2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教授姓名1.2教授所在高校1.3高校聯(lián)系人1.4高校聯(lián)系方式1.5教授聯(lián)系方式1.6教授身份證號(hào)碼2.崗位聘任條件2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位待遇2.4崗位期限3.教授權(quán)利和義務(wù)3.1教授權(quán)利3.2教授義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會(huì)服務(wù)4.4學(xué)術(shù)交流5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放5.3津貼與獎(jiǎng)金6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正手續(xù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1教授違約責(zé)任9.2高校違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位需求說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則13.其他約定事項(xiàng)13.1教授培訓(xùn)13.2教授晉升13.3教授離職14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教授姓名：1.2教授所在高校：北京大學(xué)1.3高校聯(lián)系人：1.4高校聯(lián)系方式：01056781.5教授聯(lián)系方式：13856781.6教授身份證號(hào)碼：110101198001012.崗位聘任條件2.1崗位名稱：特聘教授2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作，指導(dǎo)研究生，提升學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)影響力。2.3崗位待遇：年薪人民幣一百萬(wàn)元，包括基本工資、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)等。2.4崗位期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。3.教授權(quán)利和義務(wù)3.1教授權(quán)利：參與學(xué)校教學(xué)、科研和管理決策；接受學(xué)校提供的必要科研條件和設(shè)施；按規(guī)定獲得薪酬和福利；享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇；獲得學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議。3.2教授義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；按時(shí)完成教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)任務(wù)；積極參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)；維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得以學(xué)校名義從事商業(yè)活動(dòng)；不得泄露學(xué)校機(jī)密和學(xué)術(shù)成果；不得違反職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)：每年為本科生授課不少于4門(mén)課程，為研究生授課不少于2門(mén)課程。4.2科研任務(wù)：每年發(fā)表至少2篇高水平學(xué)術(shù)論文，主持至少1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。4.3社會(huì)服務(wù)：每年參與至少2次社會(huì)服務(wù)工作，包括但不限于技術(shù)咨詢、政策建議等。4.4學(xué)術(shù)交流：每年至少參加2次國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，積極推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與合作。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成：年薪人民幣一百萬(wàn)元，其中基本工資人民幣八十萬(wàn)元，崗位津貼人民幣二十萬(wàn)元。5.2薪酬發(fā)放：年薪按月發(fā)放，每月支付人民幣八萬(wàn)三千三百三十元。5.3津貼與獎(jiǎng)金：根據(jù)教授完成的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作情況，學(xué)校將給予相應(yīng)的津貼和獎(jiǎng)金。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作完成情況進(jìn)行綜合考核。6.2考核方式：由學(xué)校成立考核小組，對(duì)教授進(jìn)行年度考核。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：教授嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)；教授因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)；教授提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校同意；學(xué)校因特殊原因需要解除合同，并經(jīng)學(xué)校決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。8.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；學(xué)校因合并、撤銷等原因終止；教授因故離職；雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3解除與終止程序：發(fā)生合同解除或終止情況時(shí)，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方；雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定支付教授相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1教授違約責(zé)任：教授未按合同約定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)W校支付違約金；教授泄露學(xué)校機(jī)密或?qū)W術(shù)成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；教授違反職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2高校違約責(zé)任：學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供待遇的，應(yīng)支付違約金；學(xué)校違反合同約定解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金；學(xué)校因自身原因?qū)е陆淌跓o(wú)法履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽署合同；合同經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字并加蓋公章；教授提交相關(guān)證明材料。11.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，書(shū)面提出變更申請(qǐng)；學(xué)校法定代表人簽字并加蓋公章；教授簽字確認(rèn)。11.3合同變更生效日期：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，自生效之日起修改原合同內(nèi)容。12.合同附件12.1附件一：崗位需求說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則13.其他約定事項(xiàng)13.1教授培訓(xùn)：學(xué)校將為教授提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)；教授應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。13.2教授晉升：教授根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升為相應(yīng)職稱；晉升程序和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行規(guī)定。13.3教授離職：教授離職前應(yīng)完成手頭工作，并按學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；離職后，教授應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；雙方代表簽字并加蓋公章。14.2合同生效日期：本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的一方。第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估、人力資源服務(wù)等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。雙方共同確定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入條件：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。第三方服務(wù)內(nèi)容符合合同要求，且不違反法律法規(guī)。第三方費(fèi)用合理，甲乙雙方均認(rèn)可。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。4.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利履行。甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)積極配合第三方工作，避免因自身原因?qū)е潞贤男姓系K。4.3第三方與其他各方關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。第三方與其他各方之間無(wú)直接法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。5.2合同變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。6.2爭(zhēng)議解決程序：第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件：第三方介入后，合同終止條件參照本合同“合同解除與終止”條款執(zhí)行。7.2合同終止程序：第三方介入后，合同終止程序參照本合同“合同解除與終止”條款執(zhí)行。8.第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方服務(wù)協(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。8.2第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并按約定支付。8.3第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。8.4第三方保密義務(wù)：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.5第三方變更：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需更換人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保新人員具備相應(yīng)資質(zhì)。8.6第三方終止：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需終止服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件等。說(shuō)明：崗位需求說(shuō)明書(shū)用于明確特聘教授崗位的具體要求，為招聘和考核提供依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)、津貼與獎(jiǎng)金等具體金額和支付方式。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確特聘教授的薪酬構(gòu)成和支付方式，確保教授權(quán)益。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則詳細(xì)要求：包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則用于規(guī)范特聘教授的考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況，確保合同的及時(shí)更新。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議的及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教授未按時(shí)完成教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)任務(wù)；教授泄露學(xué)校機(jī)密或?qū)W術(shù)成果；教授違反職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范；學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供待遇；學(xué)校違反合同約定解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成合同履行障礙。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：教授未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核認(rèn)定，教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償學(xué)校損失。學(xué)校未按合同約定支付薪酬，教授可要求學(xué)校支付違約金，并要求賠償因延遲支付造成的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行障礙，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲乙雙方損失。全文完。2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)高等教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定設(shè)立特聘教授崗位，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在特聘教授崗位聘任過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保特聘教授崗位的順利實(shí)施，促進(jìn)高等教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高等教育機(jī)構(gòu)”指具有高等教育辦學(xué)資格的院校、科研院所等教育機(jī)構(gòu)；“特聘教授”指由甲方聘請(qǐng)，具有較高學(xué)術(shù)水平、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的專家。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特聘教授；（2）崗位職責(zé)：指乙方在聘任期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)；（3）合同期限：指本合同約定的特聘教授崗位聘任的有效期限；（4）違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘乙方；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的教學(xué)、科研條件；（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)；（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的考核、評(píng)價(jià)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：三年）。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地的教育機(jī)構(gòu)履行崗位職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方學(xué)術(shù)水平和崗位職責(zé)，確定的基本工資；（2）崗位津貼：根據(jù)特聘教授崗位的性質(zhì)和甲方相關(guān)規(guī)定，給予乙方的崗位津貼；（3）科研經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方提供的科研經(jīng)費(fèi)，用于支持乙方開(kāi)展科研工作；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方應(yīng)享受的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和崗位津貼：每月支付一次，具體支付日為每月的（填寫(xiě)具體日期，如：25日）；（2）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)乙方科研項(xiàng)目的進(jìn)度和甲方相關(guān)規(guī)定，分階段支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付章件：甲方應(yīng)在支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的（填寫(xiě)具體比例，如：1%）計(jì)算；（2）甲方未按照合同約定提供乙方所需教學(xué)、科研條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行合同期限內(nèi)的費(fèi)用總額的（填寫(xiě)具體比例，如：1%）計(jì)算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式同本合同約定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及到的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方個(gè)人隱私；（3）雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同期限屆滿之日起（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：五年）。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在合同期限屆滿后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按約定履行。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行不能或不能按約定履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致乙方所在地區(qū)教育機(jī)構(gòu)停課；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）甲方保留對(duì)特聘教授崗位的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得接受其他高等教育機(jī)構(gòu)的聘任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成特聘教授崗位的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，協(xié)助乙方完成崗位職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議、合同的存在而影響其效力。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.特聘教授崗位設(shè)置及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.甲方提供的科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法3.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)4.甲乙雙方協(xié)商一致的合同修改和補(bǔ)充文件5.不可抗力事件證明文件6.違約金支付憑證7.協(xié)議解除合同通知及終止合同協(xié)議8.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按照合同約定提供乙方所需教學(xué)、科研條件，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方隱私，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。因個(gè)人原因提前解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.高等教育法：指《中華人民共和國(guó)高等教育法》，是規(guī)范高等教育活動(dòng)的基本法律。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的科研經(jīng)費(fèi)使用不透明。解決辦法：設(shè)立專門(mén)的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督小組，定期公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受乙方的監(jiān)督。2.問(wèn)題：乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保條款明確。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定的不可抗力條款處理，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中的第三方，是指甲方認(rèn)可的，為特聘教授崗位提供特定服務(wù)或資源的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的特聘教授崗位服務(wù)或資源；（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付相關(guān)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或資源；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保特聘教授崗位的順利實(shí)施。4.第三方責(zé)任：（1）第三方如因自身原因?qū)е路?wù)或資源不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)、科研條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)室等；（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平；（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的科研經(jīng)費(fèi)支持，用于開(kāi)展科研工作。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保證乙方在教學(xué)、科研等方面享有充分的自主權(quán)；（2）甲方應(yīng)支持乙方申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，并提供必要的協(xié)助；（3）甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)成果得到充分尊重和合理使用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按照合同約定提供教學(xué)、科研條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方如未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)；（3）甲方如未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的學(xué)術(shù)成果用于商業(yè)目的。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘乙方；（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審查，確保其符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享有乙方在特聘教授崗位上的教學(xué)、科研成果；（2）甲方有權(quán)在乙方離職后，繼續(xù)使用乙方的學(xué)術(shù)成果，但需支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬；（3）甲方有權(quán)在乙方離職后，將其推薦至其他教育機(jī)構(gòu)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方如離職后，未經(jīng)甲方同意，不得將其在特聘教授崗位上的學(xué)術(shù)成果用于商業(yè)目的。全文完。2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理合同2合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同原則1.4合同有效期第二章崗位設(shè)置與聘任2.1崗位類型2.2崗位條件2.3聘任程序2.4聘任期限2.5聘任待遇第三章教學(xué)科研工作3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3學(xué)術(shù)交流3.4學(xué)術(shù)成果3.5學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)第四章考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.2考核內(nèi)容4.3考核方法4.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.5評(píng)價(jià)結(jié)果第五章休假與福利待遇5.1休假制度5.2休假類型5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止程序6.4合同解除后的責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約爭(zhēng)議解決第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決期限第九章附則9.1合同附件9.2合同生效9.3合同解釋9.4合同變更9.5合同終止9.6其他約定事項(xiàng)第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更程序12.4合同解除程序第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決期限合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的為明確2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。第二章崗位設(shè)置與聘任2.1崗位類型特聘教授崗位分為全職和兼職兩種類型。2.2崗位條件（1）具有博士學(xué)位；（2）在國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作，具有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)；（4）符合崗位要求的其他條件。2.3聘任程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）組織評(píng)審；（4）確定擬聘人選；（5）簽訂聘任合同。2.4聘任期限特聘教授崗位聘任期限為三年，可續(xù)聘。2.5聘任待遇特聘教授崗位享有相應(yīng)的薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三章教學(xué)科研工作3.1教學(xué)任務(wù)特聘教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)工作，并指導(dǎo)研究生。3.2科研任務(wù)特聘教授應(yīng)開(kāi)展高水平科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)科研項(xiàng)目。3.3學(xué)術(shù)交流特聘教授應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)影響力。3.4學(xué)術(shù)成果特聘教授在聘任期間應(yīng)取得一定數(shù)量的學(xué)術(shù)成果。3.5學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)學(xué)校將定期對(duì)特聘教授的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四章考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度特聘教授崗位實(shí)行年度考核和任期考核相結(jié)合的制度。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等方面。4.3考核方法考核采用同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核等多種方式。4.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。4.5評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果作為特聘教授崗位續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。第五章休假與福利待遇5.1休假制度特聘教授享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。5.2休假類型包括寒暑假、產(chǎn)假、事假等。5.3福利待遇特聘教授享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)特聘教授依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第六章合同解除與終止6.1解除條件（1）特聘教授提出解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）特聘教授嚴(yán)重違反合同約定；（4）學(xué)校根據(jù)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定解除合同。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）特聘教授達(dá)到法定退休年齡；（3）學(xué)校因故終止合同。6.3解除與終止程序（1）提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)。6.4合同解除后的責(zé)任（1）特聘教授應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；（2）學(xué)校應(yīng)支付特聘教授解除合同期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約行為（1）特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)；（2）特聘教授違反合同約定的保密義務(wù)；（3）學(xué)校未履行合同約定的待遇義務(wù)；（4）雙方其他違約行為。7.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為和損失程度確定。7.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式參照第八章執(zhí)行。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；調(diào)解：可向?qū)W校指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；仲裁：雙方同意提交仲裁委員會(huì)仲裁；訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定執(zhí)行。8.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過(guò)六個(gè)月。第九章附則9.1合同附件本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者材料、評(píng)審意見(jiàn)等。9.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。9.4合同變更合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.6其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容特聘教授在任職期間，應(yīng)遵守學(xué)校保密制度，對(duì)涉及學(xué)校秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)特聘教授不得泄露學(xué)校秘密，不得以任何形式損害學(xué)校利益。10.3保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.4違約責(zé)任特聘教授違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬特聘教授在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學(xué)校所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)學(xué)校應(yīng)采取措施保護(hù)特聘教授的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決方式參照第八章執(zhí)行。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件合同變更需符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。12.2合同解除條件合同解除條件參照第六章執(zhí)行。12.3合同變更程序合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。12.4合同解除程序合同解除程序參照第六章執(zhí)行。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失。13.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)提供相應(yīng)證明。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式參照第八章執(zhí)行。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)參照第八章執(zhí)行。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照第八章執(zhí)行。14.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限參照第八章執(zhí)行。合同簽訂人：特聘教授：（簽字）高等教育機(jī)構(gòu)：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，對(duì)本合同具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘條件、考核評(píng)價(jià)等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和崗位需求調(diào)整特聘教授崗位。1.2招聘與選拔1.2.1甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、待遇等。1.2.2甲方負(fù)責(zé)組織招聘選拔工作，包括資格審查、面試、考核等。1.3教學(xué)科研支持1.3.1甲方為特聘教授提供必要的教學(xué)和科研支持，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。1.3.2甲方協(xié)助特聘教授申請(qǐng)科研項(xiàng)目，提供科研合作機(jī)會(huì)。1.4薪酬與福利1.4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為特聘教授提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。1.4.2甲方為特聘教授提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、子女教育等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為特聘教授，對(duì)本合同具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于教學(xué)安排、研究方向等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和特長(zhǎng)選擇研究方向，并參與學(xué)校相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.2教學(xué)自主權(quán)2.2.1乙方享有教學(xué)自主權(quán)，可根據(jù)課程設(shè)置和教學(xué)大綱自主安排教學(xué)內(nèi)容。2.2.2乙方有權(quán)提出教學(xué)改進(jìn)建議，參與學(xué)校教學(xué)管理工作。2.3研究方向選擇2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和特長(zhǎng)選擇研究方向，并得到甲方的支持。2.3.2乙方在研究過(guò)程中，應(yīng)定期向甲方匯報(bào)研究進(jìn)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額應(yīng)在合同中約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.特聘教授應(yīng)聘材料2.評(píng)審委員會(huì)組成人員名單3.教學(xué)科研支持文件4.薪酬福利明細(xì)表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)。2.違約行為：特聘教授泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校利益。認(rèn)定：特聘教授違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密或以任何形式損害學(xué)校利益，經(jīng)調(diào)查核實(shí)。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇。認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付特聘教授薪酬或未提供合同約定的福利待遇，經(jīng)特聘教授提出后仍未改正。4.違約行為：乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)或未協(xié)助解決爭(zhēng)議，經(jīng)雙方認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.高等教育法：規(guī)定國(guó)家高等教育制度和高等教育機(jī)構(gòu)管理的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.同行評(píng)議：由同行專家對(duì)特聘教授的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的原創(chuàng)人依法享有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：特聘教授無(wú)法按時(shí)完成科研任務(wù)。解決辦法：提供必要的科研支持，如實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付薪酬。解決辦法：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付薪酬。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：高等教育機(jī)構(gòu)招聘特聘教授。2.應(yīng)用場(chǎng)景：特聘教授履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：合同履行過(guò)程中的考核與評(píng)價(jià)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：合同解除與終止。5.應(yīng)用場(chǎng)景：違約行為的認(rèn)定與處理。全文完。2025年高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國(guó)《高等教育法》、《高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及[甲方全稱]和[乙方全稱]雙方共同協(xié)商一致，為明確雙方在高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位聘任過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位的合理設(shè)置和有效管理，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是規(guī)范高等教育機(jī)構(gòu)特聘教授崗位的聘任、管理、考核和解除等事項(xiàng)，確保特聘教授崗位的合理配置，提高高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、科研和管理水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高等教育機(jī)構(gòu)”指我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立，具有高等教育辦學(xué)資格的普通高等學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、成人高等學(xué)校等。本合同中“特聘教授”指高等教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)、科研和管理需要，從國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)的具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)的專家。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中“聘任”指高等教育機(jī)構(gòu)與特聘教授簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本合同中“管理”指高等教育機(jī)構(gòu)對(duì)特聘教授的日常管理、考核和獎(jiǎng)懲等。本合同中“考核”指高等教育機(jī)構(gòu)對(duì)特聘教授在教學(xué)、科研等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。本合同中“解除”指高等教育機(jī)構(gòu)與特聘教授終止聘任合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)特聘教授進(jìn)行聘任、管理、考核和解除。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，合理設(shè)置特聘教授崗位，確保特聘教授的待遇和權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供特聘教授所需的教學(xué)、科研設(shè)備和條件，支持特聘教授開(kāi)展教學(xué)、科研工作。（4）甲方應(yīng)定期對(duì)特聘教授進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的特聘教授給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，接受高等教育機(jī)構(gòu)的聘任，擔(dān)任特聘教授崗位。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，履行特聘教授的職責(zé)。（3）乙方應(yīng)按照高等教育機(jī)構(gòu)的要求，完成教學(xué)、科研任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。（4）乙方應(yīng)積極參加高等教育機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為[甲方詳細(xì)地址]。5.3合同履行方式：本合同履行方式為：高等教育機(jī)構(gòu)與特聘教授簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理特聘教授的待遇和權(quán)益。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的財(cái)產(chǎn)、資料等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：特聘教授的基本薪酬按照國(guó)家及高等教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（2）崗位津貼：特聘教授的崗位津貼根據(jù)其崗位職責(zé)、工作量和成果等因素確定，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（3）科研經(jīng)費(fèi)：特聘教授可申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)，用于支持其開(kāi)展科研活動(dòng)，具體數(shù)額和申請(qǐng)流程由雙方在合同中約定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：特聘教授應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：特聘教授的薪酬及津貼等費(fèi)用將直接轉(zhuǎn)入其指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費(fèi)用可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）基本薪酬：每月支付一次，具體支付日由雙方在合同中約定。（2）崗位津貼：根據(jù)特聘教授的工作量和成果，每季度或每半年支付一次。（3）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)特聘教授的科研計(jì)劃，分階段支付。7.4支付條款（1）特聘教授應(yīng)在合同簽訂后，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方應(yīng)在支付日前，向特聘教授發(fā)出支付通知。（3）特聘教授應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償特聘教授因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）高等教育機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（2）涉及國(guó)家利益、國(guó)家安全和社會(huì)公共利益的信息；（3）其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]止。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于與高等教育機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（3）不得允許他人獲取保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情；（2）2021年某地區(qū)地震；（3）2022年某地區(qū)洪水。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家利益、國(guó)家安全和社會(huì)公共利益的信息；（2）合同中約定的保密內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)特聘教授的聘任、管理、考核和解除等事項(xiàng)擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留特聘教授在履行職務(wù)過(guò)程中，不得以任何形式損害高等教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，否則甲方有權(quán)采取必要的法律措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）及時(shí)溝通，保持信息暢通；（3）共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于特聘教授崗位聘任管理的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)