安全環(huán)保管理考核細則標準范本

管理制度編號管理制度編號：LX-FS-A5852920N20N火*安全環(huán)保管理考核細則標準范本InTheDailyWorkEnvironment,TheOperationStandardsAreRestricted,AndRelevantPersonnelAre

RequiredToAbideByTheCorrespond!ngProceduresAndCodesOfConduct,SoThatTheOverallBehavior

CanReachTheSpecifiedStandards編寫： 審批： 時間： 年 月 日A4打E卩/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯精編范本，實用簡潔 管理制度編號：LX-FS-A58529精編范本，實用簡潔 管理制度編號：LX-FS-A58529第第2頁/總2頁編寫:XXXXX審核:XXXXX安全環(huán)保管理考核細則標準范本使用說明：本管理制度資料適用于日常工作環(huán)境中對既定操作標準、規(guī)范進行約束，并要求相關(guān)人員共同逍守對應(yīng)的辦事規(guī)程與行動準則，使整體行為或活動達到或超越規(guī)定的標準。資料內(nèi)容可按真實狀況進行條款調(diào)整，套用時請仔細閱讀。為進一步加強我公司安全環(huán)保管理，確保企業(yè)安全運營,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)硏究決定,將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內(nèi)容之一，細則如下：—、事故類1、企業(yè)級事故：1)發(fā)生企業(yè)級一般事故,事故責任部門扣7分；并對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級一般事故:⑴一次事故造成輕傷2?4人；(2)—次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上,10萬元以下；(3)—次事故造成裝置停產(chǎn)>24h,<48小時。(4)—次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬元以上,5萬元以下；+2)發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分；對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰,視情節(jié)輕重對事故部門主要負責人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級重大事故：(1)—次事故造成輕傷5人以上；(2)—次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬元以上,100萬元以下；(3)一次事故造成裝置停產(chǎn)248h。(4)—次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)察或處罰的。2、不構(gòu)成等級的事故:不構(gòu)成等級的造成人員傷害或財產(chǎn)損失的責任事故,直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產(chǎn)v24h,扣5分/次；直接損失0.1-1萬元，扣2分/次；間接損失35萬元，扣2分；其它責任事故扌口1分。4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)確定。5、直接經(jīng)濟損失：人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。二、安全環(huán)保檢查類1?考核標準：1)公司級檢查每季度月平均分》80分為達標,不扣分；2)公司級檢查每季度月平均分》70分且＜80分，扣3分;3）公司級檢查每季度月平均分360分且＜70分，扣8分。2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問題,如抽查、上級單位檢查以及重要節(jié)日等隨機性檢查,將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。三、其它安全環(huán)保管控類1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題,每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分；部門周檢查缺少一次扣0.5分；2、各部門安全標準化自評合格為85分,對不合格部門按照每減少5分扣0.5分，最高扣2分；3、未按要求執(zhí)行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2?2分；4、 〃三級安全教育〃中部門級安全教育缺少一人扣1分；5、 按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規(guī)定組織部門安全活動,每缺少一次部門級安全活動6、主管領(lǐng)導(dǎo)/承包人參加承包點安全活動z包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構(gòu)成等級事故扣2分；不構(gòu)成等級的事故,造成人員輕微傷害全年少于3人次,每增加一人次扣5分；造成財產(chǎn)損失z直接損失累計