勞動(dòng)教育課件-科技革命與勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展

第一部分認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)世界模塊四

擁抱未來(lái)的勞動(dòng)世界第一章節(jié)PARTONE4.1科技革命與勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展01一、科技革命與勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展演變02二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征03三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求CONTENTS目錄2017年3月5日，國(guó)務(wù)院總理發(fā)表2017年政府工作報(bào)告，指出要加快培育壯大包括人工智能在內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)，“人工智能”首次被寫(xiě)入了全國(guó)政府工作報(bào)告，這意味著人工智能已上升為國(guó)家戰(zhàn)略。2018年3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議作政府工作報(bào)告時(shí)表示，要加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用，在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，這是繼2017年之后，“人工智能”再次被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。人工智能技術(shù)催生了智能勞動(dòng)這一新的勞動(dòng)形態(tài)，這一勞動(dòng)形態(tài)讓勞動(dòng)者得到了解放，有了更多時(shí)間和空間參與勞動(dòng)創(chuàng)造，提升自己的職業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、幸福勞動(dòng)、自由勞動(dòng)和創(chuàng)造美好生活而努力。模塊導(dǎo)讀物流機(jī)器人上崗，承運(yùn)“雙11”包裹2020年10月30日，由2個(gè)“小蠻驢”帶隊(duì)的22個(gè)物流機(jī)器人入駐浙江大學(xué)紫金港校區(qū)，將完成11月1日開(kāi)始的“雙11”配送任務(wù)。浙大紫金港校區(qū)有學(xué)生、教職工7萬(wàn)余人，每年“雙11”快遞量居全國(guó)高校前列。目前，22個(gè)機(jī)器人已完成站點(diǎn)采集和線路部署，11月1日起將向27棟樓派送包裹。用戶(hù)在線預(yù)約送貨后，機(jī)器人從出發(fā)到送達(dá)不超過(guò)10分鐘。9月17日，“小蠻驢”在“云棲大會(huì)”上發(fā)布，面向末端物流場(chǎng)景，提供最后三公里配送服務(wù)，據(jù)稱(chēng)具有類(lèi)人認(rèn)知智能，應(yīng)急反應(yīng)速度為人類(lèi)的7倍，充電4千瓦時(shí)電能跑100多公里，其量產(chǎn)計(jì)劃正在推進(jìn)。分析：隨著程序化、自動(dòng)化與智能化結(jié)合的新型人工智能生產(chǎn)工具正在不斷改變其形態(tài)，作為一名勞動(dòng)者只有跟上科技革命的步伐，才能夠體面勞動(dòng)、幸福勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)美好生活。4.1科技革命與勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展案例4.1計(jì)算機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用40年代后期的電子管計(jì)算機(jī)為第一代計(jì)算機(jī)。1959年，出現(xiàn)晶體管計(jì)算機(jī)，運(yùn)算速度每秒在100萬(wàn)次以上。1964年達(dá)到300萬(wàn)次。60年代中期，出現(xiàn)許多電子元件和電子線路集中在很小的面積或體積上的集成電路，每秒運(yùn)算達(dá)千萬(wàn)次，它適應(yīng)一般數(shù)據(jù)處理和工業(yè)控制的需要，使用方便。70年代發(fā)展為第四代大規(guī)模集成電路，1978年的計(jì)算機(jī)每秒可運(yùn)算1.5億次。80年代發(fā)展為智能計(jì)算機(jī)。90年代出現(xiàn)光子計(jì)算機(jī)、生物計(jì)算機(jī)等。大體上每隔5年-8年，運(yùn)算速度提高10倍，體積縮小10倍，成本降低10倍。中國(guó)自行設(shè)計(jì)研制的“銀河”大型計(jì)算機(jī)每秒也可計(jì)算上億次。分析：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力以更快的速度發(fā)展促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將開(kāi)辟電子化管理的時(shí)代，也給人類(lèi)的工作和勞動(dòng)方式帶來(lái)巨大的改變。一、勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展演變一、勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展演變

年代代表性工具石器勞動(dòng)時(shí)代(舊石器時(shí)期)距今3萬(wàn)一4萬(wàn)年前剝片石器、石英片、石頭刀、石叉、石鑿子、石矛頭、石錐、石鋸、骨器石器勞動(dòng)時(shí)代(新石器時(shí)期)公元前4000年磨制石器、土器、利用草木的纖維以及絹絲、毛等紡織品編織物金屬工具勞動(dòng)時(shí)代公元前2000年使用銅、青銅、鐵制造的器具簡(jiǎn)單機(jī)械勞動(dòng)時(shí)代(技術(shù)萌芽時(shí)期)公元前3世紀(jì)至公元前2世紀(jì)漏壺(水鐘)、阿基米德?lián)P水器公元前2世紀(jì)至公元前1世紀(jì)自動(dòng)裝置,如自動(dòng)開(kāi)閉的門(mén)、自動(dòng)調(diào)節(jié)燈、蒸汽球公元前1世紀(jì)水車(chē)公元前1世紀(jì)至紀(jì)元開(kāi)始前五類(lèi)簡(jiǎn)單機(jī)械車(chē)輪、杠桿、滑輪（一）手工勞動(dòng)手工勞動(dòng)是人類(lèi)勞動(dòng)的初始形態(tài)，人類(lèi)由于手工勞動(dòng)而踏上了與其它動(dòng)物完全不同的發(fā)展道路。手工勞動(dòng)是指人類(lèi)運(yùn)用自身的自然力臂包括腿、頭和手的力量，或直接取用、簡(jiǎn)單改造自然物作為工具而開(kāi)展勞動(dòng)，有意識(shí)地利用自然物來(lái)制造工具而開(kāi)展勞動(dòng)，或者對(duì)工具加以改造以制成機(jī)械而開(kāi)展勞動(dòng)。手工勞動(dòng)時(shí)代勞動(dòng)工具的演變過(guò)程如表所示。年代代表性工具第一次工業(yè)革命（蒸汽時(shí)代）18世紀(jì)60年-19世紀(jì)后半葉紡織機(jī)、蒸汽機(jī)、汽船（輪船）、火車(chē)等第二次工業(yè)革命（電氣時(shí)代）19世紀(jì)60年代-20世紀(jì)后半葉發(fā)電機(jī)、電動(dòng)機(jī)、電燈、電車(chē)汽車(chē)、飛艇、飛機(jī)、電話(huà)無(wú)線電報(bào)等18世紀(jì)60年代、19世紀(jì)60年代，人類(lèi)先后發(fā)起了兩次工業(yè)革命，使人類(lèi)社會(huì)先后進(jìn)入了蒸汽時(shí)代和電氣時(shí)代。機(jī)器勞動(dòng)極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，科學(xué)技術(shù)是機(jī)器勞動(dòng)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵。機(jī)器勞動(dòng)極大地促進(jìn)了勞動(dòng)者的解放，但也帶來(lái)了勞動(dòng)者的異化。勞動(dòng)工具成為生產(chǎn)力系統(tǒng)的中心，勞動(dòng)者成為勞動(dòng)工具的附庸。（二）機(jī)器勞動(dòng)一、勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展演變（三）智能勞動(dòng)年代代表性工具第三次科技革命（信息時(shí)代）20世紀(jì)四五十年代原子能、電子計(jì)算機(jī)、航天工程、生物技術(shù)等第四次科技革命（智能化時(shí)代）20世紀(jì)末期互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)、無(wú)人機(jī)監(jiān)測(cè)、GPS定位、機(jī)器人等20世紀(jì)四五十年代，第三次科技革命興起，其中最具劃時(shí)代意義的是電子計(jì)算機(jī)的迅速發(fā)展和廣泛運(yùn)用，它使人類(lèi)社會(huì)開(kāi)始進(jìn)入信息時(shí)代。20世紀(jì)末期，以智能化為主要特征的第四次科技革命興起。這兩次科技革命，機(jī)器的智能逐步接近人的智能，日漸成為人類(lèi)社會(huì)主流的生產(chǎn)工具，機(jī)器勞動(dòng)升級(jí)為智能勞動(dòng)，成為人類(lèi)勞動(dòng)的主要形態(tài)。機(jī)器勞動(dòng)向智能勞動(dòng)的迭代，導(dǎo)致了生產(chǎn)、消費(fèi)、運(yùn)輸和交付體系等的重塑，對(duì)人類(lèi)的生存習(xí)性、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)方法等帶來(lái)顛覆性的影響。一、勞動(dòng)形態(tài)發(fā)展演變伴隨著勞動(dòng)工具的改進(jìn)，勞動(dòng)形態(tài)經(jīng)歷了從手工勞動(dòng)到機(jī)器勞動(dòng)再到智能勞動(dòng)的三種形態(tài)的迭代發(fā)展。二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員:工作既燒腦又有成就感搬運(yùn)、碼垛、焊接、涂膠……這些過(guò)去人工干的活兒,現(xiàn)在由工業(yè)機(jī)器人就能實(shí)現(xiàn)。而完成這一系列工作,只需在手機(jī)App下單即可。“工業(yè)機(jī)器人的大量使用,對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的需求劇增?！饼R魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)自動(dòng)化研究所的肖永飛博士常年致力于機(jī)器人研究,他告訴記者,很多行業(yè)都需要工業(yè)機(jī)器人,但如何把工業(yè)機(jī)器人集成到生產(chǎn)線上,就需要工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員來(lái)實(shí)現(xiàn)了。去年4月,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布了13個(gè)新職業(yè),“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”位列其中。這個(gè)新職業(yè),就是通過(guò)給工業(yè)機(jī)器人發(fā)送不同的語(yǔ)言和指令,決定它們“能不能走直線”,讓其按照預(yù)定的路徑和姿態(tài)去運(yùn)動(dòng),最終完成需要讓它達(dá)到的動(dòng)作。案例二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征（一）新舊勞動(dòng)形態(tài)的迭代催生新的職業(yè)形態(tài)每一次勞動(dòng)形態(tài)的升級(jí)，都會(huì)使部分崗位出現(xiàn)馬克思所講的“機(jī)器排擠人”的現(xiàn)象，會(huì)使人產(chǎn)生被機(jī)器替代的恐慌。進(jìn)入智能勞動(dòng)時(shí)代，智能勞動(dòng)使傳統(tǒng)職業(yè)勞動(dòng)內(nèi)容發(fā)生變革。我國(guó)在新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》中，與1999版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》相比，新增了“快遞員”等347個(gè)職業(yè)，取消了“話(huà)務(wù)員”“制版工”等894個(gè)職業(yè)。2020年2月25日，人力資源社會(huì)保障部與市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、供應(yīng)鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測(cè)員、全媒體運(yùn)營(yíng)師、健康照護(hù)師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢(xún)師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢(xún)師、無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員等16個(gè)新職業(yè)。新舊勞動(dòng)形式的更替會(huì)導(dǎo)致一些就業(yè)機(jī)會(huì)的消失，但同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生新的、更高水平的勞動(dòng)力需求，產(chǎn)生對(duì)技能水平和質(zhì)量要求更高的產(chǎn)業(yè)和崗位。人們將從傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域向新的就業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)形式的迭代和職業(yè)的更替，需要不斷提高自己的能力和水平。二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征（二）新時(shí)代新舊勞動(dòng)形態(tài)呈現(xiàn)出多元交融并存的發(fā)展態(tài)勢(shì)目前新時(shí)代勞動(dòng)的主要形態(tài)以智能勞動(dòng)、手工勞動(dòng)、機(jī)器勞動(dòng)互為補(bǔ)充。人類(lèi)勞動(dòng)形式的迭代不是一朝一夕就能完成的，也不是完全被取代的。一方面，由于技術(shù)的發(fā)展是漸進(jìn)式的，不能同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)形式的全面替代所需要的全面技術(shù)支持。另一方面，由于人類(lèi)對(duì)勞動(dòng)的需求是多樣的，各種勞動(dòng)形式都有其獨(dú)特的存在價(jià)值和存在空間。目前，隨著智能技術(shù)的逐漸成熟和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，體力勞動(dòng)逐漸減少，但體力勞動(dòng)并不是一種已經(jīng)被淘汰的落后勞動(dòng)形式。在勞動(dòng)形態(tài)的迭代過(guò)程中，一些復(fù)雜而有創(chuàng)造性的體力勞動(dòng)始終存在，并在近年來(lái)呈現(xiàn)出回歸的趨勢(shì)。二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征（三）新時(shí)代智能勞動(dòng)具有衍生性、非獨(dú)立性、價(jià)值創(chuàng)造性人工智能技術(shù)孕育了智能勞動(dòng)這一新的勞動(dòng)形式。與傳統(tǒng)勞動(dòng)相比，智能勞動(dòng)有其獨(dú)特的特點(diǎn)。首先，智力勞動(dòng)是衍生的。智能勞動(dòng)不同于人類(lèi)的自然勞動(dòng)，它從一開(kāi)始就被人類(lèi)賦予，因此具有人類(lèi)勞動(dòng)所衍生出來(lái)的特征。第二，智慧勞動(dòng)的目的來(lái)自人。智能勞動(dòng)并不是智能機(jī)器漫無(wú)目的的行為。它自誕生之日起就具有人類(lèi)為了滿(mǎn)足某種目的而預(yù)先決定的天性。再次，智力勞動(dòng)具有非獨(dú)立性。人類(lèi)的智力是在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的過(guò)程中形成的，是通過(guò)獲得勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)而不斷變化的。隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，這種變化充滿(mǎn)了不確定性，使人類(lèi)的智慧存在無(wú)限可能。二、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的基本特征三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求新時(shí)代的勞動(dòng)形式對(duì)勞動(dòng)者提出了新的要求。新時(shí)代的勞動(dòng)形式正處于向智力勞動(dòng)進(jìn)一步迭代的過(guò)程中，呈現(xiàn)出一種新舊交融、多元共存的狀態(tài)。這種勞動(dòng)形式對(duì)勞動(dòng)者提出了更高的新要求。新員工必須具備以下素質(zhì):善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，熱愛(ài)奉獻(xiàn)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。華為優(yōu)秀員工的16項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)1.重在參與，敢于向自己挑戰(zhàn)2.重視向別人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短3.要善于歸納總結(jié)4.實(shí)事求是地做職業(yè)生涯設(shè)計(jì)5.培養(yǎng)專(zhuān)家，不要“萬(wàn)能將軍”6.要寬容好心犯錯(cuò)的員工7.員工要熱愛(ài)工作8.員工應(yīng)從小事開(kāi)始關(guān)心他人9.對(duì)基層員工注重專(zhuān)長(zhǎng)培養(yǎng)10.提倡“干一行愛(ài)一行”11.由“抬石頭”變成“修教堂”12.員工要長(zhǎng)期堅(jiān)持自我批判13.不要有打工仔心態(tài)14.加強(qiáng)自我培訓(xùn)，超越自我15.給敬業(yè)的員工更多的機(jī)會(huì)16.茶壺里倒不出的餃子等于沒(méi)餃子（一）勞動(dòng)者需要重新確立其在勞動(dòng)中的存在價(jià)值在智能勞動(dòng)的新時(shí)代，智能勞動(dòng)工具已經(jīng)進(jìn)入了模擬人類(lèi)智能的階段。人工智能和人類(lèi)智能的相似性越來(lái)越高，越來(lái)越多的崗位可以被人工智能取代。通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造新的自我”成為新時(shí)代勞動(dòng)者的價(jià)值追求之一。勞動(dòng)是標(biāo)志著人性的活動(dòng)，是人類(lèi)的生命活動(dòng)，是人類(lèi)社會(huì)特有的、自覺(jué)的客觀實(shí)踐，人需要借助勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和全面發(fā)展?！盀閻?ài)而勞動(dòng)”已成為新時(shí)代的專(zhuān)業(yè)定位。在機(jī)器勞動(dòng)的時(shí)代，工作是一種令人厭惡的活動(dòng)，導(dǎo)致了一種工作時(shí)間越短越好、報(bào)酬越高越好的勞動(dòng)心態(tài)。在目前以智能勞動(dòng)為導(dǎo)向的勞動(dòng)形式下，機(jī)器可以模擬人類(lèi)的智能，人們可以有更多的精力和時(shí)間去做自己喜歡的工作。從事自己喜歡的工作，有利于員工精神上的休息，緩解壓力，提高工作滿(mǎn)意度和幸福感，真正激發(fā)員工對(duì)工作的熱愛(ài)、尊重和尊重感，以及吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求（二）勞動(dòng)者需要既具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力又具備復(fù)合素質(zhì)1.工人有聰明地工作的能力當(dāng)前的生產(chǎn)逐漸向科學(xué)勞動(dòng)轉(zhuǎn)化，腦力勞動(dòng)日益復(fù)雜，科學(xué)技術(shù)、管理、腦力勞動(dòng)等處于中心地位，訓(xùn)練熟練工人，與生產(chǎn)直接相關(guān)的是科技人員的轉(zhuǎn)化和對(duì)成果負(fù)責(zé)的工程人員，生產(chǎn)管理人員占比逐漸增加，從事知識(shí)生產(chǎn)和傳播的勞動(dòng)者占比逐漸增加，這就要求員工有能力在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做聰明的工作。2.工人有終身學(xué)習(xí)的能力當(dāng)前科學(xué)技術(shù)加速發(fā)展,新的科學(xué)技術(shù)從發(fā)明、推廣到應(yīng)用的周期大大縮短，這就需要工人不斷地學(xué)習(xí)和接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，才能掌握智能勞動(dòng)的新技術(shù)、智能機(jī)器的新控制方法，實(shí)現(xiàn)熟練的操作和使用。因此，終身學(xué)習(xí)和終身教育尤為重要，勞動(dòng)者應(yīng)不斷提高終身學(xué)習(xí)能力。3.工人有勞動(dòng)創(chuàng)造的能力智能勞動(dòng)由下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、下一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、生命科學(xué)技術(shù)、新材料技術(shù)、可再生能源技術(shù)等一系列重大技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)成的通用技術(shù)集群帶動(dòng)。所有這些技術(shù)都以創(chuàng)新為特征。未來(lái)勞動(dòng)者必須提高思維能力、科學(xué)研究能力、設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力。另外，從人工智能發(fā)展的角度來(lái)看，人類(lèi)所從事的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和決策都是基于整個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜情況，是機(jī)器無(wú)法替代的，而且會(huì)變得越來(lái)越重要。因此，工人需要提高他們的創(chuàng)造力。三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求4.工人有情緒管理的能力目前，多種勞動(dòng)形式反復(fù)并存。生產(chǎn)服務(wù)性勞動(dòng)和生活服務(wù)性勞動(dòng)比重不斷上升，第三產(chǎn)業(yè)比重明顯提高。人力資源不斷從第一、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。無(wú)論是服務(wù)勞動(dòng)還是工作中的人際交往都涉及情緒勞動(dòng)。情緒勞動(dòng)是要求員工在工作中表現(xiàn)出一定的情緒，以實(shí)現(xiàn)其職位目標(biāo)的勞動(dòng)形式。特別是當(dāng)服務(wù)勞動(dòng)逐漸成為勞動(dòng)的主要內(nèi)容時(shí)，自然就要求勞動(dòng)者具備情緒管理能力。5.工人有現(xiàn)代審美的能力勞動(dòng)產(chǎn)品除了質(zhì)量要求外，人們對(duì)其藝術(shù)性、個(gè)性化的要求也越來(lái)越高,這就要求工人有品位。只有通過(guò)審美實(shí)踐，挖掘產(chǎn)品背后的文化特征和審美意蘊(yùn)，才能達(dá)到基本的審美要求。勞動(dòng)是最光榮、最高貴、最偉大和最美麗的活動(dòng)，新時(shí)代必然提倡以勞動(dòng)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審美力量的培養(yǎng)，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美。三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求（三）勞動(dòng)者仍然要掌握從事實(shí)體勞動(dòng)的基本勞動(dòng)能力在體力勞動(dòng)時(shí)代，人們依靠直接從自然中獲得的物質(zhì)，勞動(dòng)的對(duì)象主要是可再生資源。在機(jī)器勞動(dòng)時(shí)代，勞動(dòng)對(duì)象向不可再生資源擴(kuò)張，對(duì)自然的過(guò)度侵占，導(dǎo)致了“非自然”自然的趨勢(shì)。到智能勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)對(duì)象不僅包括物質(zhì)資源，而且擴(kuò)大到信息和數(shù)據(jù)資源，勞動(dòng)者減少對(duì)自然資源的依賴(lài)，一些人為了獲得更高的資本回報(bào)，虛擬經(jīng)濟(jì)作為勞動(dòng)對(duì)象，金融，知識(shí)財(cái)富管理通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)贏得物質(zhì)資源，可以滿(mǎn)足生活需要。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是立國(guó)之本、財(cái)富之源。任何時(shí)候，經(jīng)濟(jì)發(fā)展都不能脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)走向虛擬經(jīng)濟(jì)。21世紀(jì)初,美國(guó)資本市場(chǎng)取得了快速進(jìn)展，通過(guò)操縱數(shù)字資源,以錢(qián)生錢(qián)的虛擬經(jīng)濟(jì)超越實(shí)體經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致金融危機(jī)的爆發(fā)和2008年的經(jīng)濟(jì)衰退。作為回應(yīng),美國(guó)政府呼吁人們回到實(shí)體經(jīng)濟(jì)——真正的工作中,保持實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支點(diǎn)，也是經(jīng)濟(jì)政策制定的基點(diǎn)。因此，以物質(zhì)資源為基礎(chǔ)的體力勞動(dòng)、機(jī)器勞動(dòng)和智力勞動(dòng)應(yīng)始終是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求勞動(dòng)是一種社會(huì)活動(dòng)，是人們交往的媒介。馬克思說(shuō):“為了生產(chǎn)，人們彼此之間都有一定的關(guān)系;只有在這些社會(huì)聯(lián)系和社會(huì)關(guān)系的范圍內(nèi)，它們才能對(duì)自然和生產(chǎn)產(chǎn)生影響?！蹦壳?，由于傳統(tǒng)的智能控制車(chē)間的重組工作,人們從事操作簡(jiǎn)單,減少整個(gè)系統(tǒng)操作的生產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)和調(diào)整業(yè)務(wù)增加兼容性,勞動(dòng)者不僅需要掌握專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)技能,也需要提高項(xiàng)目管理和勞動(dòng)能力、合作能力、產(chǎn)品推廣能力等?？梢?jiàn)，未來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)將傾向于“多面手”的專(zhuān)業(yè)人士，即對(duì)一個(gè)領(lǐng)域有深刻的理解，對(duì)其他相關(guān)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)闹R(shí)，有跨界整合能力的專(zhuān)業(yè)人士。（四）勞動(dòng)者要具備跨界整合、溝通協(xié)作能力三、新時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者提出新要求總結(jié)案例序號(hào)職業(yè)被取代率序號(hào)職業(yè)被取代率1電話(huà)推銷(xiāo)員99.00%18化妝師36.90%2打字員98.50%19寫(xiě)手、翻譯32.70%3會(huì)計(jì)97.60%20運(yùn)動(dòng)員28.30%4保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員97%21警察22.40%5銀行職員96.80%22程序員8.50%6政府職員96.80%23記者8.40%7接線員96.50%24保姆8%8前臺(tái)95.60%25