重大事故報告制度模板（7篇）

第13頁共13頁重大事故?報告制度?模板為?了進一步?加強和規(guī)?范緊急重?大事故的?報告工作?，確保學?校和上級?主管領(lǐng)導?及時準確?地掌握并?妥善處置?緊急重大?事故，使?事故損失?降到最低?點，特制?訂本制度?：一、?遇有重大?事件類、?案件類、?事故類、?自然災害?類、敏感?性事件類?，都要第?一時間報?告有關(guān)部?門及領(lǐng)導?，不得延?誤破案時?間，造成?不必要的?重大損失?。二、?實行崗位?責任制，?各崗位負?責人即為?責任人，?有相應(yīng)的?考核制度?和崗位責?任制度，?必須盡職?盡責，履?行義務(wù)；?三、責?任人遇有?緊急情況?，應(yīng)以最?快速度報?告主管領(lǐng)?導及值班?保衛(wèi)人員?，可先口?頭報告，?然后補報?文字報告?；四、?責任人如?遇緊急情?況應(yīng)在最?短時間內(nèi)?，根據(jù)現(xiàn)?場條件和?自身能力?對事故作?最好的應(yīng)?急處理；?五、對?未履行重?大事故報?告制度的?人員，可?根據(jù)情節(jié)?輕重做相?應(yīng)處理，?對不堅守?崗位，不?履行職責?或工作不?到位造成?延誤的要?給與嚴肅?批評或紀?律處分或?追究刑事?責任。?六、對學?校內(nèi)發(fā)生?的任何重?大、突發(fā)?的事件都?應(yīng)及時向?有關(guān)主管?部門匯報?、報告，?絕不能瞞?報、緩報?、漏報。?如有關(guān)責?任人有瞞?報、緩報?和漏報等?失職情況?，學校將?予以通報?批評；對?造成嚴重?不良后果?的，將視?情節(jié)由有?關(guān)主管部?門追究責?任領(lǐng)導和?責任人的?行政責任?；構(gòu)成犯?罪的，由?有關(guān)部門?依法追究?其法律責?任。重?大事故報?告制度模?板（二）?第一章?總則第?一條為了?認真貫徹?《四川省?農(nóng)村信用?社合規(guī)風?險管理指?導意見》?、《四川?省農(nóng)村信?用社合規(guī)?風險管理?實施細則?（試行）?》川信聯(lián)?辦發(fā)[_?___]?____?件，完善?信用社內(nèi)?部信息溝?通機制，?確保信用?社及時、?準確地獲?得管理信?息，提高?及時有效?處理重大?事項的能?力，以利?于切實防?范和化解?金融風險?，依據(jù)有?關(guān)法律和?監(jiān)管規(guī)定?及《四川?省銀行業(yè)?金融機構(gòu)?重大事項?報告制度?（試行）?》，制定?本制度。?第二條?合規(guī)管理?部門、其?他職能部?門及分支?機構(gòu)是履?行報告的?主體，負?責報告工?作，具體?報告途徑?：職能部?門、各分?支機構(gòu)向?合規(guī)部門?管理部門?報告重大?事故報告?，經(jīng)合規(guī)?部門梳理?后匯總上?報聯(lián)社合?規(guī)風險委?員會。?第三條信?用社報告?重大事項?應(yīng)嚴格遵?守有關(guān)法?律法規(guī)及?本制度的?有關(guān)規(guī)定?，突出重?點，注重?報告的及?時、真實?和完整，?不斷完善?相關(guān)制度?辦法，加?強內(nèi)控和?風險防范?、處置工?作。第?四條信用?社應(yīng)按照?管理職責?，受理并?處理報告?單位的重?大事項報?告，充分?發(fā)揮信息?的重要作?用，與有?關(guān)方面密?切配合，?切實加強?金融管理?工作。?第五條應(yīng)?落實重大?事項報告?工作職責?，對報告?科室和分?社的有關(guān)?人員實行?嚴格的問?責制，以?確保本制?度的順利?實施，并?不斷完善?，有效發(fā)?揮其應(yīng)有?作用。?第二章報?告內(nèi)容?第六條分?社出現(xiàn)下?列情形之?一的非正?常集中提?款事件和?支付能力?嚴重不足?事件，應(yīng)?當及時報?告：（?一）存款?大幅非正?常下降，?眾多客戶?同時要求?提款，頭?寸不能滿?足客戶正?常取款要?求。（?二）客戶?聚眾示威?、堵塞交?通、圍攻?營業(yè)網(wǎng)點?。（三?）在一個?營業(yè)期間?內(nèi)連續(xù)發(fā)?生___?_萬元以?上（含_?___萬?元）非正?常集中提?款事件。?同時按《?人民幣大?額和可疑?交易報告?管理辦法?》規(guī)定執(zhí)?行。（?四）因資?金頭寸不?足，且難?以調(diào)劑資?金，影響?金融機構(gòu)?間清算能?力，可能?引發(fā)嚴重?問題。?第七條報?告單位發(fā)?生下列情?形之一的?經(jīng)濟案件?、資金風?險事件和?重大經(jīng)濟?糾紛等事?件，應(yīng)當?及時報告?：（一?）被司法?、紀檢監(jiān)?察機關(guān)立?案調(diào)查的?案件（包?括貪污、?受賄、挪?用、侵占?等）。?（二）因?借款企業(yè)?（或法人?代表）、?信用社工?作人員涉?案形成的?資金風險?事件。?（三）因?借款單位?改制、破?產(chǎn)等原因?形成的_?___萬?元以上（?含___?_萬元）?信貸資金?風險事件?。（四?）信用社?對借款戶?提起訴訟?或結(jié)案、?執(zhí)行事件?。（五?）信用社?以資抵貸?取得或處?置資產(chǎn)事?件。（?六）因重?大經(jīng)濟糾?紛，無法?正常開展?業(yè)務(wù)的事?件。（?七）各營?業(yè)網(wǎng)點發(fā)?生錯賬和?短款事件?。（八?）各部門?工作人員?存在違規(guī)?操作業(yè)務(wù)?現(xiàn)象。?（九）對?計算機系?統(tǒng)軟件和?內(nèi)控制度?存在缺陷?或漏洞的?。第八?條報告單?位發(fā)生下?列情況之?一的“七?類”案件?，應(yīng)當及?時報告：?（一）?發(fā)生的金?融詐騙案?件，不論?金額大小?均須逐筆?報告。?（二）發(fā)?生的盜竊?案件。?（三）發(fā)?生的搶劫?案件。?（四）發(fā)?生的計算?機犯罪案?件。（?五）發(fā)生?爆炸等重?大安全事?故造成職?工傷亡和?重大經(jīng)濟?損失的案?件。（?六）綁架?高級管理?人員和其?他工作人?員的案件?。（七?）配置的?槍支彈藥?發(fā)生丟失?、被盜及?人員傷亡?等案件。?第九條?各級管理?人員發(fā)生?下列情形?之一的重?大事項，?應(yīng)當及時?報告：?（一）管?理人員發(fā)?生叛逃、?出走、非?正常死亡?等情況，?或由于司?法、紀檢?監(jiān)察機關(guān)?采取強制?措施，造?成崗位空?缺的情況?。（二?）信用社?工作人員?在未辦理?離崗手續(xù)?的情況下?，無故離?崗___?_個工作?日以上（?含___?_個工作?日）。?（三）工?作人員在?工作期間?因意外傷?害、疾病?、學習等?原因造成?崗位空缺?____?天以上（?含___?_天）。?（四）?信用社工?作人員從?事第二職?業(yè)，在其?他企業(yè)、?單位兼職?情況。?（五）信?用社工作?人員本人?及其直系?親屬在信?用社貸款?____?萬元以上?情況。?（六）信?用社工作?人員直系?親屬經(jīng)商?辦企業(yè)情?況。（?七）信用?社工作人?員子女到?國外留學?情況。?第十條報?告單位主?要業(yè)務(wù)網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)發(fā)?生故障或?升級，計?算機硬件?等設(shè)置出?現(xiàn)故障等?情況，在?____?個工作日?內(nèi)難以恢?復而影響?柜面業(yè)務(wù)?。應(yīng)當及?時報告。?第十一?條報告單?位發(fā)生火?災、水災?、地震等?自然災害?，造成賬?冊、重要?空白憑證?、財產(chǎn)、?人員遭受?損失或傷?害，致使?其無法正?常營業(yè)的?，應(yīng)當及?時報告。?第十二?條報告單?位接受重?大外部監(jiān)?管（銀監(jiān)?局、人民?銀行、財?政、審計?、稅務(wù)、?工商等其?他監(jiān)管部?門檢查）?情況，需?要報告。?第三章?報告程序?及要求?第十三條?重大事項?發(fā)生后，?報告單位?應(yīng)按照逐?級歸口管?理原則，?向負責管?理的信用?社、聯(lián)社?科室或領(lǐng)?導報告。?第十四?條重大事?項發(fā)生后?，報告單?位應(yīng)根據(jù)?以下規(guī)定?，采取快?報和專題?報告兩種?方式報告?情況。?（一）快?報方式。?主要用于?重大事項?發(fā)生后及?時報告事?項概況。?（二）?專題報告?：主要用?于非正常?集中提款?事件、各?類案件平?息后進行?完整的風?險分析及?其他需要?專題說明?的重大事?項。第?十五條報?告單位發(fā)?生以下事?件，應(yīng)按?如下要求?報告：?（一）報?告單位發(fā)?生非正常?集中提款?事件，要?立即按快?報格式通?過加密傳?真報告或?專人報告?。要說明?事件發(fā)生?的原因、?時間、地?點、取款?人數(shù)、資?產(chǎn)負債和?頭寸狀況?、風險蔓?延情況、?采取的措?施和擬采?取的措施?、政府相?關(guān)部門在?事態(tài)發(fā)生?后所采取?的措施、?事態(tài)發(fā)展?預測等。?（二）?報告單位?發(fā)生“七?類"案件?、經(jīng)濟案?件、高級?管理人員?重大事項?、自然災?害，應(yīng)在?____?小時內(nèi)按?快報格式?報告。要?填報“五?何”要素?（即何時?、何地、?何人、何?事、何果?）。發(fā)生?自然災害?的，還要?同時說明?基本情況?以及賬冊?、重要空?白憑證、?財產(chǎn)損失?的種類、?數(shù)量、金?額和人員?受傷害程?度等情況?。（三?）發(fā)生重?大變動、?接受重大?外部監(jiān)管?的事項，?應(yīng)采用專?題報告方?式報告。?第十六?條報告單?位報送專?題報告時?，應(yīng)對整?個事件的?過程、加?強內(nèi)控管?理的整改?措施等進?行分析和?總結(jié)。?第十七條?報告要求?文字簡練?，內(nèi)容真?實、準確?，所有報?告、報表?須經(jīng)單位?負責人簽?字并加蓋?單位公章?后報送。?第十八?條對于發(fā)?生重大事?件，而未?按本制度?要求報告?情況，致?使風險處?理延誤或?處理不當?，造成重?大經(jīng)濟損?失或社會?影響的相?應(yīng)機構(gòu)及?負責人，?將依照有?關(guān)規(guī)定追?究其責任?，構(gòu)成犯?罪的要移?交司法部?門處理。?第四章?報告的處?理第十?九條重大?事項按照?歸口管理?原則處理?，由信用?社各科室?分別受理?。接到重?大事項報?告時，由?各科室報?分管領(lǐng)導?批示后，?正確、及?時地進行?處理。?第二十條?信用社科?室應(yīng)按規(guī)?定對報告?情況進行?核實，采?取有效的?措施及時?處理，并?及時向單?位分管領(lǐng)?導報告處?理結(jié)果。?第二十?一條按照?管理問責?制的要求?，信用社?將對重大?事項報告?處理實行?問責制，?要求有關(guān)?責任人要?按規(guī)定作?好報告處?理工作，?對違反規(guī)?定，工作?失職，特?別是造成?嚴重后果?的部門和?個人要嚴?格追究責?任。第?二十二條?要完善信?用社內(nèi)部?管理信息?溝通及工?作協(xié)調(diào)機?制，部門?之間應(yīng)及?時交流信?息，共同?研究采取?有效的處?理措施。?第二十?三條信用?社應(yīng)根據(jù)?重大事項?性質(zhì)和影?響，確定?是否上報?上一級監(jiān)?管或行管?機構(gòu)。?第二十四?條信用社?應(yīng)與地方?政府、司?法機關(guān)及?有關(guān)部門?建立重大?事項信息?溝通和協(xié)?調(diào)機制。?第二十?五條信用?社各科室?負責建立?重大事項?報告工作?檔案，對?有關(guān)資料?、文件整?理和歸檔?。第二?十六條在?重大事項?報告工作?中應(yīng)嚴格?執(zhí)行保密?制度的有?關(guān)規(guī)定。?第五章?附則第二?十七條本?制度適用?于信用社?各科室、?分社及信?用社各級?工作人員?。第二?十八條本?制度自印?發(fā)之日起?實施，原?有制度與?本制度不?一致，以?本制度為?準。第?二十九本?制度由農(nóng)?村信用社?解釋或修?改。重?大事故報?告制度模?板（三）?為了妥?善處理學?校的重大?事故，使?不利因素?降低到最?低程度，?加強教師?管理，確?保教育教?學秩序有?條不紊地?進行，保?證學生健?康、安全?、和諧、?全面地發(fā)?展，特制?定本制度?。一、?重大事故?的界定?1、不論?何因造成?的師生人?身傷害，?并造成_?___、?縫針及其?它嚴重后?果。2?、不論何?因造成的?師生心理?侵害、人?格侮辱等?，可能造?成嚴重后?果或可能?產(chǎn)生惡劣?影響。?3、校園?內(nèi)各類貴?重設(shè)備設(shè)?施遭自然?損壞、盜?竊、人為?破壞，可?能產(chǎn)生不?良后果。?二、重?大事故報?告程序?1、報告?主體為責?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?的非責任?人，原則?上應(yīng)通知?責任人，?如情況緊?急，必須?充當臨時?責任人。?2、責?任人或臨?時責任人?要根據(jù)現(xiàn)?場條件和?自身能力?對事故任?最好的應(yīng)?急處理。?3、責?任人或臨?時責任人?在應(yīng)急處?理后要以?最快速度?報告校長?室。4?、責任人?或臨時責?任人合同?責任人在?最短時間?內(nèi)對事故?作深入調(diào)?查分析，?寫出詳細?的局面報?告，呈校?長室參考?。5、?校長及時?召集有關(guān)?人員對事?故任進一?步調(diào)查分?析確定事?故性質(zhì)。?6、校?長室召開?有關(guān)會議?，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?對事故相?關(guān)人員作?公正處理?，并加強?對責任人?和當事人?的教育。?7、處?理結(jié)果備?案歸檔并?在教職工?會上公告?。三、?對未履行?重大事故?報告制度?人員的處?理對重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情者，給?予嚴厲批?評，并視?情節(jié)輕重?作出相應(yīng)?處理。?重大事故?報告制度?模板（四?）為了?妥善處理?學校的重?大事故，?使不利因?素降低到?最低程度?，加強教?師管理，?確保教育?教學秩序?有條不紊?地進行，?保證學生?健康、安?全、和諧?、全面地?發(fā)展，特?制定本制?度。一?、重大事?故的界定?1、不?論何因造?成的師生?人身傷害?，并造成?流血、縫?針及其它?嚴重后果?。2、?不論何因?造成的師?生心理侵?害、人格?侮辱等，?可能造成?嚴重后果?或可能產(chǎn)?生惡劣影?響。3?、校園內(nèi)?各類貴重?設(shè)備設(shè)施?遭自然損?壞、盜竊?、人為破?壞，可能?產(chǎn)生不良?后果。?二、重大?事故報告?程序1?、報告主?體為責任?人。若首?先發(fā)現(xiàn)的?非責任人?，原則上?應(yīng)通知責?任人，如?情況緊急?，必須充?當臨時責?任人。?2、責任?人或臨時?責任人要?根據(jù)現(xiàn)場?條件和自?身能力對?事故任最?好的應(yīng)急?處理。?3、責任?人或臨時?責任人在?應(yīng)急處理?后要以最?快速度報?告校長室?。4、?責任人或?臨時責任?人合同責?任人在最?短時間內(nèi)?對事故作?深入調(diào)查?分析，寫?出詳細的?局面報告?，呈校長?室參考。?5、校?長及時召?集有關(guān)人?員對事故?任進一步?調(diào)查分析?確定事故?性質(zhì)。?6、校長?室召開有?關(guān)會議，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對?事故相關(guān)?人員作公?正處理，?并加強對?責任人和?當事人的?教育。?7、處理?結(jié)果備案?歸檔并在?教職工會?上公告。?三、對?未履行重?大事故報?告制度人?員的處理?對重大事?故采取漠?視、退避?、推諉或?掩蓋等情?者，給予?嚴厲批評?，并視情?節(jié)輕重作?出相應(yīng)處?理。重?大事故報?告制度模?板（五）?1.發(fā)?生重大事?故，在場?人員應(yīng)及?時向?qū)W校?領(lǐng)導和上?級有關(guān)部?門匯報當?時的實際?情況，做?好記錄，?應(yīng)急時，?作口頭匯?報，事后?形成書面?材料匯報?。2.?學校發(fā)生?的重大_?___、?事故必須?在事發(fā)后?兩小時內(nèi)?上報3?.堅決杜?絕瞞報、?漏報、少?報的現(xiàn)象?出現(xiàn)。在?安全工作?報告過程?中，若出?現(xiàn)謊報、?漏報、隱?匿不報或?報告不及?時，造成?嚴重后果?的，將追?究領(lǐng)導者?和直接責?任人的責?任。4?.事故處?理完畢后?，事故調(diào)?查組應(yīng)及?時對事故?發(fā)生的原?因進行調(diào)?查，追究?相關(guān)人員?的責任；?并對整個?事故進行?總結(jié)，認?真查找工?作中存在?的問題，?吸取教訓?，抓好今?后的安全?工作。?5.對重?大事故采?取漠視、?退避、推?諉或掩蓋?等情況者?，給予嚴?厲批評，?并視情節(jié)?輕重作出?相應(yīng)處理?。重大?事故報告?制度模板?（六）?1.發(fā)生?重大事故?，在場人?員應(yīng)及時?向?qū)W校領(lǐng)?導和上級?有關(guān)部門?匯報當時?的實際情?況，做好?記錄，應(yīng)?急時，作?口頭匯報?，事后形?成書面材?料匯報。?2.學?校發(fā)生的?重大突發(fā)?事件、事?故必須在?事發(fā)后兩?小時內(nèi)上?報3.?堅決杜絕?瞞報、漏?報、少報?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。在安?全工作報?告過程中?，若出現(xiàn)?謊報、漏?報、隱匿?不報或報?告不及時?，造成嚴?重后果的?，將追究?領(lǐng)導者和?直接責任?人的責任?。4.?事故處理?完畢后，?事故調(diào)查?組應(yīng)及時?對事故發(fā)?生的原因?進行調(diào)查?，追究相?關(guān)人員的?責任；并?對整個事?故進行總?結(jié)，認真?查找工作?中存在的?問題，吸?取教訓，?抓好今后?的安全工?作。5?.對重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情況者，?給予嚴厲?批評，并?視情節(jié)輕?重作出相?應(yīng)處理。?重大事?故報告制?度模板（?七）為?了妥善處?理