發(fā)表不少于三篇論文。正式出版過專業(yè)著作，是前五名作者；或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)。第七條對少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資格，擔(dān)當(dāng)工程師以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，并符合以下六條中的三條，可破格申報高級工程師任職資格的評審，其中，必需具備1、3、4條中的一條。獲得國家級技術(shù)制造獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎、星火獎及其他國家級嘉獎的獲獎人；獲得省部級三等、集團公司科學(xué)技術(shù)進步二等獎以上嘉獎的主要獲獎人；獲得局級科學(xué)技術(shù)進步一等獎的主要獲獎人。屬從事科研工作的，其科技進步獎獲獎等級須提高一個檔次或獲獎項增加一項。在國家、省部級、集團公司重大科研工程、重點工程建設(shè)工程、重大技術(shù)改造工程中主持提高產(chǎn)品質(zhì)量〔產(chǎn)量〕等方面取得突破性進展，到達國內(nèi)先進水平，并獲得省部級、集團公司嘉獎。國家優(yōu)秀設(shè)計三等獎、省部級、集團公司優(yōu)秀設(shè)計二等獎以上嘉獎的主要獲獎人〔總體或主要專業(yè)負責(zé)人〕；省部級優(yōu)質(zhì)工程獎的主要獲獎人；主持經(jīng)營投標(biāo)工作，中標(biāo)2億元以上大25億元。本專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇及以上；正式出版過特地著作，是前五名作者或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)；主筆撰寫集團公司級以上《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊》等累計不少于２萬字的章節(jié)。中國青年科技獎的獲得者；詹天佑大獎、成就獎、人才獎和青年獎的獲得者；集團公司有突出奉獻中青年專家、青年科技拔尖人才、集團公司及以上優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀學(xué)問分子、局〔院、廠〕科技工作標(biāo)兵等榮譽稱號獲得者。25年及以上。:對在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)改制、資質(zhì)認證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)治理人員，按國家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》和人事部人辦職[1993]3號文件規(guī)定，可以考評企業(yè)內(nèi)部高級工程師。考核聘任具體程序：依據(jù)干部治理權(quán)限，對集團公司和集團公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、集團公司機關(guān)部門正職，經(jīng)集團公司總經(jīng)理提名，干部人事部門考察，集團公司高評委認定，可聘任為高級工程師。申報條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。第四章評審條件〔一〕從事科學(xué)爭論的工程技術(shù)人員1.必備條件有主持或作為主要參與者，完成省部級、集團公司下達的科研課題或主持局〔地、市〕數(shù)據(jù)采集處理、技術(shù)報告撰寫等工程主要技術(shù)工作。能將國內(nèi)外先進技術(shù)或理論應(yīng)用于實際工作，具有開拓的爭論領(lǐng)域和解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題的經(jīng)受與力量。把握科研方法和科研程序，能嫻熟地運用專業(yè)理論學(xué)問、測試試驗和工程測量技術(shù)以及模型試驗相像理論進展科研工作。具有較高的信息收集、分析、推斷和綜合力量，作為主要參與者參與過工程的立項調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品或為某個專題收集整理國內(nèi)外最信息、組織編寫專題或?qū)＜瘓蟾妫瑸槠髽I(yè)的進展和技術(shù)進步供給決策性建議，實施后取得較好的效益。把握計算機技術(shù)，運用計算機進展數(shù)據(jù)處理，能將科研數(shù)據(jù)整理、分析、計算、歸納繪制成圖表，并完整準(zhǔn)確地、合理地用于科研。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成科研工作的經(jīng)受。任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。2.任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干參與過國家攻關(guān)課題或重點爭論工程，并在其中主持過一個以上子課題的論證、方案設(shè)計、實施、總結(jié)報告的全過程。提出具有較高水平的爭論報告并通過鑒定，或作為技術(shù)負責(zé)人組織過省部級、集團公司重點工程工程，并通過驗收。主持或作為主要技術(shù)負責(zé)人擔(dān)當(dāng)過二項局〔地、市〕級下達的科研課題或攻關(guān)工程。參與過國家或省部級、集團公司科研工程的論證、審查或鑒定二次以上，并具有對科研成果的準(zhǔn)確性、使用價值和所到達的水平的評估力量。作為主要參與者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件二項以上，或以本人為主組織編寫過省部級、集團公司本專業(yè)的技術(shù)進展規(guī)劃。開發(fā)和應(yīng)用技術(shù)、方法、材料，在局級單位內(nèi)主持推廣二項以上科研成果，并取得經(jīng)濟效益，或在引進國外先進閱歷、先進技術(shù)、先進設(shè)備的消化吸取工作中，解決過關(guān)鍵技術(shù)問題〔均需為相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認可〕?！捕硰氖驴辈煸O(shè)計的工程技術(shù)人員必備條件有作為技術(shù)骨干參與過大型或重點工程工程；或主持過中型工程工程本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計的全過程經(jīng)受。生疏或把握本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計的程序和方法，具有豐富的實踐閱歷，曾解決過規(guī)劃、設(shè)計工程中的關(guān)鍵難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間技術(shù)工作的力量與經(jīng)受。具有較高的信息收集、分析、推斷和綜合總結(jié)力量，能擔(dān)當(dāng)或主持制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編寫設(shè)計說明書等工作。有參與并指導(dǎo)過野外勘察或現(xiàn)場調(diào)查、協(xié)作勘察施工的經(jīng)受。把握計算機技術(shù)，運用計算機進展數(shù)據(jù)處理，能完整、準(zhǔn)確、合理地用于設(shè)計生產(chǎn)。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師工作、學(xué)習(xí)和完成勘察設(shè)計工作的經(jīng)受。任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，參與編制本專業(yè)全國性或大區(qū)域性的進展規(guī)劃，或大型工程中本專業(yè)的可行性爭論全過程，并圓滿完成任務(wù)。或作為專業(yè)負責(zé)人擔(dān)當(dāng)中型工程的勘察設(shè)計工作，或主持編制大、中型工程標(biāo)書。主持或作為主要參與者擔(dān)當(dāng)二項中型工程及以上規(guī)劃或設(shè)計工程的論證、審查、鑒定，且有可考證的主要技術(shù)性建議被承受。閱歷收合格的省部級、集團公司重點工程主要專業(yè)設(shè)計負責(zé)人，或有突出奉獻者，或集團公司業(yè)務(wù)主管部門下達的重點工程主持人(主要參與者需二項及以上)。在局級單位內(nèi)主持推廣和應(yīng)用〔主要參與者需二項及以上〕技術(shù)、方法、材料和工藝，并取得顯著成效，為省部級、集團公司業(yè)務(wù)主管部門認可。作為主要參與者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)或暫規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件，或編寫過局級單位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等技術(shù)文件二項及以上。〔三〕從事生產(chǎn)施工的工程技術(shù)人員必備條件有較豐富的專業(yè)實踐閱歷，具有主持擔(dān)當(dāng)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)技術(shù)治理或?qū)ｍ椉夹g(shù)治理工作的經(jīng)受，或有主持或主要參與過大中型工程工程施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進工程的全過程經(jīng)受。生疏本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決本企業(yè)、本單位重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題不少于二項。具有較強的信息收集、分析、推斷和綜合力量，曾為改進本企業(yè)、本單位施工生產(chǎn)工作供給決策依據(jù)、詢問或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。對提報的本專業(yè)各項報表進展統(tǒng)計分析、歸納出有價值的分析報告。能主持或作為主要人員完成技術(shù)審查、技術(shù)鑒定或工程驗收等工作。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成生產(chǎn)治理工作的經(jīng)受。術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，參與過一項大型工程施工或二項中型工程工程施工，并在工程施工過程中發(fā)揮重要作用，或主持過大中型工程的合同報價、施工預(yù)算的編制和索賠，并取得顯著的經(jīng)濟效益。主持或負責(zé)本企業(yè)、本單位的主要技術(shù)打算或重大生產(chǎn)技術(shù)措施工程的制定，組織協(xié)調(diào)重大生產(chǎn)技術(shù)問題的實施，處理簡單的施工生產(chǎn)技術(shù)難題，并取得明顯的效益。作為局〔院〕級科研課題的主要參與者，不少于二項及以上，并均取得成果。主持〔或主要參與〕本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)進展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并經(jīng)局級及以上主管部門批準(zhǔn)實施。參與過省部級、集團公司組織的細則、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)或暫規(guī)、規(guī)章、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件被局級單位業(yè)務(wù)主管部門承受實施。主持或負責(zé)過重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實施、處理，并排解了重大事故〔有集團公司級業(yè)務(wù)主管部門的證明材料〕。在局級單位內(nèi)主持推廣和應(yīng)用〔主要參與者需二項及以上〕技術(shù)、方法、工藝和材料，并取得顯著成效，為省部級、集團公司業(yè)務(wù)主管部門認可?！菜摹硰氖鹿こ虣C械及機械制造的工程技術(shù)人員必備條件有較豐富的專業(yè)實踐閱歷，具有主持或擔(dān)當(dāng)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)、技術(shù)治理或?qū)ｍ椉夹g(shù)治理工作的經(jīng)受；或有主持(主要參與)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進等工程全過程的經(jīng)受。生疏本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，把握產(chǎn)品與工藝的國家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)，了解本專業(yè)國內(nèi)外最進展動態(tài)。具有較強的分析、推斷和解決技術(shù)問題的力量，曾為本企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質(zhì)量改進提出建議和決策依據(jù)，并付諸實施。組織過本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會議或擔(dān)當(dāng)技術(shù)、產(chǎn)品工程負責(zé)人；或起草過主要產(chǎn)品技術(shù)工程的技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)報告。主持或作為主要人員完成技術(shù)方案的制定、審查或工程的技術(shù)鑒定工作。有指導(dǎo)工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)治理工作的經(jīng)受。術(shù)刊物上發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，參與過省部級、集團公司重點工程工程的產(chǎn)品制造；或局級技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造、工藝研制工程兩項及以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟效益。主持(主要參與)本企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造工程的可行性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實施。作為本企業(yè)及以上科研工程的主要參與者，不少于二項或正在集團公司及以上科研工程中擔(dān)當(dāng)主要任務(wù)，是課題組主要人員；或榮獲集團公司及以上科技進步一等獎一項或集團公司科技進步二等獎、本企業(yè)科技進步一等獎兩項。主持(主要參與)并付諸實施，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。參與過省部級、集團公司組織的細則、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)或暫規(guī)、規(guī)章、技術(shù)條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技術(shù)文件被主管部門公布執(zhí)行。主持(主要參與)顯著成效。〔五〕從事治理工作的工程技術(shù)人員１.必備條件5年以上基層技術(shù)工作經(jīng)受，有較豐富的實踐閱歷和治理工作閱歷，具有主持擔(dān)當(dāng)或主要參與局級單位或大型工程技術(shù)業(yè)務(wù)治理工作的經(jīng)受；具有主持ISO9001〔或ISO9002〕標(biāo)準(zhǔn)的編寫、QC成果治理等政策法規(guī)制定的全過程經(jīng)受。生疏或把握技術(shù)業(yè)務(wù)治理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質(zhì)量職責(zé)和崗位職責(zé)。解決過本單位或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)治理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)治理工作的力量和經(jīng)受。具有較高的信息收集、分析、推斷和綜合總結(jié)力量，并能撰寫專題報告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃供給決策性建議，實施后取得較好的效益。能組織本單位大型專業(yè)治理睬議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)治理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報告；對提出的本專業(yè)各項報表進展統(tǒng)計、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價值的調(diào)研報告；能主持或作為主要參與者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及治理方法的修改、審定等工作。有主持或主要參與推廣、應(yīng)用技術(shù)、方法、工藝、材料、標(biāo)準(zhǔn)工作的力量和經(jīng)受。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)治理工作的力量。任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。２.任工程師期間，具備以下條件之一：作為主要參與者，參與集團公司二項及以上企業(yè)治理重大改革方案、進展規(guī)劃的制定〔主筆編寫了其中某一章節(jié)〕，或主持三項及以上局級單位企業(yè)治理重大改革方案或進展規(guī)劃的制定，使本單位企業(yè)治理水平有較大提高，取得明顯效益。作為主要參與者，參與局級單位貫徹、推廣國家、省部級、集團公司頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)定三項及以上，到達上級主管業(yè)務(wù)部門規(guī)定要求，驗收合格?；蛑鞒种贫司旨墕挝粯?biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)定三項及以上，經(jīng)局級以上單位業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實施，取得明顯效益。作為主要參與者，參與過省部級、集團公司組織的細則、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)或暫規(guī)、定額、工法、方法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個以上章節(jié)或文件；或作為主要參與者，參與過集團公司所屬單位組織的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、定額、方法的修改、編寫工作，主筆編寫了三項及以上或修改、審定三項及以上被局級以上單位業(yè)務(wù)主管部門承受頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過二項國家二級及以上工法的完成者。作為主要參與者，組織過局級單位大型專業(yè)治理睬議三次以上，并每次會議主筆起草專業(yè)治理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導(dǎo)行政工作報告或會議紀(jì)要二個以上。正式出版過特地著作或譯著；或主筆撰寫部頒《標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊》、《定額》及ISO90003萬字的章節(jié)。推廣和應(yīng)用技術(shù)、工藝、材料，在局級單位內(nèi)主持推廣〔主要參與者須二項及以上〕并取得明顯成效，為省部級、集團公司業(yè)務(wù)主管部門認可；或主持解決本單位本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)治理難題二項及以上，效益顯著。〔六〕從事經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作的工程技術(shù)人員1.必備條件〔招〕標(biāo)工作或經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作中專項技術(shù)工作的經(jīng)受。生疏本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決過本企業(yè)、本單位經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作中重大、關(guān)鍵的技術(shù)問題。具有較強的信息收集、追蹤、分析、推斷和綜合力量，曾為本企業(yè)、本單位經(jīng)營投〔招〕標(biāo)承攬工程供給決策依據(jù)、詢問或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。結(jié)報告，對供給的本專業(yè)經(jīng)營工作各項報表進展統(tǒng)計分析，歸納出有價值的分析報告。能主持或作為主要參與者，完成經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作中各專項技術(shù)工作的技術(shù)審查、技術(shù)鑒定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，報價編制無過失。有指導(dǎo)碩士爭論生或工程師完成經(jīng)營投〔招〕標(biāo)工作的經(jīng)受。任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。2.任工程師期間，具備以下條件之一：作為技術(shù)骨干，主持或主要參與過大、中型工程工程的經(jīng)營投標(biāo)工作。其中，中標(biāo)：212350001.5億元以上。主持經(jīng)營投標(biāo)工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項技術(shù)工作，有效追蹤大中型11.5億元以上。主持經(jīng)營投標(biāo)工作中報價編制、施組編制、標(biāo)前辯論等專項技術(shù)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審21項；1億元以上大型工程工程21.5億元以上。在招標(biāo)工作中，主持起草招標(biāo)文件、制定評標(biāo)方法、組織標(biāo)前辯論、公正評標(biāo)議標(biāo)。主持〔主要參與〕2項以上。主持〔主要參與〕本企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營進展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)措施、重要治理方法的制定，并經(jīng)局級以上主管部門批準(zhǔn)實施。參與過集團公司組織的細則、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)或暫規(guī)、規(guī)章、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等技術(shù)文件被局級單位業(yè)務(wù)主管部門承受頒行。在局級單位主持推廣和應(yīng)用〔2項以上〕技術(shù)、方法、工藝和材料，并取得顯著成效，為集團公司業(yè)務(wù)主管部門認可。第五章外語和計算機考試第十條申報高級工程師任職資格評審的人員，必需參與以下相應(yīng)等級全國統(tǒng)一組織的職稱50分及以上(5年)：A級：從事爭論設(shè)計、情報和計算機工作的工程技術(shù)人員B級：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員第十一條在近五年內(nèi)，符合以下條件之一者，可免試外語：公派出國學(xué)習(xí)、進修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。〔ＥＰＴ〕、日語〔ＮＮＳ〕和俄語TпP〕成績到達110分及以上；德語〔ＮＴＤ〕成績到達65分及以上；法語〔ＴＮＦ〕60分及以上。參與集團公司〔或原鐵道部〕組織的外語資格考試，并取得Ｃ級及以上證書〔在有效期內(nèi)〕。取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。在公開出版〔不含內(nèi)部發(fā)行〕的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯文、譯著累計達２萬漢字及以上。參與由中國國際人才溝通協(xié)會組織的ＢＦＴ考試，取得高〔Ａ〕級合格證書。距法定退休時間缺乏３年者。第十二條申報高級工程師任職資格評審的人員，必需參與全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。CAD制圖軟件模塊。第十三條符合以下條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用力量考試或局部模塊的考試：取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、)(以下簡稱計算機專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。全日制碩士爭論生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。全日制博士爭論生畢業(yè)。參與全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。45周歲以上人員〔11日計算〕。第六章任職資格評審第十四條高級工程師任職資格評審工作一般每年進展一次。集團公司高級評委會執(zhí)行委員17人以上，依據(jù)專業(yè)相近的原則，由執(zhí)行成員〔委員〕3-5人組成學(xué)科組，方可開展評審工作。各局、處工程中、初級評委會執(zhí)行委員須分別到達所規(guī)定的最低人13人、9人以上，方可開展評審?fù)婆e工作。不具備組建相應(yīng)專業(yè)評審委員會條件的，可組成以具有本系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員為主的評審?fù)婆e小組或由相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)人員組成的綜合推舉小組，推舉小組不少于7人。執(zhí)行委員、成員須是依據(jù)當(dāng)年參評對象的專業(yè)分布和數(shù)量在評審委員會專家?guī)熘谐槿〉摹８呒壴u委會下設(shè)的學(xué)科組有拒絕建議權(quán)。第十五條各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會必需嚴格按《中國鐵路工程集團專業(yè)技術(shù)〔程職改[2007]001號〕中的“評審程序”和有關(guān)規(guī)定開展評堅持條件，嚴格程序，公開評價。評審程序主要包括：干部人事〔職改〕部門介紹狀況；學(xué)科組初審；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結(jié)果。在評審前由集團公司所屬單位對參評高級專業(yè)技術(shù)資格人員進展業(yè)務(wù)辯論。學(xué)科組初審時，可對破格申報人員酌情進展補充辯論、面試，以確認其實際水平。評委會表決時，經(jīng)執(zhí)行委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術(shù)資格方獲通過。低一級評委會須經(jīng)執(zhí)行委員二分之一〔不含〕以上贊成，推舉結(jié)果方為有效。第七章申報及評審材料第十六條申報高級工程師任職資格的評審，實行個人申報的方式，參評對象依據(jù)本單位干部人事〔職改〕“申報條件”、“評審條件”、“外語和計算機考試”報送有關(guān)評審材料。第十七條申報高級工程師任職資格的評審，應(yīng)報送以下材料：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》〔16K〕一式二份。《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)婆e簡表》〔B4〕30份。近五年內(nèi)在局級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，并代表本人水平的本專業(yè)論文或?qū)ｎ}技術(shù)報告一篇，及專家閱評意見各一份。專家閱評意見應(yīng)均到達良好及以上。閱評專家的技術(shù)職務(wù)為與參評對象同一專業(yè)的一正一副或二副高級技術(shù)職務(wù)。任現(xiàn)職以來有關(guān)業(yè)績、成果方面的主要材料：(1)專業(yè)技術(shù)成果鑒定與獲得的嘉獎、專利證書等一套，并能反映參評對象的排名及作用。(2)公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、爭論技術(shù)報告等一套，要附刊物封面、封底、名目和內(nèi)容，對學(xué)術(shù)會議上溝通的，要附錄用證書或通知。(3)專業(yè)著作一套。上述材料原件或復(fù)印件均可，但全部復(fù)印件一律承受A4紙，并均須經(jīng)干部人事〔職改〕部門審查原件后蓋章，方為有效〔下同〕。應(yīng)供給的其他證明材料：附先、后取得學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件各一份。工程師《專業(yè)技術(shù)資格證書》及單位聘任〔用〕令復(fù)印件一份。參與全國統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機考試成績通知書或合格證書原件及復(fù)印件各一份〔分別附在二份“評審表”相關(guān)欄中〕。外語、計算機免試的，須附有關(guān)證書或證明材料復(fù)印件一份?！?970年底前大專畢業(yè)生按“三具一”、“六具二”申報的應(yīng)補充供給以下材料：單位同意參與評審的“破格報告”或按“三具一”、“六具二”參與評審的“專題報告”一份。依據(jù)申報條件，逐條逐項寫清楚理由，并經(jīng)集團公司所屬單位干部人事〔職改〕部門審查蓋章。按“破格報告”或“專題報告”所列理由，組織整理好有關(guān)證明材料一套。其中，以論文作為破格條件或“六具二”條件的人員須附論文原件。報集團公司評審材料文整要求：“推舉簡表”和兩份“評審表”外，其他材料應(yīng)按名目挨次裝訂成冊，各單位干部人事〔職改〕部門應(yīng)先進展清理，認真審查，嚴格把關(guān)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)報送材料名目》。評審人員的信息要準(zhǔn)確完整，構(gòu)造和相關(guān)標(biāo)識要與文件要求相符。第八章附則第十八條本實施方法所規(guī)定的學(xué)歷、資格、工作經(jīng)受、力量、業(yè)績、成果及外語、計算機考試等各項條件必需同時具備，其中，學(xué)歷為國民教育學(xué)歷。第十九條本實施方法中所提及的特大、大、中、小型工程工程等級，參照行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其次十條工程系列為工程集團公司的主體系列，其他系列均為關(guān)心系列，從關(guān)心系列轉(zhuǎn)到主體系列時，其相近專業(yè)的工作經(jīng)受可以連續(xù)計算，并且還必需按轉(zhuǎn)換系列的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評為工程師后，方可申報高