小學請消假制度范本（五篇）

第10頁共10頁小學請消?假制度范?本根據(jù)?上級有關?要求，結?合___?_系統(tǒng)工?作實際，?經(jīng)局黨委?研究決定?，特制定?____?系統(tǒng)出勤?考核及請?銷假制度?。一、?本制度適?用于局機?關及所屬?事業(yè)單位?所有在編?、在崗公?務員（工?勤）、事?業(yè)編干部?、借用的?工作人員?及公益性?崗位人員?。二、?全體機關?及所屬事?業(yè)單位工?作人員應?堅持按時?上下班，?做到不遲?到、不早?退、不缺?崗。三?、機關及?所屬事業(yè)?單位考勤?采取上下?班指紋登?記和黨委?辦公室平?時抽查的?方法進行?。每月由?黨委辦公?室對指紋?登記結果?及平時檢?查結果進?行統(tǒng)計公?布，并形?成記錄列?入年度考?核。四?、指紋登?記時間為?。夏季早?____?點30前?，晚__?__點后?；冬季早?____?點30前?，晚__?__點后?。上午_?___點?30以后?記錄遲到?信息，下?午夏季_?___點?前冬季_?___點?前記錄早?退休息。?全天未進?行指紋登?記又無請?假記錄的?視為曠職?一天，上?午或下午?僅有一次?登記的，?無其它事?由，視為?曠職半天?，平時抽?查不在崗?，無正當?事由的視?為早退或?缺崗。?五、機關?及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)?一政治理?論學習定?為每周五?下午，如?有缺席請?假情況，?必須向主?管領導申?請。無故?曠課、遲?到、早退?兩次以上?，年底目?標責任制?考核視為?不合格。?六、按?照市__?__下發(fā)?的《__?__市深?化在職黨?員進社區(qū)?服務群眾?具體工作?安排》的?要求，黨?員不到所?簽訂的社?區(qū)進行自?愿服務的?，將在全?體黨員大?會上進行?通報批評?。七、?工作人員?（司機）?因出差早?出或晚歸?，不能進?行指紋登?記的，當?事人應填?寫出差通?知書，經(jīng)?科長、主?管領導批?準后到黨?委辦公室?登記備案?。八、?上班期間?實行坐班?制度，上?班時間，?不得無故?缺崗，遇?特殊情況?須暫離崗?位的，應?向科室負?責人報告?，否則以?早退或缺?崗論處。?窗口部門?要堅持上?班期間始?終不空崗?，工作人?員因故需?離崗，要?及時安排?人員頂崗?。九、?黨委辦公?室要加強?對保安人?員和更夫?的管理，?更夫應與?保安人員?按時交接?班，并填?寫交接班?登記薄，?保安值班?和更夫上?崗期間不?得中途脫?崗，發(fā)現(xiàn)?脫崗一次?罰款__?__元，?兩次給予?罰款并警?告，超過?____?次予以辭?退。十?、全年執(zhí)?行值班值?宿、領導?帶班制度?，值班值?宿人員要?履行崗位?職責，不?得脫崗，?要保證值?班電話暢?通。帶班?領導要盡?職盡責，?要對工作?進行部署?和自查。?值班值宿?人員由局?黨委辦公?室統(tǒng)一安?排，并進?行定期或?不定期抽?查。如缺?崗罰款_?___元?/次。?十一、所?有工作人?員請銷假?實行書面?申請、領?導核批制?度。病假?憑醫(yī)院診?斷書（急?診除外）?，事假需?說明事由?。局機關?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請假，?三天以內(nèi)?由科室負?責人批準?，三天以?上一周以?內(nèi)由主管?局長批準?，一周以?上由局長?批準。科?長（含副?科長）因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?主管局長?批準，三?天以上由?局長批準?。所屬事?業(yè)單位一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，兩?天以內(nèi)由?科室負責?人批準，?兩天以上?一周以內(nèi)?由本單位?負責人批?準，一周?以上由主?管局長批?準。請假?條經(jīng)相關?領導簽字?批準后送?到局黨委?辦公室登?記備案，?以便核減?指紋登記?空缺。?十二、機?關、事業(yè)?單位工作?人員可按?國家有關?規(guī)定享受?帶薪年假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假等待遇?，休假前?由本人提?出書面申?請，一般?干部經(jīng)科?室負責人?同意，報?主管局長?批準后到?黨委辦公?室備案，?科長（含?副科長）?及事業(yè)單?位負責人?（含副職?）經(jīng)主管?領導同意?，報局長?批準后到?黨委辦公?室登記備?案。休假?完畢當事?人應及時?到黨委辦?公室辦理?銷假手續(xù)?。十三?、機關及?所屬事業(yè)?單位工作?人員休假?期間要保?持與單位?的通訊聯(lián)?系，有事?及時報告?，遇緊急?情況，單?位有權終?止休假人?員的休假?，休假人?員應按要?求返回工?作崗位，?任務完成?后可繼續(xù)?休假。?十四、局?機關和所?屬事業(yè)單?位實行考?勤獎懲制?度。當日?遲到、早?退___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?/次，5?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，10－?____?分鐘罰款?____?元/次，?超過__?__分鐘?罰款__?__元/?次；曠工?半天罰款?____?元，曠工?全天罰款?____?元。月?累計遲到?、早退超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工半天超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工全天超?過___?_次的罰?款___?_元。?年累計遲?到、早退?超過__?__次罰?款___?_元并全?局通報，?在此基礎?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工半天_?___次?的罰款_?___元?并不能評?為先進，?在此基礎?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工全天累?計超過_?___次?的罰款_?___元?并取消一?切福利待?遇，在此?基礎上超?____?次罰款_?___元?；全年累?計曠工_?___天?以上的，?按公務員?管理條例?執(zhí)行；全?年事假超?過___?_天的，?不評先進?，按上崗?實際天數(shù)?核發(fā)獎金?。__?__年_?___月?____?日小學?請消假制?度范本（?二）公?益性崗位?人員請銷?假制度?第一條為?加強勞動?紀律，規(guī)?范考勤工?作，提供?工作效率?，規(guī)范公?益性崗位?人員管理?，特制定?公益性崗?位人員請?銷假制度?。1、?公益性崗?位人員工?作時間按?照國家機?關工作執(zhí)?行。夏季?工作時間?隨國家規(guī)?定而定。?2、公?益性崗位?人員必須?嚴格遵守?勞動時間?，做到不?遲到、不?早退，有?事需事先?請假；上?班無故遲?到___?_分鐘或?下班早退?____?分鐘者，?記遲到或?早退，_?___次?遲到或早?退極為缺?勤一天，?超過__?__小時?者，記曠?工半天。?對于檢查?期間未見?請假條或?社區(qū)派工?單而人員?不在崗者?，視為脫?崗，按曠?工對待。?3、凡?是上級及?社區(qū)安排?的集體活?動和有關?工作，一?般不準請?假，如有?事必須請?假的，須?向社區(qū)主?要負責同?志履行請?假手續(xù)并?報活動組?織部門備?案。無故?不參加累?計___?_次以上?者，按曠?工半天處?理。第?二條因病?、因事等?各種原因?需要離開?工作崗位?者，需辦?理請假手?續(xù)。第?三條請假?須提前以?書面形式?提出，說?明請假理?由（病假?須出示制?定醫(yī)院的?診斷證明?）、期限?，按管理?權限履行?審批手續(xù)?，經(jīng)批準?后報公益?性崗位領?導小組辦?公室備案?方可休假?。急病、?住院人員?事后需補?交請假條?和制定醫(yī)?院的診斷?證明備查?。辦理?銷假手續(xù)?。因特殊?情況在規(guī)?定假期內(nèi)?不能按時?返回的，?需辦理續(xù)?假手續(xù)，?經(jīng)批準后?方可續(xù)假?。第五?條請假人?員請假必?須嚴格按?照以下審?批程序進?行：1?、本人提?出申請；?2、社?區(qū)主任審?批，簽字?認可；?3、請假?條交業(yè)務?派遣部門?，并報公?益性崗位?領導小組?辦公室備?案；4?、休假期?滿，到社?區(qū)銷假，?并報業(yè)務?派遣部門?和公益性?崗位領導?小組辦公?室。第?六條審批?權限。_?___天?以內(nèi)（含?____?天）由所?在社區(qū)負?責人申批?，___?_天以上?、___?_天（含?）以下有?業(yè)務派遣?部門審批?，___?_天以上?由街道辦?事處主管?副主任審?批。（?一）事假?第七條?請事假一?天扣除兩?天基本工?資，以此?類推。?（二）病?假第八?條病假要?以市級以?上醫(yī)院證?明為準，?弄虛作假?者按照相?關規(guī)定、?程序進行?處罰。?第九條若?遇急病，?來不及請?假，可在?第二天補?辦請假手?續(xù)。超?出兩天的?天數(shù)，扣?除相應天?數(shù)的基本?工資。?（三）婚?假第十?一條公益?性崗位人?員在法定?婚齡內(nèi)結?婚，在本?市的給假?三天，配?偶在外地?的另加所?需路程假?。第十?二條達到?晚婚年齡?結婚的，?按國家規(guī)?定的婚假?執(zhí)行，婚?假期間視?為出勤。?（四）?產(chǎn)假第?十三條實?行晚育（?晚婚生育?或年滿_?___周?歲生育第?一胎）的?女員工合?理生育一?胎，按國?家規(guī)定的?產(chǎn)假執(zhí)行?，產(chǎn)假期?間視為出?勤，如因?病需要繼?續(xù)治療，?按病假辦?法處理（?需有醫(yī)院?證明）。?（五）?喪假第?十五條公?益性崗位?人員直系?親屬死亡?，在本市?的給喪假?三天，外?地的另加?所需路程?假。喪假?期間視為?出勤。?（六）曠?工第十?六條下列?情形之一?者視為曠?工：1?、未請假?或請假未?被批準，?而擅自離?開工作崗?位者；?2、假期?已滿，不?續(xù)假或續(xù)?假期未被?批準又不?上班者；?3、沒?有醫(yī)院證?明，又未?請假或請?假未被批?準，推并?不上班著?；4、?分配工作?不服從，?經(jīng)教育不?改，接病?不上班者?；5、?以因公外?出為名，?而實際辦?私事者。?第十七?條每曠工?一天，扣?除三天基?本工資。?第十八?條各類假?條由各區(qū)?負責人每?月___?_日前與?考勤表同?時交公益?性崗位領?導小組辦?公室。?第十九條?累計曠工?或者無正?當理由逾?期不歸在?十天以內(nèi)?的，扣除?相應工資?。連續(xù)曠?工超過十?天或者一?年內(nèi)累計?曠工三十?天的，給?予解聘處?理。小?學請消假?制度范本?（三）?1、學生?有事或生?病需請假?時首先認?真填寫請?假條，寫?清事由?、起止時?間。2?、班主任?或科任教?師及時和?家長聯(lián)系?，___?_找班主?任、年?級組或值?班校長查?找，確認?后再在請?假條上簽?字。3?、家長知?道情況后?要親自接?送孩子，?負責接送?路途中的?安全。?如不能親?自接送則?要告知孩?子注意安?全。孩子?回家后家?長及時用?家長電話?和班主任?聯(lián)系。?4、請假?條一式三?聯(lián)，分別?交給門崗?、宿舍、?班主任或?科任教?師保存，?學生方可?離校。?5、請假?到期，學?生返校后?找班主任?銷假。如?不能按時?返校，?由家長親?自和班主?任聯(lián)系給?學生續(xù)假?，說清返?校時間。?如不續(xù)假?，按曠勤?處理。?6、如果?學生不能?按時返校?，家長要?在第一時?間及時與?其班主?任聯(lián)系。?告知情況?。7、?請假條由?班主任或?考勤班長?妥善保管?，不要丟?失。8?、家長更?換___?_號碼要?及時通知?班主任。?小學請?消假制度?范本（四?）1、?學生有事?或生病需?請假時首?先認真填?寫請假條?，寫清事?由、起?止時間。?2、班?主任或科?任教師及?時和家長?聯(lián)系，聯(lián)?系方式找?班主任、?年級組?或值班校?長查找，?確認后再?在請假條?上簽字。?3、家?長知道情?況后要親?自接送孩?子，負責?接送路途?中的安?全。如不?能親自接?送則要告?知孩子注?意安全。?孩子回家?后家長及?時用家長?電話和班?主任聯(lián)系?。4、?請假條一?式三聯(lián)，?分別交給?門崗、宿?舍、班主?任或科任?教師保?存，學生?方可離校?。5、?請假到期?，學生返?校后找班?主任銷假?。如不能?按時返校?，由家?長親自和?班主任聯(lián)?系給學生?續(xù)假，說?清返校時?間。如不?續(xù)假，按?曠勤處理?。6、?如果學生?不能按時?返校，家?長要在第?一時間及?時與其班?主任聯(lián)?系。告知?情況。?7、請假?條由班主?任或考勤?班長妥善?保管，不?要丟失。?8、家?長更換電?話號碼要?及時通知?班主任。?以便聯(lián)系?。小學?請消假制?度范本（?五）我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴格?履行請假?手續(xù)。實?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領導審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請事?假應說明?事由；請?探親假要?符合規(guī)定?；請病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)院診?斷證明；?請婚假要?憑結婚證?報批。?五、請假?的報批。?單位領導?請假報局?主管副局?長批準。?單位一般?干部、職?工請假在?三天以內(nèi)?的由單位?副主任審?批，三天?以上的由?局主管副?局長（單?位主管）?批準。?六、假滿?因故不能?按時返回?單位，事?先應履行?續(xù)假手續(xù)?，不履行?續(xù)假手續(xù)?，又無特?殊情況者?，以曠工?對待。?七、凡經(jīng)?領導批準?的請假條?，一律由?本人交辦?公室登記?，返回單?位到辦公?室銷假。?八、未?經(jīng)請假，?無故不到?機關上班?的按曠工?計算。?九、凡有?以下情況?之一的，?扣發(fā)一個?月節(jié)支獎?。1、?每月曠工?一日的；?2、每?月請事假?累計滿三?天及三天?以上的；?3、每?月滿假累?計在半個?月以上的?（工傷假?除外）；?4、全?月二周無?故不參加?機關學習?的。十?、全年各?月曠工累?計五天以?上（含五?天），事?假累計十?五天以上?（含十五?天）者?，扣除半?年終獎。?曠工累計?十天以上?（含十天?），事假?累計