公共管理學(xué)知識(shí)復(fù)試模擬題6

2013年在職mpa公共管理學(xué)多選擇題加強(qiáng)練

習(xí)及答案1.20世紀(jì)70年代出現(xiàn)并成為了公共行政學(xué)中主流學(xué)派的是（）新公共行政學(xué)行為科學(xué)政策科學(xué)公共政策分析答案：CD公共產(chǎn)品可以從不同的角度來加以劃分。按照是否同時(shí)具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性，公共產(chǎn)品可以劃分為（）純公共產(chǎn)品準(zhǔn)公共產(chǎn)品有形的公共產(chǎn)品無形的公共產(chǎn)品答案：AB威爾遜（WoodrowWilson）作為公共行政學(xué)的奠基人，認(rèn)為執(zhí)行憲法比制定憲法更要困難。為了使政府不走彎路，他把政府劃分為兩個(gè)領(lǐng)域（spheres）即（）政治行政治理公共服務(wù)答案：AB戴維?H?羅森布魯姆在《公共行政學(xué)：管理、政治和法律的途徑》一書中認(rèn)為，公共行政學(xué)的研究有三種主要的研究途徑，即（）管理途徑政治途徑法律途徑組織命令途徑答案：ABC新公共管理蘊(yùn)涵的兩大管理基本理念是()管理的自由化管理的市場(chǎng)化管理的多元化管理的政府壟斷化答案：AB隨著政府職能與支出的不斷擴(kuò)張，公共選擇理論提出解決問題的主張包括()組織類型的理性選擇市場(chǎng)機(jī)制與個(gè)人選擇分權(quán)化政府自由化答案：ABCD下列學(xué)者中，沒有提及公共治理理論的學(xué)者是()詹姆斯?N?羅澤瑙(JamesN.Rosenau)R.羅茨(R.Rhods)H.西蒙(H.Simon)格里?斯托克(GerryStoker)答案：BCD新公共服務(wù)理論的內(nèi)容包括()政府的職能是服務(wù)而不是掌舵為公民服務(wù)，而不是為顧客服務(wù)重視人，而不只是重視生產(chǎn)率公民權(quán)和公共服務(wù)比企業(yè)家精神更重要公共治理關(guān)于多元公共管理主體之間的關(guān)系包括（）權(quán)力依賴關(guān)系互動(dòng)的伙伴關(guān)系互相的監(jiān)督關(guān)系權(quán)力的層級(jí)關(guān)系答案：AB傳統(tǒng)公共行政理論的理論建構(gòu)包括（）懷特的系統(tǒng)化行政理論古利克和厄威克的科學(xué)化行政管理原則福萊特的動(dòng)態(tài)化行政管理理論公共選擇理論答案：ABC公共管理學(xué)的研究方法有（）實(shí)踐抽象法實(shí)體分析法實(shí)驗(yàn)法系統(tǒng)分析法與比較分析法答案：ABCD羅伯特?B?登哈特（Robert?B?Denhardt）把公共行政學(xué)理論概括為（）政治與行政官僚機(jī)構(gòu)與民主政治組織與管理理論與實(shí)踐公共組織理論公共組織的物質(zhì)要素包括（）目標(biāo)人員經(jīng)費(fèi)物資設(shè)備答案：BCD公共組織的結(jié)構(gòu)形式主要有（）直線制職能制直線職能制矩陣制答案：ABCD非營(yíng)利組織的特點(diǎn)主要有（）非政府性組織性非營(yíng)利性自治性答案：ABCD下列選項(xiàng)中屬于中國(guó)非政府公共部門中的準(zhǔn)政府組織的是（）居委會(huì)工會(huì)福利院中國(guó)氣象局答案：AB在我國(guó)，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的事業(yè)單位管理體制的基本特征是（）政治性非經(jīng)濟(jì)性營(yíng)利性政府主辦并主管答案：ABD科層制方法的主要內(nèi)容有（）組織標(biāo)準(zhǔn)化公、私分明化工作秩序化管理規(guī)范化答案：ACD公共領(lǐng)導(dǎo)的作用主要表現(xiàn)為（）導(dǎo)向、統(tǒng)領(lǐng)的作用影響、表率的作用協(xié)調(diào)、溝通的作用迎接挑戰(zhàn)、引發(fā)變革的作用答案：ABCD10.20世紀(jì)30年代至80年代，西方經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論主要有（）領(lǐng)導(dǎo)魅力理論B.權(quán)變理論行為理論特質(zhì)理論答案：BCD考試大-公共管理碩士領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)需要遵循的原則有（）以人為本求同存異互惠雙贏靈活機(jī)動(dòng)答案：ABCD在《身在高層一一世界上最卓越的領(lǐng)導(dǎo)者》中提出：“領(lǐng)導(dǎo)=建立關(guān)系=溝通”這個(gè)公式的美國(guó)學(xué)者是（）弗雷德?菲德勒戴維?平卡斯馬克斯?韋伯尼克?得波尼斯答案：BD下面屬于有效的溝通形式的有（）口頭形式書面形式非語言形式電子媒介形式答案：ABCD與領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力相關(guān)的因素包括（）政府所具有的強(qiáng)制力政府存在的合法性領(lǐng)導(dǎo)方式民眾的支持答案：ABD依據(jù)提供公共物品和公共服務(wù)過程中政府介入程度的高低，公共政策工具的類型可區(qū)分為（）自愿性工具混合性工具服務(wù)性工具強(qiáng)制性工具答案：ABD霍萊特和拉米什構(gòu)建政策工具選擇模型的變量包括（）國(guó)家財(cái)富國(guó)家能力政策子系統(tǒng)的復(fù)雜程度政策子系統(tǒng)的抽象程度答案：BC既是公共政策過程的起點(diǎn)，又是現(xiàn)代政策分析的中心環(huán)節(jié)的是（）公共政策問題的出現(xiàn)公共政策問題的建構(gòu)公共政策問題的確立公共政策問題的解決答案：BC科布提出的建立政策議程的模型包括（）外在創(chuàng)始型政治動(dòng)員型內(nèi)在創(chuàng)始型合力推進(jìn)型答案：ABC公共政策制定的微觀流程包括的環(huán)節(jié)有（）發(fā)現(xiàn)問題確立目標(biāo)方案擬訂、評(píng)估與抉擇政策合法化答案：ABD公共政策的合法性可體現(xiàn)為（）形式上的合法性內(nèi)容上的合法性執(zhí)行上的合法性實(shí)質(zhì)上的合法性答案：AD來源:考試大-公共管理碩土科學(xué)管理時(shí)代的主要代表人物有（）泰勒法約爾韋伯巴納德答案：ABC績(jī)效評(píng)估的功能包括（）控制功能激勵(lì)功能開發(fā)功能溝通功能答案：ABCD影響薪酬制定的內(nèi)在因素有（）職員的工作性質(zhì)和勞動(dòng)量年齡和工齡組織的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況工作的時(shí)間性和危險(xiǎn)性答案：ABCD西方國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則有（）政治中立政務(wù)類與業(yè)務(wù)類公務(wù)員分類管理黨管干部公開考試擇優(yōu)錄用答案：ABD在我國(guó)，國(guó)家公務(wù)員交流制度的形式包括（）調(diào)任輪換轉(zhuǎn)任掛職鍛煉答案：ACD公共人力資源管理制度的價(jià)值因素（）政治回應(yīng)組織效率個(gè)人權(quán)利社會(huì)公平答案：ABCD阿倫??？税颜A(yù)算的職能劃分為（）計(jì)劃管理控制協(xié)調(diào)答案：AB阿倫??？苏J(rèn)為公共預(yù)算包括的要素有（）資源發(fā)現(xiàn)資源申請(qǐng)資源分配資源保護(hù)答案：BCD中國(guó)的一個(gè)完整的預(yù)算周期所包括的階段有（）預(yù)算編制批準(zhǔn)執(zhí)行審計(jì)和評(píng)估答案：ABCD政府預(yù)算支出的主要組成部分是（）人員支出公用支出仁項(xiàng)目支出D.資源支出答案：ABC來源:考試大-公共管理碩土預(yù)算收入征收部門包括（）稅收部門海關(guān)中國(guó)人民銀行各專業(yè)銀行答案：ABCD地方政府收入預(yù)算的執(zhí)行部門主要是（）稅務(wù)部門財(cái)政部門審計(jì)部門海關(guān)答案：ABD政務(wù)信息公開的原則包括（）合法性原則及時(shí)性原則真實(shí)性原則利益平衡原則和不收費(fèi)原則答案：ABCD信息資源管理具體業(yè)務(wù)工作等活動(dòng)的政務(wù)信息資源管理專業(yè)人員，主要包括（）人力資源管理專業(yè)人才信息技術(shù)專業(yè)人才信息管理專業(yè)人才行政管理專業(yè)人才答案：BC政務(wù)信息資源采集的渠道包括（）行文渠道媒體渠道機(jī)構(gòu)性渠道制度性渠道答案：ABD政務(wù)信息資源開發(fā)利用的框架包括（）機(jī)制框架經(jīng)濟(jì)框架建設(shè)工程框架建設(shè)內(nèi)容框架答案：ABCD政務(wù)信息采集的基本方法是（）調(diào)查法實(shí)驗(yàn)法檢索法與會(huì)法答案：ACD政務(wù)信息資源管理法制建設(shè)的內(nèi)容框架包括（）政務(wù)信息資源管理法律制度政務(wù)信息機(jī)構(gòu)組織管理法律制度政務(wù)信息安全、保密法律制度國(guó)際信息合作與交流法律制度答案：ABCD公共危機(jī)管理預(yù)警機(jī)制具有的功能主要包括 （）信息收集與分析公共危機(jī)預(yù)報(bào)危機(jī)監(jiān)測(cè)信息發(fā)布與媒體管理答案：ABCD公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制監(jiān)測(cè)系統(tǒng)包括的子系統(tǒng)有（）信息收集子系統(tǒng)信息加工子系統(tǒng)決策子系統(tǒng)信息發(fā)布子系統(tǒng)答案：ABCD來源:考試大-公共管理碩土在公共危機(jī)的蔓延階段，公共管理者在危機(jī)管理活動(dòng)中主要運(yùn)用的改善危機(jī)情境的控制技能和策略包括（）危機(jī)中止策略危機(jī)隔離策略危機(jī)消除策略危機(jī)利用策略答案：ABCD公共危機(jī)管理法制具有的特點(diǎn)是（）內(nèi)容和對(duì)象上的綜合性、邊緣性適用上的臨時(shí)性和預(yù)備性立法目的上更強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)利的保障性立法上更具系統(tǒng)性與邏輯性答案：ABC我國(guó)公共危機(jī)管理法制的基本原則有（）法治原則應(yīng)急性原則基本權(quán)利保障原則主動(dòng)性和防范性原則答案：ABC行政緊急權(quán)力在公共危機(jī)管理中受到的法律規(guī)制主要體現(xiàn)在（）范圍規(guī)制程度規(guī)制程序規(guī)制目的和條件規(guī)制答案：ABCD傳統(tǒng)的行政方法包括（）行政手段法律手段經(jīng)濟(jì)手段思想教育手段答案：ABCD56.經(jīng)濟(jì)手段的特點(diǎn)有（）利益性間接性強(qiáng)制性多樣性答案：ABD下列屬于市場(chǎng)化工具的是（）顧客服務(wù)民營(yíng)化用者付費(fèi)合同外包答案：BCD社會(huì)化手段的具體方法主要包括（）社區(qū)治理顧客服務(wù)志愿者服務(wù)公眾參與與聽證制度答案：ACD政府全面質(zhì)量管理的核心內(nèi)容是（）以顧客滿意為目的以質(zhì)量為中心取得高層支持是關(guān)鍵以全員參與為基礎(chǔ)答案：ABCD戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略規(guī)劃最重要的一環(huán)，常見的戰(zhàn)略分析方法有（）PEST分析法競(jìng)爭(zhēng)因素分析SWOT分析法價(jià)值鏈分析答案：AC來源:考試大-公共管理碩土簡(jiǎn)述西方國(guó)家公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)。參考答案：19世紀(jì)中葉，公務(wù)員制度首先在英國(guó)創(chuàng)立。其主要特點(diǎn)有：（1）嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官。政務(wù)官通過選舉產(chǎn)生，承擔(dān)政治責(zé)任，有任期，隨著選舉的勝負(fù)而進(jìn)退。而事務(wù)官是通過公開考試、擇優(yōu)錄用產(chǎn)生的，不隨政黨的進(jìn)退而進(jìn)退，實(shí)行職務(wù)常任。（2） 強(qiáng)調(diào)政治中立。它是指事務(wù)類公務(wù)員不參與黨派政治斗爭(zhēng)活動(dòng)，不參加黨派競(jìng)選，不成為某一執(zhí)政黨政治目標(biāo)的工具，不得以黨派偏見影響決策，忠誠(chéng)地為國(guó)家服務(wù)。（3） 公開考試，擇優(yōu)錄用。這是西方公務(wù)員制度的又一個(gè)重要原則。它是指事務(wù)類公務(wù)員的產(chǎn)生都是通過向社會(huì)公開招考的形式進(jìn)行的，即所謂“凡進(jìn)必考”。按照考試成績(jī)由高到低的順序排列，擇優(yōu)錄用，排除了過去以黨派傾向作為錄用依據(jù)的弊端，保證錄用的公正，克服用人之中的不正之風(fēng)。（4） 實(shí)行“功績(jī)晉升制”。“功績(jī)晉升制”是西方各國(guó)公務(wù)員制度的最重要原則。根據(jù)這一原則，在決定公務(wù)員的職務(wù)晉升的時(shí)候，應(yīng)著重考慮擬晉升人選的才干和能力，強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)懲結(jié)合、公平對(duì)待。（5） 強(qiáng)調(diào)官風(fēng)官紀(jì)和職業(yè)道德，重視公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔。簡(jiǎn)述國(guó)外公共人力資源管理改革的特點(diǎn)。參考答案：（1）實(shí)行彈性化的任用制度。最典型的是合同聘用制的運(yùn)用。政府進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，確定若干年內(nèi)要完成的任務(wù)，然后把這些任務(wù)分解到各個(gè)部門，并據(jù)此從政府系統(tǒng)內(nèi)部和外部招聘執(zhí)行官，以固定期限合同的形式確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2） 放松規(guī)制，由剛性管理變?yōu)閺椥怨芾怼＿@主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是簡(jiǎn)化人事規(guī)則。二是指行政機(jī)構(gòu)在經(jīng)過授權(quán)或批準(zhǔn)后，在人力資源管理中可以根據(jù)實(shí)際情況和需要，具有某些不受規(guī)則限制的“豁免權(quán)”。（3） 實(shí)行談判工資制。公務(wù)員不僅可以通過公務(wù)員工會(huì)與政府集體談判工資報(bào)酬，在新公共管理運(yùn)動(dòng)中更是發(fā)展出了個(gè)人談判工資制度，即在與政府雇員簽署聘用合同之前，被雇者可以就自己的工資報(bào)酬與政府進(jìn)行一對(duì)一的談判。（4） 推行績(jī)效管理和績(jī)效工資。（5） 改革僵化的職位分類制度和職業(yè)發(fā)展路線。（6） 注重人力資源開發(fā)。一些國(guó)家在能力主義的價(jià)值取向下，根據(jù)職位對(duì)任職者的要求積極實(shí)施人力資源開發(fā)。（7） 下放人事管理權(quán)力。來源:考試大-公共管理碩土當(dāng)代中國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估的類型有（）普適性的公共部門績(jī)效評(píng)估資源績(jī)效評(píng)估行業(yè)績(jī)效評(píng)估專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估答案：ACD根據(jù)績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容，績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的內(nèi)容包括（）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估反饋評(píng)估能力評(píng)估工作態(tài)度評(píng)估答案：ACD經(jīng)過職能的優(yōu)化和調(diào)整，西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府的經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理只能僅限于（）建立完善的經(jīng)濟(jì)立法體系加強(qiáng)宏觀調(diào)控提供公共服務(wù)干預(yù)企業(yè)預(yù)算答案：ABC美國(guó)學(xué)者帕特里夏?英格拉姆把當(dāng)代西方公共部門改革內(nèi)容概括為（）預(yù)算和財(cái)政改革結(jié)構(gòu)改革程