2023年關于勞動保障工作總結匯總6篇

2023年關于勞動保障工作總結匯總6篇勞動保障工作總結篇1

今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務重等困難，主動開展工作，保證了全年各項任務的圓滿完成?？偨Y一年來所做的工作，主要有以下幾方面：

一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作，加強就業(yè)服務和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難。

今年來，接著仔細實行XX市人民政府《關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施看法》等有關文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅持擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，主動組織100多家企業(yè)參與市局舉辦的各類聘請會30多場次，剛好發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)供應職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建勝利為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農夫、低收入家庭等狀況，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達到99.2%，農村低保家庭勞動力就業(yè)率達到99.33%，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。

二、推動企業(yè)社會保險、農村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地人員養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保覆蓋面。

一是熱忱為企業(yè)職工和農村居民供應各種詢問服務，剛好為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續(xù)。

二是我們特地組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參與的動員會和業(yè)務培訓會，并依據(jù)市政府要求把責任和任務分解落實到各村，同時采納走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)主動參與職工社會保險，確保全年社保擴面任務圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1200人。

到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時，我們還完成了XX市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認定合計為12000多人次。

三、剛好處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩(wěn)定。

一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動酬勞案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動酬勞12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結案。

二是幫助處理好因企業(yè)關閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經濟補償金等累計總金額達513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經濟補償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經過協(xié)調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進入司法程序，職工心情穩(wěn)定。

三是接著協(xié)調處理好去年因企業(yè)關閉、停產等引發(fā)的群體性拖欠工資事務的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），幫助有關部門做好倒閉企業(yè)的資產評估、資產拍賣和職工上訪的說明協(xié)調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。

四、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把沖突化解在萌芽狀態(tài)，以促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。

今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式主動向企業(yè)宣揚勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣揚橫幅2條。

二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書》700多家。

三是完成了對780家企業(yè)進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價，嚴格把關，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進行了專業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了XX市人社局的確定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領導前來參觀考察，受到了他們的一樣好評。

四是發(fā)覺問題，剛好解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關部門等狀況，全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所削減；對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能剛好仔細的去處理好，反饋結案率達到100％。

五、協(xié)作上級有關部門開展做好“企業(yè)關愛職工，職工酷愛企業(yè)”

“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調查測評等項工作，舉薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了XX市、XX市二級人社局等部門的考評驗收，勞動關系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時主動協(xié)作和幫助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關職工維權、殘疾人低保戶參保救濟、人民司法調解、新農合參保等各項工作。

六、當前存在的主要問題有：

一、對本轄區(qū)內各企業(yè)的生產經營狀況駕馭還不夠清晰，有些方面工作還不夠深化，對企業(yè)因生產經營不善而導致企業(yè)關閉甚至企業(yè)主逃逸的事務雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。

二、對企業(yè)服務、監(jiān)督等有待進一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍舊存在

三、社保擴面的宣揚、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參與社會保險的比例仍舊偏低，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達的任務數(shù)還有肯定距離。

四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性沖突依舊存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進一步健全和完善。

七、下步工作安排：

一、接著深化細致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務水平；同時接著抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復評工作，比照評價內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。

二、接著抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣揚、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。同時要根據(jù)政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣揚等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設，加強對社保經辦人員的業(yè)務培訓，剛好把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)主動參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達到90%以上。

三、加強勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進一步推動“兩網(wǎng)化”建設，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調解工作體系和工作機制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，親密關注用工量大、經營狀況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關系狀況，一旦發(fā)覺問題，剛好介入、協(xié)調處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要仔細做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關系和社會和諧穩(wěn)定。

四、強化農村農夫工和企業(yè)職工的'技能培訓，健全和完善面對全體勞動者的職業(yè)教化培訓制度，讓更多的人特殊是那些就業(yè)困難人員都學會一技之長，促進他們都能充分就業(yè)。

五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務學問培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會作出應有貢獻。

勞動保障工作總結篇2

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，根據(jù)我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，主動工作，奮勉進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持協(xié)作下，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、20xx年勞動保障監(jiān)察工作開展狀況

(一)仔細受理和查處群眾舉報案件

(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構緊緊圍繞兩個確保這一全局性的中心工作，進一步增加服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退養(yǎng)息 老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了主動貢獻。

(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴峻勞動違法行為

(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，協(xié)作春風行動，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放春風卡30000份，查處非法職介機構3家。

(4)今年6-7月份，依據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是特別顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣揚報道組等三個特地的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合憐憫況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合憐憫況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同XX多份，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關系。

(6)全面實行國務院《禁止運用童工規(guī)定》，開展了禁止運用童工和未成年工愛護專項檢查，依法嚴厲打擊運用童工行為。全市共清退童工4人。

二、存在問題

(一)由于建筑行業(yè)建立農夫工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農夫工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，一些用人單位繳納的農夫工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農夫工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應有的作用。

(二)宣揚教化與行政懲罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，有意侵擾勞動者合法權益行為時有發(fā)生狀況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣揚力度，提高宣揚質量，在宣揚的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深化人心，提高企業(yè)和勞動者遵遵守法律律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關法規(guī)加大對違法案件的懲罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權威性。

(三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增加企業(yè)誠信遵守法律的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲處機制，建立企業(yè)遵守法律誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠懇守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。

(四)完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《河南省進城務工人員權益愛護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業(yè)務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以削減或杜絕違法案件的發(fā)生。

勞動保障工作總結篇3

XXX年以來，XXX社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，主動宣揚勞動保障政策、法規(guī)，仔細執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將這一年的工作狀況匯報如下：

一、征集崗位，安置各類人員

依據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關于開展XXX年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的支配部署，XXX社區(qū)保障工作站起先了XXX年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區(qū)工作者幫助下，深化轄區(qū)內的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求狀況。我社區(qū)共XX家單位有崗位需求，崗位需求人數(shù)達到XX人。我社區(qū)實行在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員供應必要的就業(yè)途徑。

二、幫助居民申請貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證

社區(qū)主動幫助有創(chuàng)業(yè)熱忱的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)。為調動個人創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉變就業(yè)觀念，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站主動協(xié)作就業(yè)局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員供應了便利快捷的辦事效率，我站在今年共幫助了XX人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等狀況進行了嚴格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務局，保證了小額貸款的順當進行。

三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入

X月X日召開了關于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底起先在社區(qū)工作人員的幫助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)XXX戶，總人口XXX人，其中：流淌人口XX戶、XX人；常住人口XX戶、XX人；駐區(qū)單位XX家；個體經營網(wǎng)點XX家、私營企業(yè)XX家；勞動力XX人。

登記完數(shù)據(jù)后我們起先錄入微機，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入狀況。

四、舉辦聘請洽談會，打造充分就業(yè)社區(qū)

為仔細貫徹促進就業(yè)有關政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，XX月XX日我鎮(zhèn)保障人員主動幫助就業(yè)局舉辦了為期X天的聘請會，我社區(qū)供應了XX家聘請單位，XX個工作崗位，基本上全部崗位都有應聘人員詢問和登記。

五、就業(yè)困難人員的登記及公示

我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員XX名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有許多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必需努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活閱歷來進行合適的工作。

六、主動開展技能培訓，為群眾多謀一門謀生之道

到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區(qū)有XX名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。

七、充分的利用新建立的社區(qū)便民服務站

今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務站，工作站要主動與社區(qū)工作人員協(xié)作，在居民來往最多的服務站粘貼和發(fā)放關于勞動和社會保障的相關業(yè)務學問以及有關就業(yè)，服務，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟識。

八、新錄入臺賬

今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款XX，敏捷就業(yè)XX名，公益性崗位安置XX人。自謀職業(yè)XX名，勞務輸出XX名，暫不就業(yè)XX名，登記失業(yè)人員XX名，（已全部就業(yè)），享受社會保險補貼的XX名。

以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，主動工作，大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂，真情服務的工作理念，把一心一意為人民服務作為永恒的目標，直到群眾滿足。

勞動保障工作總結篇4

20xx年，我大隊在局黨組的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，比照年初制定的責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動者的合法權益?，F(xiàn)將20xx年工作開展狀況及20xx年工作支配匯報如下：

一、重點工作完成狀況

1、通過對用工單位開展勞動法律法規(guī)的宣揚學習運用人單位更加明確應當擔當?shù)纳鐣x務，促進了勞動關系的和諧。通過宣揚進一步增加了企業(yè)和勞動者遵法、遵守法律和用法愛護權益的意識，提高了勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，營造了全社會共同關切，維護勞動者合法權益的良好氛圍。

2、我大隊開展勞動用工年檢工作。1-11月份向轄區(qū)內各類用人單位下達《勞動保障詢問通知書》135份、《懲罰告知書》62份、《懲罰確定書》33份。

3、仔細受理和處理違反勞動法律、法規(guī)的舉報、投訴案件.20xx年1-11月共受理舉報投訴案件129件，結案108件，法定期限內結案率100%。其中，為農夫工追討工資1516.6萬余元，涉及農夫工648余人。

4、開展了《清理整頓勞動力市場秩序專項檢查》，共檢查職業(yè)介紹所14家，未發(fā)覺違反法律法規(guī)等規(guī)章制度狀況。

5.為全面實行國務院關于建立農夫工工資保障金制度的要求，規(guī)范我區(qū)農夫工支付行為，我區(qū)勞動保障監(jiān)*大隊剛好轉發(fā)了《XX市建設工程領域農夫工工資保證金管理實行方法》的通知，并在全區(qū)開展了農夫工工資支付保障金專項檢查。收取了農夫工工資保障金670余萬元，為應對拖欠農夫工工資做好了保障。

6.為深化實行市人力資源和社會保障局20xx年勞動保障監(jiān)察工作部署，我區(qū)主動開展“兩網(wǎng)化”工作，我們繪制網(wǎng)絡示意圖，做到了示意圖上墻，人員分工上墻，工作職責上墻。要求每個網(wǎng)格確定一名勞動保障監(jiān)察員負責，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅實的基礎。

7.為了更好的維護農夫勞動者的合法權益，始終把解決拖欠農夫工工資問題作為一項非常重要的工作任務，成立了“開展農夫工工資支付專項檢查領導協(xié)調小組”，由區(qū)人社局局長任組長，區(qū)住建局、區(qū)公安分局、區(qū)交通局、區(qū)水務局、區(qū)工商局、區(qū)總工會分管領導任副組長，在區(qū)政府的領導下，加強工作協(xié)調和督促檢查，部門聯(lián)動共同做好保障農夫工工資支付工作。

8.進一步完善建筑業(yè)農夫工參與工傷保險制度，規(guī)范農夫工工傷保險基金支付流程，確保工傷保險資金平安，切實保障工傷職員合法權益，對20xx年取得施工許可證的建筑業(yè)7家，要求建筑工地為其繳納工傷保險。我局勞動保障監(jiān)*大隊對7家建筑業(yè)下達了相應的執(zhí)法文書，并要求在規(guī)定時間內辦理工傷保險。

二、20xx年工作安排

1.主動變更工作方式，強化隊伍建設，加大主動監(jiān)察力度。

通過對轄區(qū)內用工企業(yè)及建設項目，合理劃分網(wǎng)格，明確網(wǎng)格責任人員及監(jiān)察協(xié)理員，確定監(jiān)察協(xié)理員工作任務，對勞動保障監(jiān)察工作實行網(wǎng)格化管理。監(jiān)察協(xié)理員除對網(wǎng)格內企業(yè)進行日常巡查及采集企業(yè)基本信息外，還要負責企業(yè)的勞動保障法律法規(guī)的宣揚、規(guī)范用工管理等工作。

2.規(guī)范舉報投訴。

進一步規(guī)范舉報投訴電話和來信來訪的處理工作，仔細受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的要做到有案必查，依法處理，堅決杜絕行政不作為。

3.規(guī)范辦案程序，努力提高監(jiān)察執(zhí)法效率。

全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，仔細探討勞動保障監(jiān)察工作新形勢、新要求，切實做好日常案件和上級交辦案件的查處工作，依法規(guī)范投訴、舉報案件的受理、查處程序和管理方法，提高效率真正做到投訴舉報一起，查處一起，確保實現(xiàn)全年投訴舉報受理率100%，符合立案條件各類案件立案率100%的目標。

4.堅持以人為本，創(chuàng)建和諧監(jiān)察執(zhí)法新模式。

在巡查執(zhí)法過程中，突出“巡查送法”，強化為民服務意識，推動“自行和解”、“改正不罰”等調處和諧機制，盡最大實力化解沖突。

5.抓好各項專項檢查工作。

依據(jù)上級支配，結合我區(qū)實際，著重抓好用人單位執(zhí)行《勞動合同法》狀況、勞動合同簽訂狀況、打擊非法用工、用人單位遵守勞動法律法規(guī)狀況、清理拖欠農夫工工資等各項專項檢查，進一步規(guī)范各用工單位的勞動用工關系。

6.接著抓好勞動用工年度審查。

要接著抓好勞動用工年度審查工作，通過隊轄區(qū)內各單位年度審查，監(jiān)督管理各用人單位是否與勞動者簽訂勞動合同、辦理社保及工資發(fā)放狀況等。從而推動我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。

勞動保障工作總結篇5

半年來，琴亭鎮(zhèn)為確保各項勞動保障工作目標任務的順當完成，扎實推動我鎮(zhèn)再就業(yè)、勞動技能培訓、勞動監(jiān)察等各項工作發(fā)展，為打造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾安家立業(yè)，經濟全面發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)對上半年工作簡要總結如下：

一、目標任務完成狀況

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，年目標任務700人，實際完成400人，完成年目標任務的57%。

（二）小額擔保貸款，年目標任務2200萬元，實際完成400萬元，完成年目標的19%。

（三）養(yǎng)老保險人數(shù)，年目標任務15800人，實際完成人13568人，完成年目標的86%。

（四）開展就業(yè)培訓、學問講座共培訓把就業(yè)救濟送進群眾家庭，解決就業(yè)困難，開展“送政策，促就業(yè)”工作。

二、重點工作完成狀況

（一）落實就業(yè)政策，廣開就業(yè)渠道。面對今年嚴峻的就業(yè)形勢和艱難的指標任務，我們剛好貫徹上級勞動保障會議及就業(yè)工作會議精神，將全年的指標任務進行層層分解，確保目標任務的完成。重點從學技能、創(chuàng)崗位兩方面著手，制定并實行了多項措施，確保落實就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長。

1、加強就業(yè)服務。加強同縣就業(yè)中心聯(lián)系，進一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務、就業(yè)困難群體就業(yè)救濟工作。

2、采集崗位信息，舉辦“送政策、送崗位”下社區(qū)活動。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，在采集崗位信息的基礎上，組織開展了以“實惠政策下社區(qū)，企業(yè)聘請進社區(qū)”為主題的惠民公益現(xiàn)場聘請活動，聘請單位20余家，供應崗位30余個，為地區(qū)人才儲備供應了平臺，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。

3、落實再就業(yè)政策。全力推動小額擔保及貼息貸款工作，為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出逆境。

4、實基層服務平臺。根據(jù)基層勞動保障工作平臺要求，主動組織5個社區(qū)及18個村的勞動保障協(xié)理員，對轄區(qū)內勞動力資源狀況等進行調查核實，健全完善了各類基礎性臺賬。

5、做好困難群體就業(yè)救濟工作。切實摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，實行崗位救濟、社會保障救濟等措施，做好困難群體的就業(yè)救濟工作，實現(xiàn)保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。加強對各村、社區(qū)勞動保障工作的指導，落實幫扶機制。開發(fā)新的公益性崗位，增加安置就業(yè)困難人員的實力。同時，根據(jù)上級部署，切實做好農夫工的就業(yè)指導工作，為農夫工供應了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務。

（二）擴大社會保險覆蓋范圍，落實各項社會保險待遇。

養(yǎng)老保險工作。一是做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保工作，二是做好被征地地農夫養(yǎng)老保險的審核辦理工作。（三）構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益推動勞動和諧區(qū)域建設工作。主要是利用板報、宣揚車、宣揚橫幅等方式大力宣揚《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，擴大覆蓋面。（四）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

仔細做好新農保及城居保工作。為主動推動我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順當實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的上目標。依據(jù)縣農保中心部署，我所結合我鎮(zhèn)實際狀況，從今年1月份起先，我所對養(yǎng)老保險工作開展了全面的宣揚攻勢。

仔細開展被征地農夫基本養(yǎng)老助待遇發(fā)放管理工作。我所對全鎮(zhèn)領取養(yǎng)老助待遇的被征地農夫進行了細致的資格認證工作。對認證審核后合格的人員名單剛好張榜公示，對死亡及其他狀況進行了核減，確保了基金平安。為今后被征地農夫領取養(yǎng)老助工作打下堅實基礎。

（五）仔細做好離退休人員社會化管理工作。

半年來，我所及社區(qū)勞動保障工作站為離退休人員認證了領取養(yǎng)老資格工作，指導開展一些適合老年人的各項活動。

（六）加強學習，提高干部職工隊伍素養(yǎng)。

我所對5個居委會勞動保障協(xié)管員進行考核聘請。組織所站人員仔細學習十八大精神提高為人民服務的思想意識。加強了所站人員和村勞動保障協(xié)管理員的業(yè)務學習，提高了為群眾辦事的實力。

三、存在的問題

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，勞動者技能有待提高，培訓的針對性、好用性有待進一步提升。

（二）養(yǎng)老保險擴面，宣揚力度不夠大，在溝通和協(xié)調方面有所欠缺。

（三）創(chuàng)業(yè)貸款方面，一方面由于地區(qū)群眾對貸款政策的認知度不夠，另一方面由于貸款各項手續(xù)比較繁瑣，發(fā)放周期較長，從而影響了貸款的正常發(fā)展。

四、下半年度主要工作準備

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪主動就業(yè)政策；仔細落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)救濟長效機制，著力救濟有勞動實力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消退“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。為確保做好招用工工作，完成20xx年我鎮(zhèn)招工任務，我所下半年將實行以下做法做好招用工作；一是建立完善的農村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進行調查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進村入戶，登記造冊，全面駕馭勞動力分布結構、勞動力素養(yǎng)、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。依據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，依據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編制下半年度招工、用工安排。三是全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村（居）設立招工信息發(fā)布牌、宣揚欄，發(fā)放招工宣揚單，引導廣闊農夫工就近就業(yè)；為務工人員供應精確的招工、用工信息，通過鎮(zhèn)、村（居）聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通，在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的深厚氛圍。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推動全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；重點推動敏捷就業(yè)人員參保；接著落實做好新農保工作；以建立完善退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，進一步提高管理水平和服務質量。

（三）銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強各項信息宣揚工作。剛好向上級部門報告勞動保障重要工作進展狀況；做好政策宣揚和典型宣揚，形成全社會關切、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；接著完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務實力。進一步簡化辦事程序，服務群眾。

勞動保障工作總結篇6

我特別有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時間飛逝，轉瞬間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領導以及褚雅社區(qū)的各位領導的教化指導下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充溢了機遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將三年工作總結如下：

一、恪盡職守，仔細做好本職工作和加強業(yè)務學習

20xx年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，

鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。讓我們很清晰的相識到自