職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本（7篇）

第20頁共20頁職工考勤?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本為?了進(jìn)一步?嚴(yán)格勞動?紀(jì)律，加?強職工考?勤制度的?管理，規(guī)?范員工的?出勤行為?，提高工?作效率，?健全各項?規(guī)章制度?。根據(jù)上?級有關(guān)政?策及企業(yè)?實際情況?，特修訂?職工考勤?制度：?1.員工?在工作時?間要認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律，?不得擅離?職守，嚴(yán)?禁在工作?時間內(nèi)從?事與工作?無關(guān)活動?，員工必?須遵守公?司上下班?時間，不?得無故遲?到、早退?。2.?員工在工?作時間內(nèi)?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)而離?開工作崗?位者，即?為擅離職?守，按曠?工處理。?___?_公司執(zhí)?行每周六?天工作制?，周一至?周六上午?下班，下?午12：?30下班?，17：?00下班?。周日為?休息日。?___?_公司由?辦公室負(fù)?責(zé)每天做?好考勤制?度，填寫?考勤表，?考勤記錄?應(yīng)如實記?錄每個員?工每天的?出勤、公?出、遲到?、早退、?病假、事?假、調(diào)休?、曠工等?情況。每?月___?_日前將?上月的考?勤記錄交?公司財務(wù)?作為核發(fā)?工資的依?據(jù)，并由?財務(wù)做好?歸檔和保?管工作。?___?_公司員?工因公因?私不到公?司上班，?一般應(yīng)事?先按分級?管理原則?，分別向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報和請?假。一般?員工因私?請假或因?公外出一?天的由主?管人事負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，一天以?上的應(yīng)先?經(jīng)主管人?事同意后?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?____?公司員工?上班時間?____?分鐘內(nèi)到?崗的遲到?者，由各?部門負(fù)責(zé)?人給予提?醒，遲到?超過__?__分鐘?以上者，?按事假半?天處理。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，視為?早退，早?退超過_?___分?鐘者按事?假半天處?理。全月?累計遲?到、早退?（時間在?____?分鐘內(nèi)）?次數(shù)達(dá)_?___次?者，按事?假半天處?理，達(dá)_?___次?者，按事?假___?_天處理?，并給予?____?次警告處?分。_?___公?司員工無?故曠工半?天者，扣?除當(dāng)月工?資的__?__%;?每月累計?無故曠工?滿三天者?，扣除當(dāng)?月工資_?___%?；連續(xù)曠?工達(dá)五天?以上者，?給予除名?處理。?____?公司員工?在上班途?中如遇事?故或特大?臺風(fēng)、大?雪、大霧?等惡劣氣?候，交通?一時中斷?，或受其?他交通事?故遲到不?能準(zhǔn)時上?班者，經(jīng)?核實后，?可不作遲?到處理，?但要寫明?情況，再?交考勤表?。__?__公司?員工請假?應(yīng)先填寫?事假單，?病假應(yīng)交?病假單，?調(diào)休應(yīng)交?調(diào)休單。?10.?法定假日?，按國家?規(guī)定給發(fā)?工資（全?月缺勤者?，法定假?日按缺勤?類別計算?）。_?___公?司員工的?年休假按?照各工種?實際情況?，提前_?___個?月報辦公?室批準(zhǔn)。?12.?對一再違?反勞動紀(jì)?律，不服?從分配和?工作調(diào)動?，消極怠?工，偽造?涂改證明?，騙取假?期者，經(jīng)?教育無效?，給予行?政處分，?直至開除?出廠。?13.凡?在工作時?間打架肇?事者，車?間、部門?除給予嚴(yán)?肅教育外?，當(dāng)天應(yīng)?作曠工處?理，扣發(fā)?當(dāng)月工資?____?%，受害?者的一切?損失由肇?事者負(fù)責(zé)?補償，情?節(jié)嚴(yán)重者?，行政給?予必要處?分。1?4.受_?___機?關(guān)關(guān)押、?拘留緩刑?者做辭退?處理。?____?瑞楓門窗?有限公司?生產(chǎn)部?____?年___?_月職?工考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?為加強?教職工出?勤管理，?規(guī)范教職?工工作行?為，提高?工作效率?，特制定?教職工考?勤制度。?—、考?勤辦法：?1、考?勤實行每?天兩次簽?到，兩次?簽退制度?，由校委?會成員輪?流值班。?2、考?勤值班成?員須提前?半小時到?崗，因事?必須自行?提前調(diào)換?，不得空?崗。二?、請假規(guī)?定：1?、半天以?內(nèi)由分管?校長批準(zhǔn)?，一天以?上由校長?批準(zhǔn)，并?填寫請假?條交辦公?室。2?、經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)參加?外出活動?的教職工?按出勤對?待；函授?、自學(xué)學(xué)?員的面授?考試按出?勤對待（?時間以通?知為準(zhǔn)）?，但扣出?勤獎，不?扣量化分?；幼兒在?哺乳期的?老師（小?孩周歲以?下）每天?____?小時哺乳?時間，在?不影響工?作的前提?下，自己?確定哺乳?時間，影?響工作的?按曠工處?理。3?、產(chǎn)假扣?除相應(yīng)天?數(shù)的總量?化分，不?參加任何?先進(jìn)的評?選；晚婚?假期只扣?出勤獎，?不扣量化?分三、?出勤紀(jì)律?：1、?全體教職?工要按規(guī)?定時間到?校、離校?。工作時?間內(nèi)不準(zhǔn)?擅自離開?崗位；未?經(jīng)請假，?出現(xiàn)空崗?、離崗、?私自外出?、不按?時上課或?未經(jīng)批準(zhǔn)?私自調(diào)課?者，按曠?課、曠工?處理。?2、教職?工在上班?期間，不?得從事與?本職工作?無關(guān)的活?動，不準(zhǔn)?帶孩子上?班、開會?。3、?教職工因?病因事必?須提前請?假，確需?特殊情況?不能當(dāng)面?請假的，?須先通過?電話請假?，事后補?辦請假條?。不請假?者視為曠?工。4?、簽到，?男教師_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?，女__?__周歲?以上（含?____?周歲）晚?半小時簽?到算全勤?。不簽到?者提出申?請，經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)每?天享受_?___元?出勤獎，?量化分按?滿分的_?___%?計算，記?入個人量?化成績。?四、出?勤獎懲：?1、出?勤___?_天獎勵?____?元，每月?按實際出?勤天數(shù)計?算。2?、每學(xué)期?假期超過?四天者，?遲到早退?者按實際?時間計算?。事假一?天扣__?__元：?病假一天?扣___?_元；婚?假、產(chǎn)假?、面授、?考試每天?扣___?_元：遲?到、早退?一次（_?___分?鐘內(nèi)）各?扣___?_元，遲?到、早退?達(dá)___?_課時以?上者，每?次扣__?__元：?____?會議、活?動分開始?、結(jié)束兩?次點名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會一次扣?____?元，請會?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎?每學(xué)期兌?現(xiàn)___?_次，按?累計扣除?，扣完該?學(xué)期為止?。3、?請假累計?____?小時，按?請假一天?計算，事?假全年超?過___?_周，病?假超過_?___周?，病事假?合計超過?____?周者，不?參加全年?任何級別?的評先樹?優(yōu)，年度?考核不得?評為優(yōu)秀?。（晚婚?、函授、?自學(xué)考?試時間不?計在內(nèi)）?。4、?事假、病?假每學(xué)期?不超過_?___天?，不扣出?勤獎，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時間?內(nèi)，全年?假期累計?不超過_?___天?，按全勤?計算，得?____?分。1?、全年假?期累計超?過___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會假一次?扣___?_分，每?多一天者?累計扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分（?以___?_分鐘為?限）。?3、曠課?一節(jié)扣_?___分?，曠課一?天扣__?__分。?教研活動?、___?_會議等?活動按_?___節(jié)?課計算。?六、說?明：1?、考勤實?行累計分?，扣完該?項賦分為?止。2?、病假必?須提前說?明，事后?提供診斷?、治療的?相關(guān)材料?；否則按?事假對待?。職工?考勤管理?制度為?了加強公?司的勞動?紀(jì)律，規(guī)?范公司職?工的出勤?考核行為?，特制定?本制度，?望遵照執(zhí)?行。一?、公司人?力資源部?對公司各?單位員工?的出勤情?況負(fù)總責(zé)?，同時擁?有一定的?獎罰權(quán)。?二、各?單位主管?對所在單?位員工的?出勤情況?負(fù)責(zé)，可?指定專人?堅持考核?，月末將?考勤表及?匯總表上?報人力資?源部，資?源部將全?公司考勤?匯總后報?總經(jīng)理審?閱，財務(wù)?部具體執(zhí)?行。細(xì)?則如下。?一般職工?休假兩天?以內(nèi)的，?由其主管?審批；兩?天以上三?天以內(nèi)的?，由其主?管副總審?批；三天?以上須報?總經(jīng)理審?批。主管?級休假兩?天以內(nèi)的?，由其副?總審批；?兩天以上?的，須報?總經(jīng)理審?批。副總?休假一天?以內(nèi)，報?常務(wù)副總?審批；一?天以上須?報總經(jīng)理?審批。凡?需請假人?員在請假?前必須先?辦理請假?手續(xù)，回?來后要及?時辦理銷?假手續(xù)，?以免引起?不必要的?誤會。?三、公司?員工休假?將參照國?家的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。即分為?曠工、病?假、事假?、產(chǎn)假、?探親假、?婚假、喪?假等，具?體實施細(xì)?則見附件?。四、?人力資源?部每月對?員工的出?勤考核情?況進(jìn)行公?布，可考?慮實施出?勤獎；對?各單位的?出勤情況?也將納入?年度考核?目標(biāo)，并?直接影響?單位的獎?金等收入?。希望?各單位接?到本制度?后，__?__本單?位人員認(rèn)?真進(jìn)行學(xué)?習(xí)宣貫，?并將意見?及建議及?時上報人?力資源部?，以便改?進(jìn)公司工?作。職?工考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?為了加?強公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時間外?出送貨，?報請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當(dāng)時無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時?間一次超?過四個小?時的人員?，加班時?間按半天?計算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實行電話?報崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報請?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部職工?考勤制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?職工考勤?是勞動工?資工作的?一項基礎(chǔ)?工作，是?支付職工?勞動報酬?的重要依?據(jù)，是考?核職工表?現(xiàn)的因素?之一，也?是強化勞?動紀(jì)律的?重要手段?，因此，?特制定本?制度：?一、組設(shè)?立考勤卡?，指定專?人負(fù)責(zé)，?天天考勤?，詳實記?錄職工每?月出勤情?況，執(zhí)行?日考勤、?周匯總公?布上報、?各部門監(jiān)?督檢查。?二、月?考勤期限?從當(dāng)月_?___日?至月末為?一個報告?期。并以?此為計發(fā)?下月工資?的依據(jù)，?考勤員每?月月末將?本月考勤?匯總。由?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?報學(xué)校財?務(wù)部門。?三、職?工考勤是?一項嚴(yán)肅?的工作，?各部門領(lǐng)?導(dǎo)要切實?抓好，選?責(zé)任心強?的人員擔(dān)?當(dāng)考勤員?，并支持?考勤員工?作，考勤?員必須堅?持原則，?杜絕弄虛?作假現(xiàn)象?發(fā)生，對?不負(fù)責(zé)任?的有關(guān)人?員，提出?通報批評?。職工?請銷假制?度為加?強學(xué)校管?理，嚴(yán)肅?職工勞動?紀(jì)律，結(jié)?合我校實?際特制定?請銷假制?度如下：?一、事?假1.?請假手續(xù)?。由本人?申請并填?寫《職工?請假單》?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?，由校長?審批后，?到考勤處?辦理準(zhǔn)假?手續(xù)，準(zhǔn)?假后方可?離開單位?，職工假?期終止及?時到考勤?處辦理銷?假。2?.審批權(quán)?限。職工?請事假半?天需經(jīng)辦?公室主任?同意；一?天以上，?本人需填?寫請假單?，部門負(fù)?責(zé)同志簽?字后報校?長審批，?并將請假?單交辦公?室備案。?職工請事?假到期如?因特殊情?況不能按?時返校應(yīng)?事先續(xù)假?，即無正?當(dāng)理由，?又無事前?續(xù)假的按?曠工處理?。中層以?上領(lǐng)導(dǎo)請?假必須由?校長審批?后方可離?校。3?.職工請?假如發(fā)現(xiàn)?有弄虛做?假或未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?離開單位?，一律按?曠工處理?。各部門?同志必須?嚴(yán)格按請?假的審批?權(quán)限執(zhí)行?。職工必?須遵守請?銷假制度?，及時辦?理請銷假?手續(xù)。?二、病假?1.職?工病假必?須持有正?規(guī)醫(yī)院或?衛(wèi)生所病?假診斷書?。衛(wèi)生所?一次三天?診斷書有?效，連續(xù)?三次仍不?能上班工?作的，應(yīng)?及時轉(zhuǎn)到?上一級醫(yī)?院就診，?由就診醫(yī)?院出診斷?書。2?.除急病?患者外，?休假前原?則上由職?工本人將?診斷書交?到部門負(fù)?責(zé)同志后?，隨即交?到考勤處?備案，如?診斷書不?及時上報?按事假或?曠工處理?。三、?婚喪產(chǎn)假?、探親假?等按照國?家勞動部?門文件執(zhí)?行。職?工考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（五）?為了加?強公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨，報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請假一天?者，當(dāng)時?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員，加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實行?電話報崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（六）?為了加強?公司的管?理，促進(jìn)?員工工作?的積極性?和自覺性?，保證公?司人員在?上班期間?認(rèn)真工作?，特制訂?該考勤制?度，目的?是減少并?杜絕員工?的懶散與?松懈現(xiàn)象?，使公司?能夠走向?正規(guī)化、?制度化。?一、執(zhí)?行上班打?卡制度。?上班打?卡時間為?：1.?辦公室人?員、財務(wù)?人員、業(yè)?務(wù)上的行?政人員、?外阜回?____?未接待客?戶人員早?上8：3?0（物流?部，姚老?師，汪?老師，張?星，袁繼?東早上上?班為9：?00）、?中午12?：00、?下午1?3：3?0、晚上?17：3?02.?旗艦店上?班打卡為?早上8：?30，下?午14：?30，晚?上19?。30。?3.外?出業(yè)務(wù)人?員早上必?須打卡，?中午、下?午和晚上?下班如?果是在拜?訪客戶無?法返回公?司，經(jīng)部?門主管同?意并簽?字后，可?不打卡，?但是必須?填寫詳細(xì)?的工作?報表，由?考勤人員?查詢，如?不填將視?為曠工，?公司如?果發(fā)現(xiàn)代?填、錯填?，當(dāng)事人?罰款__?__元/?次，代填?者罰款?____?元/次。?4.物?流在打卡?時間外出?送貨，報?請辦公室?同意可不?打卡。?5.辦?公室文員?每天早上?8：31?收回卡片?，晚上1?7：31?收回卡片?。二、?考勤的具?體細(xì)則。?1.請?假必須填?寫請假條?，沒有請?假條視為?曠工。若?有___?_請假一?天者，當(dāng)?時無法填?寫請假條?，第二天?上班必須?補寫請假?條，否則?視為曠工?。2.?有事不請?假者或者?無假條者?，一律視?為曠工，?不計算當(dāng)?天工資，?并加罰_?___元?，連續(xù)發(fā)?生___?_次者罰?款___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次以上?者罰款_?___元?以上。?3.不按?時上下班?或未按規(guī)?定打卡者?，一次罰?款___?_元，以?后累次遞?加。4?.上班遲?到一次，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。5.?上班早退?者，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?6.業(yè)務(wù)?人員不外?出拜訪客?戶時必須?打卡，不?打卡者視?為曠工。?7.因?工作需要?，公司員?工加班時?須由部門?主管同意?，填寫加?班申請表?，注明加?班時間、?加班內(nèi)容?，經(jīng)部門?主管審批?方可加班?，否者不?能視為加?班。部門?主管須由?公司總經(jīng)?理同意后?方可加班?。8.?加班時間?一次超過?四個小時?的人員，?加班時間?按半天計?算。9?.員工如?果有事需?調(diào)休，必?須拿加班?條經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可?調(diào)休，原?則上一個?月只準(zhǔn)調(diào)?休___?_天以內(nèi)?。三、?針對業(yè)務(wù)?人員的考?勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市內(nèi)?業(yè)務(wù)員實?行外出登?記制，登?記詳細(xì)的?外出內(nèi)容?，由業(yè)務(wù)?部張文奇?經(jīng)理授權(quán)?辦公室人?員張靜進(jìn)?行不定時?的抽查，?如果抽查?一次發(fā)現(xiàn)?情況不實?者，一次?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次者?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__至_?___元?，一次罰?部門主管?張文奇_?___元?，兩次以?上者罰部?門主管張?文奇__?__元/?次。2?.外阜業(yè)?務(wù)人員每?天早上實?行電話報?崗制，打?電話必須?使用能夠?顯示當(dāng)?shù)?區(qū)號的固?定電話。?四、建?立監(jiān)督考?勤員制度?1.姚?老師主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、檢查、?落實考勤?制度的執(zhí)?行和罰款?情況，每?月月末將?該月考勤?情況交給?唐國美，?并報請張?總批示。?如果發(fā)現(xiàn)?其___?_情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?2.市?區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華?主要負(fù)責(zé)?督促市區(qū)?業(yè)務(wù)員的?執(zhí)行情況?，并在業(yè)?務(wù)員的報?表上簽字?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。3.?辦公室張?靜主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督每?天的打卡?情況，并?在8：_?___分?后匯總?當(dāng)天的考?勤情況交?給姚老師?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__元。?（注：?罰款所得?不列入公?司的收入?，用于支?持和豐富?公司員工?的娛樂文?化活動）?行政部?職工考?勤制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?七）根?據(jù)《湖南?省重點實?驗室管理?暫行辦法?》及實驗?室發(fā)展建?設(shè)的目標(biāo)?，實驗室?實行坐班?制。為加?強全體員?工的工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，鼓?勵員工出?滿勤，特?制定考勤?辦法如下?。一、?實驗室的?作息時間?主要按照?學(xué)校統(tǒng)一?規(guī)定執(zhí)行?。全體員?工均需按?規(guī)定打考?勤卡。?1、上下?班時間進(jìn)?出實驗室?必須打卡?。每個工?作日必須?打卡__?__次，?時間為早?8：00?前、中午?12：0?0下班后?、下午1?4：00?前、晚1?7：30?-23：?00，分?別記錄員?工的上午?、下午工?作時間。?2、遲?到、早退?也必須打?卡，對遲?到、早退?沒有打卡?的，缺少?打卡記錄?的半天視?為缺勤。?3、工?作時間因?工作需要?臨時外出?（如外出?開會、辦?事等），?且在中午?（晚上）?下班前不?能返回的?，出實驗?室時要打?卡，并在?信息箱中?留下未能?按時打卡?的原因。?4、鼓?勵員工在?晚上、休?息日、假?期自由加?班時間打?卡，根據(jù)?加班的打?卡記錄累?積自由加?班時間，?自由加班?