行政文員年度工作總結(jié)范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)行政文員?年度工作?總結(jié)范文?___?_，我有?幸進(jìn)入公?司獨(dú)立優(yōu)?化部門(mén)負(fù)?責(zé)人事行?政工作，?在這里感?謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的精心?培養(yǎng)，給?予我工作?上的支持?.我將更?加認(rèn)真的?對(duì)待__?__的工?作.目前?所負(fù)責(zé)工?作范圍涉?及部門(mén)各?份數(shù)據(jù)分?析與新聞?源外推效?果跟蹤.?以下總結(jié)?了工作的?幾個(gè)方面?及以后的?工作計(jì)劃?.人事?行政工作?復(fù)雜，目?前部門(mén)已?配備了各?種管理表?，有員工?紀(jì)律跟蹤?表、各組?組員項(xiàng)目?分配表、?獎(jiǎng)金分配?表、月份?就診表、?轉(zhuǎn)正試題?表、員工?面試、入?職、轉(zhuǎn)正?、離職表?、從人員?招聘至任?用，根據(jù)?各組的實(shí)?際需要，?有針對(duì)性?，合理地?招聘員工?，配備到?各崗位，?人事行政?人員年終?工作總結(jié)?。較好完?成各組人?員的入職?、離職、?調(diào)崗等人?事審批工?作；規(guī)范?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?作出補(bǔ)齊?；確定員?工勞動(dòng)合?同簽定人?數(shù)，配合?人事部工?作事宜。?對(duì)辦公室?日常紀(jì)律?管理，不?定期通知?宣傳消防?知識(shí)并做?好辦公室?管理工作?；對(duì)辦公?室清潔衛(wèi)?生，安全?進(jìn)行巡查?；跟蹤后?勤安排員?工人住宿?，關(guān)注員?工宿舍衛(wèi)?生安全等?情況；排?解員工之?間的人和?事矛盾.?對(duì)優(yōu)化?部門(mén)就診?各數(shù)據(jù)分?析：在優(yōu)?化就診表?優(yōu)化效果?統(tǒng)計(jì)表進(jìn)?行跟蹤發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行周與周?的對(duì)比和?本月與上?個(gè)月的對(duì)?比從中找?出原因，?并進(jìn)行跟?優(yōu)化工程?師對(duì)接一?起分析問(wèn)?題的所在?處。做?好每個(gè)周?的新聞源?外推效果?跟蹤的統(tǒng)?計(jì)以極新?聞源的就?診對(duì)比，?從中檢查?看那個(gè)平?臺(tái)就診人?數(shù)比較多?，積極告?訴他們作?出改整。?對(duì)于_?___需?加強(qiáng)的方?面：負(fù)責(zé)?部門(mén)的人?事行政工?作、協(xié)調(diào)?方面還有?所的欠缺?，對(duì)部門(mén)?工作情況?，人員紀(jì)?律的檢查?力度待提?高；積極?對(duì)公司企?業(yè)文化及?工作氛圍?的建設(shè)；?建議，員?工培訓(xùn)機(jī)?制的待完?善和加強(qiáng)?；應(yīng)從傳?統(tǒng)的勞動(dòng)?人事管理?逐步向現(xiàn)?代化人力?資源管理?方面過(guò)渡?；我將在?____?繼續(xù)完善?公司制度?，特別是?在日常行?政管理和?人事管理?方面加大?制度建設(shè)?的力度，?修訂和完?善獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激勵(lì)?機(jī)制等制?度；加強(qiáng)?培訓(xùn)力度?，完善培?訓(xùn)機(jī)制.?強(qiáng)化管理?制度的培?訓(xùn)，便于?在實(shí)際工?作的正常?操作，需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，使培訓(xùn)?工作能起?到切實(shí)的?效果；協(xié)?助各部門(mén)?工作，加?強(qiáng)與員工?溝通，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)造?良好辦公?環(huán)境；加?強(qiáng)勞動(dòng)人?事管理工?作。勞?動(dòng)人事管?理工作實(shí)?現(xiàn)規(guī)范化?管理方面?仍有待加?強(qiáng)，提升?管理水平?，完善人?事檔案管?理，從單?純的事務(wù)?性工作向?現(xiàn)代人力?資源管理?過(guò)渡；組?織員工活?動(dòng)，加強(qiáng)?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，以員工?對(duì)企業(yè)有?良好的認(rèn)?同感和歸?屬感。?____?人事行政?工作雖不?算太理想?，但我們?會(huì)繼續(xù)努?力，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，積?極配合公?司管理好?部門(mén)人事?行政工作?，盡的努?力使工作?水平上升?到一個(gè)新?的臺(tái)階。?行政文?員年度工?作總結(jié)范?文（二）?___?_月加入?貴公司，?任行政文?員工作，?之前有過(guò)?一點(diǎn)相關(guān)?工作的經(jīng)?驗(yàn)，但來(lái)?到貴公司?后我虛心?向人請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長(zhǎng)和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計(jì)行業(yè)?的大集體?。一年?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這一?年里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項(xiàng)工作，?在思想覺(jué)?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?，這次的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?一、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德能夠?認(rèn)真__?__基本?路線(xiàn)方針?政策，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙、雜?志、書(shū)籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛(ài)?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?二、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?我是_?___月?份來(lái)到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?和完成本?職工作。?概括來(lái)說(shuō)?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?；其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本?。總而言?之，行政?管理的實(shí)?質(zhì)就是服?務(wù)。在?這一年中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個(gè)目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?意識(shí)，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?公司的兩?次變更手?續(xù)。(?2)公司?員工聯(lián)系?單、固定?資產(chǎn)、辦?公明細(xì)等?電子文檔?的的更新?。(3?)各類(lèi)雜?志、報(bào)紙?訂閱時(shí)間?的統(tǒng)計(jì)及?后續(xù)工作?。(4?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行。(?5)做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費(fèi)，?按時(shí)清點(diǎn)?，以便能?及時(shí)補(bǔ)充?辦公用品?，滿(mǎn)足員?工工作的?需要。?(6)辦?公耗材及?辦公用品?的采購(gòu)、?維護(hù)與維?修工作。?(7)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。(?8)為了?公司工作?的順利進(jìn)?行與客戶(hù)?之間的工?作協(xié)調(diào)，?及時(shí)將客?戶(hù)需求反?饋給公司?領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)?計(jì)師。?(9)及?時(shí)將設(shè)計(jì)?任務(wù)分配?給各個(gè)設(shè)?計(jì)師。除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?3、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛(ài)?自己的本?職工作，?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，保證?按時(shí)出勤?，出勤率?高，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。4?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。在?開(kāi)展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率相對(duì)較?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過(guò)不懈的?努力，使?工作水平?有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門(mén)?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)一年?來(lái)的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?未來(lái)的日?子里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺(jué)?悟和工作?效率全面?進(jìn)入一個(gè)?新水平，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)。?行政文員?年度工作?總結(jié)范文?（三）?____?就快結(jié)束?，回首_?___的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)惆悵?。時(shí)光過(guò)?得飛快，?不知不覺(jué)?中，充滿(mǎn)?希望的_?___就?伴隨著新?年伊始即?將臨近。?可以說(shuō)，?____?是單位拓?展市場(chǎng)、?持續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵年?。現(xiàn)就這?一年部門(mén)?重要工作?情況做總?結(jié)回顧。?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，形成良?好的工作?氛圍1?、行政部?人員要具?備很強(qiáng)的?工作能力?和保持行?政部高效?運(yùn)轉(zhuǎn)，就?必須為切?實(shí)履行好?自身職責(zé)?，及時(shí)“?充電”，?形成良好?的學(xué)習(xí)氛?圍。在_?___里?，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)?，依托工?作崗位通?過(guò)觀(guān)察、?摸索和實(shí)?踐鍛煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問(wèn)同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?，不斷進(jìn)?步，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。2、?行政部工?作的核心?就是搞好?“服務(wù)”?，圍繞中?心工作，?在服務(wù)工?作方面做?到了以下?三點(diǎn)：?(1)變?被動(dòng)為主?動(dòng)。對(duì)單?位工作的?重點(diǎn)和熱?點(diǎn)問(wèn)題，?力求考慮?在前、服?務(wù)在前。?特別是行?政部分管?的食堂、?倉(cāng)庫(kù)、車(chē)?輛、辦公?耗材管控?及辦公設(shè)?備維護(hù)、?保養(yǎng)等日?常工作，?力爭(zhēng)做到?工作有計(jì)?劃，落實(shí)?有措施。?日常工作?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性事物基?本做到了?及時(shí)處理?及時(shí)反饋?，當(dāng)日事?當(dāng)日清。?在協(xié)助配?合其他部?門(mén)工作上?也堅(jiān)持做?到了積極?熱情不越?位。(?2)在工?作計(jì)劃中?，每月都?突出__?__個(gè)“?重點(diǎn)”工?作。做到?工作有重?點(diǎn)有創(chuàng)新?，改變行?政部工作?等待領(lǐng)導(dǎo)?來(lái)安排的?習(xí)慣。?(3)在?創(chuàng)新與工?作作風(fēng)上?有所突破?。在工作?思路、工?作方法等?方面不斷?改進(jìn)和創(chuàng)?新，適應(yīng)?單位發(fā)展?的需要，?推動(dòng)行政?部工作不?斷上水平?，切實(shí)轉(zhuǎn)?變行政部?服務(wù)作風(fēng)?，提高辦?事效率，?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)。?二、突出?工作重點(diǎn)?，落實(shí)管?理目標(biāo)責(zé)?任制。?1、加強(qiáng)?安全工作?責(zé)任制和?消防工作?責(zé)任制，?針對(duì)單位?的具體情?況，建立?健全單位?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組，建?立安全、?消防檢查?制度，夜?間巡邏制?度，節(jié)假?日值班制?度等各種?措施，確?保單位在?____?沒(méi)有發(fā)生?一起大的?安全及消?防事故。?2、做?好固定資?產(chǎn)管理工?作，建檔?建卡，健?全維修記?錄，配合?財(cái)務(wù)進(jìn)行?每半年的?盤(pán)點(diǎn)。在?日常工作?中，對(duì)固?定資產(chǎn)做?到管理好?，維修及?時(shí)，監(jiān)督?使用。?3、倉(cāng)庫(kù)?建立整套?的出入庫(kù)?制度，實(shí)?物與記賬?人員并行?，互相監(jiān)?督，每月?配合財(cái)務(wù)?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?，做到帳?實(shí)相符。?4、對(duì)?清潔工每?周不定期?檢查評(píng)分?，對(duì)好的?獎(jiǎng)勵(lì)，差?的處罰，?使單位的?清潔工作?維持在較?好水平。?5、保?持良好的?對(duì)外關(guān)系?，順利完?成單位各?實(shí)驗(yàn)室的?環(huán)評(píng)、復(fù)?審及資質(zhì)?的各項(xiàng)認(rèn)?定。6?、在接待?方面，無(wú)?差錯(cuò)的完?成接待用?車(chē)，同時(shí)?完成單位?的各項(xiàng)工?作用車(chē)工?作。全年?車(chē)輛行駛?安全，車(chē)?況良好。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲回?顧這一年?的工作，?取得了一?定成績(jī)，?總結(jié)起來(lái)?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲1、?行政是服?務(wù)工作，?保持一個(gè)?良好的心?態(tài)，一份?對(duì)工作的?熱誠(chéng)和相?形之下的?責(zé)任心，?是做好這?份服務(wù)的?根本2?、樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)對(duì)內(nèi)?對(duì)外的溝?通交流，?擺正位置?，主動(dòng)介?入，處理?好各方面?的關(guān)系，?是做好這?份服務(wù)的?基礎(chǔ)。?3、在堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度的?的前提下?，實(shí)際情?況實(shí)際處?理，實(shí)際?情況靈活?處理，做?到“管理?與服務(wù)，?流程與效?率”的合?理處置。?四、存?在的不足?總的來(lái)?看，工作?中還存在?很多不足?的地方，?主要表現(xiàn)?在以下幾?個(gè)方面，?亟待解決?：1、?對(duì)新的東?西學(xué)習(xí)不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事?，憑以往?的工作套?路處理問(wèn)?題，表出?工作上的?大膽創(chuàng)新?不夠，在?處理難點(diǎn)?問(wèn)題時(shí)考?慮欠缺;?2、由?于行政部?工作常常?事無(wú)巨細(xì)?，每項(xiàng)工?作我們主?觀(guān)上都希?望能完成?得最好，?但由于能?力、人員?等各方面?有限，不?能把每件?事情都做?到盡善盡?美。3?、抓制度?落實(shí)不夠?，由于部?門(mén)事務(wù)繁?雜，基本?檢查不到?位，因而?存在一定?的重制度?建設(shè)，輕?制度落實(shí)?現(xiàn)象。?4、溝通?不夠，對(duì)?單位各部?門(mén)有些工?作了解得?不夠深入?，對(duì)存在?的問(wèn)題分?析判斷不?夠全面，?從而造成?工作的片?面或工作?重點(diǎn)的偏?移5、?安全工作?抓得還不?夠到位，?小的事故?還是有所?發(fā)生，辦?公室也發(fā)?生了__?__起偷?盜事件，?需要加強(qiáng)?宣傳，提?高每個(gè)員?工的安全?意識(shí)。?五、行政?部___?_工作計(jì)?劃根據(jù)?這一年工?作情況與?存在不足?，結(jié)合目?前單位發(fā)?展?fàn)顩r和?今后趨勢(shì)?，行政部?計(jì)劃從下?幾個(gè)方面?開(kāi)展__?__度的?工作：?1、努力?提高行政?辦公人員?的綜合素?質(zhì)，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，強(qiáng)化服?務(wù)與管理?意識(shí)，制?定相應(yīng)的?考核管理?制度，明?確分工，?充分調(diào)動(dòng)?工作積極?性，使單?位后勤服?務(wù)管理工?作再上新?臺(tái)階。?2、嚴(yán)格?按照單位?要求，在?單位員工?行為規(guī)范?和辦公環(huán)?境等員工?自律方面?加大了監(jiān)?督檢查力?度，落實(shí)?各項(xiàng)制度?，不