![財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)(四篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a1.gif)
![財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)(四篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a2.gif)
![財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)(四篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a3.gif)
![財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)(四篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a4.gif)
![財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)(四篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a/3586d10057d17b5f8db8cf2c9297655a5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位的職?責(zé)職責(zé)?:1.?結(jié)合企業(yè)?戰(zhàn)略規(guī)劃?,進(jìn)行財(cái)?務(wù)支持與?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?調(diào)整;?2.建立?、健全財(cái)?務(wù)管理體?系及學(xué)校?的財(cái)務(wù)管?理手冊(cè);?___?_對(duì)財(cái)務(wù)?部門的日?常管理、?年度預(yù)算?、資金運(yùn)?作等進(jìn)行?總體控制?;4.?負(fù)責(zé)審核?直營(yíng)校區(qū)?財(cái)務(wù)報(bào)表?、并對(duì)直?營(yíng)校區(qū)進(jìn)?行全面預(yù)?算管理;?5.定?期及時(shí)及?準(zhǔn)確的監(jiān)?督財(cái)務(wù)部?門向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)提供?財(cái)務(wù)報(bào)告?,并對(duì)報(bào)?告進(jìn)行有?力的分析?,找出運(yùn)?行過程中?不足,并?針對(duì)不足?提出合理?化改進(jìn)的?建議;?6.為各?部門提供?及時(shí)準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)信?息支持,?做好財(cái)務(wù)?部與不同?部門間的?協(xié)調(diào)合作?工作,并?效率極高?的完成各?項(xiàng)工作任?務(wù);7?.負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)部門的?人員管理?、組織建?設(shè)、工作?統(tǒng)籌安排?,并對(duì)其?制定出行?之有效的?培訓(xùn)計(jì)劃?,從而創(chuàng)?建一個(gè)具?良好凝聚?力、執(zhí)行?力的團(tuán)隊(duì)?;8.?協(xié)調(diào)財(cái)政?、稅務(wù)、?銀行等對(duì)?外關(guān)系。?任職資?格:1?.財(cái)會(huì)、?金融、經(jīng)?濟(jì)、管理?等相關(guān)專?業(yè)本科(?含)以上?學(xué)歷;?2.五年?以上財(cái)務(wù)?管理或三?年以上同?等管理崗?位工作經(jīng)?驗(yàn);3?.熟悉國(guó)?家金融政?策、企業(yè)?財(cái)務(wù)制度?及流程、?會(huì)計(jì)電算?化,精通?相關(guān)財(cái)稅?法律法規(guī)?;4.?較強(qiáng)的成?本管理、?風(fēng)險(xiǎn)控制?和財(cái)務(wù)分?析的能力?;5.?良好的組?織、協(xié)調(diào)?、溝通能?力,和團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神,能承?受較大工?作壓力;?6.誠(chéng)?信正直,?良好的職?業(yè)操守及?從業(yè)記錄?,細(xì)心謹(jǐn)?慎,責(zé)任?心強(qiáng),忠?誠(chéng)度高。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理崗位的?職責(zé)(二?)職責(zé)?:(1?)建立、?健全財(cái)務(wù)?管理體系?,包括日?常管理、?年度預(yù)算?、資金運(yùn)?作等進(jìn)行?總體控制?。(2?)根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃,制定?年度綜合?財(cái)務(wù)計(jì)劃?和財(cái)務(wù)目?標(biāo)。(?3)對(duì)公?司稅收進(jìn)?行整體籌?劃與管理?,合理節(jié)?稅。(?4)規(guī)劃?、建立公?司的財(cái)務(wù)?信息化建?設(shè),搭建?集團(tuán)財(cái)務(wù)?信息化平?臺(tái)。(?5)規(guī)范?內(nèi)部結(jié)算?流程,優(yōu)?化稅務(wù)結(jié)?構(gòu),建立?各分公司?、子公司?的績(jī)效考?核指標(biāo)。?(6)?深入經(jīng)營(yíng)?,基于產(chǎn)?品價(jià)值鏈?進(jìn)行財(cái)務(wù)?分析,為?領(lǐng)導(dǎo)提供?決策數(shù)據(jù)?。(7?)建立、?健全會(huì)計(jì)?核算和合?并報(bào)表體?系,保證?財(cái)務(wù)信息?完整、準(zhǔn)?確、真實(shí)?。任職?資格:?1、財(cái)會(huì)?專業(yè)、全?日制本科?以上學(xué)歷?,有二級(jí)?會(huì)計(jì)師資?格者優(yōu)先?;2、?五年以上?同等管理?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?國(guó)家金融?政策、企?業(yè)財(cái)務(wù)制?度及流程?、會(huì)計(jì)電?算化,精?通相關(guān)財(cái)?稅法律法?規(guī);4?、較強(qiáng)的?成本管理?、風(fēng)險(xiǎn)控?制和財(cái)務(wù)?分析的能?力;5?、良好的?組織、協(xié)?調(diào)、溝通?能力,和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神,能?承受較大?工作壓力?。財(cái)務(wù)?經(jīng)理崗位?的職責(zé)(?三)職?責(zé):1?、準(zhǔn)確編?制記賬憑?證、財(cái)務(wù)?報(bào)表、熟?練財(cái)務(wù)應(yīng)?用及辦公?軟件;?2、熟悉?進(jìn)出口退?稅等流程?;3、?熟悉研發(fā)?費(fèi)用加計(jì)?扣除;?4、熟悉?稅務(wù)申報(bào)?流程;?5、其他?領(lǐng)導(dǎo)交代?的事宜。?任職要?求:1?、財(cái)會(huì)相?關(guān)專業(yè),?專科以上?學(xué)歷,英?語(yǔ)良好,?____?級(jí)優(yōu)先;?2、能?熟練應(yīng)用?財(cái)務(wù)軟件?及Off?ice辦?公軟件,?考取職稱?優(yōu)先;?3、__?__年及?以上財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn)?,能熟練?處理小規(guī)?納稅人全?盤賬務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;4?、有進(jìn)出?口經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;5?、工作細(xì)?致、認(rèn)真?負(fù)責(zé),堅(jiān)?持原則、?廉潔奉公?,遵守職?業(yè)道德,?保守企業(yè)?秘密。?財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位的職?責(zé)(四)?1.根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略,?組織制定?財(cái)務(wù)計(jì)劃?,參與公?司重大財(cái)?務(wù)問題的?決策,關(guān)?注外部資?金市場(chǎng)動(dòng)?態(tài),及時(shí)?為公司重?大經(jīng)營(yíng)決?策提供信?息支持。?2.負(fù)?責(zé)建立以?財(cái)務(wù)核算?、財(cái)務(wù)管?理以及公?司資產(chǎn)安?全為核心?的系列規(guī)?章制度和?涉及公司?采購(gòu)、生?產(chǎn)、銷售?的內(nèi)控制?度。3?.負(fù)責(zé)編?制公司的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算、決?算、利潤(rùn)?分配方案?,并組織?完成預(yù)算?分解、控?制和評(píng)價(jià)?工作;?4.負(fù)責(zé)?編制公司?季(月)?度資金收?支計(jì)劃和?資金的籌?措,根據(jù)?需求提出?資金使用?計(jì)劃;?5.負(fù)責(zé)?制定信貸?計(jì)劃,組?織資金籌?措、調(diào)度?及清償;?6.負(fù)?責(zé)公司流?動(dòng)資產(chǎn)和?固定資產(chǎn)?的核算與?管理;?7.負(fù)責(zé)?公司財(cái)務(wù)?報(bào)銷等相?關(guān)手續(xù)的?辦理;?8.負(fù)責(zé)?產(chǎn)成品、?在制品、?材料及其?它物資的?稽核和質(zhì)?量成本的?核算、分?析工作;?9.負(fù)?責(zé)歸口管?理公司的?外部審計(jì)?、財(cái)政、?稅收工作?;10?.負(fù)責(zé)編?制、上報(bào)?公司的財(cái)?務(wù)報(bào)告;?11.?負(fù)責(zé)公司?財(cái)務(wù)策劃?及財(cái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 林木采伐安全協(xié)議書范本
- 華東交通大學(xué)《生物器材》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 訂車預(yù)購(gòu)定金汽車銷售合同范本
- 河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院《現(xiàn)代冶金學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院《教育技術(shù)前沿》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《信息系統(tǒng)安全》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院《微機(jī)系統(tǒng)與接口實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山東電力高等專科學(xué)?!禨ketchup(草圖大師)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 綿陽(yáng)師范學(xué)院《中醫(yī)骨傷科學(xué)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院《建筑設(shè)計(jì)與構(gòu)造(1)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 社區(qū)獲得性肺炎教學(xué)查房
- 病例展示(皮膚科)
- GB/T 39750-2021光伏發(fā)電系統(tǒng)直流電弧保護(hù)技術(shù)要求
- DB31T 685-2019 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施與服務(wù)要求
- 燕子山風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告
- 高一英語(yǔ)課本必修1各單元重點(diǎn)短語(yǔ)
- 糖尿病運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)課件
- 完整版金屬學(xué)與熱處理課件
- T∕CSTM 00640-2022 烤爐用耐高溫粉末涂料
- 心腦血管病的危害教學(xué)課件
- 民用機(jī)場(chǎng)不停航施工安全管理措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論