村干部例會(huì)制度范本（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)村干部例?會(huì)制度范?本第一?章總則?第一條：?為加強(qiáng)?協(xié)會(huì)自身?建設(shè)，規(guī)?范協(xié)會(huì)會(huì)?員行為，?提高辦事?效率和工?作質(zhì)量，?更好地完?成協(xié)會(huì)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，協(xié)?會(huì)根據(jù)《?____?學(xué)學(xué)生社?團(tuán)管理辦?法》《_?___學(xué)?社聯(lián)合會(huì)?章程》特?制定本制?度。第?二條：?為了促進(jìn)?協(xié)會(huì)考勤?制度的系?統(tǒng)化、規(guī)?范化，全?面推進(jìn)協(xié)?會(huì)各項(xiàng)工?作與活動(dòng)?的順利有?效開(kāi)展，?特制定本?制度，以?加強(qiáng)對(duì)協(xié)?會(huì)的監(jiān)督?管理。希?望協(xié)會(huì)各?部門(mén)能夠?很好地貫?徹執(zhí)行本?項(xiàng)制度。?第二章?會(huì)議制度?第三條?：協(xié)會(huì)例?會(huì)（1?）例會(huì)原?則上每月?舉行一次?，如工作?需要可臨?時(shí)召開(kāi)；?（2）?主席團(tuán)及?全體干事?均要參加?會(huì)議；?（3）會(huì)?議內(nèi)容由?協(xié)會(huì)秘書(shū)?處整理記?錄；（?4）會(huì)議?必須提高?效率并保?持嚴(yán)肅性?，嚴(yán)禁在?會(huì)議期間?談?wù)撆c會(huì)?議主題不?相關(guān)的事?項(xiàng)；（?5）如有?特殊情況?無(wú)法出席?會(huì)議，應(yīng)?提前向秘?書(shū)處書(shū)面?請(qǐng)假，經(jīng)?理事會(huì)批?準(zhǔn)后方可?不參加該?次會(huì)議。?第四條?：協(xié)會(huì)負(fù)?責(zé)人例會(huì)?（1）?會(huì)議原則?上每周舉?行一次，?如工作需?要可臨時(shí)?召開(kāi)；?（2）會(huì)?議由協(xié)會(huì)?會(huì)長(zhǎng)主持?，各主席?團(tuán)成員均?要求出席?會(huì)議。?（3）會(huì)?議內(nèi)容由?秘書(shū)處秘?書(shū)長(zhǎng)整理?記錄；?（4）與?會(huì)人員須?認(rèn)真作好?會(huì)議記錄?；（5?）與會(huì)人?員不得無(wú)?故遲到、?早退、缺?席，因故?不能到會(huì)?者，須事?先向協(xié)會(huì)?會(huì)長(zhǎng)書(shū)面?請(qǐng)假；?第五條：?各部門(mén)例?會(huì)：（?1）各部?門(mén)須根據(jù)?相關(guān)要求?和部門(mén)自?身的情況?定期召開(kāi)?會(huì)議并做?好會(huì)議記?錄，會(huì)議?由部門(mén)負(fù)?責(zé)人主持?；（2?）會(huì)議內(nèi)?容應(yīng)包括?傳達(dá)上級(jí)?指示，總?結(jié)回顧部?門(mén)一段時(shí)?間工作情?況，布置?下一階段?工作以及?各項(xiàng)制度?學(xué)習(xí)，工?作經(jīng)驗(yàn)交?流等；?（3）與?會(huì)人員須?認(rèn)真做好?會(huì)議記錄?。（4?）秘書(shū)處?相應(yīng)的做?好考核記?錄。例?會(huì)請(qǐng)假、?考勤請(qǐng)?假條的內(nèi)?容必須詳?細(xì)、屬實(shí)?。事后一?律不補(bǔ)交?假條或請(qǐng)?假，均當(dāng)?曠會(huì)處理?（特殊有?證明的情?況或事前?電話請(qǐng)假?除外）。?請(qǐng)假條必?須使用本?協(xié)會(huì)專用?請(qǐng)假條。?1）會(huì)?前，秘書(shū)?處負(fù)責(zé)考?勤，不到?者視為遲?到。2?）協(xié)會(huì)各?部長(zhǎng)和干?事，如有?急事在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?不能到會(huì)?者，應(yīng)提?前向主席?說(shuō)明情況?及請(qǐng)假事?宜，并到?秘書(shū)處登?記。否則?，不按時(shí)?到會(huì)者視?為遲到；?會(huì)后請(qǐng)假?，亦按遲?到處理。?3）會(huì)?議進(jìn)行中?，到會(huì)人?員如有急?事需提前?離開(kāi)會(huì)場(chǎng)?，應(yīng)向秘?書(shū)長(zhǎng)說(shuō)明?情況然后?離開(kāi)。否?則，中途?無(wú)故離開(kāi)?視為早退?。4）?凡是無(wú)故?早退、遲?到累計(jì)兩?次者或請(qǐng)?假三次以?上者，視?為曠會(huì)議?____?次：無(wú)故?曠會(huì)達(dá)兩?次者取消?其年終評(píng)?優(yōu)資格，?協(xié)會(huì)干部?曠會(huì)一次?取消其評(píng)?優(yōu)資格；?凡是無(wú)故?曠會(huì)三次?以上者，?視為自動(dòng)?退出本協(xié)?會(huì)。例會(huì)?出席情況?實(shí)行積分?制，由秘?書(shū)處具?體負(fù)責(zé)。?5）部?長(zhǎng)及部長(zhǎng)?以上級(jí)干?部無(wú)故曠?會(huì)一次者?，應(yīng)當(dāng)主?動(dòng)申請(qǐng)退?出協(xié)會(huì)。?6）夏?季例會(huì)，?要求大家?穿著整齊?，嚴(yán)禁出?現(xiàn)穿拖鞋?出席會(huì)議?的情況，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?取消其參?加此次會(huì)?議的情況?，并通報(bào)?各部。?五、例會(huì)?秩序：?1）開(kāi)例?會(huì)時(shí)請(qǐng)關(guān)?掉手機(jī)或?是設(shè)為振?動(dòng)模式，?以免干擾?會(huì)議的進(jìn)?行，請(qǐng)自?覺(jué)遵守。?如果有類(lèi)?似干擾會(huì)?議進(jìn)行的?情況出現(xiàn)?，協(xié)會(huì)將?給與該同?學(xué)批評(píng)與?警告處分?，通報(bào)各?部。2?）每次召?開(kāi)例會(huì)后?，不得做?與例會(huì)無(wú)?關(guān)的事情?，包括寫(xiě)?作業(yè)、發(fā)?短信等，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將給與?該同學(xué)批?評(píng)與警告?處分，通?報(bào)各部。?3）例?會(huì)開(kāi)始后?，與會(huì)人?員不得交?頭接耳，?隨便說(shuō)話?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將給與該?同學(xué)批評(píng)?與警告處?分，通報(bào)?各部。?4）各部?長(zhǎng)應(yīng)起帶?頭作用，?并嚴(yán)格要?求管理干?事，部長(zhǎng)?犯錯(cuò)誤，?懲罰加倍?。5）?會(huì)議的紀(jì)?律成績(jī)將?參與到協(xié)?會(huì)成員的?年終測(cè)評(píng)?中。6?）會(huì)議紀(jì)?律由__?__部負(fù)?責(zé)，會(huì)議?后記錄轉(zhuǎn)?交秘書(shū)處?存檔。?村干部例?會(huì)制度范?本（二）?為規(guī)范?公司會(huì)議?安排，特?制定本制?度，請(qǐng)遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、會(huì)?議名稱：?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)周例?會(huì)會(huì)議?頻次：每?周一次?會(huì)議時(shí)間?：星期一?上午8：?30會(huì)?議內(nèi)容。?對(duì)各部門(mén)?上一周生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（?成本、費(fèi)?用、完成?）情況進(jìn)?行分析總?結(jié)，對(duì)下?周重點(diǎn)工?作進(jìn)行部?署。主?持：公司?總經(jīng)理?與會(huì)人員?。領(lǐng)班、?主管、廚?師長(zhǎng)、專?責(zé)、機(jī)關(guān)?、部門(mén)經(jīng)?理、公司?高管。?會(huì)議要求?。各部門(mén)?。二、?會(huì)議名稱?：賓館行?政例會(huì)?會(huì)議頻次?：兩周一?次會(huì)議?時(shí)間：星?期二會(huì)?議內(nèi)容：?討論賓館?行政方面?的問(wèn)題?主持：賓?館總經(jīng)理?與會(huì)人?員：館領(lǐng)?導(dǎo)及各相?關(guān)部門(mén)責(zé)?任人會(huì)?議要求。?由總經(jīng)理?工作部根?據(jù)情況，?對(duì)賓館兩?周來(lái)的行?政事務(wù)進(jìn)?行匯總，?準(zhǔn)備材料?，安排會(huì)?議議程。?三、會(huì)?議名稱：?賓館生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)月度?例會(huì)會(huì)?議頻次：?每月一次?會(huì)議時(shí)?間：每月?月初第一?周的星期?三會(huì)議?內(nèi)容。對(duì)?各部門(mén)當(dāng)?月生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)（成本?、費(fèi)用、?完成）情?況進(jìn)行分?析總結(jié)，?對(duì)下月重?點(diǎn)工作進(jìn)?行布署。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會(huì)?人員：賓?館所有中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)會(huì)議?要求。各?經(jīng)營(yíng)部門(mén)?月末將本?月生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況（?各項(xiàng)費(fèi)用?明細(xì)表、?與上年同?期經(jīng)營(yíng)情?況對(duì)比表?等）報(bào)總?經(jīng)理工作?部匯總，?由總經(jīng)理?工作部準(zhǔn)?備材料，?安排會(huì)議?議程。?四、會(huì)議?名稱：賓?館上半年?工作總結(jié)?大會(huì)會(huì)?議頻次：?半年一次?會(huì)議內(nèi)?容。就賓?館半年來(lái)?運(yùn)行情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，布?署下半年?工作重點(diǎn)?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會(huì)人員：?全體員工?會(huì)議要?求。各部?門(mén)對(duì)上半?年的部門(mén)?工作進(jìn)行?總結(jié)，對(duì)?下半年的?部門(mén)工作?進(jìn)行安排?，并形成?書(shū)面材料?報(bào)總經(jīng)理?工作部進(jìn)?行匯總，?由總經(jīng)理?工作部準(zhǔn)?備材料，?安排會(huì)議?議程。?五、會(huì)議?名稱：賓?館年終總?結(jié)會(huì)會(huì)?議頻次：?每年一次?會(huì)議內(nèi)?容。就賓?館全年生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作進(jìn)行分?析總結(jié)，?制定下一?年度工作?目標(biāo)、工?作計(jì)劃及?工作安排?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會(huì)人員：?賓館全體?員工會(huì)?議要求。?各部門(mén)對(duì)?本年度的?部門(mén)工作?進(jìn)行總結(jié)?，對(duì)下一?年的部門(mén)?工作進(jìn)行?安排，并?形成書(shū)面?材料報(bào)總?經(jīng)理工作?部進(jìn)行匯?總，由總?經(jīng)理工作?部準(zhǔn)備材?料，安排?會(huì)議議程?。六、?會(huì)議名稱?：賓館職?工大會(huì)?會(huì)議頻次?：每年一?次主持?：賓館工?會(huì)主席?與會(huì)人員?：賓館全?體員工?會(huì)議要求?。由總經(jīng)?理工作部?協(xié)助工會(huì)?主席準(zhǔn)備?職工大會(huì)?所需材料?，安排會(huì)?議議程。?要求各?參加會(huì)議?的領(lǐng)導(dǎo)和?負(fù)責(zé)人認(rèn)?真準(zhǔn)備，?使各種會(huì)?議達(dá)到預(yù)?定的目標(biāo)?，認(rèn)真貫?徹“精簡(jiǎn)?、高效”?的原則。?村干部?例會(huì)制度?范本（三?）為規(guī)?范公司會(huì)?議安排，?特制定本?制度，請(qǐng)?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?會(huì)議名稱?：公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周?例會(huì)會(huì)?議頻次：?每周一次?會(huì)議時(shí)?間：星期?一上午8?：30?會(huì)議內(nèi)容?。對(duì)各部?門(mén)上一周?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?（成本、?費(fèi)用、完?成）情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，對(duì)?下周重點(diǎn)?工作進(jìn)行?部署。?主持：公?司總經(jīng)理?與會(huì)人?員。領(lǐng)班?、主管、?廚師長(zhǎng)、?專責(zé)、機(jī)?關(guān)、部門(mén)?經(jīng)理、公?司高管。?會(huì)議要?求。各部?門(mén)。二?、會(huì)議名?稱：賓館?行政例會(huì)?會(huì)議頻?次：兩周?一次會(huì)?議時(shí)間：?星期二?會(huì)議內(nèi)容?：討論賓?館行政方?面的問(wèn)題?主持：?賓館總經(jīng)?理與會(huì)?人員：館?領(lǐng)導(dǎo)及各?相關(guān)部門(mén)?責(zé)任人?會(huì)議要求?。由總經(jīng)?理工作部?根據(jù)情況?，對(duì)賓館?兩周來(lái)的?行政事務(wù)?進(jìn)行匯總?，準(zhǔn)備材?料，安排?會(huì)議議程?。三、?會(huì)議名稱?：賓館生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月?度例會(huì)?會(huì)議頻次?：每月一?次會(huì)議?時(shí)間：每?月月初第?一周的星?期三會(huì)?議內(nèi)容。?對(duì)各部門(mén)?當(dāng)月生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)（成?本、費(fèi)用?、完成）?情況進(jìn)行?分析總結(jié)?，對(duì)下月?重點(diǎn)工作?進(jìn)行布署?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會(huì)人員：?賓館所有?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?議要求。?各經(jīng)營(yíng)部?門(mén)月末將?本月生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?（各項(xiàng)費(fèi)?用明細(xì)表?、與上年?同期經(jīng)營(yíng)?情況對(duì)比?表等）報(bào)?總經(jīng)理工?作部匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會(huì)?議議程。?四、會(huì)?議名稱：?賓館上半?年工作總?結(jié)大會(huì)?會(huì)議頻次?：半年一?次會(huì)議?內(nèi)容。就?賓館半年?來(lái)運(yùn)行情?況進(jìn)行分?析總結(jié)，?布署下半?年工作重?點(diǎn)。主?持：賓館?總經(jīng)理?與會(huì)人員?：全體員?工會(huì)議?要求。各?部門(mén)對(duì)上?半年的部?門(mén)工作進(jìn)?行總結(jié)，?對(duì)下半年?的部門(mén)工?作進(jìn)行安?排，并形?成書(shū)面材?料報(bào)總經(jīng)?理工作部?進(jìn)行匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會(huì)?議議程。?五、會(huì)?議名稱：?賓館年終?總結(jié)會(huì)?會(huì)議頻次?：每年一?次會(huì)議?內(nèi)容。就?賓館全年?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作進(jìn)行?分析總結(jié)?，制定下?一年度工?作目標(biāo)、?工作計(jì)劃?及工作安?排。主?持：賓館?總經(jīng)理?與會(huì)人員?：賓館全?體員工?會(huì)議要求?。各部門(mén)?對(duì)本年度?的部門(mén)工?作進(jìn)行總?結(jié)，對(duì)下?一年的部?門(mén)工作進(jìn)?行安排，?并形成書(shū)?面材料報(bào)?總經(jīng)理工?作部進(jìn)行?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會(huì)議議?程。六?、會(huì)議名?稱：賓館?職工大會(huì)?會(huì)議頻?次：每年?一次主?持：賓館?工會(huì)主席?與會(huì)人?員：賓館?全體員工?會(huì)議要?求。由總?經(jīng)理工作?部協(xié)助工?會(huì)主席準(zhǔn)?備職工大?____?需材料，?安排會(huì)議?議程。?要求各參?加會(huì)議的?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)?責(zé)人認(rèn)真?準(zhǔn)備，使?各種會(huì)議?達(dá)到預(yù)定?的目標(biāo)，?認(rèn)真貫徹?“精簡(jiǎn)、?高效”的?原則。?村干部例?會(huì)制度范?本（四）?第一章?總則第?一條：?為加強(qiáng)協(xié)?會(huì)自身建?設(shè)，規(guī)范?協(xié)會(huì)會(huì)員?行為，提?高辦事效?率和工作?質(zhì)量，更?好地完成?協(xié)會(huì)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，協(xié)會(huì)?根據(jù)《_?___學(xué)?學(xué)生社團(tuán)?管理辦法?》《__?__學(xué)社?聯(lián)合會(huì)章?程》特制?定本制度?。第二?條：為?了促進(jìn)協(xié)?會(huì)考勤制?度的系統(tǒng)?化、規(guī)范?化，全面?推進(jìn)協(xié)會(huì)?各項(xiàng)工作?與活動(dòng)的?順利有效?開(kāi)展，特?制定本制?度，以加?強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)?的監(jiān)督管?理。希望?協(xié)會(huì)各部?門(mén)能夠很?好地貫徹?執(zhí)行本項(xiàng)?制度。?第二章會(huì)?議制度?第三條：?協(xié)會(huì)例會(huì)?（1）?例會(huì)原則?上每月舉?行一次，?如工作需?要可臨時(shí)?召開(kāi)；?（2）主?席團(tuán)及全?體干事均?要參加會(huì)?議；（?3）會(huì)議?內(nèi)容由協(xié)?會(huì)秘書(shū)處?整理記錄?；（4?）會(huì)議必?須提高效?率并保持?嚴(yán)肅性，?嚴(yán)禁在會(huì)?議期間談?論與會(huì)議?主題不相?關(guān)的事項(xiàng)?；（5?）如有特?殊情況無(wú)?法出席會(huì)?議，應(yīng)提?前向秘書(shū)?處書(shū)面請(qǐng)?假，經(jīng)理?事會(huì)批準(zhǔn)?后方可不?參加該次?會(huì)議。?第四條：?協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)?人例會(huì)?（1）會(huì)?議原則上?每周舉行?一次，如?工作需要?可臨時(shí)召?開(kāi)；（?2）會(huì)議?由協(xié)會(huì)會(huì)?長(zhǎng)主持，?各主席團(tuán)?成員均要?求出席會(huì)?議。（?3）會(huì)議?內(nèi)容由秘?書(shū)處秘書(shū)?長(zhǎng)整理記?錄；（?4）與會(huì)?人員須認(rèn)?真作好會(huì)?議記錄；?（5）?與會(huì)人員?不得無(wú)故?遲到、早?退、缺席?，因故不?能到會(huì)者?，須事先?向協(xié)會(huì)會(huì)?長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)?假；第?五條：各?部門(mén)例會(huì)?：（1?）各部門(mén)?須根據(jù)相?關(guān)要求和?部門(mén)自身?的情況定?期召開(kāi)會(huì)?議并做好?會(huì)議記錄?，會(huì)議由?部門(mén)負(fù)責(zé)?人主持；?（2）?會(huì)議內(nèi)容?應(yīng)包括傳?達(dá)上級(jí)指?示，總結(jié)?回顧部門(mén)?一段時(shí)間?工作情況?，布置下?一階段工?作以及各?項(xiàng)制度學(xué)?習(xí)，工作?經(jīng)驗(yàn)交流?等；（?3）與會(huì)?人員須認(rèn)?真做好會(huì)?議記錄。?（4）?秘書(shū)處相?應(yīng)的做好?考核記錄?。例會(huì)?請(qǐng)假、考?勤請(qǐng)假?條的內(nèi)容?必須詳細(xì)?、屬實(shí)。?事后一律?不補(bǔ)交假?條或請(qǐng)假?，均當(dāng)曠?會(huì)處理（?特殊有證?明的情況?或事前電?話請(qǐng)假除?外）。請(qǐng)?假條必須?使用本協(xié)?會(huì)專用請(qǐng)?假條。?1）會(huì)前?，秘書(shū)處?負(fù)責(zé)考勤?，不到者?視為遲到?。2）?協(xié)會(huì)各部?長(zhǎng)和干事?，如有急?事在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)不?能到會(huì)者?，應(yīng)提前?向主席說(shuō)?明情況及?請(qǐng)假事宜?，并到秘?書(shū)處登記?。否則，?不按時(shí)到?會(huì)者視為?遲到；會(huì)?后請(qǐng)假，?亦按遲到?處理。?3）會(huì)議?進(jìn)行中，?到會(huì)人員?如有急事?需提前離?開(kāi)會(huì)場(chǎng)，?應(yīng)向秘書(shū)?長(zhǎng)說(shuō)明情?況然后離?開(kāi)。否則?，中途無(wú)?故離開(kāi)視?為早退。?4）凡?是無(wú)故早?退、遲到?累計(jì)兩次?者或請(qǐng)假?三次以上?者，視為?曠會(huì)議_?___次?：無(wú)故曠?會(huì)達(dá)兩次?者取消其?年終評(píng)優(yōu)?資格，協(xié)?會(huì)干部曠?會(huì)一次取?消其評(píng)優(yōu)?資格；凡?是無(wú)故曠?會(huì)三次以?上者，視?為自動(dòng)退?出本協(xié)會(huì)?。例會(huì)出?席情況實(shí)?行積分制?，由秘?書(shū)處具體?負(fù)責(zé)。?5）部長(zhǎng)?及部長(zhǎng)以?上級(jí)干部?無(wú)故曠會(huì)?一次者，?應(yīng)當(dāng)主動(dòng)?申請(qǐng)退出?協(xié)會(huì)。?6）夏季?例會(huì)，要?求大家穿?著整齊，?嚴(yán)禁出現(xiàn)?穿拖鞋出?席會(huì)議的?情況，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)取?消其參加?此次會(huì)議?的情況，?并通報(bào)各?部。五?、例會(huì)秩?序：1?）開(kāi)例會(huì)?時(shí)請(qǐng)關(guān)掉?手機(jī)或是?設(shè)為振動(dòng)?模式，以?免干擾會(huì)?議的進(jìn)行?，請(qǐng)自覺(jué)?遵守。如?果有類(lèi)