工廠行政主管職責(zé)范本（四篇）

第3頁共3頁工廠行政?主管職責(zé)?范本1?、行政主?管在公司?高層領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作。2?、負責(zé)本?公司分配?給職工福?利的領(lǐng)取?和發(fā)放。?3、負?責(zé)公司辦?公環(huán)境的?清潔、辦?公設(shè)備日?常維護等?工作。安?排做到定?期檢查，?及時養(yǎng)護?和維修。?4、協(xié)?助其他部?門安排好?員工工作?、學(xué)習(xí)、?生活管理?工作。?5、及時?建議調(diào)整?不適合在?各崗位工?作的人員?。6、?認真執(zhí)行?公司內(nèi)各?項規(guī)章制?度，樹立?良好的企?業(yè)員工形?象。7?、負責(zé)來?文、來電?、來函登?記，并經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?閱鑒后送?總經(jīng)理批?示或轉(zhuǎn)有?關(guān)部門辦?理。8?、對以公?司名義行?文的，按?順序編號?登記，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審核?簽字后方?可打印并?發(fā)放。?9、負責(zé)?行政文件?的行文、?登記整理?歸檔工作?。10?、建立健?全檔案管?理制度，?借閱制度?并認真執(zhí)?行。1?1、根據(jù)?檔案法規(guī)?定，及時?銷毀到期?檔案。?12、認?真履行打?印登記制?度，嚴格?掌握紙張?和油墨消?耗。1?3、認真?執(zhí)行公司?內(nèi)各項規(guī)?章制度，?樹立良好?的企業(yè)員?工形象?工廠行政?主管職責(zé)?范本（二?）1、?按照公司?總體戰(zhàn)略?發(fā)展要求?及經(jīng)營目?標，制定?公司人力?資源戰(zhàn)略?、組織編?制和完善?人力資源?相關(guān)政策?和制度，?為人力資?源管理各?個模塊的?順利開展?提供依據(jù)?;2、?完善公司?組織架構(gòu)?與崗位職?責(zé)，擅長?各類中高?級人才的?甄別和選?拔，完善?公司人才?儲備和組?織結(jié)構(gòu)建?設(shè)，實現(xiàn)?人才的最?佳配置;?3、根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃，負責(zé)?公司薪酬?福利體系?優(yōu)化，審?核、控制?公司薪酬?總額并能?有效激勵?員工工作?能動性和?創(chuàng)造性;?4、推?進公司企?業(yè)文化建?設(shè)，使公?司全員樹?立統(tǒng)一價?值觀。?6、組織?制定員工?培訓(xùn)計劃?，協(xié)助部?門開展各?種培訓(xùn)工?作，并監(jiān)?察各項目?員工的培?訓(xùn)效果;?7、擅?長績效管?理、薪酬?福利、員?工激勵，?制定績效?評價體系?、推行全?員月度、?年度績效?考評體系?;8、?定期向高?層決策者?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)、?行政管理?等方面的?專項建議?，為公司?重大決策?提供人力?資源信息?支持;?工廠行政?主管職責(zé)?范本（三?）1、?統(tǒng)籌負責(zé)?公司行政?管理工作?，2、?負責(zé)行政?制度體系?搭建和完?善;3?、負責(zé)行?政公文（?包括但不?限于通知?、通報、?通告、請?示、函件?、重要_?___、?發(fā)言稿等?）的起草?、發(fā)布;?4、負?責(zé)會議組?織、服務(wù)?，會議重?要事項督?辦;5?、負責(zé)辦?公用品統(tǒng)?一采購、?供應(yīng)商開?發(fā)及管理?，辦公費?用統(tǒng)計及?控制;?6、負責(zé)?后勤服務(wù)?支持，如?辦公室環(huán)?境及衛(wèi)生?、裝飾、?辦公固定?資產(chǎn)、電?腦、網(wǎng)絡(luò)?、電話等?;7、?其它行政?管理及后?勤服務(wù)相?關(guān)工作。?工廠行?政主管職?責(zé)范本（?四）1?、負責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護、管?理。2?、負責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負責(zé)對?全體辦公?人員（各?部門）進?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?