學校聘用合同幾年(5篇)

第頁共頁最新學校聘用合同幾年(5篇)學校聘用合同幾年篇一法定代表人：地址：受聘人員〔乙方〕：身份證號碼：聯(lián)絡方式：地址：一是企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同、幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定進展約定的`，假設被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、聘用雙方應履行如下義務1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價。2、受聘人員的義務職責：〔1〕遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。〔2〕學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。3、聘用單位的義務職責：〔1〕組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動?！?〕保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。聘用單位〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：________年____月____日受聘人員〔簽章〕：簽訂日期：________年____月____日學校聘用合同幾年篇二甲方：乙方：地址：地址：：：郵箱：郵箱：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能，聘乙方的工作崗位為________________。2、聘用期間假設乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的根本工資。合同期限為以下第_______種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進展。3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原那么。2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的根本工資。3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；保護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。2、甲方負責對乙方的工作進展考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建立、社會效勞、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違背勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；〔4〕被撤銷老師資格的；〔5〕被依法追究刑事責任的。4、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早_______日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進展法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。6、乙方解除本合同，應當提早________日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：〔1〕試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有一樣的法律效力。甲方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日學校聘用合同幾年篇三甲方：____________________________乙方：____________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。1、聘用時間：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方一旦受聘，需提供以下材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及復印件一封。3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，〔包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、修改作業(yè)、檢查測試、教學分析^p與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違背本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。5、甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學校規(guī)定的津貼福利和獎勵。6、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，須提早一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。7、乙方主動提出解除本合同，須提早1個月通知甲方。8、乙方合同期未滿，不管何種原因分開本校，〔除國家招聘外〕否那么賠償甲方_______至_______元中止合同費；合同期滿，提早兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當月工資。9、甲方原那么上不提供住宿。10、遵紀守法，遵守秩序：____________注意平安，個人平安自行負責；遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，假設工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提早或推后1日或數(shù)日發(fā)放。12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。13、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。甲方〔簽章〕：____________乙方〔簽章〕：____________法定代表人〔簽章〕：_______________________年________月________日學校聘用合同幾年篇四聘用單位〔甲方〕：聘用對象〔乙方〕：身份證號：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈老師。為了實在維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：自___年___月___日起至____年___月___日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈老師。1、每月根據(jù)課時數(shù)結算課時費，課時費標準：每節(jié)課___元。2、獎勵：根據(jù)老師教授舞蹈班學員人數(shù)，發(fā)放獎金，標準：學員人數(shù)到達___人，每月獎勵___元人民幣，學員人數(shù)到達___人，每月獎勵元人民幣〔一〕甲方的權利和義務1、根據(jù)教學需要制訂管理規(guī)章制度標準乙方；2、甲方按教學方案要求提供應乙方相應的授課課時數(shù)；3、甲方因故需停課，需提早通知乙方；4、在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；5、乙方有以下情況之一，甲方有權解聘乙方：〔1〕乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；〔2〕乙方不服從甲方工作安排；〔3〕乙方工作中嚴重失誤，導致重大平安事故；〔4〕乙方違背老師職業(yè)道德標準，造成不良后果和影響；〔5〕乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生?！捕骋曳降臋嗬土x務1．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度，遵紀守法；2、服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律；3、按時上下課，并登記考勤；4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同?！岔氃谡酵追浇獬赣藐P系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否那么，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。〕1、試用期為半個月〔兩個星期〕，試用期不包括在合同期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；2、合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字〔蓋章〕后立即生效。甲方〔蓋章〕：乙方：____年___月___日___年___月___日學校聘用合同幾年篇五被聘老師______，身份證號碼______________所教學科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)絡方式__________。雙方協(xié)議履行職責一、所聘老師按____規(guī)定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。二、老師承當進步學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的根底上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈敏掌握，不拘泥，目的就是見實效。三、龍xx育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使老師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘老師名聲大起來，學生多起來。四、聘任老師要摸透所教學生的特點，