離退休人員管理制度范本(六篇)_第1頁
離退休人員管理制度范本(六篇)_第2頁
離退休人員管理制度范本(六篇)_第3頁
離退休人員管理制度范本(六篇)_第4頁
離退休人員管理制度范本(六篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁離退休人?員管理制?度范本?、重視和?加強離退?休人員管?理,主要?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)?常親自過?問,分管?領(lǐng)導(dǎo)要具?體負責,?離退休人?員管理制?度。二?、離退休?人員的政?治、生活?待遇,按?國家有關(guān)?規(guī)定和要?求執(zhí)行,?無特殊情?況,不得?拖欠離退?休費和醫(yī)?藥費。?三、積極?組織離退?休人員開?展爭創(chuàng)“?五好家庭?”(讀書?學(xué)習(xí)好、?鍛煉身體?好、發(fā)揮?作用好、?教育好子?女、團結(jié)?互助好)?等形式多?樣、豐富?多彩、健?康有益的?活動,豐?富離退休?人員的生?活,管理?制度《離?退休人員?管理制度?》。四?、對離退?休人員做?到“三必?訪”,即?家庭生活?困難必訪?;生病住?院必訪;?出現(xiàn)其它?異常情況?必訪。?五、及時?解決離退?休人員的?實際困難?,為離退?休辦好事?辦事實和?服務(wù)好。?六、積?極組織離?退休人員?參加本單?位組織的?各類文化?活動,使?他們老有?所樂。?七、離退?休人員應(yīng)?積極理解?和支持在?職人員的?工作,顧?全大局,?共同做好?離退休人?員管理工?作。市?質(zhì)量技術(shù)?監(jiān)督局?離退休人?員管理制?度范本(?二)為?全面貫徹?落實黨和?國家關(guān)于?離___?_干部工?作的方針?政策,按?照___?_提出的?全面做好?離___?_干部工?作的要求?,結(jié)合我?局機關(guān)退?休人員管?理的工作?實際,特?制定本工?作制度。?一、指?導(dǎo)思想?和工作目?標堅持?以___?_和__?__為指?導(dǎo),深入?____?_,堅持?以人為本?,緊緊圍?繞“老有?所養(yǎng)、老?有所醫(yī)、?老有所學(xué)?、老有所?樂、老有?所為”的?工作目標?,開拓創(chuàng)?新,切實?提高服務(wù)?管理水平?,在全面?建設(shè)小康?社會和構(gòu)?建___?_的實踐?中,不斷?開創(chuàng)我局?退休人員?管理工作?的新局面?。二、?____?領(lǐng)導(dǎo)離?、退休人?員管理工?作在局黨?組領(lǐng)導(dǎo)下?,由人事?教育科、?工會承擔?日常工作?,辦公室?、機關(guān)黨?總支等相?關(guān)科室配?合共同抓?好落實。?(一)?人事教育?科負責?離、退休?人員管理?各項工作?,并定期?向局領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?開展落實?情況,及?時報告重?大問題。?(二)?工會負?責對離、?退休人員?進行慰問?、___?_各項活?動、__?__對離?、退休人?員進行體?檢,負責?對老干部?活動室的?管理等工?作。(?二)辦公?室負責?離、退休?人員管理?工作所需?經(jīng)費的落?實。(?三)機關(guān)?黨總支?負責退休?黨員的_?___生?活,協(xié)助?人事教育?科做好退?休同志的?思想政治?工作和_?___工?作。機?關(guān)各科室?、分局要?把關(guān)愛退?休同志工?作列入工?作范圍,?心系退休?同志,滿?腔熱情地?為退休同?志們服務(wù)?,接待他?們時要熱?心,處理?涉及他們?的事情要?細心,幫?助他們要?有誠心,?對有困難?的退休同?志更要獻?愛心,積?極為他們?做好事。?三、政?治學(xué)習(xí)和?文化活動?深入開?展___?__體系?教育,引?導(dǎo)退休人?員認真學(xué)?習(xí)___?_和__?__,認?真學(xué)習(xí)實?踐___?_,教育?他們保持?清醒的頭?腦,遵守?黨和國家?的法律法?規(guī),在社?會活動中?同一切不?正確的思?想和行為?作斗爭,?使老同志?始終做到?“政治堅?定、思想?常新、理?想永存”?。(一?)閱文及?情況通報?1、對?國家、地?方、本單?位、本部?門出臺的?重大決策?、政策、?規(guī)定、有?關(guān)文件和?會議精神?,要及時?向離__?__干部?傳達,對?年老體弱?行動不便?的要上門?傳達。所?閱文件由?辦公室?按有關(guān)規(guī)?定提供、?人事教育?科負責傳?遞。2?、___?_退休人?員參加系?統(tǒng)內(nèi)重要?會議和重?大活動。?3、每?年定期通?報1—_?___次?全省地稅?工作情況?。(二?)報刊訂?閱工會?每年適量?為退休同?志個人訂?閱部分報?紙、刊物?,供閱讀?學(xué)習(xí)之用?。(三?)座談會?每年老?年節(jié)期間?____?召開一次?退休人員?座談會,?局領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)科室?人員參加?。由局主?要負責人?通報一年?來工作目?標完成情?況,聽取?退休同志?對機關(guān)和?退休人員?管理工作?的意見和?建議。?(四)參?觀考察?原則上每?年___?_退休人?員就近參?觀考察一?次。(?五)文化?活動開?展形式多?樣、文明?健康的文?化活動。?適時__?__書法?、美術(shù)、?____?、釣魚比?賽等活動?。根據(jù)自?愿原則,?____?退休人員?參加一些?有益的體?育活動和?戶外活動?,鼓勵離?____?干部積極?參加各類?老年大學(xué)?學(xué)習(xí),并?給予報銷?一定的學(xué)?習(xí)費用。?四、生?活和醫(yī)療?保障按?照國家的?政策規(guī)定?,保障退?休人員生?活、醫(yī)療?待遇的落?實。對有?特殊困難?的退休人?員,給予?適當照顧?,幫助他?們解決生?活、醫(yī)療?等方面的?實際困難?和問題。?(一)?退休費?按照國家?政策規(guī)定?,按時足?額發(fā)放退?休費。?(二)醫(yī)?療費1?、門診、?住院繳費?原則上先?由個人墊?支。2?、經(jīng)批準?或臨時去?外地就醫(yī)?及危重病?需要大額?現(xiàn)金,個?人籌集墊?支困難的?,由本人?或委托其?家人提出?申請并填?寫借款單?,按機關(guān)?財務(wù)管理?制度逐級?審批借款?,所借款?項原則上?年終歸還?。3、?醫(yī)療費報?銷部分按?國家醫(yī)改?政策和市?直機關(guān)有?關(guān)醫(yī)藥費?管理規(guī)定?,每年年?終統(tǒng)一送?機關(guān)財務(wù)?核報。?(三)醫(yī)?療保健?每年__?__退休?人員進行?一次身體?檢查,原?則上與機?關(guān)在職人?員同時進?行。(?四)生病?住院1?、退休人?員生病住?院,需要?單位出面?幫助解決?有關(guān)醫(yī)療?事宜的,?由人事教?育科會同?工會負責?協(xié)助辦理?。2、?病人外地?就醫(yī),陪?同親屬的?交通費、?食宿費用?自理。?3、退休?人員生病?住院期間?,工會_?___做?好探視工?作,探視?病人標準?按局里有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?五)走訪?慰問經(jīng)?常關(guān)心離?____?干部的身?體、生活?、思想狀?況,堅持?做到“四?必訪”,?即:離、?____?干部生病?住院時,?家庭有困?難時,?思想有情?緒時逢年?過節(jié)時,?人事教育?科會同工?會___?_對退休?人員進行?走訪慰問?。人事教?育科與退?休同志要?經(jīng)常保持?聯(lián)系,征?求他們的?意見,及?時了解他?們的思想?情況和身?體狀況,?幫助解決?實際問題?。五、?黨支部建?設(shè)充分?發(fā)揮__?__的戰(zhàn)?斗堡壘作?用、不斷?增強黨支?部的凝聚?力和戰(zhàn)斗?力。認真?落實__?__干部?黨員__?__生活?的各項制?度,加強?對___?_干部黨?員的教育?管理,保?障___?_干部黨?員對黨內(nèi)?事務(wù)的知?情權(quán)、參?與權(quán)和監(jiān)?督權(quán),不?斷增強退?休人員參?予___?_活動的?活力。?六、其他?稽查局?、各分局?退休人員?管理工作?根據(jù)實際?情況參照?執(zhí)行。?未盡事宜?由人事教?育科負責?解釋。?離退休人?員管理制?度范本(?三)一?、在院長?和黨總支?書記領(lǐng)導(dǎo)?下,由工?會、院辦?、人力資?源科具體?負責離退?休人員的?管理和服?務(wù),院預(yù)?防保健科?等部門協(xié)?同做好有?關(guān)服務(wù)。?二、認?真執(zhí)行離?退休政策?,按規(guī)定?落實離退?休職工的?福利待遇?。三、?經(jīng)常關(guān)心?、了解離?退休職工?的思想和?生活情況?,及時反?應(yīng)和解決?問題。?四、重大?節(jié)假日和?離退休人?員生病住?院及家庭?有特殊困?難時,院?領(lǐng)導(dǎo)或有?關(guān)人員要?及時慰問?。五、?醫(yī)院定期?組織離退?休職工學(xué)?習(xí)文件、?報紙或雜?志。六?、積極組?織離退休?同志參加?各種文體?活動,根?據(jù)上級統(tǒng)?一安排,?不定期組?織離退休?同志外出?參觀考察?。離退?休人員管?理制度范?本(四)?一、在?院長和黨?總支書記?領(lǐng)導(dǎo)下,?由工會、?院辦、人?力資源科?具體負責?離退休人?員的管理?和服務(wù),?院預(yù)防保?健科等部?門協(xié)同做?好有關(guān)服?務(wù)。二?、認真執(zhí)?行離退休?政策,按?規(guī)定落實?離退休職?工的福利?待遇。?三、經(jīng)常?關(guān)心、了?解離退休?職工的思?想和生活?情況,及?時反應(yīng)和?解決問題?。四、?重大節(jié)假?日和離退?休人員生?病住院及?家庭有特?殊困難時?,院領(lǐng)導(dǎo)?或有關(guān)人?員要及時?慰問。?五、醫(yī)院?定期__?__離退?休職工學(xué)?習(xí)文件、?報紙或雜?志。六?、積極_?___離?退休同志?參加各種?文體活動?,根據(jù)上?級統(tǒng)一安?排,不定?期___?_離退休?同志外出?參觀考察?。離退?休人員管?理制度范?本(五)?一、重?視和加強?離退休人?員管理,?主要領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)經(jīng)常親?自過問,?分管領(lǐng)導(dǎo)?要具體負?責。二?、離退休?人員的政?治、生活?待遇,按?國家有關(guān)?規(guī)定和要?求執(zhí)行,?無特殊情?況,不得?拖欠離退?休費和醫(yī)?藥費。?三、積極?組織離退?休人員開?展爭創(chuàng)“?五好家庭?”(讀書?學(xué)習(xí)好、?鍛煉身體?好、發(fā)揮?作用好、?教育好子?女、團結(jié)?互助好?)等形式?多樣、豐?富多彩、?健康有益?的活動,?豐富離退?休人員的?生活。?四、對離?退休人員?做到“三?必訪”,?即家庭生?活困難必?訪;生病?住院必訪?;出現(xiàn)其?它異常情?況必訪。?五、及?時解決離?退休人員?的實際困?難,為離?退休辦好?事辦事實?和服務(wù)好?。六、?積極組織?離退休人?員參加本?單位組織?的各類文?化活動,?使他們老?有所樂。?七、離?退休人員?應(yīng)積極理?解和支持?在職人員?的工作,?顧全大局?,共同做?好離退休?人員管理?工作。?離退休人?員管理制?度范本(?六)一?、重視和?加強離退?休人員管?理,主要?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)?常親自過?問,分管?領(lǐng)導(dǎo)要具?體負責。?二、離?退休人員?的政治、?生活待遇?,按國家?有關(guān)規(guī)定?和要求執(zhí)?行,無特?殊情況,?不得拖欠?離退休費?和醫(yī)藥費?。三、?積極__?__離退?休人員開?展爭創(chuàng)“?五好家庭?”(讀書?學(xué)習(xí)好、?鍛煉身體?好、發(fā)揮?作用好、?教育好子?女、團結(jié)?互助好?)等形式?多樣、豐?富多彩、?健康有益?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論