職業(yè)素養(yǎng)類試題題庫

1〔〕是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力〔2分〕A.A.職業(yè)意識B.崗位評估C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.自我評價2〔〕具有合作性強、性情溫順的典型特征，擅長調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解力量會成為資本〔2分〕C.分散者A.實干者B.C.分散者D.完善者3〔〕〔2分〕A.A.心理素養(yǎng)B.人格魅力C.交往態(tài)度D.溝通力量4、以下選項屬于正確的求職擇業(yè)心理的是〔2分A.自卑畏縮B.盲目從眾C.C.正視挫折D.過度依靠5〔〕是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則〔2分〕A.組織B.文化C.C.制度D.環(huán)境6、由員工和治理層組成的一個共同體，能合理利用每一個成員的學問和技能，協(xié)同工作，解決問題，到達共同的目標，這個共同體被稱之為〔2分〕A.群體B.B.團隊C.公司7、當你出來壓力之下時，留意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、推斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是〔2分〕C.精神信號A.生理信號B.C.精神信號D.行為信號8〔〕是商定俗成的大家共同遵循的行為準則〔2分〕A.A.社會公德B.社會責任C.社會文化D.社會價值9〔〕具有效率高、責任感強、守紀律但做事比較保守的典型特征〔2分〕A.A.實干者B.協(xié)調(diào)者C.推動者D.創(chuàng)者10、團隊是一個協(xié)作互補的群體，他需要團隊成員之間建立相互〔〕的關(guān)系，他是合作的基〔2分〕D.理性信任A.講究誠信B.敬重對方C.D.理性信任、崗位工作環(huán)境包括〔2分〕大環(huán)境和小環(huán)境D.硬環(huán)境和軟環(huán)境同事環(huán)境和領(lǐng)導環(huán)境C.D.硬環(huán)境和軟環(huán)境〔〕以及不情愿或不能讓別人知道的事實或心理〔2分〕A.開放我B.B.隱蔽我C.盲目我未知我13〔〕主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)分散力與和諧的企業(yè)環(huán)境〔2分〕C.崗位文化的人文特征A.崗位文化的價值特征B.C.崗位文化的人文特征D.崗位文化的禁忌特征B.人格魅力14、一個人的綜合素養(yǎng)在社會生活中的表達是〔〕A.B.人格魅力C.交往態(tài)度D.溝通力量A.職業(yè)道德15標準的總和稱之為〔2A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為D.職業(yè)意識16〔〕〔2分〕A.A.崗位道德素養(yǎng)B.崗位擔當素養(yǎng)C.崗位效勞素養(yǎng)D.崗位安全素養(yǎng)、以下選項屬于班組形象的是〔2分〕A.A.生產(chǎn)安全形象B.效勞水平形象C.班組成員的員工形象D.班組成員員工完成各項工作任務(wù)時所表現(xiàn)出來的工作作風E.工作環(huán)境形象、團隊工作常用的方法有〔2分〕A.A.嘗試賞識別人B.進展良好的溝通C.站在團隊目標上定位自身進展D.超越自我，挑戰(zhàn)高端E.勇敢地面對團隊責任、好的職業(yè)心態(tài)表達在〔2分〕堅決不移的意志和決心堅決不移的意志和決心猛烈的終身學習和不斷充電的意識C.自信的信念D.堅韌的毅力和耐力E.感恩的心、壓力的治理策略有〔2分〕A.A.培育樂觀心態(tài)B.提倡理性思維C.提升心情治理力量D.提升解決問題的力量E.學會自我調(diào)整、組織文化的功能有〔2分〕A.A.鼓勵作用B.B.輻射作用C.約束作用D.產(chǎn)生分散力的作用E.具有價值導向的作用、團隊與群體的差異有〔2分〕A.團隊與群體沒有差異，團隊就是群體，群體就是團隊群體強調(diào)群體中每個人的績效，團隊則強調(diào)集體績效群體強調(diào)群體中每個人的績效，團隊則強調(diào)集體績效群體的作用是中性的，有時甚至是消極的，而團隊的作用是樂觀的群體強調(diào)責任個體化，而團隊的責任即可能是個體的，也可能是共同的E.群體的技能是隨機的或不同的，而團隊的技能是互補的A正確BA正確B錯誤24、職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和力量〔2分〕A錯誤BB正確自我的進展只有自己能把握，做好自己的仆人，不能屈服于名譽，更不能自卑〔2分〕A錯誤BB正確通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路〔2分〕A錯誤BB正確職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們在從事相關(guān)的勞動活動后獲得的合法收入〔2分〕A錯誤BB正確職場適應(yīng)力量是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素養(yǎng)的外化〔2分〕AA錯誤B正確〔2分〕A錯誤BB正確9〔2分〕A錯誤BB正確職業(yè)和工作是一樣的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)〔2分〕AA錯誤B正確團隊有提高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值〔2分〕A錯誤BB正確打算不如變化快，在自我治理中，可以先做事情，不必做好打算再去執(zhí)行〔2分〕AA錯誤B正確競爭只需要我們的硬實力，即工作技能〔2分〕AA錯誤B正確團隊與群體之間關(guān)系親熱且在肯定狀況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以漸漸培育成團隊，逐步顯現(xiàn)出強大的生命力〔2分〕A錯誤BB正確自我進展的前提是自我選擇進展，而不是被動進展〔2分〕A錯誤BB正確A錯誤親身經(jīng)受的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獵取的就業(yè)信息就是確定牢靠〔2A錯誤B正確掌握自己的心情是自我治理的重要內(nèi)容，也是一種難能貴重的藝術(shù)〔2分〕A錯誤BB正確A錯誤擇業(yè)與就業(yè)的目標一旦確立就要堅持，不管面對怎樣的嚴峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持〔2A錯誤B正確組織文化都是好的，都能催生組織的進展和創(chuàng)，使組織不斷進展壯大〔2分〕AA錯誤B正確職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當遵守的一系列禮儀〔2分〕A錯誤BB正確職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都表達了社會分工的細化，不同的社會成員必需在肯定的社會構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動〔2分〕A錯誤BB正確43.〔〕是個人依據(jù)自己的意愿在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程〔2分〕A.職業(yè)意識B.B.職業(yè)選擇C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.素養(yǎng)預備44.〔〕是滿足職業(yè)進展的必要條件〔2分〕A.A.職業(yè)生涯規(guī)劃B.職業(yè)素養(yǎng)C.職業(yè)技能D.職業(yè)道德崗位文化的核心是〔〔2分〕A.A.崗位員工的價值觀念和價值行為B.崗位員工所受到的公司的培訓C.崗位員工所受到的公司的嘉獎D.崗位員工能夠在公司所獲得的酬勞影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動效果的因素主要是〔2分〕現(xiàn)有崗位的拓展性和技術(shù)D.非專業(yè)力量或技能產(chǎn)品的潛在性對崗位力量的要求C.D.非專業(yè)力量或技能由員工和治理層組成的一個共同體，能合理利用每一個成員的學問和技能，協(xié)同工作，解決問題，到達共同的目標，這個共同體被稱之為〔〔2分〕A.群體B.B.團隊C.公司48.〔〕就是對自身的特長和短處做出實事求是的分析和推斷，一邊了解自己的職業(yè)力量傾〔2分〕A.職業(yè)意識B.B.自我評價C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.自我評價勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)當留意的問題有〔2分〕建成公平自愿的原則建