經(jīng)典員工辭職申請書6篇

第第頁經(jīng)典員工辭職申請書6篇

經(jīng)典員工辭職申請書篇1

敬愛的領導：

您好!

我很缺憾自我在這個時候向公司提出辭職，來公司*個月了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個同學到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡樂也有過很多的收獲。公司照明領域的專業(yè)水準讓我一度感到驕傲，然而工作上的毫無成熟感總讓自我彷徨。拘束。不能完全的放開自我去處理公司事務。

幾個月下來，我時常在思考自我，在自我身上查找緣由，思索的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個生疏的專業(yè)，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設計，但幾個月實習下來，我給了自我一個否定的答案，否定自我是一件很痛楚的事情，然而，人總要應對現(xiàn)實，愛好是什么，喜愛什么，適合做什么，這一連串的問號一向讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責的立場，我想這個決斷對公司以及我個人都是有益的?；蛟S僅有重新在跑道社會上去際遇挫折，在不斷打拼中去查找屬于自我的定位，才是我的下一步選擇。

我很對不起，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感恩領導以及同事們在工作中予以的耐煩指導和幫忙，愿同事們工作開快樂心，愿公司在今后的進展途中興盛發(fā)達。

敬禮!

經(jīng)典員工辭職申請書篇2

敬愛的領導：

您好！

我是**，作為一名**的員工我感覺特別的有動力，現(xiàn)在我感覺很有意義，雖然現(xiàn)在和您來辭職但是我感覺在**這里我還是學習到了許多，在這一點上面，我深刻的意識到了自己的技能上的提高，現(xiàn)在我也堅持做好了許多，我清晰的感受到了作為一名**員工應當要有的心態(tài)，和您來辭職我也是感覺自己技能不足，在這一點上面我還是感覺特別有意義的，做出辭職這個決斷我的確是想了許多。

一貫以來我還是感覺自己思索了許多，做出相關的職責，我盼望可以讓自己有一個好的判斷，這一點上面我深刻的感受到了這一點，作為一名一般員工我清晰的感受到了自己是做的不夠好，漸漸的我感覺到了工作當中我是很有壓力的，我的確是有點堅持不下去，現(xiàn)在回顧起來我的確是感覺吃力的，這方面我感覺很不好，不盼望在接下來的影響到了個人的職責，這并不是我盼望看到的結果，以后我也肯定會讓自己做的更好的，近期接觸到這些之后，我清晰的感受到了這份工作給我的帶來的影響，這不是我應當要有的立場，做出辭職這個決斷，我也是感覺自己壓力小了許多，在這方面我應當要主動一點去做好這一點，這是我應當要對工作有的立場。

近期在工作當中我也回想了許多，我清晰的感受到了自己的進步，我也涌現(xiàn)了一些問題，在這一點上面，我對自己有著特別深刻的認識，我也**這里學習到了許多，對于這份工作我是一貫維持著好的狀態(tài)，和四周的同事相處的還是不錯的，將來在工作方面我清晰的意識到了自己各個方面的進步，在**這里我是有著很大的認知，做出這個辭職的決斷，我是對自己有著特別明確的認識，我也肯定會在以后的工作當中讓自己有更好的狀態(tài)，在這一點上面我會調(diào)整好自己的各方面的技能，做出辭職這個決斷我清晰的感受到了自己壓力還是松懈了不少，作為一名一般員工，我是清晰的意識到了這些，所以我會在接下來的工作當中維持好的心態(tài)，以后我也肯定會堅持做好自己的工作，我肯定會堅持搞好自己分內(nèi)的事情，最末這段時間我肯定會做好交接，在**這里我感覺很有動力，這種感覺的確是特別好的，感謝公司對我的培育，望您理解我的辭職。

敬禮！

經(jīng)典員工辭職申請書篇3

敬愛的*總經(jīng)理：

我?guī)е睆偷男那閷戇@份辭職申請書。我自20**年加入****公司以來，一貫都很珍惜這份工作，充分在****公司****部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內(nèi)外有關關系，為****公司今日的規(guī)模、形象和有序進展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、饒恕和鼓舞。

特別自20**年**月*****以來，讓我見識了很多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了許多現(xiàn)代財務管理知識、積累了不少的工作閱歷和教訓，對此我深感榮幸！在這近**年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我許多機遇和指導，在此我只能說“感謝領導”了！

現(xiàn)在，由于我****的緣由，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商榷過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于****工作的非常性，盼望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我盼望能在**月**日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最末一班崗，保證公司業(yè)務的正常運行，盼望我們公司今后更加輝煌，*總您和全體員工工作順當，身體健康！

綜上所述，由于個人緣由，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，盼望領導對我的申請予以考慮并批準，感謝！

此致

敬禮！

經(jīng)典員工辭職申請書篇4

敬愛的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很快樂，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一向陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我以前生活在一個暖和而又溫馨的群眾里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200*年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最末摘取了精神禮貌風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決斷，酒店也因此沒有為客源的減削而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就務必得到管理的崗位上去熬煉不可。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，期望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立即就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決斷的時候，心中的波瀾久久不能停息。而在我把這個決斷告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面予以我各種便利和需要的補償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”!萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多主角，也可能要走過許多的路才能到達需要高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

劉總，在那里，我誠心的祝福您扮演的主角能夠得到更多人的認可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

敬禮!

經(jīng)典員工辭職申請書篇5

敬愛的給位領導：

你們好！

首先我感謝各位領導和某某集團。從**年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關懷，照看與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了許多值得在現(xiàn)實生活中運用的知識。

一、感謝各位領導予以我一個進展和呈現(xiàn)自己才華的空間和舞臺

〔1〕從**年3月9日我第一次進入服裝廠，進入車間由一個一般的學徒工走到現(xiàn)在。感謝某某集團以及給位領導予以了我一個呈現(xiàn)自己的舞臺，也給了我一個呈現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普一般通的學徒工轉變成為一個嫻熟的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作予以了充分的確定。把我調(diào)派到內(nèi)蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察，選取適合服裝行業(yè)運用的廠房。

〔2〕考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司制造我所能制造的價值。

〔3〕再回車間一個月后，由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間焦灼，加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調(diào)出來，另配一名完成的工作人員〔于旺〕派遣到**市**縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產(chǎn)的工廠，將其屋內(nèi)所屬物品，總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調(diào)配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任，想方設法詳盡一切方法，在當時油價上漲運費提高的狀況下通過當?shù)氐呢浾荆烤拐业轿艺J為價格是最低的車輛進行運輸。

〔4〕機器設備裝運完畢后我隨車到達內(nèi)蒙古**市〔我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說〕，到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參加金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經(jīng)理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司快速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。

〔5〕在這之后我伴同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰**旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經(jīng)受過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔負行政助理職務至**年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔負行政助理職務時，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍〔安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿狀況、對于宿舍內(nèi)的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱〕、食堂〔米面糧油菜肉調(diào)料等物品的收購，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計，在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師〕、人員〔入場員工個人資料統(tǒng)計，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠詢問與接待〕、收購〔負責工廠宿舍及車間生產(chǎn)所需物品的日常收購，交通條件采納借取工人電動自行車〕、接發(fā)貨〔工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿〕、司機〔在白主任因工作緣由脫不開身時擔負司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚〕、出納〔負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資收購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放〕、現(xiàn)金〔工廠注冊時的賬戶資金進行管理，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用，到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流淌進行跟蹤〕、縫紉工〔在焦急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序，有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序〕、通信員〔負責各種信息的傳遞〕。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與進展有了新的認知。員工離職申請書范本員工離職申請書范本。讓我從中受益了許多。由于有了以上的工作經(jīng)受我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。

二、近期反思工作中的不足

〔1〕在這盡兩年的工作中，由于我是在某某制衣有限公司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態(tài)。這是特別不可取的

〔2〕對于協(xié)作各級領導的工作過程中有時，由于自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的進展著想的心態(tài)，但是這種處理方式是特別不可取的。

〔3〕在金盛制衣有限公司工作的過程中，由于自己年齡緣由，焦急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面閱歷欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期進展起到了較大的負面影響。

〔4〕不愿參與大型場合的公眾集會。在參與集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊敬他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員快速打成一片。不能進行很好的溝通。

〔5〕在聽取到有關于工廠的負面信息時不能實時的組織事態(tài)的進展與擴張。在聽取到各級管理層涌現(xiàn)問題糾紛時，不能在最短的時間內(nèi)想出最行之有效的解決方法。

〔6〕因個人性格問題不愿看別人的眼神立場行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊敬領導，不知道領導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。

〔7〕不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人，漸漸的變習以為常。聽之任之！也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。

〔8〕不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系