2023年雜志社工作總結(jié)

2023年雜志社工作總結(jié)雜志社工作總結(jié)1

一、工作完成狀況

1.宣揚報道工作

一是堅持正確的政治導(dǎo)向和辦刊宗旨，為檔案事業(yè)發(fā)展鼓與呼?！稒n案時空》雜志是檔案事業(yè)宣揚工作的一個平臺，是我省檔案工作對外宣揚的一個窗口，要發(fā)揮好雜志的作用，必需把握正確的宣揚導(dǎo)向，圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞我省檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作的實際開展宣揚。我們一貫堅持嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為第一要務(wù)，以服務(wù)全省檔案工作、服務(wù)社會為宗旨，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，不斷增加刊物和干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)隨意識，旗幟顯明地與黨中心保持高度一樣，始終堅持用科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，主動引導(dǎo)全省檔案工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。依據(jù)局（館）黨組的工作部署，今年，為了將“向劉義權(quán)學(xué)習(xí)活動”推向深化，雜志編輯了增刊，對20個省直單位和部門的專兼職檔案員優(yōu)秀事跡進(jìn)行了報道；還先后對我省與江蘇省互為備份基地簽字儀式、中西部縣級綜合檔案館建設(shè)座談會狀況，省、市州檔案行政管理部門從事檔案工作三十年人員座談會進(jìn)行了宣揚報道；對省委書記、省長徐守盛等省級領(lǐng)導(dǎo)聽取省檔案局（館）工作狀況匯報、參觀《走向輝煌》等重大活動進(jìn)行了具體報道，做到了堅持正確的宣揚導(dǎo)向，為檔案事業(yè)的發(fā)展鼓與呼。

二、是堅持圍繞大局，唱響主旋律。

今年是建黨90周年，也是紀(jì)念辛亥革命110周年，我們利用《檔案時空》史料版，挖掘檔案館藏歷史資料?？锵群髮γ珴蓶|、周恩來、鄧小平、劉**、陳毅等黨的老一輩無產(chǎn)階級革命家的鮮為人知的事情進(jìn)行了宣揚報道，同時，還開拓了“我是黨員我?guī)ь^”紀(jì)念建黨90周年專欄，介紹局館優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡。為協(xié)作紀(jì)念辛亥革命100周年，雜志對辛亥革命的相關(guān)學(xué)問和黃興、林修梅等人物進(jìn)行了宣揚報道。同時，圍繞社會的熱點，弘揚檔案文化。為協(xié)作口述檔案工作的開展，我們開拓了“記憶口述”專欄，刊登了“塵封的記憶”、“戰(zhàn)火中的匯款員”、“親歷苗家放蠱”、“柴成文見證的板門店風(fēng)云”等文章，對做好記憶口述檔案工作的開展起到了很好的指導(dǎo)作用。同時，加大對檔案館藏史料的宣揚力度，通過組稿進(jìn)一步打造史料版“珍藏賞析”欄目，今年，刊登了“南京臨時政府的委任狀”、“毛澤東、朱德汝城聯(lián)名文告”等，對館藏精品進(jìn)行了宣揚。

三、是堅守理論陣地，助推檔案業(yè)務(wù)工作開展。

今年，雜志業(yè)務(wù)版引入專家審稿制度，與湘潭高校檔案學(xué)專家聯(lián)手，提高刊物的檔案理論研討深度。今年，我們用了大量的.篇幅，刊登了大量的檔案業(yè)務(wù)探討文章。其探討范圍涉及到當(dāng)前檔案理論探討的熱點、難點問題，具有代表性和指導(dǎo)性。如：“十二五”期間檔案學(xué)教化發(fā)展、檔案在職教化培訓(xùn)工作、數(shù)字檔案館建設(shè)、檔案管理智能化建設(shè)、檔案信息資源建設(shè)等等。同時，我們依據(jù)我省檔案工作實際，對各市（州）縣（區(qū)）一些好的做法、好的閱歷，先進(jìn)的人物、工作的動態(tài)剛好地進(jìn)行宣揚報道，“風(fēng)貌”欄目，我們先后報道了岳陽、懷化、常德、衡陽、湘西、婁底等市州檔案工作的開展?fàn)顩r；協(xié)作局（館）中心工作，“心雨”欄目對從事檔案工作三十年、表現(xiàn)優(yōu)秀的孟東林、黃婭、李正一等檔案工作者進(jìn)行了深度報道，為我省檔案工作者搭建了一個業(yè)務(wù)溝通、信息互通的平臺。

四、是加強(qiáng)溝通協(xié)作，提高刊物知名度和社會影響力。

今年，我們先后參與了全國第23次全國檔案期刊研討會、河南《檔案管理》舉辦的檔案期刊座談會。我們利用這些機(jī)會，主動和全國各檔案期刊的社長、主編溝通，溝通狀況，親密聯(lián)系；利用參與全國總編培訓(xùn)班的機(jī)會，推介我們的雜志，吸取其它刊物的特長，提高辦刊質(zhì)量，提升雜志在全國范圍的影響；利用參與省直檔案工作協(xié)作組長會議的機(jī)會，向各協(xié)作組長宣揚、推介《檔案時空》，在全省檔案專業(yè)技術(shù)人員接著教化培訓(xùn)班上大力推介我們的刊物，擴(kuò)大雜志的知名度和社會影響力。同時，我們還先后參與了省委宣揚部、省新聞出版局召開的新聞出版工作通氣會，并就有關(guān)事項進(jìn)行檢查落實。

雜志社工作總結(jié)2

春華秋實，在這個收獲季節(jié)里,我們公關(guān)實踐部在《廣東醫(yī)青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護(hù)下強(qiáng)壯成長，走過了平凡而又特別的一個學(xué)期。在這個學(xué)期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特殊感謝社長團(tuán)對公關(guān)實踐部的關(guān)切和指導(dǎo)。

勤能補(bǔ)拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標(biāo),視察與激情是我們部門的生命之泉,挑戰(zhàn)是我們部門的力氣之源,勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責(zé)是我們部門的前進(jìn)力氣，聽從與執(zhí)行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細(xì)是我們的行為準(zhǔn)則……

在這個學(xué)期里，實踐部發(fā)生了較大的改變，也在朝著良好的勢頭發(fā)展。首先,我們新添了六名充溢活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓(xùn)和進(jìn)行了多次實踐熬煉,讓每位新成員都熟識了我們的部門工作,同時以干部的標(biāo)準(zhǔn)去要求每個干事去做好每件事.此外,我們部門圍著雜志社的工作重心,除了完成部門的常規(guī)工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動.

我們的常規(guī)工作有:

招新與培訓(xùn):在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,并送上了其次十一期雜志和向新生介紹了我們學(xué)校的大致狀況以及我們雜志社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學(xué)長們對他們的關(guān)切,另一方面也讓他們的了解學(xué)校的概況,同時也為我們接下來的招新作好了宣揚打算.9月25日我們在一二飯門口進(jìn)行了招新攤位宣揚活動,9月26日我們進(jìn)行了我們招新的'面試與筆試,我們也進(jìn)行了其次輪面試和全社與各部門的培訓(xùn).

2.發(fā)放雜志：本學(xué)期向團(tuán)委林老師申請、通過陳書記批準(zhǔn)了《廣東醫(yī)青年》雜志發(fā)放總安排，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進(jìn)行抽樣調(diào)查雜志的發(fā)放狀況、收集廣闊讀者的看法建議，剛好向社長團(tuán)進(jìn)行反饋。雜志社的發(fā)放從本學(xué)期起先，我們是每個宿舍一本（包括探討生宿舍），每位輔導(dǎo)員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質(zhì)的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應(yīng)讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進(jìn)行調(diào)查了解相關(guān)狀況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣揚我們的雜志，讓的人了解我們雜志社，讓的人關(guān)注我們的團(tuán)務(wù)工作。

3.拉贊助：本學(xué)期因新創(chuàng)活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態(tài)，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學(xué)期只與一個商家取得幫助合作。就是大嶺山社區(qū)服務(wù)惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學(xué)”的征文競賽，二十二期雜志的醫(yī)學(xué)之窗，其次屆傳媒溝通大會活動等外出聯(lián)系了多家贊助，如有：東華醫(yī)院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發(fā)超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫(yī)院,創(chuàng)意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,oppo手機(jī)，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種緣由，我們許多贊助都失敗了，但我們部門信任，我們永不言敗，我們依舊有一顆顆充溢激情與勇于接受持挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的心，同時我們也不斷的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，積蓄力氣，為我們雜志社和長遠(yuǎn)發(fā)展而努力奮斗。

雜志社工作總結(jié)3

春華秋實，在這個收獲季節(jié)里，我們公關(guān)實踐部在《廣東醫(yī)青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護(hù)下強(qiáng)壯成長，走過了平凡而又特別的一個學(xué)期。在這個學(xué)期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特殊感謝社長團(tuán)對公關(guān)實踐部的關(guān)切和指導(dǎo)。

勤能補(bǔ)拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標(biāo)，視察與激情是我們部門的生命之泉，挑戰(zhàn)是我們部門的力氣之源，勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責(zé)是我們部門的前進(jìn)力氣，聽從與執(zhí)行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細(xì)是我們的行為準(zhǔn)則……

在這個學(xué)期里，實踐部發(fā)生了較大的改變，也在朝著良好的勢頭發(fā)展。首先，我們新添了六名充溢活力與激情的10級新成員，并對全體干事做了較好的培訓(xùn)和進(jìn)行了多次實踐熬煉，讓每位新成員都熟識了我們的部門工作，同時以干部的標(biāo)準(zhǔn)去要求每個干事去做好每件事。此外，我們部門圍著雜志社的工作重心，除了完成部門的常規(guī)工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動。

我們的常規(guī)工作有：

1。招新與培訓(xùn)：在新生到來之際，我們部門與全社成員一起去探訪了新生，并送上了其次十一期雜志和向新生介紹了我們學(xué)校的大致狀況以及我們雜志社，這次探訪意義重大，一方面讓新生感受到學(xué)長們對他們的關(guān)切，另一方面也讓他們更多的了解學(xué)校的概況，同時也為我們接下來的招新作好了宣揚打算。9月25日我們在一二飯門口進(jìn)行了招新攤位宣揚活動，9月26日我們進(jìn)行了我們招新的面試與筆試，我們也進(jìn)行了其次輪面試和全社與各部門的培訓(xùn)。

2。發(fā)放雜志：本學(xué)期向團(tuán)委林老師申請、通過陳書記批準(zhǔn)了《廣東醫(yī)青年》雜志發(fā)放總安排，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進(jìn)行抽樣調(diào)查雜志的發(fā)放狀況、收集廣闊讀者的看法建議，剛好向社長團(tuán)進(jìn)行反饋。雜志社的發(fā)放從本學(xué)期起先，我們是每個宿舍一本（包括探討生宿舍），每位輔導(dǎo)員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質(zhì)的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應(yīng)讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進(jìn)行調(diào)查了解相關(guān)狀況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣揚我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關(guān)注我們的團(tuán)務(wù)工作。

3。拉贊助：本學(xué)期因新創(chuàng)活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態(tài)，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學(xué)期只與一個商家取得幫助合作。就是大嶺山社區(qū)服務(wù)惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學(xué)”的征文競賽，二十二期雜志的醫(yī)學(xué)之窗，其次屆傳媒溝通大會活動等外出聯(lián)系了多家贊助，如有：東華醫(yī)院，大嶺山輝豪鞋店，華潤超市，天和百貨，大潤發(fā)超市，長盛歌劇院，真功夫，茂光眼鏡，寶島眼鏡，大嶺山醫(yī)院，創(chuàng)意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋，堅記大排檔，移動，港飲之都，微微新娘，OPPO手機(jī)，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種緣由，我們許多贊助都失敗了，但我們部門信任，我們永不言敗，我們依舊有一顆顆充溢激情與勇于接受持挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的心，同時我們也不斷的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，積蓄力氣，為我們雜志社和長遠(yuǎn)發(fā)展而努力奮斗。

4。社內(nèi)聯(lián)誼活動：本學(xué)期實踐部負(fù)責(zé)組織了社內(nèi)全體人員一起到東莞水濂山爬山，這次聯(lián)誼更深一步的加強(qiáng)了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解，溝通了我們的工作心得，增加了情意。

5。部門內(nèi)生活：我們除了以上常規(guī)工作外，部門還有每個月的例會和不定期的重要項目探討會議，不斷的溝通拉贊助等工作心得，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，對全部門成員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷的提高我們的工作技能。在工作之余，我們也時常聚在一起溝通談心，共享學(xué)生生活中的樂趣，如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱K聯(lián)誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜，一起吃飯。從無形中加強(qiáng)了各部門成員間的情意，更有利于我們工作的開展，充分發(fā)揮的團(tuán)隊的合作精神。此外，我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣揚欄的布置。

6。實踐部也主動協(xié)作其他部門的工作，聽從上級的支配，盡心盡責(zé)的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創(chuàng)建成一個校級優(yōu)秀組織。

我們的創(chuàng)新活動有：

1。11月21日廣東醫(yī)學(xué)院第一屆校內(nèi)十大文學(xué)之星文學(xué)創(chuàng)作大賽：《廣東醫(yī)青年》雜志社（東莞校區(qū)）成立于20xx年，五周年來臨之際，雜志社特實行文學(xué)創(chuàng)作大賽，讓愛好文學(xué)的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫(yī)學(xué)院的“文學(xué)之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進(jìn)行，初賽由同學(xué)投稿進(jìn)行初評，決賽將實行現(xiàn)場作文的形式，需選手在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定主題的作品進(jìn)行評審。結(jié)果產(chǎn)生以后，實行頒獎儀式與文學(xué)論壇?！耙哉嬲\表達(dá)感受，寓深思于文字”依據(jù)這個主題思想，吸引了一批酷愛文學(xué)的青年。通過這次活動，激發(fā)同學(xué)們的文學(xué)創(chuàng)作熱忱，表達(dá)出同學(xué)們豐富的校內(nèi)生活，讓同學(xué)們思索生活，書寫生活。激發(fā)同學(xué)們的想象力，給同學(xué)們發(fā)揮自己創(chuàng)建力的舞臺。提高同學(xué)們的文學(xué)素養(yǎng)，增進(jìn)高校生對文學(xué)的愛好。最關(guān)鍵的是，它是為了慶祝我?！稄V東醫(yī)青年》雜志社成立五周年。

2。12月13日廣東醫(yī)學(xué)院其次屆學(xué)生傳媒組織溝通聯(lián)誼活動：本活動一改第一次傳媒聯(lián)誼的方式，特意邀請了現(xiàn)任《文化周末》雜志社主筆：李立和總編助理：許達(dá)亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機(jī)地結(jié)合起來。在聯(lián)系各二級學(xué)院方面主要由新老干事負(fù)責(zé)，同時我們也邀請了東莞理工學(xué)院的高校生報社前來參與了我們的溝通聯(lián)誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學(xué)生傳媒組織間加深了了解，加強(qiáng)了相互間的聯(lián)系，為校內(nèi)文化的發(fā)展與宣揚增加了元素。

總的來說，《廣東醫(yī)青年》雜志社這個學(xué)期改觀了許多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內(nèi)成員的職責(zé)走上了正軌，朝著“宣揚校內(nèi)文化，弘揚高校生精神”的方向發(fā)展。我們實踐部也乘著雜志社發(fā)展的東風(fēng)，在一次次的挑戰(zhàn)中成長。我們喜愛去解決一個個困難的那種感覺，興奮于大家一起去完成一個個活動，溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。

實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭遇著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結(jié)分析這個學(xué)期實踐進(jìn)度慢的緣由主要是我們這個學(xué)期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已安排好了他們的宣揚經(jīng)費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓(xùn)，在這個學(xué)期內(nèi)把我們下個學(xué)期的工梳理好，安排好，以便順當(dāng)?shù)拈_展我們的實踐工作。在部門運轉(zhuǎn)方面，總體狀況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后許多工作得從頭起先。如新成員對策劃書的書寫不規(guī)范，拉贊助熬煉的次數(shù)比較少，有時找理由推脫負(fù)責(zé)等問題的出現(xiàn)，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標(biāo)準(zhǔn)，也對部門成員進(jìn)行了較深化的培訓(xùn)，共同探討擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。

在這半年里，實踐部經(jīng)驗了不少風(fēng)雨，也對自己有了一個較清晰的相識，我們的優(yōu)點是有拼勁，但我們也很清晰我們的起點和實力。從這個學(xué)期的活動中，我們總結(jié)閱歷教訓(xùn)，努力為我們下個學(xué)期的安排做打算。放假期間把我們布置的'任務(wù)完成，以便于更好地迎接下年的挑戰(zhàn)，順當(dāng)開展下年的工作。

本部門下學(xué)期的大體工作安排：

Oslash；實行一次全社分組表演大賽

Oslash；實行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度

Oslash；籌備雜志社六周年慶（穿插社微設(shè)計和訪談型主持人大賽）。

Oslash；實行全社聯(lián)誼（新老干部交接晚會）

Oslash；常規(guī)拉贊助工作，雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助。

Oslash；爭取能堅持開展每學(xué)期兩期的訪談活動。

其實贊助商無所不在，只要我們平常細(xì)心留意，與我們的相關(guān)項目結(jié)合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：

1。注意個人和團(tuán)隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫(yī)學(xué)院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣揚學(xué)校的過程，所以這點很重要。

2。我們要早早的做好打算，最好能在這個學(xué)期把下個學(xué)期的工作給規(guī)劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣揚經(jīng)費預(yù)算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的勝利率。

3。拉贊助前要有目標(biāo)，有打算，先從多方去了解對方。盡量去搜集對我們有利的信息。

4。最好干脆找負(fù)責(zé)人，不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請他們幫我們向上級反映一下。

5。去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方?jīng)]有那么多思索的時間，我們也盡量的解說下。

6。去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問題，給你作下記錄，這樣不會亂。

7。要在不意愿的商家身上下功夫

8。策劃書要全面考慮雙方的利益。

9。當(dāng)遇到有些較難解決的問題時，最好組內(nèi)開會探討解決。

10。要主動的與贊助商聯(lián)系，當(dāng)然禮貌禮儀是不用說的了。

11。要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應(yīng)的對策。

過去已成為歷史，實踐部會吸取閱歷教訓(xùn)，會負(fù)責(zé)好部門各項工作，尤其是在培育下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團(tuán)結(jié)一樣，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學(xué)習(xí)，力爭做一個優(yōu)秀的部門。

雜志社工作總結(jié)4

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)來到20xx年末，一個年輪的結(jié)束，意味著一個新的年輪即將起先。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務(wù)實求變的創(chuàng)新精神，細(xì)心繪制和鋪綻開20xx年值得期盼的發(fā)展藍(lán)圖，當(dāng)我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，以及各部門的`熱心幫助與協(xié)作下，各項工作都取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作狀況匯報如下：

一、主要工作業(yè)績

1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團(tuán)隊建設(shè)

隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進(jìn)行了完善。

首先，依據(jù)雜志社現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，針對現(xiàn)狀進(jìn)行完善，從而規(guī)范雜志社員工的日常工作；

其次，為提高雜志社員工工作主動性，對績效考核制度進(jìn)行重新修訂，針對各部門的工作重點進(jìn)行考核，同時實行獎懲制度；

最終，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進(jìn)行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。

這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責(zé)，提高了大家的業(yè)務(wù)水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。

2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作

通過豐富的雜志內(nèi)容，從而提高辦刊質(zhì)量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心，特殊是對編輯的工作提出量化標(biāo)準(zhǔn)，選題申報、文章質(zhì)量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。

3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果

《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認(rèn)可與支持。

4、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大中心的社會影響力

20xx年8月在中心領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)下，我們勝利在內(nèi)蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，參與人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當(dāng)?shù)纳鐣尚?，而且?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了肯定的促進(jìn)作用。

5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的完成

20xx年仍是雜志社關(guān)鍵的時期，業(yè)務(wù)收入仍舊達(dá)不到各項經(jīng)費支出的須要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎(chǔ)上，確保了中心各項管理用的完成。

二、目前存在不足

20xx年，我們雖然取得了肯定成果，但距離我們的目標(biāo)還存在肯定差距，對此我們也做了仔細(xì)的總結(jié)和思索。

1、由于工作中經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最

好，但由于工作中缺乏安排性，不能把每件事情都做到盡善盡美；

2、對各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，導(dǎo)致不能剛好對出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行解決；

3、對企業(yè)文化建設(shè)有待加強(qiáng)，這些都須要在今后的工作中切實加以解決。

4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務(wù)方面，更多的是缺乏對計生學(xué)問、計生政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

三、20xx年度工作安排

1、接著抓好期刊質(zhì)量，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制；

2、加強(qiáng)對市場需求的探究與分析，增加專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預(yù)見性，同時不斷完善改制后新的工作任務(wù)。

3、強(qiáng)化內(nèi)部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴(yán)格根據(jù)既定流程出版，并完善相應(yīng)指標(biāo)考核體系，加強(qiáng)約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質(zhì)量。

4、加強(qiáng)法律法規(guī)和計生政策的深化學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)問范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

《青春期健康》雜志社

20xx年xx月xx日

雜志社工作總結(jié)5

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室是社長、總編干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議支配、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室加強(qiáng)自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：

1、仔細(xì)做好雜志社的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄和整理，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。仔細(xì)做好雜志社有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；雜志社全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。剛好傳達(dá)貫徹雜志社有關(guān)會議、文件、批示精神；

2、落實雜志社人事、勞資、社保管理工作。組織落實雜志社的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）的各項手續(xù)。今年，由于工作分工上的調(diào)整，部分勞資工作的管理和社保的整個報批工作由辦公室接管和負(fù)責(zé)。雖然在此之前，辦公室并未接觸過此類工作，閱歷尚淺，但是在財務(wù)老師們的幫助下，我們還是很快適應(yīng)了工作。難能珍貴的是，接管此項工作的同事懷著身孕堅持工作，即使許多地方交通不便，還是克服了種種困難，將工作進(jìn)行到了最終。同時，由于分管社保工作的同事在年中休產(chǎn)假，辦公室在內(nèi)部順當(dāng)?shù)赝瓿闪私唤庸ぷ鳎瑥亩股绫笈墓ぷ鞯靡哉＿M(jìn)行，不但體現(xiàn)了雜志社的規(guī)范性，更是解決了雜志社員工的后顧之憂；

3、切實抓好雜志社的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實雜志社辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實物管理工作，為雜志社工作的正常運轉(zhuǎn)供應(yīng)了后勤保障；

4、做好雜志社例會以及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。仔細(xì)做好會議支配、會場布置及參會代表食宿工作，落實好各種會議的會前打算、會議資料、迎來送往等工作；

5、在規(guī)定期限內(nèi)順當(dāng)完成各項年檢工作。由于今年相關(guān)年檢政策的`改變，年檢時間分散，手續(xù)增加，為了能在規(guī)定期限內(nèi)順當(dāng)完成年檢工作，辦公室根據(jù)各項年檢的時間要求制定出工作時辰表，將年檢工作有條不紊的按安排進(jìn)行。今年，辦公室完成期刊許可證年檢2次，營業(yè)執(zhí)照年檢4次，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢4次，廣告許可證年檢1次，廣告許可證地址變更手續(xù)1次，換發(fā)新版營業(yè)執(zhí)照4次，共計16次，有效的保障了來年年檢工作的順當(dāng)進(jìn)行；

6、按時收提退貨，剛好處理退書，第一時間登記相關(guān)臺帳，主動協(xié)作發(fā)行部門的結(jié)帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平常許多時間須要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，許多貨包的重量都在50公斤以上，夏每天氣燥熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍舊要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想方法解決正規(guī)報銷單據(jù)?？墒牵聜兪冀K是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

7、司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，嚴(yán)格遵守車輛的調(diào)配、運用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平常要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理支配時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產(chǎn)生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強(qiáng)度卻很高。每逢會議接待，一天要出許多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是非常平常的事情。有時工作上遇到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調(diào)時間，一一解決，始終把服務(wù)工作放在第一位。

8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作始終以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊須要入庫，給庫房的整理工作帶來了肯定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進(jìn)行了清理和打掃。同時，加強(qiáng)了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣剛好整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資狀況設(shè)立了新的臺帳，由專人負(fù)責(zé)，信任在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進(jìn)一步提高。

9、剛好匯總匯款單據(jù)，精確無誤建立相關(guān)臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產(chǎn)品的匯款以及零散訂戶的征訂款。在收到匯款單據(jù)的同時，內(nèi)勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負(fù)責(zé)人員及財務(wù)人員，每天一次，哪怕是只有一張單據(jù)，也從未拖拉過工作。

10、建立分類臺帳，耐性解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了剛好有效的將雜志在最短時間內(nèi)郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能剛好收到書刊的狀況許多，每當(dāng)遇上這種狀況，大家都是耐性解答訂戶

疑問，以最快的速度為訂戶補(bǔ)寄雜志，較好地維護(hù)了雜志社的讀者群。

二、工作中存在的問題與不足

一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必需具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在肯定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的實力還不夠強(qiáng)。

二是忙于事務(wù)性工作多，站在全局角度當(dāng)參謀不夠。辦公室應(yīng)高速運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事務(wù)，站在更高層次思索問題不夠深化，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。

三是滿意于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在現(xiàn)實工作中，還在肯定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思索問題，以新的視角相識問題，以新的思路探討問題，以新的方法解決問題做的不夠。

四是督辦工作力度不強(qiáng)，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，許多工作落實不夠到位，今后還要加強(qiáng)通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的實行奠定基礎(chǔ)。

三、下一步辦公室工作的努力方向

（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式

辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，主動創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個吸取先進(jìn)地區(qū)閱歷的信息溝通平臺，通過出訪、接待以及利用網(wǎng)絡(luò)、傳真等便捷手段實時溝通工作閱歷，不斷改進(jìn)工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內(nèi)部信息溝通平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務(wù)員，雜志社各部門工作的協(xié)調(diào)員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡(luò)員。

（二）深化服務(wù)意識，塑造窗口形象

作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務(wù)實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素養(yǎng)，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要主動主動工作，樹立主動熱忱的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地擬定工作安排。強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的責(zé)隨意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培育五種精神，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作形象?！按髲埰旃?、精益求精、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作”是辦公室多年以來始終提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱忱地做好服務(wù)工作。

（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高工作水平

引導(dǎo)辦公室工作人員自覺積累多學(xué)科的專業(yè)學(xué)問和最新信息，形成學(xué)習(xí)與工作互動，在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。變滿意現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍，激勵每個同志進(jìn)行學(xué)歷再教化，變努力工作為“專心工作”。擅長思索，勤于動腦，把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為實力，把心智轉(zhuǎn)化成工作成果；變自我學(xué)習(xí)為互學(xué)共進(jìn)。同事之間溝通最新學(xué)習(xí)和工作體會，促進(jìn)工作的整體協(xié)調(diào)和人員素養(yǎng)的全面提高。

（四）增加全局意識，建設(shè)“和諧辦公室”

樹立“歡樂工作”、“團(tuán)結(jié)和諧”的理念，培育辦公室的團(tuán)隊精神。建立健全激勵機(jī)制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平常相互學(xué)習(xí)關(guān)切、關(guān)鍵時刻相互補(bǔ)位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內(nèi)部的凝合力、戰(zhàn)斗力。

古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標(biāo)，立足當(dāng)前、放眼長遠(yuǎn)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

雜志社工作總結(jié)6

從年初2月22日調(diào)入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經(jīng)有了新的相識，并能很好的完成自己份內(nèi)的工作。記得在開年上班時進(jìn)行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點相識，那么這半年的時間我達(dá)到了我的目標(biāo)嗎？現(xiàn)在我就上半年的工作做出以下總結(jié)：

一、堅持為雜志社服務(wù)

在這半年里我能夠扎實的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)、全國同行單位來檢查訪問等工作20余次，整理睬議記錄8篇，起草文件12篇，嚴(yán)格根據(jù)要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進(jìn)行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最終一個離開。在上傳下達(dá)，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清楚明確的了解領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的吩咐，并且把每位員工的看法與建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)，是我工作中的主要任務(wù)。

二、堅持為部門服務(wù)

在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道?；旧鲜熳R了各個部門的工作方式與業(yè)務(wù)流程，并能協(xié)作各部門做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在安排期出樣時，自愿加班陪伴各部門同志，做好加班同志的服務(wù)工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志精確無誤，順當(dāng)出刊。在平常的工作中也能夠協(xié)作辦公室的其他工作人員做好協(xié)調(diào)工作，確保辦公室的各項工作能夠順當(dāng)?shù)拈_展。

三、堅持為同事服務(wù)

自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心。樂于幫助其他的同事，基本上做到有求必應(yīng)。在工作中，自己負(fù)責(zé)與大廈的工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個工作日內(nèi)解決問題。仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好各項工作。

辦公室的工作細(xì)小、瑣碎，雖說都不是什么大事，但是又不能有任何的'缺失。對于我們來說任何細(xì)小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，我經(jīng)過這半年的熬煉，磨練了自己的細(xì)心和耐性，確保任何事情能夠很好的完成，供應(yīng)最新的原創(chuàng)免費范文！不給其他人帶來麻煩。這是我體會到的，也是我今后工作的準(zhǔn)則。

以上是我對我20xx年上半年的工作進(jìn)行的總結(jié)，總的來說能夠完成自己在年初制定的目標(biāo)}方案范文。庫。整。理^，并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的實力。盡管自身還是存在肯