農(nóng)商銀行高級(jí)管理人員選聘制度

PAGEPAGE5某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司高級(jí)管理人員選聘制度第一章總則第一條為規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本行）高級(jí)管理人員的產(chǎn)生，優(yōu)化高級(jí)管理人員結(jié)構(gòu)，完善公司治理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（銀監(jiān)會(huì)令2015年第3號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行《章程》等相關(guān)規(guī)定，制訂本制度。第二條本行董事會(huì)提名和薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定本行高級(jí)管理人員的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)其任職資格和條件進(jìn)行初步審核并向董事會(huì)提出建議。第三條高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本行章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)。第二章選任條件第四條本行高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和良好的信譽(yù)，同時(shí)應(yīng)符合下列基本條件：（一）具有完全民事行為能力；（二）具有良好的守法合規(guī)記錄；（三）具有良好的品行、聲譽(yù)；（四）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力；（五）具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；（六）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)??；（七）具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性；（八）履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。第五條本行擬任高級(jí)管理人員不符合前條第（二）、（三）（五）項(xiàng)條件的情形包括：（一）有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的；（二）有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的；（三）對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員的；但能夠證明本人對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響的；（六）指使參與本行對(duì)抗依法監(jiān)管或案件查處，情節(jié)嚴(yán)重的；（七）被取消終身的高級(jí)管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融監(jiān)管當(dāng)局處罰累計(jì)達(dá)到兩次的；（六）有本辦法規(guī)定的不符合任職資格條件的情形，但采用不正當(dāng)手段企圖獲得任職資格核準(zhǔn)的；（八）不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段獲得任職資格的。前款第（三）項(xiàng)中能夠證明本人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的除外。第六條本行擬任高級(jí)管理人員不符合本制度第四條第律、法規(guī)和本行《章程》的規(guī)定進(jìn)行。任何組織和個(gè)人不得干預(yù)本行高級(jí)管理人員的正常選聘程序。第十六條高級(jí)管理人員的任免應(yīng)履行法定的程序。第四章更換、解除和罷免第十七條高級(jí)管理人員有以下情形之一的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)或董事會(huì)予以更換、解除或罷免：（一）任職期間出現(xiàn)了不符合本制度規(guī)定的任職條件或不良情形的；（二）明顯不能適應(yīng)工作需要，無(wú)法履行工作職責(zé)，不適合繼續(xù)擔(dān)任高級(jí)管理人員的；（三）本行高級(jí)管理人員離開本行的。第十八條董事會(huì)罷免高級(jí)管理人員的議案應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)以全體董事的三分之二以上表決通過(guò)后生效。高級(jí)管理人員在前述議案提交董事會(huì)前可進(jìn)行陳述和辯解，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)于提出請(qǐng)求之日起三日內(nèi)召集臨時(shí)會(huì)議聽取、審議高級(jí)管理人員的陳述和辯解。第十九條董事會(huì)應(yīng)當(dāng)依法在聽取