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云谷“千人培訓(xùn)支配”工作方案進(jìn)度表2023年11月26日云谷“千人培訓(xùn)支配”在陽(yáng)泉海外博士行會(huì)議上正式提出,并得到市及開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的確定;2023年12月云谷“千人培訓(xùn)支配”工作方案(草案)提交;2023年1月云谷“千人培訓(xùn)支配”進(jìn)入籌備階段;2023年3月對(duì)云谷“千人培訓(xùn)支配”工作方案進(jìn)行系統(tǒng)修改,之后又經(jīng)驗(yàn)過(guò)5次較大改動(dòng);2023年5月進(jìn)入山西工程技術(shù)學(xué)院進(jìn)行云谷“千人培訓(xùn)支配”的宣揚(yáng)活動(dòng);2023年6月2在山西工程技術(shù)學(xué)院舉辦了第一場(chǎng)軟件工程師職業(yè)規(guī)劃講座,吸引了近400名學(xué)生參與,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)達(dá)到140多人;2023年6月14日陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室下發(fā)第40號(hào)文件,云谷“千人培訓(xùn)支配”工作方案得到正式實(shí)施;2023年6月16日對(duì)報(bào)名參與軟件工程師培訓(xùn)的140多名學(xué)生進(jìn)行考核測(cè)試并面試。2023年6月25日經(jīng)過(guò)前期測(cè)試考核最終確認(rèn)錄用其中50名學(xué)生作為云谷“千人培訓(xùn)支配”的首批學(xué)員;2023年7月9日教室以及教學(xué)設(shè)備入場(chǎng)并安裝;2023年7月15日學(xué)員正式報(bào)到并領(lǐng)取教材以及相關(guān)學(xué)習(xí)資料;2023年7月16日云谷“千人培訓(xùn)支配”揭牌儀式在三和園大廈實(shí)行;2023年7月18日云谷“千人培訓(xùn)支配”首批學(xué)員起先接受為期6個(gè)月的軟件工程師培訓(xùn)。云谷“千人培訓(xùn)支配”學(xué)員考核管理方法為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化,保證培訓(xùn)的順當(dāng)進(jìn)行,特制定學(xué)員行為規(guī)范及考核方法。一、日常行為規(guī)范(1)疼惜公共財(cái)產(chǎn),凡損壞丟失公物一律照價(jià)賠償。(2)按時(shí)就餐,文明就餐,疼惜糧食,敬重餐廳工作人員。(3)講文明、講衛(wèi)生,留意保持樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔。(4)在教學(xué)區(qū)域不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔紙屑,保持良好的環(huán)境。(5)聽(tīng)從管理,不打架斗毆,不聚眾鬧事,不參及違法活動(dòng),違者移送公安機(jī)關(guān)處理。(6)加強(qiáng)平安防范,妥當(dāng)保管個(gè)人財(cái)物,留意人身生命平安,防止一切平安事故的發(fā)生。(7)每天根據(jù)值日表打掃教室及公共區(qū)域衛(wèi)生。二.教學(xué)行為規(guī)范(1)學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到、早退。上課提前10分鐘進(jìn)入教室,打算好上課環(huán)境;(2)上課期間保持寧?kù)o,手機(jī)、電腦關(guān)閉聲音;(3)老師授課期間不得竊竊私語(yǔ)探討問(wèn)題,有問(wèn)題可舉手向老師詢(xún)問(wèn);(4)上課期間嚴(yán)禁隨意出入教室或做其它任何有礙課堂秩序的事;(5)嚴(yán)禁在上課期間玩嬉戲、閱讀無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、玩手機(jī)等行為;(6)學(xué)員應(yīng)在駕馭理論學(xué)問(wèn)的基礎(chǔ)上,仔細(xì)完成教學(xué)中支配的實(shí)踐練習(xí)。(7)仔細(xì)完成老師布置的課堂練習(xí)和課后作業(yè);三、考勤管理方法(1)學(xué)員日??记诓杉{點(diǎn)名方式進(jìn)行,每日上午下午各點(diǎn)名一次;上課30分鐘內(nèi)考勤按遲到處理;30分鐘后考勤者按曠課處理;(2)學(xué)員在培訓(xùn)期間,一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特別狀況,應(yīng)提3天前提出申請(qǐng),由老師審批,否則按曠課處理。U!、教學(xué)考核方法U!、教學(xué)考核方法本著對(duì)學(xué)員和就業(yè)單位負(fù)責(zé)的看法,對(duì)學(xué)員教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核,保證學(xué)員就業(yè)質(zhì)量;在培訓(xùn)期間,教學(xué)以階段方式進(jìn)行,每階段結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)員在本階段所學(xué)內(nèi)容及駕馭狀況進(jìn)行考核;考核方式有項(xiàng)目評(píng)審和考試等方式,詳細(xì)方法如下:(1)階段考試或項(xiàng)目評(píng)審嚴(yán)格執(zhí)行,如學(xué)員不能通過(guò)考核,每階段可賜予一次重新考核的機(jī)會(huì)(重新考試、項(xiàng)目延期評(píng)審);(2)如重新考核仍未通過(guò),學(xué)員需對(duì)本階段課程進(jìn)修重修,不得進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí);(3)重修階段課程的學(xué)員進(jìn)入下一個(gè)班級(jí),如在此期間無(wú)在讀班級(jí),學(xué)員需進(jìn)入休學(xué)狀態(tài),直到有合適的班級(jí)進(jìn)行重修;(4)如重修次數(shù)達(dá)到三次,則公司不再舉薦學(xué)員就業(yè),押金不予返還;五、日??己朔椒槭构芾碇贫雀玫呢瀼貓?zhí)行,對(duì)學(xué)員采納計(jì)分制考核的方法進(jìn)行管理,每個(gè)學(xué)員初始分為10分,對(duì)違紀(jì)行為按下表予以扣分;在學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)依據(jù)學(xué)生所扣分?jǐn)?shù),根據(jù)百分比扣除押金;對(duì)分值扣為0的學(xué)員予以退學(xué)處理,并不予返還押金。違紀(jì)行為扣分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)區(qū)域吸煙1不按值日表打掃衛(wèi)生2破壞環(huán)境衛(wèi)生2遲到或早退3上課期間玩嬉戲、手機(jī)、閱讀無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)3影響課堂秩序3作

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