計(jì)劃生育工作制度官方版（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)計(jì)劃生育?工作制度?官方版?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?、省、市?和縣人口?與計(jì)劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實(shí)際?，把計(jì)劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計(jì)劃生?育工作由?局長(zhǎng)任第?一責(zé)任人?，副局長(zhǎng)?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位?、本系統(tǒng)?的計(jì)劃生?育行政管?理工作和?計(jì)劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計(jì)、?信息通報(bào)?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實(shí)計(jì)?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)?日常具體?工作。工?會(huì)女職工?委員會(huì)，?要積極配?合黨政做?好計(jì)劃生?育有關(guān)工?作。三?、局長(zhǎng)辦?公會(huì)議每?年至少一?次聽取本?單位計(jì)劃?生育工作?匯報(bào)，并?向計(jì)劃生?育部門報(bào)?告情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時(shí)?工）時(shí)，?應(yīng)檢查其?計(jì)劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進(jìn)行?辦理。在?與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計(jì)劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計(jì)劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案?。五、?積極推進(jìn)?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實(shí)?以長(zhǎng)效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)?行孕情檢?查。定期?對(duì)已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進(jìn)行診治?，積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對(duì)本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計(jì)?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計(jì)生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計(jì)生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計(jì)生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊(cè)；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門計(jì)?生調(diào)查回?函登記冊(cè)?。九、?按照《_?___人?口與計(jì)劃?生育法》?、《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》、《計(jì)?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)?干部、職?工實(shí)行計(jì)?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干?部、職工?計(jì)劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開支?以外的計(jì)?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費(fèi)?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計(jì)劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動(dòng)；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個(gè)月以上?四個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；懷?孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息四十?五日；同?時(shí)施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的，合?并計(jì)算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?一日的看?護(hù)假；施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護(hù)假；?經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受五?日的看護(hù)?假?？醋o(hù)?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?響原有福?利待遇和?全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十三?、干部、?職工實(shí)行?晚婚的，?增加婚假?十日；實(shí)?行晚育的?，增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?，產(chǎn)婦除?享受國(guó)家?規(guī)定的產(chǎn)?假外，增?加三十五?日的產(chǎn)假?；男方享?受十日的?看護(hù)假。?產(chǎn)假、看?護(hù)假期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?五、對(duì)隱?瞞違反計(jì)?劃生育事?實(shí)而被聘?用或在職?期間違反?計(jì)劃生育?的干部、?職工（含?臨時(shí)工）?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計(jì)劃?生育工作?制度官方?版（二）?為加強(qiáng)?計(jì)劃生育?工作，保?障職工合?法權(quán)益，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《人口與?計(jì)劃生育?法》、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》以及?省市有關(guān)?文件精神?，結(jié)合我?園實(shí)際，?特制定本?規(guī)定。?一、婚假?1.在?職職工婚?假為__?__天。?2.達(dá)?到《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》規(guī)定的?晚婚年齡?依法登記?結(jié)婚的初?婚夫妻（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?婚假增加?到___?_天，雙?方達(dá)到雙?方享受，?一方達(dá)到?一方享受?，按上述?規(guī)定所享?受婚假期?間，工資?、獎(jiǎng)金照?發(fā)。二?、產(chǎn)假?1.在職?女職工產(chǎn)?假為__?__天。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒假暑假?期，其寒?暑假休假?時(shí)間不順?延。其中?產(chǎn)前假_?___天?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天；多胞?胎生育的?，每多生?一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天。三?、實(shí)行計(jì)?劃生育且?接受節(jié)育?手術(shù)的女?職工，按?以下規(guī)定?休假，其?假期按公?假處理，?工資、獎(jiǎng)?金照發(fā)。?___?_人工流?產(chǎn)：休息?____?天；_?___人?工流產(chǎn)同?時(shí)放置宮?內(nèi)節(jié)育器?：休息_?___天?；凡育?齡婦女都?要按計(jì)劃?生育有關(guān)?要求參加?定期檢查?，按公假?處理。?四、對(duì)未?經(jīng)學(xué)校計(jì)?劃生育工?作負(fù)責(zé)人?和校領(lǐng)導(dǎo)?同意，自?動(dòng)取環(huán)懷?孕，不享?受假期。?五、對(duì)?未經(jīng)計(jì)劃?生育主管?部門批準(zhǔn)?，違反計(jì)?劃生育規(guī)?定，不參?加定期婦?檢、不接?受節(jié)育手?術(shù)、自動(dòng)?取環(huán)懷孕?的女職工?，給予批?評(píng)教育、?責(zé)令改正?；對(duì)故意?隱瞞生育?、節(jié)育情?況，且違?規(guī)超生的?教職工，?將視其情?節(jié)，分別?給予黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分，直到?開除公職?。計(jì)劃?生育工作?制度官方?版（三）?為加強(qiáng)?計(jì)劃生育?工作，保?障職工合?法權(quán)益，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《人口與?計(jì)劃生育?法》、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》以及?省市有關(guān)?文件精神?，結(jié)合我?園實(shí)際，?特制定本?規(guī)定。?一、婚假?1.在?職職工婚?假為__?__天。?2.達(dá)?到《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》規(guī)定的?晚婚年齡?依法登記?結(jié)婚的初?婚夫妻（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?婚假增加?到___?_天，雙?方達(dá)到雙?方享受，?一方達(dá)到?一方享受?，按上述?規(guī)定所享?受婚假期?間，工資?、獎(jiǎng)金照?發(fā)。二?、產(chǎn)假?1.在職?女職工產(chǎn)?假為__?__天。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒假暑假?期，其寒?暑假休假?時(shí)間不順?延。其中?產(chǎn)前假_?___天?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天；多胞?胎生育的?，每多生?一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天。三?、實(shí)行計(jì)?劃生育且?接受節(jié)育?手術(shù)的女?職工，按?以下規(guī)定?休假，其?假期按公?假處理，?工資、獎(jiǎng)?金照發(fā)。?___?_人工流?產(chǎn)：休息?____?天；_?___人?工流產(chǎn)同?時(shí)放置宮?內(nèi)節(jié)育器?：休息_?___天?；凡育?齡婦女都?要按計(jì)劃?生育有關(guān)?要求參加?定期檢查?，按公假?處理。?四、對(duì)未?經(jīng)學(xué)校計(jì)?劃生育工?作負(fù)責(zé)人?和校領(lǐng)導(dǎo)?同意，自?動(dòng)取環(huán)懷?孕，不享?受假期。?五、對(duì)?未經(jīng)計(jì)劃?生育主管?部門批準(zhǔn)?，違反計(jì)?劃生育規(guī)?定，不參?加定期婦?檢、不接?受節(jié)育手?術(shù)、自動(dòng)?取環(huán)懷孕?的女職工?，給予批?評(píng)教育、?責(zé)令改正?；對(duì)故意?隱瞞生育?、節(jié)育情?況，且違?規(guī)超生的?教職工，?將視其情?節(jié)，分別?給予黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分，直到?開除公職?。計(jì)劃?生育工作?制度官方?版（四）?一、嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省、?市和縣人?口與計(jì)劃?生育法律?、法規(guī)和?工作規(guī)范?，結(jié)合本?單位的實(shí)?際，把計(jì)?劃生育工?作納入日?常工作管?理，確保?本單位、?本系統(tǒng)干?部、職工?按法律法?規(guī)的規(guī)定?生育，防?止政策外?生育。?二、計(jì)劃?生育工作?由局長(zhǎng)任?第一責(zé)任?人，副局?長(zhǎng)擔(dān)任直?接責(zé)任人?，工作人?員由辦公?室安排專?人擔(dān)任，?負(fù)責(zé)本單?位、本系?統(tǒng)的計(jì)劃?生育行政?管理工作?和計(jì)劃生?育宣傳教?育、統(tǒng)計(jì)?、信息通?報(bào)、避孕?藥具發(fā)放?、相關(guān)的?服務(wù)以及?協(xié)助落實(shí)?計(jì)劃生育?政策相關(guān)?的優(yōu)待獎(jiǎng)?勵(lì)日常具?體工作。?工會(huì)女職?工委員會(huì)?，要積極?配合黨政?做好計(jì)劃?生育有關(guān)?工作。?三、局長(zhǎng)?辦公會(huì)議?每年至少?一次聽取?本單位計(jì)?劃生育工?作匯報(bào)，?并向計(jì)劃?生育部門?報(bào)告情況?。四、?在調(diào)入、?招考、招?聘干部職?工（含臨?時(shí)工）時(shí)?，應(yīng)檢查?其計(jì)劃生?育證明，?并按“一?證先行，?無證否辦?”原則進(jìn)?行辦理。?在與個(gè)人?建立勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)應(yīng)?當(dāng)在合同?中明確雙?方計(jì)劃生?育管理職?責(zé)或依法?簽訂計(jì)劃?生育合同?，明確雙?方職責(zé)。?與育齡人?員解除勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)?，應(yīng)按規(guī)?定向其戶?籍地街（?鎮(zhèn)）人口?與計(jì)劃生?育機(jī)構(gòu)移?交計(jì)生檔?案。五?、積極推?進(jìn)避孕節(jié)?育方法的?知情選擇?，督促本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工落?實(shí)以長(zhǎng)效?避孕措施?為主的安?全、有效?、適宜的?節(jié)育措施?。六、?按規(guī)定每?年至少二?次（間隔?半年），?____?本單位已?婚育齡婦?女到縣計(jì)?生服務(wù)站?進(jìn)行孕情?檢查。定?期對(duì)已婚?育齡婦女?避孕節(jié)育?效果進(jìn)行?檢查，引?導(dǎo)政策外?孕者及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施，引?導(dǎo)因避孕?節(jié)育方法?發(fā)生副?反應(yīng)或并?發(fā)癥的已?婚育齡婦?女進(jìn)行診?治，積極?開展已婚?育齡婦女?常見病普?查普治工?作，保障?婦女職工?的身心健?康。七?、做好對(duì)?本單位、?本系統(tǒng)已?婚男干部?職工配偶?計(jì)劃生育?情況的反?饋和監(jiān)控?，計(jì)生兼?職人員每?年至少二?次與本單?位已婚男?性配偶（?年齡在_?___周?歲以下的?）所屬單?位聯(lián)系交?流情況，?做好計(jì)生?調(diào)查，并?由男性配?偶戶籍所?在地街道?（鎮(zhèn)）以?上計(jì)劃生?育行政部?門出具的?孕情檢查?證明或男?性配偶所?在單位回?函。八?、建立健?全計(jì)生信?息、檔案?。全體已?婚育齡人?員的婚姻?、生育等?情況的檔?案；已婚?育齡婦女?孕情檢查?登記冊(cè)；?已婚育齡?婦女普查?普治專用?記錄表；?配偶所在?單位或戶?口所在地?街（鎮(zhèn)）?計(jì)生部門?計(jì)生調(diào)查?回函登記?冊(cè)。九?、按照《?____?人口與計(jì)?劃生育法?》、《_?___省?人口與計(jì)?劃生育條?例》、《?計(jì)劃生育?技術(shù)服務(wù)?管理?xiàng)l例?》等法律?法規(guī)，落?實(shí)本會(huì)機(jī)?關(guān)干部、?職工實(shí)行?計(jì)劃生育?的各種優(yōu)?待和獎(jiǎng)勵(lì)?。十、?按照有關(guān)?規(guī)定為女?干部、職?工辦理生?育保險(xiǎn)，?并按有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?干部、職?工計(jì)劃生?育手術(shù)治?療期間的?工資和基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)基金開?支以外的?計(jì)劃生育?手術(shù)并發(fā)?癥的必需?費(fèi)用。?十一、本?單位干部?、職工接?受計(jì)劃生?育手術(shù)的?，憑有效?的手術(shù)證?明，分別?給予以下?假期：放?置宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?三日，手?術(shù)后七日?內(nèi)不安排?從事重體?力勞動(dòng)；?按規(guī)定取?出宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?兩日；輸?精管結(jié)扎?的，自手?術(shù)之日起?休息十日?；輸卵管?結(jié)扎的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?采用皮下?埋植劑避?孕的，自?植入或取?出手術(shù)之?日起休息?三天；女?干部職工?懷孕兩個(gè)?月以下人?工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息十五?天；懷孕?兩個(gè)月以?上四個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?懷孕四個(gè)?月以上引?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息四?十五日；?同時(shí)施行?兩種節(jié)育?手術(shù)的，?合并計(jì)算?假期，遇?特殊情況?增加假期?的，按施?行手術(shù)機(jī)?構(gòu)出具的?證明確定?，休息期?間工資照?發(fā)，不影?響福利待?遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。?十二、干?部、職工?的配偶施?行人工流?產(chǎn)手術(shù)的?，可以享?受一日的?看護(hù)假；?施行結(jié)扎?手術(shù)的可?享受三日?的看護(hù)假?；經(jīng)批準(zhǔn)?施行引產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?五日的看?護(hù)假?？?護(hù)假只享