公司專利授權獎勵制度

公司專利授權獎勵制度公司專利授權獎勵制度第一條為了貫徹落實《中共中央、國務院關于加速科學技術進步的決定》，尊重知識，尊重人才，支持和鼓勵在職人員積極進行職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造，圍繞落本公司“十二五”發(fā)展目標，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的進程，依據(jù)《中華人民共和國專利法》特制定本辦法。第二條本公司員工申請與生產(chǎn)技術相關聯(lián)的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，專利的權利屬于公司。凡專利權屬于公司的職務發(fā)明創(chuàng)造，其申請專利費用和授予專利權后應繳納的年費，均由公司統(tǒng)一支付。凡專利權屬于個人的非職務發(fā)明創(chuàng)造，其申請專利費用和授予專利權后應繳納的年費由個人負擔，個人負擔確有困難者，公司可出據(jù)證明由個人向國家專利局提出減繳或緩交的申請。第三條職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造專利，在公司所屬單位實施后，給實施單位帶來了較強的競爭力與較好的經(jīng)濟效益，按以下標準給予獎勵。1、 職務發(fā)明創(chuàng)造（1） 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造，獲取專利后，憑證書給予發(fā)明專利3000元/項獎勵，實用新型發(fā)明專利1500元/項，外不雅設計1000元/項、著作權2000元/項。該項專利實施后，給使用單位帶來的競爭力大小與經(jīng)濟效益多少，可給予1000?5000元的一次性獎勵，或者在該項專利權的有效期限內(nèi)，每年按所創(chuàng)造的實際經(jīng)濟效益的0.5%?2%給予獎勵。（2） 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造，獲取專利權后，并視該專利在實施使用單位帶來的競爭力大小與經(jīng)濟效益多少，可給予10000元?30000元的一次性獎勵，或者在專利權的有效期限內(nèi)，每年按所創(chuàng)造的實際經(jīng)濟效益的0.5%?2%給予獎勵。（3） 發(fā)明人撰寫完成一項專利申請文件（包羅專利申請書、申報表、專利說明書、說明書附圖等）所具備的一切材料，提交到本單位專利辦理人員，經(jīng)單位領導批準，由公司技術中心審核通過后，將獎勵撰寫人300元（以現(xiàn)金形式支付）。（4） 發(fā)明人提交的專利文件由公司技術中心審核提交專利事務所（專利代理人），經(jīng)專利代理事務所（專利代理人）撰寫向國家專利局提出申請，一經(jīng)受理并取得申請?zhí)?，發(fā)明專利每項獎勵1000元，實用新型專利每項500元，外不雅設計專利每項500元，著作權800元/項。（5） 專利獎勵專項資金的辦理與使用，按照撰寫、受理、授權三步合理安排、嚴格審核的原則發(fā)放。每季度發(fā)放一次（包羅撰寫、受理、授權），技術中心依據(jù)所取得的有效文件制表，報公司主管技術副總經(jīng)理審核批準后，交勞資部門按照人員名單發(fā)放，同時在公司信息平臺上給予通報2、 非職務發(fā)明創(chuàng)造非職務發(fā)明創(chuàng)造，獲取專利權后，無償轉(zhuǎn)讓給公司所屬單位實施使用，并視該專利在實施使用單位帶來的競爭力大小與經(jīng)濟效益多少，可給予10000?50000元的一次性獎勵，或者在專利權的有效期限內(nèi)，每年按所創(chuàng)造的實際經(jīng)濟效益的0.5%?5%給予獎勵。第四條在職人員專利發(fā)明除執(zhí)行前款獎勵外，對獲取職務發(fā)明創(chuàng)造的員工，公司給予通報表揚，并作為晉級、評定專業(yè)技術職稱和向上級保舉科技進步獎的重要依據(jù)。第五條經(jīng)公司批準轉(zhuǎn)讓的職務發(fā)明專利，可從收取的轉(zhuǎn)讓使用費中提取5-10%作為報答支付給發(fā)明人，從收取的轉(zhuǎn)讓使用費中提取0.1-0.5%一次性獎勵給保舉聯(lián)系人。第六條保舉引進專利獎勵標準，保舉引進的專利技術實施后，確實增強了公司產(chǎn)品競爭力和帶來了明顯的經(jīng)濟效益，對保舉引進的公司位員工，可以按專利使用費的0.05?0.1%給予一次性獎勵。其中年效益超過100萬元的，還可以按一次性獎勵額的2-3倍，追加一次獎勵。第七條申報條件與程序凡申報專利發(fā)明獎和引進專利獎的，其專利必需已實施一年以上，由發(fā)明人（或設計人）保舉（引進）人填寫申報書，由專利實施使用單位簽署意見后，統(tǒng)一報送公司技術中心。第八條審查與批準權限公司成立以公司主管技術副總經(jīng)理為主任委員的專利發(fā)明獎審查委員會，對下列問題提出審查意見，并由公司總經(jīng)理批準后實施獎勵。1、對職務發(fā)明專利的’獎勵意見；2、對非職務發(fā)明專利的獎勵意見；3、 對職務發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓意見及對有關人員的獎勵意見；4、 對引進專利意見及對有關人員的獎勵意見；5、其他有關問題；第九條確認專利的依據(jù)，為國家專利局頒布的專利證書。第十條本辦法的依據(jù)是《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和《中共中央、國務院關于加速科學技術進步的決定》。第十一條本辦法的解釋權歸公司技術中心。第十二條本辦法自公布之日起執(zhí)行。專利獎勵制度2015-07-2018:37I#2樓1、 適用范圍為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新，制定本制度。本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式；本制度適用于本公司職工的職務發(fā)明創(chuàng)造。2、 專利申報流程實行專利獎勵制度后，公司專利數(shù)量會大幅度增長，為了確保專利申報的質(zhì)量，規(guī)定以下審核流程。第一步：發(fā)明人提交技術交底資料；發(fā)明人需提供專利詳細內(nèi)容，以便利審核專利的實用性、新穎性、創(chuàng)造性。第二步：研發(fā)經(jīng)理審核專利的實用性；研發(fā)經(jīng)理簽字確認技術的實用性，技術需符合公司研發(fā)路線，或是解決了生產(chǎn)過程中的具體問題（如新的生產(chǎn)工藝，新的工裝夾具等）。第三步：專利管-理-員確定專利的新穎性及創(chuàng)造性；專利管-理-員檢索專利的新穎性及創(chuàng)造性。第四步：總經(jīng)理確認；若滿足上述條件，由專利管-理-員申請專利費用，總經(jīng)理對技術和相關費用給于確認。3、 獎勵標準3.1、 外不雅專利外不雅專利授權后，給于第一發(fā)明人500元的獎勵；3.2、 實用新型專利實用新型專利授權后，給于第一發(fā)明人1000元的獎勵；3.3、 發(fā)明專利3.3.1、發(fā)明申請獎勵對于發(fā)明專利申請，收到發(fā)明專利受理通知書后，給予第一發(fā)明人1000元的獎勵。3.3.2、發(fā)明授權獎勵發(fā)明專利授權后，給予第一發(fā)明人獎勵3000元（若一項專利同時申請發(fā)明和實用新型，發(fā)明專利后授權（放棄實用新型），只獎勵發(fā)明人2000元）；3.3.3、其它事項若發(fā)明人離職，則無需對發(fā)明人進行發(fā)明授權獎勵。4、獎勵支付發(fā)明人自專利公告之日起（或拿到發(fā)明專利受理通知書之日起），一個月之內(nèi)需向?qū)＠?理-員提交申請（需附上證書復印件或發(fā)明專利受理通