安全培訓(xùn)教育檔案管理制度（六篇）

第26頁共26頁安全培訓(xùn)?教育檔案?管理制度?總則?第一條為?進一步做?好公司安?全培訓(xùn)工?作，規(guī)范?安全培訓(xùn)?檔案管理?，根據(jù)《?吉林省安?全生產(chǎn)條?例》、《?生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全?培訓(xùn)規(guī)定?》（安監(jiān)?總局令第?____?號）、《?安全培訓(xùn)?管理規(guī)定?》的規(guī)定?和要求，?結(jié)合公司?實際，制?定本制度?。第二?條本制度?適用于古?仙加油站?。第三?條公司設(shè)?置專門的?安全培訓(xùn)?檔案室，?配備微機?、檔案柜?等設(shè)備、?設(shè)施以及?防火、防?盜器材，?防止檔案?丟失、壞?損。第?四條公司?設(shè)立專門?安全培訓(xùn)?檔案室，?建立健全?并在安全?培訓(xùn)檔案?室醒目位?置張掛安?全培訓(xùn)檔?案管理制?度，配備?熟悉業(yè)務(wù)?的專職檔?案管理員?____?人，兼職?檔案管理?員___?_人，負?責(zé)檔案的?收集、整?理、維護?、使用、?保管等工?作。第?五條公司?的安全培?訓(xùn)檔案必?須做到統(tǒng)?一規(guī)格、?式樣，選?擇檔案盒?或檔案夾?的裝載方?式進行存?放。安?全培訓(xùn)檔?案資料采?用a4（?試卷可用?a3）規(guī)?格紙張制?作。第?二章安?全培訓(xùn)檔?案第六?條公司安?全培訓(xùn)檔?案應(yīng)包括?下列文件?、資料：?1.上?級有關(guān)安?全培訓(xùn)文?件、規(guī)定?；2.?本單位有?關(guān)安全培?訓(xùn)規(guī)章制?度、文件?、規(guī)定、?計劃、總?結(jié)；3?.本單位?有關(guān)安全?培訓(xùn)會議?、安全培?訓(xùn)檢查記?錄等原始?資料；?4.從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)檔案?；5.?其他應(yīng)歸?檔的文件?、資料。?第七條?公司主要?負責(zé)人、?安全生產(chǎn)?管理人員?、特種作?業(yè)人員、?班組長和?其他從業(yè)?人員的安?全培訓(xùn)檔?案，必須?做到一人?一檔，分?類存放。?安全培?訓(xùn)檔案應(yīng)?進行編碼?管理。編?碼方法應(yīng)?一致，力?求簡單，?便于查找?。安全培?訓(xùn)檔案管?理人員和?其他安全?培訓(xùn)管理?人員，必?須熟練掌?握本單位?編碼規(guī)則?。第八?條主要負?責(zé)人、安?全生產(chǎn)管?理人員應(yīng)?歸檔資料?1.檔案?目錄；?2.安全?資格證書?復(fù)印件（?貼照片和?有姓名的?頁）、安?全資格培?訓(xùn)記錄、?再培訓(xùn)記?錄復(fù)印件?；3.?任職文件?；4.?安全生產(chǎn)?記錄卡；?5.其?他應(yīng)歸檔?的資料。?第九條?特種作業(yè)?人員、班?組長、其?他從業(yè)人?員應(yīng)歸檔?資料1.?檔案目錄?；2.?安全生產(chǎn)?記錄卡；?3.培?訓(xùn)機構(gòu)出?具的職工?《培訓(xùn)學(xué)?員結(jié)業(yè)鑒?定表》；?4.其?他應(yīng)歸檔?的資料。?第十條?《安全生?產(chǎn)記錄卡?》應(yīng)按規(guī)?定格式載?明從業(yè)人?員個人基?本信息、?工作簡歷?及安全獎?懲情況。?第十一?條《安全?生產(chǎn)記錄?卡》應(yīng)附?有《從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》、《管?理人員安?全培訓(xùn)記?錄》、《?特種作業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》、《班?組長安全?培訓(xùn)記錄?》。1?.主要負?責(zé)人、安?全生產(chǎn)管?理人員取?證培訓(xùn)或?再培訓(xùn)合?格后，依?據(jù)安全資?格培訓(xùn)記?錄或再培?訓(xùn)記錄，?由安全培?訓(xùn)檔案管?理人員在?其《管理?人員安全?培訓(xùn)記錄?》上登記?“培訓(xùn)類?型”，并?由本人和?登記人員?簽字。?2.特種?作業(yè)人員?、班組長?、其他從?業(yè)人員每?次參加安?全培訓(xùn)時?，由安全?培訓(xùn)管理?部門將相?應(yīng)的《特?種作業(yè)人?員安全培?訓(xùn)記錄》?、《班組?長安全培?訓(xùn)記錄》?、《從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》交安全?培訓(xùn)機構(gòu)?。培訓(xùn)結(jié)?束考試考?核合格時?由培訓(xùn)機?構(gòu)填寫“?培訓(xùn)類型?”，并由?本人和考?核人員在?相應(yīng)安全?培訓(xùn)記錄?中簽名，?交單位安?全培訓(xùn)檔?案管理部?門歸檔。?3.從?業(yè)人員崗?前安全培?訓(xùn)、全員?再培訓(xùn)情?況按規(guī)定?記入《從?業(yè)人員安?全培訓(xùn)記?錄》中。?第十二?條主要負?責(zé)人、安?全生產(chǎn)管?理人員、?特種作業(yè)?人員資格?證原件在?安全培訓(xùn)?檔案室內(nèi)?專柜存放?。第十?三條新調(diào)?入的人員?要及時建?立安全培?訓(xùn)檔案。?第三章?培訓(xùn)機?構(gòu)培訓(xùn)檔?案第十?四條培訓(xùn)?機構(gòu)安全?培訓(xùn)檔案?應(yīng)包括下?列文件、?資料：?1.上級?有關(guān)安全?培訓(xùn)文件?、規(guī)定；?2.本?單位有關(guān)?安全培訓(xùn)?規(guī)章制度?、文件、?規(guī)定、計?劃、總結(jié)?；3.?本單位有?關(guān)安全培?訓(xùn)會議、?安全培訓(xùn)?檢查記錄?等原始資?料；4?.安全培?訓(xùn)班資料?；5.?其他應(yīng)歸?檔的文件?、資料。?第十五?條特種作?業(yè)人員、?班組長、?其他從業(yè)?人員培訓(xùn)?結(jié)束后，?培訓(xùn)機構(gòu)?必須為每?位學(xué)員填?寫《培訓(xùn)?學(xué)員結(jié)業(yè)?鑒定表》?一式兩份?。在每期?培訓(xùn)班結(jié)?束后__?__日內(nèi)?，將《培?訓(xùn)學(xué)員結(jié)?業(yè)鑒定表?》一份交?用人單位?。第十?六條學(xué)員?培訓(xùn)檔案?必須按照?年度、工?種、培訓(xùn)?類型、期?數(shù)等主要?要素分類?。第十?七條培訓(xùn)?機構(gòu)要加?強培訓(xùn)教?學(xué)管理和?檢查，每?培訓(xùn)年度?結(jié)束后，?教學(xué)工作?檢查記錄?必須存檔?。第十?八條教研?組必須按?計劃組織?教研活動?，每培訓(xùn)?年度結(jié)束?后，教研?活動記錄?必須存檔?；第十?九條每期?培訓(xùn)班結(jié)?束后，必?須及時歸?檔，歸檔?資料包括?以下內(nèi)容?：1.?辦班教學(xué)?大綱；?2.授課?計劃表；?3.學(xué)?員報到登?記表；?4.培訓(xùn)?人員情況?表；5?.安全技?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?員考勤表?；6.?職工培訓(xùn)?教考分離?工作記錄?；7.?試卷（機?考除外）?；8.?安全技術(shù)?培訓(xùn)成績?單；9?.培訓(xùn)班?結(jié)業(yè)小結(jié)?；10?.培訓(xùn)效?果測評表?；11?.培訓(xùn)學(xué)?員結(jié)業(yè)鑒?定表；?12.其?他應(yīng)當歸?檔的內(nèi)容?。以上?1、?2、7?、8、?9、1?1等填寫?內(nèi)容應(yīng)用?微機打印?（責(zé)任人?簽字除外?）。第?四章安?全培訓(xùn)教?育檔案管?理制度（?二）管?理制度?1.目的?為貫徹?落實國家?的安全生?產(chǎn)方針、?政策法規(guī)?及標準，?筑牢安全?生產(chǎn)基礎(chǔ)?，有效地?防止事故?的發(fā)生特?制定本制?度。安全?培訓(xùn)教育?是安全管?理工作的?一項重要?內(nèi)容，是?抓好客運?站各項安?全管理工?作的基礎(chǔ)?。安全教?育培訓(xùn)的?目的，是?提高職工?的安全意?識和安全?技術(shù)素質(zhì)?，增強搞?好安全工?作的責(zé)任?感和自覺?性，使廣?大職工掌?握安全生?產(chǎn)知識和?規(guī)章制度??？瓦\站?應(yīng)認真貫?徹執(zhí)行安?全教育培?訓(xùn)制度。?2.范?圍本制?度適用于?客運北站?的所有部?門和職工?。3.?職責(zé)3?.1客運?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?是安全教?育、培訓(xùn)?以及組織?實施員工?安全生產(chǎn)?檔案建立?與管理的?主控部門?。主要工?作職責(zé)為?：負責(zé)安?全培訓(xùn)工?作的管理?、監(jiān)督與?實施。負?責(zé)制定本?站的《年?度安全教?育培訓(xùn)計?劃》并加?以落實；?對客運站?的安全培?訓(xùn)效果進?行評價，?監(jiān)督客運?站培訓(xùn)工?作開展及?落實情況?；負責(zé)收?集并保存?安全培訓(xùn)?的記錄，?并按“年?度安全教?育培訓(xùn)計?劃”及相?關(guān)要求完?成培訓(xùn)工?作；組織?建立并管?理員工安?全生產(chǎn)檔?案。_?___組?織實施員?工的安全?教育培訓(xùn)?工作，分?級建立所?屬員工的?安全生產(chǎn)?檔案，實?行一人一?檔。3?.3員工?。按要求?參加學(xué)習(xí)?。3.?4客運站?站長。負?責(zé)審批安?全培訓(xùn)教?育相關(guān)申?請。4?.管理要?求4.?1培訓(xùn)要?求4.?1.1將?客運站適?用的安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)及?標準（技?術(shù)）規(guī)范?、安全生?產(chǎn)理論及?道路交通?安全控制?理論；道?路運輸安?全管理操?作實務(wù)；?道路運輸?風(fēng)險控制?管理；道?路運輸應(yīng)?急管理及?交通事故?處理；職?業(yè)健康安?全管理體?系；道路?運輸企業(yè)?安全生產(chǎn)?標準化；?道路運輸?企業(yè)安全?文化安全?生產(chǎn)知識?、客運站?安全管理?制度、崗?位安全操?作規(guī)程、?安全形勢?及時對職?工進行宣?傳和培訓(xùn)?。4.?1.2制?定并實施?年度及長?期的繼續(xù)?教育培訓(xùn)?計劃，明?確培訓(xùn)內(nèi)?容和年度?培訓(xùn)時間?；4.?1.3從?業(yè)人員應(yīng)?每年接受?再培訓(xùn)，?提高從業(yè)?素質(zhì)和能?力，再培?訓(xùn)時間不?得少于有?關(guān)規(guī)定學(xué)?時。未經(jīng)?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)合格?的從業(yè)人?員，不得?上崗作業(yè)?。4.?1.4從?業(yè)人員在?本站內(nèi)調(diào)?整工作崗?位或離崗?一年以上?重新上崗?時，應(yīng)當?重新接受?安全培訓(xùn)?.4.?1.5新?技術(shù)、新?工藝、新?材料、新?設(shè)備投入?使用前，?各級生產(chǎn)?經(jīng)營單位?應(yīng)對管理?和操作人?員進行專?項培訓(xùn)。?4.1?.6建立?健全安全?宣傳教育?培訓(xùn)考評?檔案，詳?細記錄培?訓(xùn)考評情?況。4?.1.7?對培訓(xùn)效?果進行評?審，改進?提高培訓(xùn)?質(zhì)量。?4.1.?8對從業(yè)?人員進行?職業(yè)健康?宣傳培訓(xùn)?，使其了?解其作業(yè)?場所和工?作崗位存?在的危險?因素和職?業(yè)危害因?素、防范?措施和應(yīng)?急處理措?施。4?.1.9?開展應(yīng)急?預(yù)案的宣?傳教育，?普及生產(chǎn)?安全事故?預(yù)防、避?險、自救?和互救知?識。開展?應(yīng)急預(yù)案?培訓(xùn)活動?，使職工?了解應(yīng)急?預(yù)案內(nèi)容?，熟悉應(yīng)?急職責(zé)、?應(yīng)急程序?和應(yīng)急處?置方案。?4.2?培訓(xùn)實施?要求4?.2.1?每年__?__月_?___日?客運站根?據(jù)法律法?規(guī)要求及?工作的實?際情況確?定教育培?訓(xùn)內(nèi)容、?主題，填?寫《培訓(xùn)?需求表》?并上報安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?將安全培?訓(xùn)需求匯?總。4?.2.2?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?根據(jù)法律?法規(guī)要求?、上級相?關(guān)部門的?要求以及?站點的實?際情況，?制定客運?站《年度?安全教育?培訓(xùn)計劃?》?！?年度安全?教育培訓(xùn)?計劃》應(yīng)?包括培訓(xùn)?內(nèi)容、培?訓(xùn)目標、?培訓(xùn)對象?、培訓(xùn)時?間等，計?劃由客運?站站長批?準后，下?發(fā)到客運?站各部門?。4.?2.4培?訓(xùn)時間?安全生產(chǎn)?管理人員?初次安全?培訓(xùn)時間?不得少于?____?學(xué)時，每?年再培訓(xùn)?時間不得?少于__?__學(xué)時?。新上?崗的從業(yè)?人員，崗?前培訓(xùn)時?間不得少?于___?_學(xué)時。?其他職工?每年再培?訓(xùn)時間不?少于__?__學(xué)時?。4.?2.5在?《年度安?全教育培?訓(xùn)計劃》?的培訓(xùn)范?圍內(nèi)，實?行分級負?責(zé)實施。?4.2?.5.1?涉及公司?范圍內(nèi)的?安全培訓(xùn)?由公司安?全主管部?門統(tǒng)一組?織。指定?專人負責(zé)?培訓(xùn)的日?常管理工?作，建立?安全培訓(xùn)?檔案。?4.2.?5.2客?運站的安?全培訓(xùn)由?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?負責(zé)組織?，指定專?人負責(zé)培?訓(xùn)的日常?管理工作?，建立安?全培訓(xùn)檔?案。培訓(xùn)?結(jié)束后應(yīng)?將培訓(xùn)情?況報備公?司。4?.2.5?.3客運?站安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負責(zé)職?工的安全?知識、安?全操作規(guī)?程和崗位?安全技能?的教育培?訓(xùn)，并根?據(jù)年度教?育培訓(xùn)計?劃要求，?做好半年?、年度的?職工安全?教育培訓(xùn)?考核評價?工作。各?生產(chǎn)經(jīng)營?班組內(nèi)應(yīng)?指定專人?負責(zé)培訓(xùn)?的日常管?理工作，?建立安全?培訓(xùn)檔案?。培訓(xùn)結(jié)?束后將培?訓(xùn)情況報?備公司。?4.2?.5.4?培訓(xùn)通知?可采取書?面形式、?口頭形式?、手機短?信、計算?機網(wǎng)絡(luò)通?知等。?4.2.?5.5每?次安全培?訓(xùn)，應(yīng)填?寫《簽到?表》及《?培訓(xùn)記錄?表》，記?錄培訓(xùn)人?員、時間?、地點、?教師、內(nèi)?容及考核?方式等，?培訓(xùn)結(jié)束?后應(yīng)將相?關(guān)記錄歸?檔保存。?4.2?.6安全?教育的形?式和內(nèi)容?4._?___公?司安全教?育形式有?以下幾種?：“安全?生產(chǎn)月”?職工安全?宣傳教育?；安全生?產(chǎn)資格證?教育培訓(xùn)?；安全管?理人員任?職資格教?育培訓(xùn)；?職工三級?安全教育?；特種作?業(yè)人員教?育；安全?生產(chǎn)知識?教育（合?法律法規(guī)?及標準規(guī)?范；安全?生產(chǎn)管理?制度；崗?位操作規(guī)?程）等.?4.2?.6.1?.1“安?全生產(chǎn)月?”職工安?全宣傳教?育?！?安全生產(chǎn)?月”活動?以多種方?式開展，?如安全知?識競賽、?安全知識?問答，安?全工作崗?位技能評?比，各類?安全知識?培訓(xùn)、安?全成果經(jīng)?驗交流等?多種方式?開展，在?“安全生?產(chǎn)月”職?工安全宣?傳教育覆?蓋面不應(yīng)?低于__?__%。?’4.?2.6.?1.2安?全生產(chǎn)資?格證及安?全管理人?員任職資?格培訓(xùn)。?客運站第?一負責(zé)人?和主要負?責(zé)人應(yīng)取?得安監(jiān)部?門頒發(fā)的?安全生產(chǎn)?資格證書?，安全管?理人員應(yīng)?取得安監(jiān)?部門頒發(fā)?的安全管?理人員任?職資格證?，兩類人?員的資格?證持證率?應(yīng)達__?__%。?4.2?.6.1?.3職工?三級安全?教育新?上崗職工?開展三級?安全教育?。一級?教育內(nèi)容?主要是國?家的安全?生產(chǎn)方針?、政策；?安全生產(chǎn)?法規(guī)、標?準和法制?觀念；本?站安全規(guī)?章制度，?安全紀律?；安全生?產(chǎn)形勢及?歷史上發(fā)?生的重大?事故及應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)；發(fā)生?事故后如?何搶救傷?員，排險?，保護現(xiàn)?場和及時?進行報告?。二級?教育內(nèi)容?主耍是對?本站的工?作特點及?現(xiàn)場的主?要危險源?分布；安?全生產(chǎn)規(guī)?定及安全?常規(guī)知識?、注意事?項；安全?操作技術(shù)?規(guī)程；防?火、防毒?、防塵、?防爆知識?及緊急情?況安全處?置和安全?疏散知識?，防護用?品發(fā)放標?準及防護?用品、用?具使用的?基本知識?。三級?教育內(nèi)容?主要是以?學(xué)習(xí)崗位?安全作業(yè)?指導(dǎo)書，?操作規(guī)程?，設(shè)備的?性能、操?作步驟、?安全事項?及緊急情?況應(yīng)變措?施；安全?活動制度?及紀律；?愛護和正?確使用安?全防護裝?置（設(shè)施?）及個人?勞動防護?用品；本?崗位易發(fā)?生事故的?不安全因?素及防范?對策；本?崗位的作?業(yè)環(huán)境及?使用機械?設(shè)備、工?具的安全?要求。?三級教育?應(yīng)在上崗?由客運站?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?組織安排?培訓(xùn)。三?級教育應(yīng)?填寫《三?級教育卡?》。4?.2.6?.1.4?特種作業(yè)?人員的培?訓(xùn)特種?作業(yè)人員?應(yīng)參加相?關(guān)部門組?織的特種?作業(yè)人員?的上崗培?訓(xùn)，持證?率不低于?____?%。4?.2.4?.2安全?學(xué)習(xí)教育?的主要內(nèi)?容包括：?安全生?產(chǎn)思想教?育：安全?生產(chǎn)方針?政策教育?、法律法?規(guī)教育、?典型經(jīng)驗?及事故案?例教育；?安全生產(chǎn)?知識教育?：安全生?產(chǎn)技術(shù)知?識教育、?安全生產(chǎn)?專業(yè)技術(shù)?知識教育?。對安?全法律法?規(guī)及標準?規(guī)范、客?運站安全?管理制度?、崗位操?作規(guī)程和?有關(guān)安全?原理理論?知識的學(xué)?習(xí)。典?型案例研?究，主要?是將典型?安全事故?作為案例?，組織職?工研究和?反思，吸?取教訓(xùn)，?提高安全?防范能力?。特殊?情況處置?訓(xùn)練，主?要是針對?工作中可?能遇到的?險情，氣?象、環(huán)境?的變化及?其可能產(chǎn)?生的不安?全因素，?設(shè)想特殊?情況處置?內(nèi)容，有?針對性地?組織安全?培訓(xùn)，提?高觀察、?分析、判?斷和赴置?險情的能?力。安?全生產(chǎn)理?論及道路?交通安全?控制理論?；道路運?輸安全管?理操作宴?務(wù)；道路?運輸企業(yè)?風(fēng)險控制?管理；道?路運輸應(yīng)?急管理及?交通事故?處理：企?業(yè)職業(yè)健?康安全管?理體系；?道路運輸?安全生產(chǎn)?標準化；?道路運輸?企業(yè)安全?文化安全?生產(chǎn)知識?學(xué)習(xí)。?4.3培?訓(xùn)效果的?評價。通?過理論考?核、觀察?、操作考?核、業(yè)績?評定和年?度工作述?職考核等?方法，評?價培訓(xùn)的?有效性，?評價被培?訓(xùn)的人員?是否具備?了所需的?能力。?4.4培?訓(xùn)記錄的?處理：每?位員工的?培訓(xùn)記錄?應(yīng)在個人?安全生產(chǎn)?檔案中歸?檔保存.?4.5?員工安全?生產(chǎn)檔案?的建立與?管理4?.5.1?客運站建?立所屬員?工的安全?生產(chǎn)檔案?，實行一?人一檔。?4.5?.2員工?安全生產(chǎn)?檔案基本?信息。員?工個人履?歷表、從?業(yè)資格證?、技術(shù)等?級證件等?復(fù)印件、?健康狀況?內(nèi)容信息?、安全生?產(chǎn)信息、?按教育培?訓(xùn)、考評?信息、勞?動關(guān)系證?明、工傷?保險、安?全坐產(chǎn)責(zé)?任書、安?全生產(chǎn)承?諾書等有?關(guān)信息等?。4.?5.3建?立的人員?安全生產(chǎn)?檔案至少?一式兩份?。4.?5.4員?工安全生?產(chǎn)檔案應(yīng)?實施動態(tài)?管理，每?年對檔案?信息進行?補充和更?新，變化?內(nèi)容應(yīng)及?時報備安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室。?4.5.?5安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組對本站?人員的安?全檔案的?建立、管?理、更新?實施監(jiān)督?與檢查。?楚雄客?運北站?安全培訓(xùn)?教育檔案?管理制度?（三）?第二十條?公司安全?培訓(xùn)檔案?室設(shè)備、?設(shè)施配備?，制度建?設(shè)，個人?安全培訓(xùn)?檔案健全?等必須在?____?年___?_月底前?達到規(guī)定?標準要求?。第二?十一條公?司辦公室?負責(zé)提供?本制度第?六條第?1、2?、___?_項及第?十四條第?1、?2、__?__項規(guī)?定的資料?；人力資?源部負責(zé)?除上述資?料以外的?其它資料?；各基層?單位、部?門要按要?求提供有?關(guān)的入檔?資料。?新增安全?培訓(xùn)資料?必須在收?到應(yīng)歸檔?資料__?__日內(nèi)?歸檔并由?檔案管理?人員填寫?相應(yīng)記錄?。第二?十二條生?產(chǎn)經(jīng)營單?位或培訓(xùn)?機構(gòu)被撤?銷合并的?，應(yīng)將原?單位的檔?案整理登?記后，妥?善移交給?主管部門?或接收單?位，不得?散失。?第二十三?條安全培?訓(xùn)檔案不?得復(fù)制、?復(fù)印、抄?錄，確需?復(fù)制、復(fù)?印、抄錄?的，經(jīng)檔?案管理人?員核對無?誤后，由?安全培訓(xùn)?檔案管理?部門在復(fù)?制、復(fù)印?、抄錄件?上標注“?與原件內(nèi)?容一樣”?字樣，并?由經(jīng)辦人?簽字、加?蓋安全培?訓(xùn)管理部?門公章。?第二十?四條安全?培訓(xùn)檔案?不得外借?，確因工?作需要外?借的，必?須嚴格履?行借閱登?記手續(xù)，?并按期歸?還。借?用檔案的?人員，不?得損毀、?丟失和抽?取、拆散?檔案，不?得自行轉(zhuǎn)?借、復(fù)印?，嚴禁涂?改文件、?資料。?第二十五?條安全培?訓(xùn)檔案必?須保證隨?時調(diào)閱。?第五章?責(zé)任追究?第二十?六條人力?資源部是?安全培訓(xùn)?檔案管理?的責(zé)任部?門，設(shè)專?人負責(zé)安?全培訓(xùn)檔?案、培訓(xùn)?機構(gòu)培訓(xùn)?檔案的日?常管理工?作；公司?辦公室、?安監(jiān)處等?部門、單?位負責(zé)協(xié)?助提供有?關(guān)培訓(xùn)資?料。各責(zé)?任單位、?部門嚴格?按照制度?要求進行?管理，若?檔案管理?不規(guī)范，?上級檢查?時不能及?時提供相?應(yīng)安全培?訓(xùn)資料的?，或者安?全培訓(xùn)檔?案、資料?不符合本?制度規(guī)定?的，按公?司有關(guān)規(guī)?定考核。?情節(jié)嚴重?的追究責(zé)?任部門或?有關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任?。第六?章附則?第二十?七條本規(guī)?定中所稱?的從業(yè)人?員，是指?生產(chǎn)經(jīng)營?單位所有?人員；其?他從業(yè)人?員，是指?生產(chǎn)經(jīng)營?單位除主?要負責(zé)人?、安全生?產(chǎn)管理人?員、特種?作業(yè)人員?以外的從?事生產(chǎn)作?業(yè)的人員?。第二?十八條本?規(guī)定中所?稱培訓(xùn)類?型，是指?取證、復(fù)?審、再培?訓(xùn)、崗前?培訓(xùn)、其?他等類型?的安全培?訓(xùn)。第?二十九條?本規(guī)定與?上級規(guī)定?不一致的?，執(zhí)行上?級規(guī)定。?第三十?條本辦法?實施前，?從業(yè)人員?的安全培?訓(xùn)檔案，?按以下規(guī)?定處理。?1.主?要負責(zé)人?、安全生?產(chǎn)管理人?員安全資?格培訓(xùn)或?再培訓(xùn)記?錄應(yīng)記入?按本制度?規(guī)定建立?的本人《?管理人員?安全培訓(xùn)?記錄》。?2.特?種作業(yè)人?員的取證?、復(fù)審資?料應(yīng)記入?按本制度?規(guī)定建立?的本人《?特種作業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》；除特?種作業(yè)培?訓(xùn)以外的?崗前安全?培訓(xùn)、年?度再培訓(xùn)?記錄應(yīng)記?入按照本?制度建立?的本人《?從業(yè)人員?安全培訓(xùn)?記錄》。?3.班?組長取證?培訓(xùn)、再?培訓(xùn)記錄?，應(yīng)記入?按照本制?度建立的?本人《班?組長安全?培訓(xùn)記錄?》；除班?組長培訓(xùn)?以外的崗?前安全培?訓(xùn)、年度?再培訓(xùn)記?錄應(yīng)記入?按照本制?度建立的?本人《從?業(yè)人員安?全培訓(xùn)記?錄》。?4.其他?從業(yè)人員?已經(jīng)進行?崗前安全?培訓(xùn)和再?培訓(xùn)的，?崗前培訓(xùn)?和再培訓(xùn)?記錄應(yīng)記?入按照本?制度建立?的本人《?從業(yè)人員?安全培訓(xùn)?記錄》。?5.其?他安全培?訓(xùn)資料應(yīng)?在保持原?始性的前?提下轉(zhuǎn)存?到按照本?制度建立?的本人安?全培訓(xùn)檔?案中，或?保留在原?始檔案中?，但必須?保證不丟?失。第?三十一條?本制度自?____?年___?_月__?__日起?施行。附?件：１?.《安全?生產(chǎn)記錄?卡》２?.《從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》３.?《管理人?員安全培?訓(xùn)記錄》?４.《?特種作業(yè)?人員安全?培訓(xùn)記錄?》５.?《班組長?安全培訓(xùn)?記錄》?６.《授?課計劃表?》７.?《培訓(xùn)人?員情況表?》８.?《職工培?訓(xùn)教考分?離工作記?錄》９?.《安全?技術(shù)培訓(xùn)?成績單》?10.?《培訓(xùn)班?結(jié)業(yè)小結(jié)?》11?.《培訓(xùn)?學(xué)員結(jié)業(yè)?鑒定表》?12.?《學(xué)員報?到登記表?》13?.《安全?技術(shù)培訓(xùn)?學(xué)員考勤?表》1?4.《培?訓(xùn)效果測?評表》?安全培訓(xùn)?教育檔案?管理制度?（四）?檔案管理?制度一?、為規(guī)范?公司培訓(xùn)?檔案管理?，增強公?司培訓(xùn)檔?案的實用?性和有效?性，特制?定本制度?。二、?歸檔范圍?。公司有?關(guān)從業(yè)人?員安全教?育培訓(xùn)的?規(guī)劃、年?度計劃、?統(tǒng)計資料?、培訓(xùn)檔?案、會議?記錄、文?件通知等?具有參考?價值的文?字、視頻?等資料。?三、公?司的安全?教育培訓(xùn)?檔案管理?由周東成?安全培訓(xùn)?管理員（?專干）負?責(zé)。四?、安全培?訓(xùn)檔案管?理員的職?責(zé)。保證?公司及各?部門的原?始資料齊?全完整、?安全保密?和使用方?便。五?、資料的?收集與整?理1、?公司從業(yè)?人員安全?教育培訓(xùn)?檔案應(yīng)收?集的資料?包括：從?業(yè)人員聘?任書（合?同）、健?康體檢證?明、身份?證復(fù)印件?、參加安?全教育培?訓(xùn)臺賬、?辦理資格?證或操作?資格證申?請材料、?培、復(fù)訓(xùn)?時間登記?或記錄、?資格證或?操作資格?證復(fù)印件?等2、?公司的安?全培訓(xùn)歸?檔資料實?行“季度?歸檔”及?“年度歸?檔”制度?，即：每?年的一?、四、?七、_?___月?為季度歸?檔期、每?年___?_月份為?年度歸檔?期。3?、在檔案?資料歸檔?期，由檔?案管理員?分別向各?主管部門?收集應(yīng)該?歸檔的原?始資料。?各主管部?門應(yīng)積極?配合與支?持。4?、凡應(yīng)該?及時歸檔?的資料，?由檔案管?理員負責(zé)?及時歸檔?。5、?檔案管理?員根據(jù)文?書立卷歸?檔的有關(guān)?規(guī)定實施?檔案歸檔?整理。?六、檔案?的借閱?1、總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理等借?閱非密級?檔案可直?接通過檔?案管理員?辦理借閱?手續(xù)。?2、因工?作需要，?公司的其?他人員需?借閱非密?級檔案時?，由部門?經(jīng)理辦理?《借閱檔?案申請表?》送總經(jīng)?理核批。?3、檔?案借閱者?必須做到?：①愛?護檔案，?保持整潔?，嚴禁涂?改。②?注意安全?保密，嚴?禁擅自翻?印、抄錄?、轉(zhuǎn)借、?遺失。?八、檔案?的銷毀?1、公司?任何個人?或部門非?經(jīng)允許不?得銷毀公?司安全培?訓(xùn)檔案資?料。2?、當某些?檔案到了?銷毀期時?，由檔案?管理員填?寫《公司?檔案資料?銷毀審批?表》交總?經(jīng)理辦公?室主任審?核經(jīng)總經(jīng)?理批準后?執(zhí)行。?3、凡屬?于密級的?檔案資料?必須由總?經(jīng)理批準?方可銷毀?；一般的?檔案資料?，由總經(jīng)?理辦公室?主任批準?后方可銷?毀。4?、經(jīng)批準?銷毀的公?司檔案，?檔案管理?員須認真?核對，將?批準的《?公司檔案?資料銷毀?審批表》?和將要銷?毀的檔案?資料做好?登記并歸?檔。登記?表永久保?存。5?、在銷毀?公司檔案?資料時，?必須由總?經(jīng)理或分?管副總經(jīng)?理或總經(jīng)?理辦公室?主任指定?專人監(jiān)督?銷毀。?安全培訓(xùn)?教育檔案?管理制度?（五）?9、職工?安全教育?培訓(xùn)檔案?管理制度?安全檔案?管理制度?一、企?業(yè)安全檔?案的范圍?一般企?業(yè)安全檔?案：1安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度檔?案；2上?級和企業(yè)?安全文件?檔案；3?事故檔案?；4安全?教育培訓(xùn)?檔案；5?安全生產(chǎn)?獎懲檔案?；6安全?檢查檔案?；7特種?設(shè)備及危?險作業(yè)管?理檔案；?8職業(yè)衛(wèi)?生管理檔?案等；9?特種作業(yè)?人員管理?檔案；1?0重大危?險源和事?故隱患及?整改檔案?；11安?全措施項?目檔案；?12安全?計劃總結(jié)?檔案；?二、歸檔?規(guī)定1?、安全管?理人員要?收集企業(yè)?各項安全?生產(chǎn)的有?關(guān)檔案并?及時進行?整理；?2、每次?專項檢查?完畢將檢?查記錄整?理送檔案?室歸檔，?日常檢查?記錄要定?期進行整?理歸檔；?3、工?傷事故處?理完畢后?及時整理?，送檔案?室歸檔；?4、政?府職能部?門、村居?下發(fā)的文?件及會議?資料在落?實執(zhí)行完?畢后進行?歸檔；?5、安全?生產(chǎn)月”?活動舉辦?完畢后將?有關(guān)資料?整理歸檔?；6、?專項整治?資料，整?治完畢后?歸檔；?7、培訓(xùn)?教育資料?，培訓(xùn)班?結(jié)束后，?將資料理?整歸檔。?三、資?料來源應(yīng)?用管理?1、法律?法規(guī)主要?從互聯(lián)網(wǎng)?或有關(guān)法?律書籍查?詢下載，?有關(guān)政策?制度可向?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?辦或村居?委會協(xié)助?查詢；?2、本企?業(yè)檔案及?資料，經(jīng)?企業(yè)安全?管理部門?領(lǐng)導(dǎo)同意?，辦理借?閱及歸還?登記手續(xù)?。四、?檔案室管?理職責(zé)、?任務(wù)檔?案室由企?業(yè)安全管?理部門或?安全管理?人員或指?定專人負?責(zé)。定期?對有關(guān)文?件、檢查?資料、上?報資料等?認真進行?分類、存?檔。并做?好各類檔?案和資料?的接收、?征集、保?管、整理?和統(tǒng)計工?作。五?、檔案借?閱、復(fù)制?規(guī)定因?工作需要?或個人需?要可查閱?、借閱、?復(fù)制檔案?。借閱檔?案必須遵?守閱檔制?度，維護?檔案的完?整和安全?。檔案不?得遺失、?污損、涂?改、抽拆?和轉(zhuǎn)借。?六、檔?案保密、?防范加?強防范，?做好檔案?室的保密?工作，注?意防止失?密、失盜?和火災(zāi)事?故。加強?對檔案室?的管理，?杜絕腐蝕?、潮濕、?霉變和蟲?蛀。安?全培訓(xùn)教?育檔案管?理制度（?六）第?一條為?進一步規(guī)?范安全培?訓(xùn)檔案管?理，做好?集團公司?安全培訓(xùn)?工作，根?據(jù)《生產(chǎn)?經(jīng)營單位?安全培訓(xùn)?規(guī)定》（?原國家安?監(jiān)總局_?___號?令）、《?煤礦安全?培訓(xùn)規(guī)定?》（原國?家安監(jiān)總?局___?_號令）?以及省廳?關(guān)于安全?培訓(xùn)檔案?管理的規(guī)?定和要求?，結(jié)合集?團公司實?際，制定?本制度。?第二條?本制度?適用于集?團公司各?單位及安?全培訓(xùn)機?構(gòu)。第?三條集?團公司培?訓(xùn)管理部?門負責(zé)指?導(dǎo)、監(jiān)督?各單位和?培訓(xùn)機構(gòu)?的安全培?訓(xùn)檔案建?設(shè)工作，?各單位相?關(guān)部門負?責(zé)建立本?單位安全?培訓(xùn)檔案?及保存，?各培訓(xùn)機?構(gòu)負責(zé)建?立承辦的?各類從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)檔案?及保存。?第四條?安全培?訓(xùn)檔案建?立應(yīng)遵循?反映培訓(xùn)?過程、內(nèi)?容完整有?序、編碼?簡單有效?、保存安?全可靠、?管理使用?方便的原?則。第?五條安全?培訓(xùn)檔案?應(yīng)按從業(yè)?人員安全?培訓(xùn)檔案?和企業(yè)安?全培訓(xùn)檔?案分別建?立，做到?統(tǒng)一規(guī)格?、式樣，?使用檔案?盒或檔案?夾的方式?進行存放?。安全?培訓(xùn)檔案?資料采用?a4（試?卷可用a?3）規(guī)格?紙張制作?。第六?條各單?位及安全?培訓(xùn)機構(gòu)?要設(shè)立專?門的安全?培訓(xùn)檔案?室，建立?健全安全?培訓(xùn)檔案?管理制度?，配備熟?悉業(yè)務(wù)的?專（兼）?職檔案管?理員，負?責(zé)檔案的?收集、整?理、維護?、保管等?工作。?第七條?各單位必?須建立健?全從業(yè)人?員安全培?訓(xùn)檔案，?實行一人?一檔，從?業(yè)人員安?全培訓(xùn)檔?案內(nèi)容包?括：1?、從業(yè)人?員安全培?訓(xùn)檔案登?記表，是?員工個人?基本信息?和歷次接?受安全培?訓(xùn)的直接?反映，記?錄傳遞該?員工入職?后接受新?工人、崗?位工種等?安全培訓(xùn)?概況（詳?見附件1?）；2?、身份證?復(fù)印件、?學(xué)歷證書?復(fù)印件；?3、從?業(yè)人員安?全生產(chǎn)違?規(guī)違章行?為登記表?，主要記?錄安全生?產(chǎn)違規(guī)違?章行為，?以及被追?究責(zé)任，?受到處分?、處理的?情況（詳?見附件2?）；4?、其他有?關(guān)情況。?從業(yè)人?員安全培?訓(xùn)檔案統(tǒng)?一使用書?面或電子?檔案，逐?步推行電?子檔案。?從業(yè)人員?安全培訓(xùn)?檔案應(yīng)當?按照《企?業(yè)文件材?料歸檔范?圍和檔案?保管期限?規(guī)定》（?國家檔案?局令第_?___號?）保存。?從業(yè)人員?安全培訓(xùn)?檔案須根?據(jù)變化結(jié)?果___?_日內(nèi)確?保更新。?第八條?各單位?及安全培?訓(xùn)機構(gòu)開?班培訓(xùn)必?須建立企?業(yè)安全培?訓(xùn)檔案，?實行一期?一檔。企?業(yè)安全培?訓(xùn)檔案的?內(nèi)容包括?：1、?檔案目錄?，主要概?括期檔中?包含的資?料內(nèi)容；?2、培?訓(xùn)計劃審?批表，培?訓(xùn)計劃是?按照一定?的邏輯順?序排列，?從組織戰(zhàn)?略出發(fā)，?在全面、?客觀的培?訓(xùn)需求分?析基礎(chǔ)上?做出的對?培訓(xùn)內(nèi)容?、培訓(xùn)時?間、培訓(xùn)?地點、培?訓(xùn)對象、?培訓(xùn)方式?、培訓(xùn)考?核和培訓(xùn)?費用預(yù)算?等方面的?預(yù)先設(shè)定?（詳見附?件3）；?3、培?訓(xùn)教學(xué)安?排，主要?對培訓(xùn)課?程的內(nèi)容?進行章節(jié)?細化，并?進行了授?課時間安?排（詳見?附件4）?；4、?培訓(xùn)課程?安排表，?主要是根?據(jù)培訓(xùn)教?學(xué)安排和?選派的老?師，進行?培訓(xùn)課程?安排（詳?見附件5?）；5?、培訓(xùn)學(xué)?員名冊，?主要反應(yīng)?的是培訓(xùn)?學(xué)員的崗?位準入條?件和聯(lián)系?方式等（?詳見附件?6）；?6、課程?講義及審?批表，主?要反應(yīng)的?是審批人?對課程講?義需嚴格?審批并提?出意見，?授課教師?根據(jù)審批?意見及時?修訂打印?課程講義?，安全培?訓(xùn)機構(gòu)要?予以存檔?（詳見附?件7）；?7、考?勤表，是?對培訓(xùn)學(xué)?員和授課?教師在培?訓(xùn)過程中?的出勤情?況的記錄?，考勤要?求是實名?按時簽到?簽退，不?得以“√?”點名形?式代替。?若有的單?位使用考?勤設(shè)備對?培訓(xùn)學(xué)員?和授課教?師進行指?紋或刷臉?考勤，需?要將電子?考勤記錄?進行存檔?（詳見附?件8）；?8、班?主任日志?，是每期?培訓(xùn)班班?主任對培?訓(xùn)教學(xué)過?程的管理?工具，主?要從學(xué)員?出勤情況?、教師到?崗情況、?課堂紀律?情況及教?學(xué)計劃落?實情況等?方面進行?記錄（詳?見附件9?）；9?、聽課記?錄評估表?，是培訓(xùn)?管理者為?進一步提?高培訓(xùn)教?學(xué)質(zhì)量，?對培訓(xùn)教?師的現(xiàn)場?教學(xué)的評?價（詳見?附件10?）；1?0、實