工商管理人力資源方向大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課件

成功，始于職業(yè)規(guī)劃學(xué)號(hào)：2010級(jí)工管人力資源班成功，始于職業(yè)規(guī)劃學(xué)號(hào)：2010級(jí)工管人力資源班1自我簡(jiǎn)介學(xué)校：

xxxxxx

院系：管理學(xué)院

班級(jí)：工商管理專(zhuān)業(yè)人力資源班

姓名：xxx

性別：x

手機(jī)：xxxxxxxxxxx

自我簡(jiǎn)介學(xué)校：

xxxxxx

2

人生中我一直堅(jiān)信“機(jī)會(huì)總是降臨于有準(zhǔn)備的人”，而“有準(zhǔn)備”就是要有規(guī)劃。一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于我們更好地了解自己，進(jìn)行自我定位，明確未來(lái)的切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，而且還可以加快自己職業(yè)生涯的步伐。前言人生中我一直堅(jiān)信“機(jī)會(huì)總是降臨于有準(zhǔn)備的人”，而“有準(zhǔn)3圖表職業(yè)規(guī)劃目錄自我分析總體目標(biāo)職業(yè)分析職業(yè)定位分期目標(biāo)實(shí)施方案反饋評(píng)估分析規(guī)劃圖表職業(yè)規(guī)劃目錄自我分析總體目標(biāo)4

基于人才測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)的前提之下，進(jìn)行了客觀的自我分析自我分析基于人才測(cè)評(píng)分析報(bào)告以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)5職業(yè)興趣——喜歡干什么我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前兩項(xiàng)是事業(yè)型、藝術(shù)型。喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作。以及喜歡要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺(jué)，并將其用于語(yǔ)言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受的工作。如：律師，會(huì)計(jì)，廣告經(jīng)理，電影電視制片，電影電視導(dǎo)演，藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人，流行歌手職業(yè)興趣——喜歡干什么我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前兩項(xiàng)6我的MBTI測(cè)試我的性格類(lèi)型傾向?yàn)椤癐SFJ”(內(nèi)向?qū)嵏星楦信袛鄡A向度：I71S71F57J71不假思索指數(shù)：13)沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。我的MBTI測(cè)試我的性格類(lèi)型傾向?yàn)椤癐SFJ”(內(nèi)向?qū)?1.實(shí)際，有條理，認(rèn)真仔細(xì)。2.注重規(guī)則、政策、契約、例行習(xí)慣和時(shí)間要求。一旦他們承諾一件事情，總會(huì)堅(jiān)持完成它3.在跟進(jìn)、規(guī)范方面做得很好。以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。4.對(duì)需要注意的事情有敏銳的洞察力。善于盡可能有效地利用現(xiàn)有資源完成工作。對(duì)我的總體描述1.實(shí)際，有條理，認(rèn)真仔細(xì)。對(duì)我的總體描述8潛在的弱點(diǎn)

1.容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到中間的灰色地帶。

2.可能不能很快地做出改變和適應(yīng)。

3.有些此類(lèi)型成員不擅長(zhǎng)變通、缺乏想象力。潛在的弱點(diǎn)1.容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到9適合的領(lǐng)域和職業(yè)適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域適合的職業(yè)有：

會(huì)計(jì)·財(cái)務(wù)經(jīng)理·辦公室行政管理·顧客服務(wù)代表·記賬員·特殊教育教師·酒店管理·

人事管理人員·信貸顧問(wèn)·審計(jì)師·中層經(jīng)理·公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員·銀行信貸員·成本估價(jià)師·保險(xiǎn)精算師·稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人·

法律研究者·律師·外科醫(yī)生·藥劑師·實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員·牙科醫(yī)生·醫(yī)學(xué)研究員適合的領(lǐng)域和職業(yè)適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)10職業(yè)分析社會(huì)環(huán)境家庭環(huán)境學(xué)校環(huán)境職業(yè)環(huán)境職業(yè)分析社會(huì)環(huán)境家庭環(huán)境學(xué)校環(huán)境職業(yè)環(huán)境1121世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，而人才的競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的核心之所在

近年來(lái)，我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量急劇增多，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位總體狀況相對(duì)趨緊。我國(guó)各大行業(yè)中材料價(jià)格的上漲，人力資本的上漲，導(dǎo)致就業(yè)有一定壓力。但根據(jù)預(yù)計(jì)，到2014年我們開(kāi)始就業(yè)時(shí)，我們的就業(yè)環(huán)境依舊充滿(mǎn)機(jī)遇。只要善于抓住機(jī)會(huì)，未來(lái)還是很光明的。社會(huì)環(huán)境21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，而人才的競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的核心之所在社會(huì)環(huán)境12

1.家庭民主，父母比較愿意尊重我們自己的意愿，不會(huì)多加干涉，且很注重教育方面的培養(yǎng)。2.家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不算太重，可以為本人提供學(xué)習(xí)深造或其他方面的支持。

1.學(xué)校的管理學(xué)院師資陣容強(qiáng)大，可以學(xué)到很多東西和接受很好的指導(dǎo)2.學(xué)校為我們的學(xué)習(xí)提供了良好氛圍，利于繼續(xù)深造3.學(xué)校的招聘信息發(fā)布，招聘活動(dòng)的進(jìn)行，為順利提供很大便利

家庭環(huán)境學(xué)校環(huán)境1.家庭民主，父母比較愿意尊重我們自己的意愿，不會(huì)多加13職業(yè)環(huán)境

前景分析

管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)是目前比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，不管是在外企還是國(guó)企，高層管理人員價(jià)值越來(lái)越高。在另一方面，我國(guó)的人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺?？偟膩?lái)說(shuō)前景不錯(cuò)。企業(yè)分析

中國(guó)加入WTO的新形勢(shì)，客觀上要求各個(gè)企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而，我可以選擇在一個(gè)相對(duì)規(guī)范的企業(yè)從基層做開(kāi)始，一步步慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。

薪金分析

人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級(jí)別可拿到10000元以上，工資不菲。職業(yè)環(huán)境前景分析14職業(yè)定位的SWOT分析如下：

職業(yè)定位的SWOT分析如下：

15職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個(gè)人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。職業(yè)發(fā)展途徑：人力資源助理——人力資源專(zhuān)員——人力資源主管——人力資源經(jīng)理總體目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個(gè)人能力，我希望最終成為一名從16能夠系統(tǒng)的了解關(guān)于人力資源的知識(shí)以比較優(yōu)異的成績(jī)從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入國(guó)企從事人力資源助理工作1.學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識(shí)。2.努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)，用多余時(shí)間積極準(zhǔn)備考相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。3.假期可以實(shí)習(xí)（與本人專(zhuān)業(yè)相符合的工作），積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。4.與同學(xué)交流，從同學(xué)那里學(xué)到對(duì)自己有益的知識(shí)。短期目標(biāo)實(shí)施方案2014年～2015年能夠系統(tǒng)的了解關(guān)于人力資源的知識(shí)1.學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握經(jīng)172016年～2018年晉升為人力資源專(zhuān)員，主要從事招聘，培訓(xùn)方面的工作考取MBA4000~5500左右的月收入1.工作之余，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，拓寬自己的視野2.積極關(guān)注MBA相關(guān)的信息，買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍練習(xí)3.參加一些活動(dòng)，與人多溝通，學(xué)會(huì)人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。實(shí)施方案中期目標(biāo)2016年～2018年1.工作之余，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，拓18晉升為公司人力資源主管熟悉部門(mén)運(yùn)作，并能有效地進(jìn)行管理6000以上的月收入1.努力工作，積極博得提升的機(jī)會(huì)。2.多看書(shū)，在獲得知識(shí)的同時(shí)不斷提高自己的修養(yǎng)。3.堅(jiān)持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來(lái)面對(duì)任何事。實(shí)施方案長(zhǎng)期目標(biāo)2019年～2022年晉升為公司人力資源主管1.努力工作，積極博得提升的機(jī)會(huì)。實(shí)施19該公司人力資源部經(jīng)理熟悉公司運(yùn)作，具有遠(yuǎn)見(jiàn)，能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門(mén)發(fā)展與公司發(fā)展保持一致，能夠與員工實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通。8000~10000左右的月收入長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)2023年～將來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)2023年～將來(lái)20如果從事人力資源工作很不適應(yīng)的話(huà)，我會(huì)考慮從事會(huì)計(jì)方面的工作首先，我喜歡會(huì)計(jì)其次，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)再次，有意愿考取會(huì)計(jì)研究生，進(jìn)一步深造，最好是獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)最終目標(biāo)：進(jìn)入知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所備選方案如果從事人力資源工作很不適應(yīng)的話(huà)，我會(huì)考慮從事會(huì)計(jì)方面的工作21

就這份職業(yè)生涯規(guī)劃而言，我知道有許多不足，有些規(guī)劃寫(xiě)的不是很清楚，畢竟未來(lái)不可預(yù)料，這就需要我在今