保持職場(chǎng)新人的心態(tài)投入到工作中

保持職場(chǎng)新人的心態(tài)投入到工作中尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！我是來(lái)自XX部的XXX,我今天演講的題目是“保持職場(chǎng)新人的心態(tài)投入到工作中”。我選擇這個(gè)題目，與其說(shuō)參加演講，不如說(shuō)是想與大家分享自己的一些心得體會(huì)，膚淺之處還請(qǐng)各位見(jiàn)諒。首先，我想說(shuō)保持職場(chǎng)新人的心態(tài)是一份情懷，它提醒著我們“不忘初心，方得始終”一一這句話原出自于《華嚴(yán)經(jīng)》，何謂“初發(fā)心”？它是僧人在踏入佛門(mén)之始，心、中秉持的那顆當(dāng)仁不讓的成佛利生之心，和那份最真誠(chéng)質(zhì)樸的求法向道之愿。保持職場(chǎng)新人的心態(tài)就好像是這樣一份情懷，它會(huì)讓我們經(jīng)?；貞浧鹱约耗晟佥p狂時(shí)對(duì)親人、長(zhǎng)輩抒發(fā)的遠(yuǎn)大抱負(fù)，在學(xué)業(yè)有成時(shí)對(duì)恩師、同窗夸下的豪言壯語(yǔ)，以及在初入職場(chǎng)時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事立下的旦旦誓言！勿忘初心，就是讓我們即使表面被打磨的無(wú)比圓潤(rùn)、光滑，但內(nèi)心中始終著那么一點(diǎn)點(diǎn)的棱角；勿忘初心，就是向著自己高遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷努力，不斷調(diào)整自己，最后，即便自己沒(méi)有達(dá)到最高的山頂，但在別人看來(lái)，你已經(jīng)很成功了。第二，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)是一種積極的態(tài)度。我個(gè)人認(rèn)為，態(tài)度分為三種，第一種是拿著工資，混沌度日，這是最消極的；第二種是食君之祿，忠君之事，這是中規(guī)中矩的；第三種就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)而努力，這才是值得學(xué)習(xí)和倡導(dǎo)的。說(shuō)到這里，我想起一則關(guān)于態(tài)度的笑話，有人問(wèn)，為什么孫悟空在大鬧天宮時(shí)期十萬(wàn)天兵天將都攔不住，而到了西天取經(jīng)時(shí)期，隨便一些妖怪就搞得他頭疼不已呢？別人答，孫悟空在大鬧天宮期間，是作為個(gè)體創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)，十萬(wàn)天兵天將則是為玉帝打工的高級(jí)白領(lǐng)，高級(jí)白領(lǐng)碰上為自己拼命的個(gè)體戶，自然出工不出力；到了西天取經(jīng)時(shí)期，孫悟空身份轉(zhuǎn)換，由創(chuàng)業(yè)者變成打工仔，而一路上的無(wú)數(shù)小妖作為個(gè)體創(chuàng)業(yè)者，如果不拼命就會(huì)死在金箍棒下，結(jié)果也就不難想到了。所以，態(tài)度的重要性不言而喻，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)就是要讓我們明白自身存在著不足，所以要塌下心多干活、多學(xué)習(xí)，每漲一分經(jīng)驗(yàn)都是自己的，每學(xué)一項(xiàng)本領(lǐng)都是為自己。學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，正所謂“吃狗肉長(zhǎng)人肉”，乍一聽(tīng)這話，以為是罵人言語(yǔ)，細(xì)細(xì)想想，其中蘊(yùn)含的就是這種道理，總不能“吃狗肉長(zhǎng)狗肉”吧；就像洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期提出的口號(hào)“師夷長(zhǎng)技以制夷”，現(xiàn)在我們不會(huì)用學(xué)到的本領(lǐng)去限制誰(shuí)，但最起碼應(yīng)該明白，學(xué)到的永遠(yuǎn)是自己的。第三，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)是一種勇氣。職場(chǎng)新人，好比初生牛犢，要敢于突破常規(guī)，提出自己獨(dú)到見(jiàn)解。規(guī)矩本身無(wú)對(duì)錯(cuò)，只有適應(yīng)不適應(yīng)發(fā)展的趨勢(shì)。保持職場(chǎng)新人的心態(tài)，就是當(dāng)自己有想法、有建議，哪怕被人說(shuō)成“傻、笨、軸、犟”，也要大膽地提出來(lái)，只有這樣才能讓自己長(zhǎng)期保持著積極的思考狀態(tài)。還有，職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)具備著承擔(dān)責(zé)任的勇氣。這里再講個(gè)一則笑話：一位領(lǐng)導(dǎo)帶著秘書(shū)出差，兩人走進(jìn)一間已乘坐幾人的電梯中，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)忍住放了個(gè)屁，隨后其他人眼光瞟向領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)則扭頭瞅向秘書(shū)，秘書(shū)楞了一下，又急忙向其他人解釋：“不是我放的！”回到公司不久，領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)除了秘書(shū)，原因是：“屁”大的事都擔(dān)不起，將來(lái)還指望他擔(dān)什么！在座的很多都是公司的中流砥柱，作為中層確實(shí)比較難，中層就是要做到承上啟下，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任要擔(dān)，因?yàn)橹袑拥妹靼渍l(shuí)給他開(kāi)的工資；下屬的責(zé)任要擔(dān)，因?yàn)橹袑拥妹靼渍l(shuí)為他干活。所以，作為中層更應(yīng)當(dāng)保持職場(chǎng)新人的心態(tài)，勇敢地肩負(fù)起我們本應(yīng)當(dāng)扛起的責(zé)任。第四，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)是一種方法。人皆非完人，即便是意志再堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能做到完全隱藏自己所有情緒；但是，不論是高層還是中層，我們喜悅、悲傷、緊張、迷茫等各種情緒猶如風(fēng)向標(biāo)一般，會(huì)直接影響到我們的公司、部門(mén)以及下屬的情緒。保持職場(chǎng)新人的心態(tài)就是一種調(diào)節(jié)情緒的方法，它能夠幫助我們?cè)谟龅嚼щy、挫折的時(shí)候，能夠不過(guò)多的顧及自己的“臉面”，從而迅速調(diào)整自己狀態(tài)，讓我們?cè)酱煸接?。還有，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)也是“逼著”自己樹(shù)立良好形象的方法：首先，它能“逼著”我們像新人一樣充滿朝氣和正能量，我們的國(guó)家和社會(huì)正向著美好的方向發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)相信人間正道，只要我們正能量足夠強(qiáng)大，甚至可以感染周?chē)嗟娜?。其次，它能“逼著”我們像新人一樣不斷努力，成為別人眼中靠得住的人，這就要求我們必須成為完美主義者，甚至帶有一點(diǎn)偏執(zhí)的完美主義，才能成為值得別人信任的伙伴。最后，它能“逼著”我們像新人一樣成為企業(yè)的勞模，說(shuō)到這里，我與大家分享一段經(jīng)歷。記得去年自己從原單位離職后到某企業(yè)面試，面試官曾提過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你到新單位后，面對(duì)著比你可能有資歷、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至下屬，你將如何迅速融入企業(yè)中？我當(dāng)時(shí)的回答是：我要成為勞模！我可能沒(méi)有資歷、能力不足、經(jīng)驗(yàn)尚淺，但我要拿出勞模的態(tài)度，擠出更多時(shí)間和精力，比別人擔(dān)起更多的工作，從而逐步得到大家的認(rèn)可！第五，保持職場(chǎng)新人的心態(tài)是做著隨時(shí)成為新人的心理準(zhǔn)備。每當(dāng)我們換部門(mén)、換專業(yè)、換領(lǐng)導(dǎo)甚至換單位，都有可能讓我們成為新人。保持職場(chǎng)新人的心態(tài)，就是讓我們不要患得患失，每當(dāng)我們成為新人，都認(rèn)為是一段新旅程的開(kāi)始，更是為自己創(chuàng)造的新學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。換言之，就像之前說(shuō)過(guò)的，努力工作就是為了自己得到進(jìn)步，因?yàn)樽约旱拿恳环指冻隹赡芏紩?huì)帶來(lái)收獲，收